有不考數(shù)學的學校，如：

1、中國人民大學公共管理學院公共組織與人力資源考試科目：思想政治理論、英語一、學科基礎 、公共管理與公共政策；

2、北京師范大學管理學院公共部門人力資源管理考試科目：思想政治理論 、英語一 、公共管理學 、經濟學原理；

3、華東師范大學教育科學學院職業(yè)教育與成人教育研究所人力資源開發(fā)與教育考試科目：思想政治理論、英語一、教育學專業(yè)基礎綜合；

人力資源管理專業(yè)考研應注意的方面：

1、人力資源管理研究生考研，各個學校的考試科目是不一樣的：有的學校不考數(shù)學，但是也有很多學校考數(shù)學三；

2、人力資源專業(yè)，有些學校是放在公共管理學院，也有些學校放在其他的學院；

3、因為各個學?？荚嚳颇坎煌?，所以，只有確定了準備報考的院校，才能搜集考研參考書籍。

擴展資料

人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。

人力資源管理是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

參考資料來源：人力資源管理——百度百科