大家好，今天給各位分享惠東公務(wù)員考試的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)惠州的公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)大嗎哪個(gè)區(qū)比較好考進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開(kāi)始吧！
本文目錄
- 惠州的公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)大嗎哪個(gè)區(qū)比較好考
- 惠州公務(wù)員工資一般多少
- 惠東縣要本科生才能報(bào)考公務(wù)員嗎
- 惠東縣2023年招錄公務(wù)員名單公示分幾批次
- 2020惠州惠東基層公務(wù)員薪資待遇
惠州的公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)大嗎哪個(gè)區(qū)比較好考
綜述：惠州的公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)大，是否好考需要看專業(yè)以及報(bào)名人數(shù)。
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來(lái)看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
面試：
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過(guò)筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。
參考資料來(lái)源：百度百科－公務(wù)員考試
惠州公務(wù)員工資一般多少
惠州公務(wù)員按工齡漲工資：
根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定,公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架,為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù)。公務(wù)員工資制度的改革方向是,歸并簡(jiǎn)化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu),將基本工資確定為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分,適當(dāng)拉開(kāi)不同職務(wù)的工資差距;強(qiáng)化工資級(jí)別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區(qū)、各部門(mén)、各單位自行建立的津貼、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,實(shí)施地區(qū)附加津貼;實(shí)行分類(lèi)管理的工資制度,以適應(yīng)公務(wù)員分類(lèi)管理的需要;完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
惠州公務(wù)員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)：
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資:
1、車(chē)補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
七、機(jī)關(guān)工人工資改革方案適時(shí)公布
工齡工資計(jì)算方式
一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：
1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。
5.以此類(lèi)推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計(jì)十年封頂。
6.員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。
7.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。
惠東縣要本科生才能報(bào)考公務(wù)員嗎
1、不是，大專以上學(xué)歷就可以參加惠東縣公務(wù)員考試；
2、參加廣東惠東公務(wù)員考試需要滿足以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
(三)報(bào)考年齡一般為18至35周歲，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)報(bào)考年齡放寬到40周歲。
根據(jù)人社部發(fā)〔2011〕115號(hào)等文件規(guī)定，報(bào)考廣州和地級(jí)市以下的公安機(jī)關(guān)人民警察、司法行政部門(mén)監(jiān)獄、戒毒所一線人民警察職位的年齡為18至30周歲，報(bào)考此類(lèi)職位的應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)，以及報(bào)考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)、監(jiān)管場(chǎng)所醫(yī)學(xué)類(lèi)和監(jiān)獄、戒毒所獄醫(yī)、心理矯正類(lèi)等特殊職位的年齡放寬到35周歲。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)特警類(lèi)職位的年齡為18至25周歲。
(四)具有大專以上文化程度(部分職位放寬到中專)。非廣東省常住戶口(生源)報(bào)考者限全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的人員(報(bào)考面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門(mén)職位的除外)。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
(六)具有擬任職位所要求的其他資格條件。
惠東縣2023年招錄公務(wù)員名單公示分幾批次
惠東縣2023年招錄公務(wù)員名單公示分幾批次：兩批。
一、2023國(guó)考公務(wù)員錄用公示名單
體檢和考察結(jié)束后，招收錄取機(jī)關(guān)按照綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在本部門(mén)官方網(wǎng)站和考試錄用公務(wù)員專題官方網(wǎng)站上公示。公示期為五日。
公示時(shí)間沒(méi)有統(tǒng)一，大多數(shù)情況下都是各個(gè)招聘考試部門(mén)自行公示，時(shí)間集中在5月20號(hào)到月底30號(hào)左右和6月。補(bǔ)錄的會(huì)更遲，大約七八月份。
二、2023年國(guó)考筆試成績(jī)何時(shí)可以查詢
在2023年國(guó)考筆試公告中明確：筆試成績(jī)將于2023年3月上中旬公布。也意味著2023年國(guó)考筆試成績(jī)?cè)?月上中旬公布，國(guó)考筆試成績(jī)查詢的方式有：第一種是直接登錄2023年國(guó)考專題網(wǎng)站-成績(jī)查詢?nèi)肟谶M(jìn)行查詢，第二種是等待國(guó)考成績(jī)短信通知等(有時(shí)候短信通知會(huì)晚于成績(jī)查詢時(shí)間)。
《公務(wù)員錄用規(guī)定》
第四條錄用公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。錄用政策和考試內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)分類(lèi)分級(jí)管理要求。
第五條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第三十六條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會(huì)公示。公示期不少于五個(gè)工作日。
第三十七條公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或者工作單位，監(jiān)督電話以及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他事項(xiàng)。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
第三十八條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)擬錄用人員名單應(yīng)當(dāng)報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)擬錄用人員名單應(yīng)當(dāng)報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。
2020惠州惠東基層公務(wù)員薪資待遇
綜述：惠州的基層公務(wù)員薪資待遇還是不錯(cuò)的，基本在當(dāng)?shù)厮降闹猩系纫陨?，而且收入穩(wěn)定，五險(xiǎn)一金很不錯(cuò)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)政府部門(mén)工作的，行使國(guó)家行政權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的政務(wù)類(lèi)公務(wù)員和業(yè)務(wù)類(lèi)公務(wù)員。
地方的公務(wù)員考試是指：
地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
參考資料來(lái)源：百度百科－鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員
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