大家好，今天給各位分享什么公務員職位不要考試的一些知識，其中也會對請問法院有哪些職位不需要公務員考試而是聘任的進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
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請問法院有哪些職位不需要公務員考試而是聘任的
法院有很多職位不需要參加公務員考試的，比如說保安、門衛(wèi)、清潔員著一些工作，
至于想做律師，可以去律師行實習。想熟悉法律糾紛事務，可以跟著別的律師一起去開庭，很快就熟悉的。
至于考司法考試，那要靠你自己了，別人幫不了你。
為什么有些人不想考公務員
1、晉升空間小。
公務員領(lǐng)導層級是：科員—科級（正、副）—縣處級（正、副）—部級（正、副）—國級（正、副）。很多人干一輩子，特別是像稅務系統(tǒng)，或基層單位等，很多同志辛辛苦苦干到退休，最后依然科員一個。
2、工資增長慢
一般科員一個月工資：4500+500（車補）=5000元左右，之后工資每年增加10來塊。工作10來年后，可能你的同學朋友，已經(jīng)年薪百萬了，你還是那么點待遇，沒什么大的增長。
3、約束性強
公務員代表的是國家的形象，對個人在外言行舉止要求比較高，約束性比較強，如：不能出入涉及高消費娛樂場所；不能參加賭博活動；不能從事其他營業(yè)性收入（公務員法規(guī)定）；擔任領(lǐng)導職務人員外出，特別是出國，需要向上級有關(guān)領(lǐng)導批準同意；定期要參加各種思想理論的學習。
擴展資料：
不想考公務員的兩種人：
第一種人：所學專業(yè)過于冷門，無可報職位的人。
公務員考試大多都會限制專業(yè)，可報崗位比較多的專業(yè)有法學、漢語言文學、會計學、計算機科學與技術(shù)等，而一些冷門專業(yè)卻無職位或者很少有職位能報，比如市場營銷、材料科學、采礦工程等。
冷門專業(yè)的學生只能去擠“三不限”的獨木橋，這些“三不限”崗位報名人數(shù)多，競爭激烈，除非能力極強，否則根本考不上。
第二種人：羅輯思維能力差，文字水平低的人。
公務員考試考兩門，一門是行測一門是申論，主要考察考生的數(shù)字運算、邏輯思維、文字運用等能力，如果考生這些能力不行，自然就無法拿下這些考試題目，更不用說考上公務員了。
公務員考試筆面試結(jié)合，筆試一般考到前三名才有機會進入面試，如果考生行測和申論水平不行，無法通過筆試關(guān)，面試能力再強也沒用機會展示。
公務員都有什么職位
公務員領(lǐng)導職務層次與級別的對應關(guān)系是：
（一）國家級正職：一級；
（二）國家級副職：四級至二級；
（三）省部級正職：八級至四級；
（四）省部級副職：十級至六級；
（五）廳局級正職：十三級至八級；
（六）廳局級副職：十五級至十級；
（七）縣處級正職：十八級至十二級；
（八）縣處級副職：二十級至十四級；
（九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；
（十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。
副部級機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)、副省級城市機關(guān)的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十七級至十一級。
公務員調(diào)任資格條件：
第六條調(diào)任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。
（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
（三）具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務。
（四）調(diào)入中央機關(guān)、省級機關(guān)任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級以下機關(guān)任職的，應當具有大學專科以上文化程度。
（五）調(diào)任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級領(lǐng)導職務的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調(diào)整的，市（地）級以下機關(guān)應當按照干部管理權(quán)限報上一級公務員主管部門批準同意，省級以上機關(guān)應當按照干部管理權(quán)限報同級公務員主管部門批準同意。
第七條公務員調(diào)出機關(guān)后擬再調(diào)入機關(guān)擔任高于調(diào)出機關(guān)時所任職務的，應當具備從調(diào)出機關(guān)時所任職務晉升至擬調(diào)任職務所需的任職資格年限。
第八條有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計機關(guān)審計的；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務員
有些公務員是不是不用考試就能進去的
公務員法明確規(guī)定，你自己看看吧。
錄用
第二十一條錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
第二十二條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關(guān)公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
第二十三條報考公務員，除應當具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
第二十四條下列人員不得錄用為公務員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
第二十五條錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職位空缺。
第二十六條錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機關(guān)應當采取措施，便利公民報考。
第二十七條招錄機關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。
第二十八條公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
第二十九條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
第三十條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示期滿，中央一級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
第三十一條錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
第三十二條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
公務員考試職位不開考會取消嗎
不會開考，會取消該職位。
在公務員考試中，有些省份會設置相應的筆試開考比例，其目的是為了避免招考過程中的資源浪費。譬如說某職位的筆試開考比例是1：3，共招錄2人，那么至少要報名成功6人及以上才會舉行筆試。不足該比例可能會核減招錄人數(shù)或者取消該職位(審核通過卻因人數(shù)不足而撤銷考試的考生允許改報其他崗位)。
國家公務員考試一般不會取消職位，考生只需正常參加筆試。該職位會通過調(diào)劑的方式確保達到面試比例，如確實未達到，也不會取消該職位。
擴展資料：
考生更加偏好經(jīng)濟發(fā)達和西部地區(qū)職位
據(jù)統(tǒng)計，申請者的平均競爭比為53:1，但仍有95個職位沒有申請者。從當?shù)氐怯浨闆r看，登記熱度較高的地區(qū)主要集中在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和西部地區(qū)。例如，考生人數(shù)最多的十大地區(qū)中，北京、廣東、浙江、山東和江蘇都是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。
并以云貴川為西南地區(qū)。在排名前十的地區(qū)中，北京、廣東、上海和浙江都是發(fā)達地區(qū)，其他6個地區(qū)都是西部地區(qū)。這在一定程度上可以反映出考生的地域偏好。
參考資料來源：百度百科-國家公務員考試
參考資料來源：人民網(wǎng)-2020國考報名結(jié)束：熱度不減考生報考更加理性
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