各位老鐵們好，相信很多人對公務員晉升考試難度排名都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于公務員晉升考試難度排名以及公務員一般的晉升路徑是怎樣的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
公務員一般的晉升路徑是怎樣
第一條，向提拔快的單位努力
在行政事業(yè)單位工作，不是每個單位的提拔名額、提拔概率都是一樣的，比如兩辦、組織部、紀委、人大、政協(xié)、發(fā)改、財政、團委等這些單位相對來說提拔的速度就會快一些，一般到時間就會給級別、給待遇。但是這些部門特別考驗干部的能力，所以沒有背景的干部，一定要加強自己的工作能力，在工作中找到機會讓自己閃光，讓這些部門看上你才有機會。
身邊的一位朋友在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)辦工作，兼職干了人大的工作，在某次人大搞的知識競賽中大放光彩，2016年換屆時被抽調人大辦工作，換屆之后留到了人大，今年已經提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長了，如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他可能還是個一般干部。
第二條，向提拔快的崗位努力
如果說感覺調動單位比較困難，那么在原單位調整工作崗位還是比較容易的，比如到單位的辦公室做秘書，或者干黨建，或者到本單位的主要業(yè)務科室工作，總之哪個崗位最接近本單位的權力核心，就努力到那個崗位去，因為只有到那些重點的崗位領導才會看到你，才會重視你，也才會重用你。
小編認識一位體育老師，因為學校黨建沒人干，大家都覺得他比較清閑，領導就安排他兼職干黨建，誰知道他干得特別出色，直接被教育局看上了，被調至教育局辦公室繼續(xù)干黨建，如今他已經被提拔為教育局業(yè)務科室的負責人，兼著辦公室主任的角色，可以說實現(xiàn)了職業(yè)軌跡的逆襲。
第三天，向提拔快的工作邁進
就目前來看，提拔最快的工作當屬扶貧了，從各地提拔干部的公示中就可以看出，擁有扶貧經歷的干部占了很高的比例。但是每個地區(qū)，每一年，每個階段的重點工作不一樣，比如發(fā)展經濟時能招商引資的干部提拔快，基層工作時有思路有舉措的干部提拔快，總之一些急難險重的工作提拔都很快，要根據當?shù)氐膶嶋H情況去考慮重點工作的方向
公務員的哪些部門升職最快
對于普通人來說，公務員要先看單位再看崗位！普通人能不能晉升，所在單位的級別才是影響最大的一點。如果能夠考入廳級單位，提拔到副科級、正科級是非常簡單的事情，退休前混到副處或者正處也是有不小機會的。但如果考入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每天埋頭苦干，那么很有可能這輩子提拔到副科就到頭了。
晉升快首先看你的單位，級別越高的單位晉升越快，在縣里你一輩子到不了處級，但是在省一級，五六年就副處。同級別的單位，縣區(qū)委辦，紀檢，組織部，政法委都是好地方，規(guī)格高，職數(shù)多。在一個單位里，辦公室，人事處，財務處是晉升最快的，因為都是為領導服務的核心部門。最后我想說的是，事在人為，身在職場，要多學多看，從職場中的成功人士身上總結優(yōu)點，學習他們的優(yōu)點，不斷成長，成熟，一切皆有可能。
和領導接觸越多的崗位，能夠露臉的機會就越多，那么得到提拔重用的概率也就越大。這種崗位里排第一的肯定是領導秘書了，天天和領導呆一起，做的工作都是為了服務領導，自然能夠得到領導器重。不過，領導秘書都是領導選的，能不能得到這個崗位并不是自己能夠決定的。
其次，就是單位里的業(yè)務崗位，這個不同單位會不一樣。比如財政局里經濟專業(yè)崗位人員肯定比計算機專業(yè)崗位的人員更受器重。而如果在大數(shù)據局，那么計算機專業(yè)崗位的人員肯定比經濟專業(yè)崗位人員更吃香。
最后，還有一種各個單位都需要的人才，那就是搞文字材料的。搞文字材料的人員，如果真的有水平，那么得到提拔重用的概率也不小。但是，如果只是埋頭寫，并沒有寫出一定的知名度，那么也就是個老黃牛的命。
當然，在體制內能否得到晉升，最重要的還是有領導賞識。不管是先天因素還是后天因素，只要進了領導的法眼，那么調換崗位甚至調換單位都是隨隨便便的事情。
公務員職級并行之后,你能晉升到哪一級
《公務員職務與職級并行規(guī)定》，對于公務員職級并行的操作出臺了實施辦法、作出了具體規(guī)定。公務員職級并行新規(guī)定實施之后，你到底可以晉升到哪一級呢？現(xiàn)在，就讓我們一起來看看。
首先，我們來了解公務員職級并行之后，在職級方面的設置。按照國家最新規(guī)定，如果你是一名綜合管理類公務員，實施最新的公務員職級晉升機制之后，公務員職級一共有12個級別，主要有4個層次：巡視員、調研員、主任科員、科員。其中，級別最低的是二級科員，級別最高的是一級巡視員。按照公務員職級和領導職務的對應，四級主任科員對應的是鄉(xiāng)科級副職，一級巡視員對應的是廳局級正職。也就是說，如果你晉升為四級主任科員，在待遇上，可能接近于一名副鄉(xiāng)長的待遇。
其次，我們來看看公務員晉升的條件要求。在公務員體系內，想要晉升職級，必須符合相應的條件，其中最主要的條件就是任職年限必須要有規(guī)定。比如，新公務員法實施之后，很多人考上公務員，可能就會成為二級科員，也就是公務員體制內最低的級別。二級科員往上晉升，到一定年限之后，可以提拔為領導職務。如果想要提拔職級，需要工作兩年以上，才能夠晉升一級科員。公務員職級的每一級晉升，時間間隔都至少是兩年以上。從一級科員到四級主任科員，必須間隔兩年。從四級主任科員到三級主任科員，同樣必須間隔兩年以上。
再次，我們來看看公務員晉升職級的名額限制。從國家規(guī)定來看，二級科員晉升一級科員，并沒有名額限制。但是，從科員晉升到主任科員，就有名額限制了。一般情況下，如果你是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作，機關晉升一級和四級主任科員的名額，最高可以達到綜合管理類職位總數(shù)的60%。考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關還有一部分公務員有機會提拔為領導干部，一部分公務員有機會晉升為調研員，這就意味著，大多數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，都能夠順利晉升為主任科員。
總之，從以上分析中，我們可以看出，今后，基層公務員基本上每兩年就可以晉升一個職級。而且從基層的現(xiàn)實情況來看，大多數(shù)公務員都可以晉升為主任科員，這就意味著，基層公務員更容易漲工資，待遇更好了，含金量更高了。
公務員分為幾個等級 各級公務員晉升時間是怎樣的
1、公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。
2、晉升時間：
晉升鄉(xiāng)科級正職領導職務的，應當擔任副鄉(xiāng)科級職務兩年以上；晉升鄉(xiāng)科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；而晉升科員職務，應當任辦事員三年以上；也就是說，從辦事員到“正科”，正常需要8年時間。
根據計算，從一個普通科員成長為一位正廳局級官員，大約需要25年。如果不能在35歲升到正處、45歲升到正廳，往后的仕途基本已經從此止步。
公務員考試中,哪些崗位晉升比較快
1.政府辦/省市委辦
政府辦/省市委辦也被稱為兩辦，兩辦直接為黨委、政府領導服務。工作上接觸到的都是有一定權力和地位的領導，從個人能力提升方面來看，兩辦掌握大量核心數(shù)據，工作要求會更苛刻，同時直接接觸領導，能從優(yōu)秀的人身上直接學習到很多品質，在待人接物、為人處世上也會有所進步。整體上，對個人能力發(fā)展有很大幫助。
2.紀檢部
紀檢部主要負責黨員干部的執(zhí)紀工作，不光有內部的辦案人員，其他單位都有派駐人員。近幾年，國家不斷加強黨風廉政建設，大力打擊反腐敗行為，紀檢部的作用和地位不用多說
3.組織部
“跟著組織部，年年有進步”，并非空穴來風，組織部主要負責干部培養(yǎng)、選拔和任用，與兩辦一樣，接觸領導的機會多，晉升提拔也會很快。
4.發(fā)改委
發(fā)改委有著小政府之稱，是掌握經濟實權的部門，地方項目建設、民生工程都與這個部門有關，跟領導接觸也很頻繁，提拔的可能性也很大。與發(fā)改委一樣的還有國資委、金融辦、財政局、審計局等部門，工作都會涉及到經濟社會發(fā)展的方方面面，在這些部門，一定要抵擋住誘惑，踐行清正廉潔的工作作風。
5.團委
入團的同學都知道，作為一名團員，若沒有繼續(xù)發(fā)展為黨員，在28歲的時候自動退團，回歸到群眾身份。而對于團委干部也是如此，工作年齡有限制，到了一定年齡就要轉崗，為了培養(yǎng)更年輕的干部，形成良性晉升機制，所以說團委晉升前景是很好的。
文章到此結束，如果本次分享的公務員晉升考試難度排名和公務員一般的晉升路徑是怎樣的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！