企業(yè)人力資源管理師證書報考條件只要你年滿十八周歲，高中及以上學歷即可，有需要報考企業(yè)人力資源管理師證書的考生，還需要學習線上課程并達到一定的學時，更多關于證書考試的詳細內容，可以咨詢八角藤招生老師。

　　企業(yè)人力資源管理師課程內容

　　1. 人力資源規(guī)劃:根據公司規(guī)模需求，規(guī)劃合理的招聘信息;

　　2. 招聘配置:策劃配套招聘廣告、招聘面試、心理測試、勞動技能測試等;

　　3.培訓與發(fā)展:從員工角度了解培訓需求，從戰(zhàn)略、任務、人員層面(如內訓等)了解員工需求;

　　4. 績效管理:分為兩大類，一類是激勵性績效管理，另一類是控制性績效管理;

　　5. 薪酬福利管理:如何設計薪酬、調整薪酬福利等;

　　6. 員工關系管理:如何簽訂勞動合同，確認雇傭關系，如何通過適當的溝通協(xié)調，避免勞動爭議;

　　7. 職業(yè)道德、基本知識及相關內容。

　　企業(yè)人力資源管理師發(fā)展方向

　　1、進入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢

　　2、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數HR屬于這一方向)

　　3、獵頭行業(yè)發(fā)展

　　4、培訓行業(yè)

　　5、勞務派遣方面

　　6、結合計算機軟件技術，做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)(業(yè)務銷售)

　　7、HR的某些細分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評等

　　8、創(chuàng)業(yè)

　　企業(yè)人力資源管理師就業(yè)方向

　　1、咨詢公司

　　目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設、人才管理等服務。

　　2、企業(yè)

　　除咨詢公司外，還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關的工作，比如招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等。

　　3、獵頭

　　獵頭也不失為一個良好的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是招聘，為甲方網羅各類人才。

　　綜合來說，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。