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本文目錄
- 2015國家公務員考試面試歷年真題及答案解析
- 2015年上海公務員面試真題解析(3月1日)
- 公務員考試“一句話談看法”題目如何應對
- 公務員考試中面試時都問什么樣的問題謝謝
- 國家公務員考試2015年面試歷年真題及答案解析
2015國家公務員考試面試歷年真題及答案解析
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2015年上海公務員面試真題解析(3月1日)
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2015年3月1日上午上海公務員面試真題
1.公務員是國家政策的執(zhí)行者，結合崗位談談，如何把政策落到實處
2.對汽車限制購買的看法
3.對即將進行的一次招聘會，針對現場人流可能過大的問題，你如何做好限流工作和總量控制?
4.小區(qū)更換防火設施，有一部分人不愿意，認為舊的也能用，還有一部分人擔心物業(yè)從中獲利，不愿意配合，你如何勸解?
2015年3月1日下午上海公務員面試真題
1.結合自身經歷和報考崗位談談對道德修養(yǎng)的理解
2.打車服務有人認為是違法的，有人認為是創(chuàng)新，是市場需求，你怎么看
3.小區(qū)圖書館的書舊，借閱量不高，為了提高圖書館利用率讓你去做，談工作思路
4.小區(qū)電纜掉下來傷了人，家屬索要包括營養(yǎng)費，誤工費，診療費在內的巨額賠償，讓你去協(xié)調，你會怎么協(xié)調
2015年3月1日上午上海公務員面試真題參考答案：
第一題：
公務員是國家法律、政策的執(zhí)行者。請結合報考崗位，談談在工作中你會如何將國家政策落到實處?
【參考答案】
公務員是國家法律、政策的執(zhí)行者，作為一名人民警察更應該嚴格堅定的執(zhí)行好國家的法律、政策。在未來的工作過程中，我會從以下方面著手將國家政策落到實處。
首先，牢固樹立嚴格執(zhí)法的思想。人民警察作為社會公眾的保護神，是國家法律的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者。因此，在工作過程中應該牢固樹立嚴格執(zhí)法的思想，確保執(zhí)法過程和執(zhí)法結果的公平公正性。只有這樣才能夠真正維護法律的尊嚴和社會的公平正義，為公眾創(chuàng)造一個文明有序的社會生活環(huán)境。
其次，認真學習國家的相關政策和法律法規(guī)。作為一名執(zhí)法者，必須做到知法懂法。所以，我會先將國家相關政策和法律熟記于心，這樣在執(zhí)法的過程中才能夠確保有規(guī)章制度可循。當然，對于這些政策和法規(guī)的學習不能僅僅局限于書本，自己還要多向老同志學習和請教，咨詢他們的以往工作經驗和成功案例，使得自己在具體執(zhí)法的過程中更加靈活和接地氣。
最后，在具體工作中嚴格執(zhí)法、勤于反思。作為一名執(zhí)法者，僅僅具有法律知識和嚴格執(zhí)法的思想是不夠的，還要多傾聽群眾的意見，多做自我反思才能夠不斷進步，才能夠真正將國家政策落到實處。因此，我會在嚴格執(zhí)法的基礎上多走進群眾，真實了解群眾的想法和看法。例如，可以通過走訪群眾、設立網絡警民互動平臺等形式，傾聽群眾的真實聲音和想法，以便及時調整自己的工作方式，確保自己真正的成為一名合格的人民警察。
第二題：
近年來，北京、上海、深圳、廣州等多地紛紛出臺汽車限購令，以控制機動車保有量急劇增長速度，緩解日益擁堵的城市交通。對此，談談你的看法。
【參考答案】
近年來，隨著經濟社會快速發(fā)展和城市進程加快，機動車增長勢頭居高不下。它們在給城市帶來快速發(fā)展，給人們生活帶來便捷的同時，也給城市道路交通和環(huán)境帶來了沉重的負擔，交通擁堵越來越成為中國很多城市的通病。
為緩解日益擁堵的城市交通，很多城市紛紛采取了汽車限購的方式，這些方式在一定程度上起到了緩堵的效果，交通惡化的態(tài)勢得到一定程度的遏制，為實施綜合治堵和發(fā)展公共交通贏得了時間。
然而，對于城市的交通擁堵，我認為，限購只是一個治標的辦法，不管限購措施如何升級和實施，都只是一種權宜之計，畢竟道路擁堵只是表象，其背后是城市規(guī)劃和社會資源分布的綜合性問題，政府更應該從更深的層面來思考解決辦法，從本源上解決問題。
因此，為緩解日益擁堵的城市交通，除限購緩堵方式以外，加強交通建設和城市規(guī)劃管理才是解決交通擁堵的治本之道。我認為可以從以下兩方面來進行：
一方面，合理布局城市規(guī)劃，加強城市的基礎設施建設，促進城市教育資源、醫(yī)療資源和產業(yè)、居住、配套的均衡化，使市區(qū)人流量和車流量有實質性的減少，從而從根本上起到緩解交通擁堵的情況。
另一方面，改善公共交通。大量發(fā)展公共交通和采取大眾拼車的方式，減少市區(qū)的汽車通行密度，從而來緩解城市道路堵塞和環(huán)境污染的情況。不僅要加大公共交通的發(fā)展，更應該做好用車高峰期的統(tǒng)計，比如在上下班高峰期時間加派車輛，以便使公共交通更加快速、便捷。還可以大力推重群眾自行組合拼車，這樣可以讓車輛得到更充分的利用，避免使用更多的車輛資源，從而減少車輛的出行數量。政府部門可以出臺相關拼車的規(guī)定，以規(guī)范拼車制度及不安全因素的發(fā)生。
第三題：
市展覽中心要舉辦一次大型的高校畢業(yè)生招聘會，屆時將會有大批求職者到場，假如你是招聘會的組織者，為了避免現場人流過大導致擁堵，你將如何做好限流和總量控制工作?
【參考答案】
此次大型招聘會的舉辦，將吸引大批高校畢業(yè)生的到場，我將制定詳細的限流方案以確保本次大型招聘會的順利進行，具體措施如下：
首先，查找資料，掌握今年我市高校畢業(yè)生的總數，并對比往年人數，明確往年招聘會的人流量，了解展覽中心招聘會現場的人流承載量，以最終進行承載量核定，在此基礎上制定限流方案，明確限流舉措、所需工作人員數量等。并將此次舉辦大型活動向市公安局進行報備，請他們安排工作人員參與現場安保工作。
其次，根據限流方案，做好現場引導、分流和截流工作。一是成立由展覽中心安保部門、人才服務中心、市公安局工作人員組成的指揮中心，負責進行招聘會現場人數統(tǒng)計、會場人群實時監(jiān)控、指揮入口處安保人員人流放行的工作;二是嚴格控制入場人數，主要采取人員排隊入場、分段進場的方式，安保人員根據指揮中心的安排，在入口處進行人流放行工作，同時，安排一定數量的安保人員做好場外隊伍秩序的維護工作。三是在招聘會現場設立服務點，用來為求職者和招聘單位提供服務和引導，避免出現因不了解情況而導致的人群擁擠事件。四是根據限流情況，適當延長招聘會的時間，以滿足到場求職者都能入場應聘的需求。
最后，召開工作總結會議，了解、掌握此次限流方案的實施情況以及具體實施效果，總結經驗教訓，為以后組織類似活動提供借鑒。
第四題：
某小區(qū)的一批消防設施超過了使用期限，小區(qū)物業(yè)希望動用維修基金進行設備更新，但很多居民不支持，有些居民認為舊的防火設備也可以使用，不需更換，還有部分居民擔心物業(yè)從中獲利，不愿意配合。假如你是負責此事的物業(yè)工作人員，你該如何進行勸解?
【參考答案】
小區(qū)的消防設施水平直接關系著居民的生命財產安全，及時更換超過使用期限的消防設施，有助于加強小區(qū)消防設施建設，為小區(qū)居民安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。面對居民的不理解、不支持，我會盡快處理，確保此次更換工作能夠順利進行：
首先，收集居民們對于動用維修基金的意見，進一步完善更換小區(qū)消防設施的方案，消除反對居民的顧慮，：一是進一步細化此次更換消防設施的使用預算，明細清晰，并附上此次消防設施銷售商的報價單，確保能讓居民一目了然;二是列明小區(qū)需要更換的消防設施的清單，以及這些設施在小區(qū)消防安全上起到的功用。將此申請方案張貼在小區(qū)宣傳欄，分發(fā)至各居民樓。
其次，邀請市消防大隊的消防骨干，到小區(qū)內開展消防安全知識宣傳教育活動，讓更多的居民了解到小區(qū)消防設施建設的重要性，并請他們向居民說明消防設施超過了使用年限，就不能起到防火、滅火功效。而一旦發(fā)生火災隱情，在沒有消防設施的情況下，后果不堪設想。以此讓小區(qū)居民重視此次更換消防設施工作。
最后，召開由物業(yè)代表、小區(qū)業(yè)委會成員、社區(qū)居委會代表參與的座談會，就動用維修基金進行消防設施更新一事達成共識。向業(yè)委會成員說明，物業(yè)有責任、有義務做好管轄范圍內的公共消防設施、滅火器材的維護工作，此次動用維修基金更換設施也是從居民安全角度出發(fā)，希望得到他們的支持。同時，請業(yè)委會成員、居委會工作人員協(xié)助物業(yè)做好進一步的上門勸說工作，以確保能夠獲得絕大多數居民的認可。
2015年3月1日下午上海公務員面試真題
第一題：
請結合自身經歷和報考崗位談談你對“道德修養(yǎng)”的理解。
【參考答案】
道德修養(yǎng)問題是一個古老而有嶄新的課題，不同的時代賦予社會不同的道德標準和要求。對于一名黨員干部來說，其道德水平的高低，道德修養(yǎng)的好壞是判斷其人格優(yōu)劣的重要標準，衡量其有沒有先進性的重要尺度，也是決定其有沒有光明的政治前途的重要基礎。
記得我在上高中的時候，隔壁新搬來一家鄰居，隨著接觸的不斷增多，我們兩家關系也熟悉起來。隨后得知，隔壁家這位叔叔在市公路局上班，時任公路管理局路政大隊大隊長，平時工作很忙。雖然見面次數很少，但每次與叔叔交談，都能感受到他內心對其工作的熱情與喜愛、對工作極強的責任感。聽嬸嬸說，叔叔平時除了路政管理以外還負責者超限車輛治理工作，剛上任時，有一個鄰居找他想在公路用地范圍內設置非公路標牌，還送來了購物卡。叔叔不僅婉言拒絕而且還指出鄰居的行為不可取，應該按照程序去申請，最后鄰居看此路行不通只好按照正常程序進行辦理了。嬸嬸說自他上任以來像這樣找他想沾點光的、想放人情車的親戚朋友、同學很多，但他們都是乘興而來、敗興而歸。叔叔就是這樣十多年一直堅持在路政執(zhí)法第一線，默默無聞、甘于奉獻。他用秉公執(zhí)法，勤政廉潔的熱情譜寫著人生華美的樂章;用忠于職守，盡職盡責的行動為黨旗增添新的光彩;用求真務實、臨危不懼的作風詮釋著新時期路政執(zhí)法標兵的內涵，之后也連續(xù)多年被省市縣公路局評為道德模范和先進工作者。
道德修養(yǎng)不是一朝一夕之功，而是需要一個長期堅持不懈刻苦修煉的過程，假如這次我能夠被錄取，成為一名公職人員，在今后工作中，一方面，我會時刻注意以德修身，時刻保持謙虛的態(tài)度、務實的作風、誠懇的人格，一心一意干工作;另一方面，養(yǎng)成嚴于律己、堅持原則的品格，堅持用通達的心態(tài)調理自己，減少名利得失困擾、進退留轉的影響，腳踏實地，看得開、控得住、放得下，常保內心的平和與安寧。總之，我一定會將道德修養(yǎng)作為必修課，努力以道德的力量去贏得群眾、贏得事業(yè)成就。
第二題：
對于新近出現的“專車”打車服務，有人認為專車涉嫌非法運營，是違法的，但也有人認為這是一項創(chuàng)新之舉，是汽車服務市場需求催生的產物。對此，你怎么看?
【參考答案】
“專車”打車服務是新近出現的一種新的交通營運方式，一定程度上給乘客出行提供了便利，也是對現有出租車市場的一種補充。當然，因其經營行為不受行業(yè)部門管理，車輛不經專門定期的檢測，從業(yè)人員也沒有系統(tǒng)的上崗培訓和安全再教育等，不僅涉非法營運之嫌，而且也存在安全隱患。
一直以來，市民“打車難”問題長期存在，出租車市場供給量嚴重不足。專車打車服務的出現，恰恰緩解了這一難題，專車服務的車輛不僅舒適，服務更人性，安全性也更有保障，消費者還有更多專屬權益，不僅是市場所需，也是市民出行服務升級的大趨勢，符合也順應消費升級時代人們對于出行需求的升級。這點是所謂的黑車不能比擬的。它除了滿足差異化出行市場需求外，更加能整合優(yōu)化盤活傳統(tǒng)汽車租賃市場，有效提高其閑置車輛的使用率，也能間接減輕交通壓力?？梢?，專車打車服務是利大于弊，因此，政府各部門應趨利避害，進一步加強對專車服務的管理，讓他們真正發(fā)揮便民作用。
因此，為了真正解決市民的出行難題，規(guī)范道路交通秩序，保障出租車司機正當權益，我認為管理宜疏不宜堵，具體建議如下：
首先，完善法律制度，對互聯網“專車”的權利與義務進行明確，對“專車”與“黑車”進行法律界定，對互聯網“專車”所造成的交通事故進行責任界定，為交管部門執(zhí)法提供依據。
其次，交管部門應對互聯網“專車”進行嚴格監(jiān)管，要求車輛信息、司機信息必須注冊登記，同時在交管部門備案，對私自調用“黑車”行為進行嚴厲打擊。
最后，國家應加強對現有出租車公司的監(jiān)管力度，打擊收取高額“份子錢”等行為，要求有關企業(yè)所收費用向社會公開。同時，放寬出租車市場準入機制，破解壟斷現象，維護出租車司機及廣大乘客的權益。
總之，交通部曾制定了“以人為本、鼓勵創(chuàng)新、趨利避害、規(guī)范管理”十六字方針，我認為，在面對中國出租車行業(yè)的改革問題時，交管部門應當秉承這一方針，一定不要限制了市場自由和法律所應追求的公平正義。
公務員考試“一句話談看法”題目如何應對
公務員考試最常見的的題目有兩類：
一、正確型：
喬布斯說：“保持初學者的心態(tài)是了不起的事情。”你是怎么理解?(2013年6月16日福建省公務員考試面試真題)
二、爭議型：
有人說不要輸在起跑線上，有人說長跑無所謂，后程發(fā)力來得及，對這兩種說法你怎么看?(2016年5月9日福建省事業(yè)單位(全省聯考)面試真題)
近年來的公務員考試題型基本為爭議型，即“有人說....有人說...”。
公務員考試“一句話談看法”的題目通常是這樣破題的：
①(一分為二)辯證分析這句話的含義;
②結合當今社會現實，舉例論證，分析這句話是否全面、客觀;
③結合作為國家機關工作人員，以題目為鑒，在工作、人際關系方面應當如何做，表明自己的立場。
公務員考試“一句話談看法”的題目回答注意事項:
這類題型事業(yè)單位考試基本上必考，公務員考試、遴選考試呈減少趨勢。
公務員考試練習時，注意整理：
1.準備一些熱門時政、財經人物的例子，如：馬云、谷文昌、焦裕祿、廖俊波等，用以論證自己的觀點。
2.當前熱門詞語、熱門提法，如：兩學一做、四個意識、四個自信、不忘初心、牢記使命、幸福是奮斗出來的、打鐵還需自身硬等。
公務員考試“一句話談看法”題目如何應對小編就說到這里了，希望各位考生都能順利通過考試。更多關于公務員考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續(xù)更新。
公務員考試中面試時都問什么樣的問題謝謝
在公務員面試中，九大測評要素是核心。為了引導考生表現出在某一測評要素上的能力強弱情況，考試組織單位會依據測評要素設定具體的題目來要求考生作答。不同的題型，由于其內在的特質各不相同，導致在測查的能力要素方面會有差異。因此，在公務員面試中，會綜合運用各種題型，來全面考查考生各方面的能力。本書從切實幫助考生學習的角度出發(fā)，通過總結共性的答題方法總結出九類面試題型：時政熱點類、哲理思辨類、組織活動類、情境處理類、人際處理類、人崗匹配類、言語表達類、專業(yè)知識類、特殊形式類。中公教育專家在本文中一一進行介紹。
一、時政熱點類問題
時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命制緊跟國家時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現階段與我國人民生產生活緊密聯系的事件。面試過程中，考官對考生作答進行評分時，不僅考查考生是否具備必要的知識儲備，而且重點考查考生的邏輯思維能力，即透過時政現象看到社會問題本質，通過解決根源問題，淡化或消弭不良的社會影響，強化社會現象的積極意義，弘揚社會正能量。
例如，深秋季節(jié)，道路兩旁堆滿金黃色樹葉。很多市民覺得分外美麗，可是環(huán)衛(wèi)工人很盡職，及時掃走了落葉，群眾說破壞了美景，環(huán)衛(wèi)部門認為必須要及時清理，否則存在安全隱患。對此，你怎么看?
二、哲理思辨類問題
哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材，側重考查考生的價值觀、人生觀、世界觀，考官依據考生的作答內容，評判考生是否符合公職人員的價值取向。
例如，有人說成功不能妥協(xié)，不妥協(xié)是成功的基石;也有人說成功需要妥協(xié)，妥協(xié)是一種智慧。請結合自身經歷，談談“妥協(xié)和成功”的關系。
三、組織活動類問題
組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調配人財物的能力、協(xié)調利益主體間關系的能力等。命題人有時會根據考生報考職位的不同，設計不同情景的面試考題，通過考生作答時體現出的工作思路來考查考生是否具有組織活動的經驗和能力。
例如，為了提升機關干部的人文素養(yǎng)，縣國稅局準備舉辦系列讀書活動，如果由你負責，請你提出三個有創(chuàng)意的活動主題，并就其中一個說說你的具體活動安排。
四、情境處理類問題
情境處理類問題主要是通過設置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復雜的各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^應試者的回答，及對其表現的觀察和記錄，考查考生的自我情緒控制能力、應變能力和組織協(xié)調能力，判斷其是否適合或勝任所報考的職位。
例如，某市進行城市規(guī)劃建設，對城區(qū)內主干道拓寬改造，要將道路兩旁幾十顆大樹進行砍伐，引起市民強烈反對，因此在砍伐現場，有群眾情緒激動、出面阻攔，現場群眾越聚越多，阻礙了交通。如果你是現場工作人員，你會怎么辦?
五、人際處理類問題
人際處理類問題是對考生人際間的適應、人際合作的主動性、處理人際關系的原則性與靈活性以及對組織中權屬關系的意識(權限、服從、合作、協(xié)調、指導、紀律、監(jiān)督)等方面進行考查的一類題型。
例如，你和同學一同考入新單位，你勤奮且成績突出，但領導對你印象不佳，而你的同學卻受到領導信任，并且在工作中還總是為難你，你會怎么做?
六、言語表達類問題
言語表達類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設定的身份和情境等采取不同的語言形式和風格，準確地表達自己的思想，最終達到使信息接受者能夠理解和認同的目的。
例如，你是稅務局工作人員，現在局里有一個去會計事務所參加業(yè)務骨干培訓的機會，只有一個名額，你很想去，但是手頭有一項很重要的工作要處理，你想爭取這個機會，你會怎么跟領導說?請現場模擬。
七、人崗匹配類問題
人崗匹配類問題是指考查考生報考公務員的動機，即為什么要報考公務員以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配的試題，是對個人與崗位匹配度的一種考查。
例如，你為什么選擇這個職業(yè)?你認為這個職業(yè)和其他職業(yè)有什么不同?
八、專業(yè)知識類問題
專業(yè)知識類問題，是對專業(yè)知識進行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業(yè)知識的部門、崗位的面試中會出現，如國考中的銀監(jiān)會、證監(jiān)會，省考中的法檢系統(tǒng)等。
例如，請談一下直接融資和間接融資的關系。
九、特殊形式類問題
隨著公務員結構化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類問題單獨分列出來，稱為特殊形式類問題。
(一)材料題
所謂材料題是指面試問題是依托給出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一個或者幾個問題的面試考查形式。材料題可以分為一材多題的材料題和一材一題(小材料題)的材料題。
(二)漫畫題
漫畫題是一種以圖畫形式呈現的、比較特殊的題型。其一般表現為給出一幅漫畫，漫畫的內容以社會現象或人生哲理為主，要求考生為漫畫擬定標題或針對漫畫談看法。漫畫題大多數是以漫畫的形式，反映當今社會的一些現象或者是某種寓言哲理。因此，漫畫題測評的能力及要素與時政熱點類、哲理思辨類問題類似。
(三)視頻題
視頻題，就是考試現場給考生播放一段1～2分鐘的視頻，考官根據視頻內容提出1～2個問題由考生進行作答，是一種更加注重考查考生的實際工作能力的題型。
例如，請掃右邊二維碼并觀看視頻，然后根據視頻內容回答下面兩個問題。
問題一：請描述視頻中的情景。
問題二：假如你是執(zhí)勤民警，遇到這種情況你會如何處理?
中公教育專家經研究發(fā)現，一般來說，視頻題只在鐵路公安系統(tǒng)的面試中出現，考查的是考生的實際辦案能力。但在近年的國家公務員面試中，海事局、出入境檢驗檢疫局的面試題目中也出現了視頻題，視頻內容與崗位工作相關。
國家公務員考試2015年面試歷年真題及答案解析
2015年國家公務員考試面試首批名單已經公布，面試其他相關信息也即將公布，做好考前的充分準備是贏得面試的關鍵所在，在此請您關注廣西華圖了解最新考試資訊，下載考試備考復習資料及歷年真題，掌握面試高分技巧。
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2015年國家公務員考試面試課程
題目：有個經銷商想幫助村民賣梨，已經開了大貨車來村里了，但是現在黃金梨已經快沒有了，你怎么辦
【參考解析】
有個經銷商想要幫助村民賣梨，還把大貨車開到了村里，這種了解到我村出現了黃金梨銷售困難，積極幫助農民朋友解決困難的行為是值得肯定的。
我作為村委會的負責人，首先會將其請到我們村的接待室，和幾個村委會的工作人員及村民代表，對這位熱心的經銷商表示由衷的感謝。感謝過后我也會代表我們村表示一下歉意，因為這件事確實存在一定的誤會。之前在網絡上面公布的信息與實際情況不相符，我們也在之后做出了澄清。我也會把現在的情況向這位經銷商做出說明，我們村的黃金梨銷量一直是非常不錯的，現在所剩的黃金已經不多，但是我們會盡可能地將所剩的黃金梨提供給這位經銷商，確保他能不枉此行。我會找工作人員替我接待這位經銷商，提供茶水及本地的一些特產，然后領其參觀我們的種植園區(qū)，介紹我們的種植情況及黃金梨的質量。
其次，我會在同事的配合下統(tǒng)計本村所剩黃金梨的數量，哪些是確定銷路的，哪些還沒有找到買家，同沒有確定銷路的村民協(xié)商，看是否愿意將所剩的梨供應給這位經銷商。在此之后和經銷商協(xié)商本次黃金梨的收購價格，爭取以村民和經銷商都能夠滿意的價格進行收購。同時感謝這位經銷商的熱心幫助，希望以后能和我村簽訂長期的收購合約。如果所剩的黃金梨數量已經不多，不能滿足這位經銷商的收購需求，我會統(tǒng)計下我們村還有沒有哪些其他的特色產品，如果有一些土特產的話，那么我也會和經銷商協(xié)商，看能否對這些農產品進行收購，一方面可以滿足他的收購需求，另一方面也是對我村其他特色產品做一次嘗試性地推廣。如果經銷商不滿意的話，我也會表示歉意，并且爭取在最短的時間為其補充貨源，或者簽訂下批黃金梨的收購合同。
我希望通過這些舉措，能夠盡可能地消除我村和經銷商之間的誤會，感受到我村村民的熱情，為今后的長期合作奠定堅實的基礎。
實戰(zhàn)突破班
1、全天候、高強度實戰(zhàn)演練；
2、分模塊、分題型，命題態(tài)勢盡在掌握之中
3、限招60人
開業(yè)鉅惠：1月12-22日期間，報實戰(zhàn)突破面試班，優(yōu)惠 200元。
上課地點:南寧市
班次及班別：MGXGJ01526實戰(zhàn)突破班
上課時間：2015年2月28日-3月3日（4天3晚）
學時：45
學費：3980
文章到此結束，如果本次分享的公務員考試面試答案解析和公務員考試“一句話談看法”題目如何應對的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！