老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試優(yōu)劣分析和公務(wù)員考試的利弊有哪些的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享公務(wù)員考試優(yōu)劣分析以及公務(wù)員考試的利弊有哪些的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試的優(yōu)點(diǎn)都有哪些
- 公務(wù)員考試備考存在的六大問題及對(duì)策分析
- 公務(wù)員考試的優(yōu)點(diǎn)有哪些
- 公務(wù)員的就業(yè)形勢(shì)分析
- 公務(wù)員考試的利弊有哪些
公務(wù)員考試的優(yōu)點(diǎn)都有哪些
一、保障全面
說起公務(wù)員的保障好，想必大家都有所耳聞，但是具體究竟有哪些保障呢？
1、醫(yī)療保障好
全國分為醫(yī)療保險(xiǎn)區(qū)和公費(fèi)醫(yī)療區(qū)，其中醫(yī)療保險(xiǎn)區(qū)又分為醫(yī)保和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；公費(fèi)醫(yī)療區(qū)就是全部保險(xiǎn)，代表地區(qū)中央單位。
公務(wù)員是可以直接享受公費(fèi)醫(yī)療的，包括門診、門診費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、診療費(fèi)、醫(yī)生開具的藥費(fèi)等，這些福利普通人是沒有的，因此，公務(wù)員在醫(yī)療方面的優(yōu)勢(shì)非常明顯。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)高
公務(wù)員退休后的養(yǎng)老金，基本是退休前工資的80%，而普通職工的養(yǎng)老金僅是退休前工資的44%。
而且公務(wù)員的子女有優(yōu)先入師資優(yōu)異的機(jī)關(guān)幼兒園或示范園的機(jī)會(huì)。除了這些之外，還有很多微小福利，如飯補(bǔ)、水電補(bǔ)貼、取暖、降溫、節(jié)日補(bǔ)助、通訊費(fèi)等。只要國家出臺(tái)新的保障制度，公務(wù)員是最先享受的，而且比例也是最高的。
二、住房公積金高
在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，買房成了年輕人的一大問題。房價(jià)太高，很多人都望而卻步。但是對(duì)于公務(wù)員而言，基本不用擔(dān)心買房的問題。因?yàn)楣珓?wù)員的公積金相對(duì)都比較高，用公積金買房的話，可以很大程度上減少還貸壓力。
此外，公務(wù)員每個(gè)月還有房補(bǔ)啥的，所以考上公務(wù)員一般不用擔(dān)心買房的問題。光公積金就夠換每個(gè)月房貸了，實(shí)在太羨慕啦
三、社會(huì)地位高
不得不承認(rèn)，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的社會(huì)地位還是蠻高的。體面且受人尊敬。都說人活一張皮，考上公務(wù)員了，就是給自己也是給家人掙臉面了。以后自己的交際圈也不會(huì)差。
四、解決戶口問題
在北上廣深這種一線城市，想要當(dāng)?shù)氐膽艨诓皇且患唵蔚氖虑?，而如果你考上公?wù)員了，有些單位是會(huì)幫你解決戶口問題的。
公務(wù)員考試備考存在的六大問題及對(duì)策分析
自《中華人民共和國公務(wù)員法公務(wù)員法》頒布之日起，中國公務(wù)員考試算是正式走上了軌道，大家對(duì)公務(wù)員的認(rèn)知程度也越來越深，同時(shí)，隨著國家政策導(dǎo)向的變化，高校應(yīng)屆畢業(yè)生越來越多，社會(huì)工作壓力越來越大，某種程度上也就導(dǎo)致了公務(wù)員參考人員也一年賽一年的有不同程度的增加。
但，公務(wù)員考試的激烈程度是參考人員可明顯體會(huì)到的，未曾參加過考試的考生，也應(yīng)從社會(huì)輿論、媒體平臺(tái)、一些相關(guān)點(diǎn)評(píng)中了解現(xiàn)在考試的競(jìng)爭(zhēng)壓力。
1、準(zhǔn)備時(shí)間不足
行測(cè)（除法律外）和申論；有的部分考生還需要準(zhǔn)備專業(yè)課，加上在校生正值期末考試、四六級(jí)考試以及大型畢業(yè)生招聘會(huì)舉辦期間，考生可以使用的復(fù)習(xí)時(shí)間非常少；其他在職的考生限于平時(shí)工作的壓力，復(fù)習(xí)時(shí)間也同樣不寬裕。
對(duì)策：及早開始復(fù)習(xí)，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容予以重點(diǎn)保障。合理計(jì)劃，輕松備考。時(shí)間就是戰(zhàn)斗力。
根據(jù)時(shí)間多少?zèng)Q定復(fù)習(xí)重點(diǎn)次序，時(shí)間少的話，應(yīng)堅(jiān)決放棄一些單位時(shí)間復(fù)習(xí)收益少的內(nèi)容。對(duì)于容易拿分且花費(fèi)時(shí)間不多的資料分析和常識(shí)部分應(yīng)首先解決掉，其次解決最核心最難的判斷推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算以及體諒很大的言語，然后是申論，最后是基礎(chǔ)知識(shí)。
2、對(duì)復(fù)習(xí)重點(diǎn)、難點(diǎn)等題型和內(nèi)容理解不透，領(lǐng)會(huì)不深。
對(duì)策：行測(cè)部分最容易拿分的是資料分析部分和常識(shí)判斷。
言語理解與表達(dá)中等。
判斷推理和數(shù)量關(guān)系是難點(diǎn)
——知己知彼，百戰(zhàn)不殆
3、做題練習(xí)不得法。不懂得對(duì)考題分析和總結(jié)。
對(duì)策：具體對(duì)待，不要一刀切，注意方法的綜合利用。不要苛求一題一法。沒有萬能的具體方法，所謂萬能的也是很抽象的，學(xué)習(xí)提煉有效的方法技巧，并嫻熟操作。后具體會(huì)宏觀談。根據(jù)老師和自己做題來總結(jié)，關(guān)鍵是合理有效的運(yùn)用和操作。
——抓大放小，主抓真題。原創(chuàng)性。實(shí)用性。
4、復(fù)習(xí)用書判斷和選用失誤
相比較來說，公務(wù)員輔導(dǎo)資料都是以真題為主的，講解也是圍繞著所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案來分析，我只提醒大家如何辨別好的活不好的輔導(dǎo)書，實(shí)用/不抽象/不強(qiáng)詞奪理/分析更到位更細(xì)致/結(jié)構(gòu)和綜合能力更強(qiáng)，不是為了答案而方法，也不是為了方法而方法，原創(chuàng)性/要看方法的可行性和有效性。有的用某種方法的確能做出來，但用了1分鐘甚至還多，我可以告訴大家那根本不叫方法，因?yàn)樾蕸]有了，反倒影響了其他題，準(zhǔn)確率和效率都低，那就徹底完了。
對(duì)策：.獨(dú)具慧眼：——實(shí)用/不抽象/不強(qiáng)詞奪理/分析更到位更細(xì)致/結(jié)構(gòu)和綜合能力更強(qiáng)，獨(dú)創(chuàng)性和原創(chuàng)性/要看方法的可行性和有效性。不是為了答案而方法，也不是為了方法而方法，看內(nèi)容更新程度。
5、參加的輔導(dǎo)班質(zhì)量不高，信度降低，實(shí)際效果不佳：
（1）課程內(nèi)容與考試嚴(yán)重不符
講授深度把握不夠，題型及其規(guī)律的深度研究不夠，把握最新試題變化的能力欠缺。
（2）授課教師能力欠缺職業(yè)化程度低，研究深度不夠。
不要以為年齡大的就高，年齡小的就不行。這里面有一個(gè)創(chuàng)新性問題，好多老師，思維僵化，一個(gè)課件打天下，只是調(diào)整題目而已，另一個(gè)問題是老師的知識(shí)面窄，系統(tǒng)性不強(qiáng)。這很不好我們
老師可以很負(fù)責(zé)的告訴大家，我們這方面絕對(duì)過關(guān)，研討會(huì)。交流/學(xué)習(xí)/統(tǒng)一答案/互相借鑒/創(chuàng)新性和個(gè)人風(fēng)格都很明顯，另外打破某一塊，在模塊精通的情況下，涉獵其他模塊，并注重個(gè)板塊間的聯(lián)系性。
（3）不發(fā)輔導(dǎo)資料或所發(fā)的資料質(zhì)量不高
難度不夠，題目陳舊，無最新真題。不具有典型性，與講解結(jié)合不好，消化不好。
對(duì)策：參加真正有研究、有深度和難度、有針對(duì)性的輔導(dǎo)班跟確有其才的老師學(xué)習(xí)交流。
（1）廣度：覆蓋考試全部題型/整個(gè)考試之間有密切的關(guān)聯(lián)性，有全局把握能力和特色的分析研究能力。
（2）難度：講授題目的難度與考試真題難度相當(dāng)，把握真題的能力和預(yù)測(cè)的能力。
（3）深度：職業(yè)化、專業(yè)化的研究，方法和規(guī)律的高度總結(jié)提煉，并切實(shí)有效運(yùn)用。
6、嘗試一下的態(tài)度；完全是跟著感覺走，不了解公務(wù)員考試；自認(rèn)為有專業(yè)優(yōu)勢(shì)，心態(tài)偏極了。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，考試不適應(yīng)，臨場(chǎng)發(fā)揮不好等。
——“專業(yè)”＋自信≠成功；勤奮＋信心也≠馬上成功！————準(zhǔn)備+方法+心態(tài)（自信勤奮）=成功
公務(wù)員考試的優(yōu)點(diǎn)有哪些
擁有編制，工作“分配”
談到工作分配這大概是上一代人的記憶了，但如今的公務(wù)員也差不多是屬于“分配”工作的，只需要通過國家或各省市舉辦的相關(guān)考試，就能擁有事業(yè)編制或者公務(wù)員編制，這可是個(gè)“鐵飯碗”，這聽起來是不是像古代的科舉考試？只不過科舉上榜可以當(dāng)官，而如今只能從基層干起。
不歧視二三本
每年都有幾百萬的本科畢業(yè)生，但占絕大多數(shù)的都是二三本，相信不少人都聽過或是遇到過公司招聘時(shí)，如果要求本科畢業(yè)，會(huì)明確標(biāo)明需要一本甚至985、211院校畢業(yè)，但是公務(wù)員考試或事業(yè)單位考試僅僅會(huì)對(duì)是否為全日制高等院校畢業(yè)有要求，就是說只要你就讀的是全日制的三本，你就能夠參加絕大部分要求為本科的崗位。二三本的學(xué)生就算是在工作上會(huì)因?qū)W歷處處碰壁，但考公的大門卻一直為敞開著，考上了不是是咸魚翻身成功逆襲了嗎？
對(duì)普通人十分友好
或許大部分人都不愿承認(rèn)的是，自己就只是一個(gè)平凡普通的人，但事實(shí)就是如此。而公務(wù)員就是對(duì)普通人特別友好的崗位，一旦通過考試就能擁有編制，不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)就會(huì)大規(guī)模的裁員，一般來說只要沒有重大的錯(cuò)誤就不會(huì)被辭退。你只要能夠本本分分的完成相對(duì)來說較為輕松的本職工作就能行，或許你會(huì)說這是不思進(jìn)取，但不少人就希望能有平平淡淡安安穩(wěn)穩(wěn)的生活。
收入尚可
談到公務(wù)員，不少人都會(huì)認(rèn)為公務(wù)員的工資不高，確實(shí)是這樣的，畢竟只能夠稱作“鐵飯碗”而不是“金飯碗”，就注定了公務(wù)員工資不會(huì)太高?，F(xiàn)在確實(shí)有不少工作的工資十分豐厚，但并不代表全國每個(gè)地方都能有相同的收入水平，與當(dāng)?shù)氐钠骄较啾?，公?wù)員算上各種津貼和福利，工資一般都能達(dá)到當(dāng)?shù)氐钠骄疁?zhǔn)中上。
“倍有面子”
在大眾的觀點(diǎn)中，一份工作的好壞也不僅僅取決于收入的多少，社會(huì)地位、工作性質(zhì)、可自由支配時(shí)間的多少等等都能占到很大的比重。就比如大企業(yè)正常上下班的工作和小企業(yè)整天忙得顧不上家的工作，就算工資能夠差距一倍，我想還是有不少人會(huì)選擇大企業(yè)的那份工作。
當(dāng)然如果你在哪里都能混得風(fēng)生水起，那么適合你發(fā)揮的領(lǐng)域也十分寬闊，沒有必要非考取公務(wù)員不可，但如果你希望安安穩(wěn)穩(wěn)，那么公務(wù)員就是一個(gè)非常好的選擇，最起碼給以給你一個(gè)可靠的退路。
公務(wù)員的就業(yè)形勢(shì)分析
1、穩(wěn)定又體面，極具安全感。
在普通人的眼里公務(wù)員的好處實(shí)在是太多了，在質(zhì)量最好的高樓里辦公、收入穩(wěn)定，而且壓力小，公務(wù)員很少有具體的業(yè)績考核，只要有編制，做不好也不會(huì)被炒魷魚。
同時(shí)他們還享受各種節(jié)假日，各類保險(xiǎn)都按規(guī)領(lǐng)取。這些條件在體制外都是很難享受的，這是一種“旱澇保守”而又“穩(wěn)定體面”的工作，是一份能給人足夠安全感的工作。
2、享受各種福利。
單位逢年過節(jié)都會(huì)有額外的獎(jiǎng)金和禮物，過節(jié)經(jīng)常有小福利，比如加油卡、手機(jī)沖值卡、購物卡、高速公路免費(fèi)通行卡等。
逢年過節(jié)都能從單位獲得各種福利，享受住房公積金、購房優(yōu)惠政策，同時(shí)也較為容易的能在金融機(jī)構(gòu)辦理貸款業(yè)務(wù)，買房可以免息貸款，貌似最高可五十萬，分期買車，也有貸款優(yōu)惠。
3、有公權(quán)力，辦事不求人。
公務(wù)員隊(duì)伍，在中國地位還是很高的，別人辦事一般是人家求人，但往往公務(wù)員不用求人，公務(wù)員是有與生俱來的關(guān)系網(wǎng)建立的基礎(chǔ)。有了關(guān)系網(wǎng)，辦事的簡便性不言而喻，經(jīng)常和有錢人、有地位的人打交道，市面見的也多一點(diǎn)。
4、高保障。
只要國家出臺(tái)新的保障制度，公務(wù)員總是最先享受，無論是醫(yī)療、養(yǎng)老，他們的比例總是最高的；車貼、療養(yǎng)的主要人群就是公務(wù)員；考察、旅游也都是公費(fèi)?？傊?，公務(wù)員的一切開支都是國家支付。
5、收入高且穩(wěn)定。
在各行各業(yè)中，公務(wù)員的工資收入算是比較高的，而且是最穩(wěn)定的，不受市場(chǎng)因素的影響，每月的工資總是按時(shí)足額打入工資卡，最主要的是公務(wù)員的隱形收入特別高，甚至要比其工資高出許多倍。
公務(wù)員的好處：
1、在當(dāng)?shù)厥杖胫荒芩闶锹愿哂诋?dāng)?shù)厥杖肫骄剑圆伙?，餓不死。對(duì)于工資待遇，公務(wù)員的工資待遇只會(huì)升，不會(huì)降，這個(gè)是肯定的，公務(wù)員享受的國民收入初次分配權(quán)，它的工資收入會(huì)隨著整個(gè)國家GDP一起進(jìn)行上漲，每年都在微漲，每十年一大漲的趨勢(shì)，基本吻合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2、就住房來說，從集資房，團(tuán)購房，到現(xiàn)在的住房公積金，公務(wù)員的公積金比起企業(yè)還是要高一點(diǎn)?，F(xiàn)在的養(yǎng)老并軌，也是將之回歸一個(gè)職業(yè)正?；?。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能說公務(wù)員從來沒有交過養(yǎng)老保險(xiǎn)就享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，他們退休以后不是靠養(yǎng)老保險(xiǎn)，是退休工資。還有一些諸如食堂，宿舍，交通車這類。
公務(wù)員考試的利弊有哪些
公務(wù)員考試的利益包括：
穩(wěn)定的職業(yè)前景：公務(wù)員職位通常具有較高的穩(wěn)定性和安全性，一旦進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，可以享受到相對(duì)穩(wěn)定的工作和收入。
相對(duì)較高的薪資待遇：公務(wù)員的薪資待遇相對(duì)較高，通常比同等學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的其他行業(yè)要好。
豐厚的福利待遇：公務(wù)員享受各種福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等，這些福利可以提高生活質(zhì)量。
職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：公務(wù)員職位通常有晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，通過考試和培訓(xùn)，可以逐步晉升到更高級(jí)別的職位。
社會(huì)地位和聲譽(yù)：公務(wù)員在社會(huì)中享有較高的地位和聲譽(yù)，被認(rèn)為是有責(zé)任感和公正性的代表。
公務(wù)員考試的劣勢(shì)包括：
競(jìng)爭(zhēng)激烈：公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，報(bào)考人數(shù)眾多，通過率較低，需要付出大量的時(shí)間和精力來備考。
考試內(nèi)容繁雜：公務(wù)員考試的科目眾多，包括行政能力測(cè)試、申論、面試等，需要廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備和綜合能力。
考試周期長：公務(wù)員考試的周期通常較長，從報(bào)名到最終錄用可能需要數(shù)月甚至數(shù)年的時(shí)間，對(duì)于急需就業(yè)的人來說可能不太適合。
工作壓力大：公務(wù)員工作可能面臨較大的工作壓力，需要承擔(dān)一定的責(zé)任和工作量，尤其是在政府部門和公共服務(wù)領(lǐng)域。
缺乏創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力：公務(wù)員工作相對(duì)穩(wěn)定，但也可能缺乏創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于追求個(gè)人發(fā)展和挑戰(zhàn)的人來說可能不太適合。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。