大家好，今天給各位分享國(guó)家引進(jìn)公務(wù)員考試的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)人才引進(jìn)在試用期可以考公務(wù)員嗎進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
- 留學(xué)生回國(guó)考公務(wù)員政策
- 人才引進(jìn)可以考公務(wù)員嗎
- 事業(yè)單位人才引進(jìn)和考進(jìn)去的區(qū)別
- 事業(yè)單位人才引進(jìn)和普通公務(wù)員有什么區(qū)別
- 人才引進(jìn)在試用期可以考公務(wù)員嗎
留學(xué)生回國(guó)考公務(wù)員政策
1、海外留學(xué)回國(guó)后可以考公嗎?
當(dāng)然可以!只要符合報(bào)考條件,任何人都可以報(bào)名參加公務(wù)員考試。以2022國(guó)考為例,《報(bào)考指南》中就明確指出“留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的職位”。
不過(guò)需要注意的是,有一些部門和職位是限制留學(xué)生報(bào)名的,不允許非公派留學(xué)生報(bào)考,一般也都會(huì)在職位表里注明,大家在報(bào)名時(shí)一定要仔細(xì)查看。比如2022國(guó)考國(guó)家移民管理局廣州遣返中心某職位規(guī)定“父母、配偶或子女已移居國(guó)(境)外,有6個(gè)月以上非公派海外留學(xué)經(jīng)歷的,不得報(bào)考”,哈爾濱鐵路公安局某職位規(guī)定“父母、配偶或子女已移居國(guó)(境)外的,子女或兄弟姐妹等直系親屬與外國(guó)人結(jié)婚的,曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)(境)外留學(xué)、工作、生活,國(guó)(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的,不得報(bào)考”。
2、留學(xué)生考公需要注意什么?
除了上面提到的部分崗位留學(xué)生不能報(bào)考之外,關(guān)于留學(xué)生回國(guó)考公,還要注意下面這幾個(gè)問(wèn)題:
1學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證問(wèn)題
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考公務(wù)員,需要在面試前提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。部分地區(qū)公務(wù)員考試需要留學(xué)生在報(bào)考前就取得學(xué)歷學(xué)位證書。
2022國(guó)考《報(bào)名指南》指出“留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員公告》和《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外,還應(yīng)當(dāng)于面試前向招錄機(jī)關(guān)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料?！?/p>
2022廣東省考要求“具有國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須于2021年11月29日前取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書方可報(bào)考,并在面試資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加面試?！?/p>
關(guān)于留學(xué)生學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng),大家可以登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。
2專業(yè)名稱問(wèn)題
部分公務(wù)員崗位對(duì)于專業(yè)有具體要求,要求報(bào)考人員學(xué)歷認(rèn)證證書上的專業(yè)名稱與職位表要求的專業(yè)嚴(yán)格對(duì)應(yīng)。但由于國(guó)外學(xué)校的專業(yè)設(shè)置通常比較復(fù)雜,很多時(shí)候留學(xué)生的學(xué)歷認(rèn)證專業(yè)名稱與崗位要求名稱不一致,甚至可能在公務(wù)員《專業(yè)參考目錄》中都找不到。
遇到這種情況,最好是撥打招錄單位咨詢電話進(jìn)行確認(rèn)。有的單位可能看名稱相似就會(huì)通過(guò),但有的單位比較嚴(yán)格,可能會(huì)要求開具課程證明,證明你所學(xué)課程和國(guó)內(nèi)近似專業(yè)相一致。如果無(wú)法找到你所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的崗位,那就只能報(bào)考三不限崗位。
如果是專業(yè)翻譯有問(wèn)題,可以向留學(xué)服務(wù)中心申請(qǐng)復(fù)議,按照要求提供相應(yīng)證明材料。
3應(yīng)屆生身份問(wèn)題
近幾年的公務(wù)員招錄比較向“應(yīng)屆生傾斜”,相信大家也能發(fā)現(xiàn)招錄應(yīng)屆生的崗位相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較多的。所以大家一定要搞清楚自己應(yīng)屆生身份的具體時(shí)限,好好珍惜和利用自己的應(yīng)屆生身份。
比如《2022國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)考指南》就說(shuō)明:2020年1月1日至面試前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,未落實(shí)工作單位的,可以報(bào)考僅允許應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的職位。
總之,大家在報(bào)名公務(wù)員考試時(shí)一定要看清楚《招考公告》和《招考簡(jiǎn)章》里的崗位要求,遇到任何不清楚的問(wèn)題都可以打電話咨詢報(bào)考單位。
3、海外留學(xué)碩士考公考編有什么優(yōu)勢(shì)?
雖然在報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候,留學(xué)生會(huì)受到一定的限制,但出國(guó)讀研,回國(guó)考公考編還是具備一定優(yōu)勢(shì)的。
1碩士學(xué)歷更有優(yōu)勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小。整體而言,國(guó)內(nèi)碩士人數(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于本科以下人數(shù)的,所以要求碩士以上崗位的報(bào)名人數(shù)也相對(duì)少很多。
2碩士可選擇的崗位更多。除了可以報(bào)考碩士及以上的崗位,還可報(bào)考低于碩士學(xué)歷的崗位。
3一些崗位對(duì)英語(yǔ)水平有要求,可用雅思、托福成績(jī)代替。國(guó)內(nèi)學(xué)生在申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)時(shí)都要考雅思、托福之類的語(yǔ)言考試,所以英語(yǔ)水平比較好。
比如下面是2022國(guó)考某2個(gè)職位的招錄要求
4海外名校留學(xué)生還可以報(bào)名定向選調(diào)。定向選調(diào)也是公務(wù)員考試中的一種,只招錄應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘門檻高,所以相對(duì)而言上岸更加輕松。舉例:北京市2022年度定向選調(diào)
不過(guò)也有很多地方省市的定向選調(diào)目標(biāo)院校并不包含海外高校,所以大家一定要仔細(xì)閱讀招錄公告。5人才引進(jìn)、儲(chǔ)備干部等機(jī)會(huì)更多,競(jìng)爭(zhēng)小。這類招聘偏向招錄名校學(xué)生,并且各方面福利待遇也比較好,海外名校留學(xué)生可以多多關(guān)注。
舉例:寧波市2022人才引進(jìn)
人才引進(jìn)可以考公務(wù)員嗎
人才引進(jìn)可以考公務(wù)員，但考公務(wù)員并非是人才引進(jìn)的唯一途徑。
公務(wù)員考試是中國(guó)國(guó)家公務(wù)員選拔制度的重要組成部分。根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員考試主要分為兩類，即行政職業(yè)能力測(cè)試和申論、面試。考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、行政能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)等，旨在選拔具備一定素質(zhì)和能力的人才從事政府機(jī)關(guān)的工作。
人才引進(jìn)并不僅限于通過(guò)公務(wù)員考試。除了通過(guò)參加公務(wù)員考試進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作外，人才引進(jìn)還可以采取其他形式，如直接聘用、選調(diào)生計(jì)劃、引進(jìn)海外優(yōu)秀人才等。各地區(qū)和各行業(yè)根據(jù)自身需求會(huì)有不同的人才引進(jìn)政策和渠道。
人才引進(jìn)政策是各級(jí)政府為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而制定的一系列政策措施。這些政策通常包括人才評(píng)價(jià)機(jī)制的完善、人才培養(yǎng)和引進(jìn)的支持、優(yōu)惠政策和福利待遇的提供等。政府部門會(huì)根據(jù)各地區(qū)和各行業(yè)的需求，制定相應(yīng)的人才引進(jìn)政策，吸引并留住優(yōu)秀人才。
公務(wù)員考試作為一種選拔人才的方式，可以是人才引進(jìn)的途徑之一。通過(guò)參加公務(wù)員考試，有機(jī)會(huì)成為政府機(jī)關(guān)的一員，從事各類工作。然而，并不是所有人才引進(jìn)都需要通過(guò)公務(wù)員考試，各地區(qū)和各行業(yè)在人才引進(jìn)方面也有其他的政策和渠道。
人才引進(jìn)可以通過(guò)考取公務(wù)員來(lái)實(shí)現(xiàn)，但并非是唯一途徑。除了公務(wù)員考試，人才引進(jìn)還可以采用其他形式，如直接聘用、選調(diào)生計(jì)劃、引進(jìn)海外優(yōu)秀人才等。各地區(qū)和各行業(yè)會(huì)根據(jù)自身需求和發(fā)展目標(biāo)制定相應(yīng)的人才引進(jìn)政策，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
擴(kuò)展知識(shí)：
國(guó)家公務(wù)員，是指在各級(jí)政府機(jī)關(guān)中，行使國(guó)家行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分。
事業(yè)單位人才引進(jìn)和考進(jìn)去的區(qū)別
事業(yè)單位人才引進(jìn)和普通招聘的區(qū)別有：概念不同、要求不同、待遇不同。
1、概念不同。
事業(yè)單位一般指以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的社會(huì)組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。
事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。一般都要經(jīng)過(guò)筆試、面試兩輪考核才能進(jìn)入事業(yè)單位。
人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷最低是國(guó)家統(tǒng)招的本科以上的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)!事業(yè)單位人才引進(jìn)指進(jìn)入編制是不用筆試的，直接面試通過(guò)就可以被錄用。
2、要求不同。
事業(yè)單位人才引進(jìn)的要求比普通事業(yè)單位招聘的要求高很多。
首先對(duì)專業(yè)的要求，如果事業(yè)單位引進(jìn)醫(yī)療崗的專業(yè)，那必須是學(xué)相關(guān)醫(yī)學(xué)的專業(yè)才有資格參加，其次是對(duì)學(xué)歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學(xué)歷以上，有的需要本科以上，這樣大專學(xué)歷就沒戲。
3、待遇不同。
通過(guò)引進(jìn)人才進(jìn)入事業(yè)單位工作的，工資待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)是不錯(cuò)的，同時(shí)，很多地方也是給予事業(yè)編制的。并會(huì)對(duì)這類人提供住房、補(bǔ)貼，以及家屬崗位等等和事業(yè)單位普通招聘的待遇區(qū)別還是很大的。
而事業(yè)單位普通招聘就是正常根據(jù)崗位需求招錄，通過(guò)考試，要求沒有那么高，也沒有什么補(bǔ)貼，除非特殊崗位。
事業(yè)單位的簡(jiǎn)介：
事業(yè)單位，是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。
事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。
事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)、住房公積金中心等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。
參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
事業(yè)單位人才引進(jìn)和普通公務(wù)員有什么區(qū)別
有正式編制的，事業(yè)單位人才引進(jìn)和普通的事業(yè)考試招聘是一樣的，二者都可以獲取編制，但事業(yè)單位人才引進(jìn)不用參加筆試。
近年來(lái)事業(yè)單位招聘考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，很多人在筆試這關(guān)就折戟沉沙，因此很難上岸。但如果符合事業(yè)單位人才引進(jìn)，不用參加考試，直接面試就可以達(dá)到所謂的“上岸”。
擴(kuò)展資料：
事業(yè)單位人才引進(jìn)和普通招聘區(qū)別：
1、概念不同
事業(yè)單位和公務(wù)員不同，要想成為一名國(guó)家公務(wù)員必須要經(jīng)過(guò)國(guó)考、省考或者是選調(diào)生考試等；
事業(yè)單位人才引進(jìn)指進(jìn)入編制是不用筆試的，直接面試通過(guò)就可以被錄用。
2、要求不同
事業(yè)單位人才引進(jìn)的要求比普通事業(yè)單位招聘的要求高很多。
首先對(duì)專業(yè)的要求，如果事業(yè)單位引進(jìn)醫(yī)療崗的專業(yè)，那必須是學(xué)相關(guān)醫(yī)學(xué)的專業(yè)才有資格參加，其次是對(duì)學(xué)歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學(xué)歷以上，有的需要本科以上，這樣大專學(xué)歷就沒戲。
參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-今年上半年開展全市事業(yè)單位公開招聘工作
人才引進(jìn)在試用期可以考公務(wù)員嗎
可以的，首先，對(duì)于人才引進(jìn)政策而言，其面向的對(duì)象都是碩士畢業(yè)生，而地方提供的編制基本上都是事業(yè)編制。在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程當(dāng)中，雖然不用經(jīng)過(guò)筆試階段，但是其相關(guān)政策的制定仍然是由地方省級(jí)政府出臺(tái)的，而且也遵循著一定的原則，而且由于人才引進(jìn)政策的實(shí)施以地方為主，因此地方能夠提供的編制類型也就只有事業(yè)編制，而如果想要行政編制或者是參公編制，通過(guò)人才引進(jìn)這個(gè)政策是不能得到的，所以說(shuō)通過(guò)人才引進(jìn)入職的都是事業(yè)編制。
對(duì)于參公編制來(lái)說(shuō)，雖然屬于事業(yè)編制但其管理方式是參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的，因而并不適用于人才引進(jìn)政策，當(dāng)然，各地為了更好地吸引人才也出臺(tái)了相關(guān)的政策，但是這個(gè)并不屬于人才引進(jìn)的范疇，更多的是屬于專項(xiàng)招聘，而且其招聘人員的身份屬于行政編制，過(guò)程也是按照公務(wù)員考試的程序進(jìn)行的，考上以后都是選調(diào)生，所以說(shuō)通過(guò)人才引進(jìn)入職的都是事業(yè)編制，即使是參公單位其身份也是事業(yè)編制，并不屬于參照公務(wù)員辦法管理的事業(yè)編制。
其次，通過(guò)人才引進(jìn)方式入職以后，肯定是可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試的，不過(guò)不能以應(yīng)屆生身份參加。對(duì)于人才引進(jìn)來(lái)說(shuō)，由于其使用的事業(yè)編制，因此對(duì)于已經(jīng)入職的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)仍然可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試，但是由于已經(jīng)和引進(jìn)單位簽訂的三方協(xié)議，這個(gè)時(shí)候肯定已經(jīng)失去了應(yīng)屆生身份，同時(shí)，對(duì)于人才引進(jìn)而言一般都會(huì)有最低服務(wù)期限的限制，雖然這項(xiàng)政策的執(zhí)行具有彈性，但是對(duì)于想要繼續(xù)報(bào)考公務(wù)員的人員而言，仍然需要提前了解好這些，避免在入職以后單位以不滿最低服務(wù)年限的要求拒絕為其開具“同意報(bào)考證明”。
最后，人才引進(jìn)政策對(duì)于碩士畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不可多得利好政策，特別是一般大學(xué)的畢業(yè)生，而這個(gè)政策還能在持續(xù)多久就很難說(shuō)了，畢竟隨著時(shí)間的不斷推移，人才引進(jìn)政策的實(shí)施也更加復(fù)雜，而且通過(guò)人才引進(jìn)入職的還會(huì)有一定的人才津貼，這些都是人才引進(jìn)的優(yōu)勢(shì)所在，當(dāng)然，人才引進(jìn)是不可能為其提供行政編制的，不過(guò)博士畢業(yè)的可以通過(guò)人才引進(jìn)獲得行政編制，不過(guò)程序很復(fù)雜，需要很強(qiáng)的個(gè)人能力才可以實(shí)現(xiàn)。
OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。