公務員調(diào)任考試(公務員轉(zhuǎn)任考試都考什么)


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公務員調(diào)任考試(公務員轉(zhuǎn)任考試都考什么)

本文目錄

公務員調(diào)任考試(公務員轉(zhuǎn)任考試都考什么)

  1. 公務員轉(zhuǎn)任考試都考什么
  2. 公務員異地調(diào)動的首選方式是什么
  3. 公務員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉與公務員錄用有何區(qū)別
  4. 公務員轉(zhuǎn)任是什么意思
  5. 公務員調(diào)動考察是怎么回事

公務員轉(zhuǎn)任考試都考什么

公務員轉(zhuǎn)任不需要考試。公務員轉(zhuǎn)任,是公務員交流方式之一,指公務員在公務員隊伍內(nèi)部不同職位之間的交流或者交流到參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員職位。適用范圍:科級以下(含科級,下同)公務員轉(zhuǎn)任。公務員轉(zhuǎn)任,是指公務員在實行(含參照)公務員法管理的機關(guān)(單位)之間的調(diào)動(包括跨地區(qū)、跨部門之間的轉(zhuǎn)任)。這里專指跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動。文件依據(jù):《中華人民共和國公務員法》,省委組織部、省人事廳《公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作暫行辦法》(粵人發(fā)[2003]266號)。三、辦理轉(zhuǎn)任所需提供的資料(復印件需加具與原件相符和印章)(一)調(diào)入需要提供的資料1、用人單位要求調(diào)入人員函件一式一份。函件內(nèi)容包括轉(zhuǎn)任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、對擬調(diào)入人員的考核意見?!豆珓諉T調(diào)任、轉(zhuǎn)任呈批表》一式三份,表格需加具調(diào)出、調(diào)入單位及其主管部門意見和印章。調(diào)入人員最高學歷、學位和技術(shù)資格證書復印件。轉(zhuǎn)任科級職務的公務員,需同時提交《公務員任免審批表》一式三份,并提交黨委(組)討論記錄復印件。

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公務員異地調(diào)動的首選方式是什么

在職公務員異地調(diào)動,目前有遴選、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、調(diào)回原籍等方式,但是參加遴選考試是最公開透明、自己最能把握的一種方式。

遴選考試本身就是針對已經(jīng)在職的公務員或者達到要求的事業(yè)編制來進行遴選,遴選機關(guān)包括省直機關(guān)、市直機關(guān)和縣直機關(guān)。

公務員異地調(diào)動和本地調(diào)動程序一樣,首先調(diào)出單位要同意,這個一般難度不大,然后需要調(diào)入單位有空編,然后同意你調(diào)入,這兩點確定了就開始辦理相關(guān)手續(xù)。

異地和本地的調(diào)動,難點不在于程序,還在于你需要在異地找到肯接收你的單位。還有一種情況,就是你所在的單位不屬于本級政府部門,而是上級垂管部門

公務員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉與公務員錄用有何區(qū)別

公務員的錄用是證明此人有了公務員的身份,是一種象征,進入國家公務員行列的標志。

而公務員調(diào)任和轉(zhuǎn)任是只有具備國家公務員身份的人才能通過轉(zhuǎn)任方式轉(zhuǎn)換到另一工作職位上。轉(zhuǎn)任是在公務員隊伍內(nèi)部進行交流的方式,不涉及到公務員身份的變化。需要注意的是,試用期內(nèi)的公務員不得轉(zhuǎn)任,而且一些地區(qū)或部門,對申請轉(zhuǎn)任的公務員,可能會要求在現(xiàn)單位的工作年限必須達到2年或5年以上不等。只有具備國家公務員身份的人才能通過轉(zhuǎn)任方式轉(zhuǎn)換到另一工作職位上。轉(zhuǎn)任是在公務員隊伍內(nèi)部進行交流的方式,不涉及到公務員身份的變化。需要注意的是,試用期內(nèi)的公務員不得轉(zhuǎn)任,而且一些地區(qū)或部門,對申請轉(zhuǎn)任的公務員,可能會要求在現(xiàn)單位的工作年限必須達到2年或5年以上不等。

公務員錄用只是基礎工作,是公務員的開始。而調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職等都屬于有公務員工作年份或者是經(jīng)驗的公務員才可以具備的權(quán)限。

公務員轉(zhuǎn)任是什么意思

一、事業(yè)編制人員可以轉(zhuǎn)為正式公務員嗎

1、公務員轉(zhuǎn)正的方法具體如下:

(1)通過各級公務員的招聘或公開選拔方式,實現(xiàn)身份向公務員身份的轉(zhuǎn)變;

(2)采用公務員轉(zhuǎn)任方式。在各級,干部身份的經(jīng)營者可以提拔副科和副科以上的領(lǐng)導職位,并在試用期屆滿后,可以調(diào)任到相應級別的公務員崗。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國公務員法》第六十九條

國家實行公務員交流制度。

公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內(nèi)部交流,也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員交流。

交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。

第七十條

國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員,可以調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。

調(diào)任人選應當具備本法第十三條規(guī)定的條件和擬任職位所要求的資格條件,并不得有本法第二十六條規(guī)定的情形。調(diào)任機關(guān)應當根據(jù)上述規(guī)定,對調(diào)任人選進行嚴格考察,并按照管理權(quán)限審批,必要時可以對調(diào)任人選進行考試。

二、報考公務員需要哪些條件

報考公務員需要條件具體如下:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下;

3、擁護中華人民共和國憲法具有良好的品行;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、具有大專以上文化程度;

8、具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員調(diào)動考察是怎么回事

公務員調(diào)動考察是指可以通過自行申請或者參加考試來進行調(diào)動。具體規(guī)定如下:根據(jù)《公務員調(diào)任規(guī)定(試行)》第六條調(diào)任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件,還應當具備下列資格條件:

1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。

2、具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

3、具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的,應當擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上,或者已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務。

4、調(diào)入中央機關(guān)、省級機關(guān)任職的,應當具有大學本科以上文化程;調(diào)入市(地)級以下機關(guān)任職的,應當具有大學??埔陨衔幕潭取?/p>

5、調(diào)任廳局級職務的,原則上不超過55周歲;調(diào)任縣(市)領(lǐng)導班子成員職務的,原則上不超過50周歲;調(diào)任其他處級職務的,原則上不超過45周歲;調(diào)任科級領(lǐng)導職務的,原則上不超過40周歲。

《中華人民共和國公務員調(diào)任規(guī)定》第九條調(diào)任按照以下程序進行:

(一)根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件;

(二)提出調(diào)任人選;

(三)征求調(diào)出單位意見;

(四)組織考察;

(五)集體討論決定;

(六)調(diào)任公示;

(七)報批或者備案;

(八)辦理調(diào)動、任職和公務員登記手續(xù)。

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