勞務(wù)員證書(shū)是中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)頒發(fā)的，勞務(wù)員屬于建筑八大員之一，指的是在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)，從事勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)、勞務(wù)管理計(jì)劃、勞務(wù)糾紛處理以及勞務(wù)合同與工資管理等方面的專(zhuān)業(yè)人員。

　　勞務(wù)員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)，辦理登記備案參與勞務(wù)分包合同簽訂，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份資格，辦理登記備案。

　　2、參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)，參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂，變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作，負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理，責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。

　　3、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立，參與編制實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案參與調(diào)解，處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作，負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料，負(fù)責(zé)匯總整理、移交勞務(wù)管理資料。

　　勞務(wù)員專(zhuān)業(yè)技能要求

　　能夠參與編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)計(jì)劃。能夠驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)。能夠?qū)忩?yàn)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格。能夠?qū)趧?wù)分包合同進(jìn)行評(píng)審，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。能夠?qū)趧?dòng)合同進(jìn)行規(guī)范性審查。能夠核實(shí)勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資。能夠建立勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)帳。

　　勞務(wù)員工作目標(biāo)

　　1、參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。

　　具體落實(shí)勞務(wù)用工管理，適度地提高企業(yè)管理要求。在現(xiàn)有階段，施工企業(yè)設(shè)立勞務(wù)管理崗位，將勞務(wù)管理職責(zé)固定到人，形成勞務(wù)管理明晰化、糾紛問(wèn)題有人管的格局。

　　2、引導(dǎo)建筑業(yè)工人自我維權(quán)，逐步增強(qiáng)他們自我管理的意識(shí)。

　　在建筑業(yè)，農(nóng)民工是施工企業(yè)的主體，也是建筑工程的創(chuàng)作者，增強(qiáng)他們的自我維權(quán)、自我管理意識(shí)，不僅可以保障工人的權(quán)益，還能夠從根本上提高施工企業(yè)的勞務(wù)管理能力。

　　3、引導(dǎo)社會(huì)加大對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工的關(guān)注，全面構(gòu)建農(nóng)民工管理和服務(wù)體系。

　　要通過(guò)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行全方位的關(guān)懷，解決他們的居住、教育以及醫(yī)療等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，使他們留得住、干得好、少顧慮。