大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下東莞國稅局公務員考試的問題，以及和公務員考試國稅局的科員一和科員二有什么區(qū)別的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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公務員考試國稅局的科員一和科員二有什么區(qū)別
都是同一個招考單位，只是不是同一個職位，區(qū)別在于所負責工作內(nèi)容不同，其他無什么區(qū)別。
首先，稅務所科員和基層分局科員都屬于基層公務員，都是所在單位的最基層。
其次，稅務所是分局的派出機構。稅務所科員是在真正的基層，要比基層分局科員還要基層。
工作環(huán)境方面：基層分局一般在市里面的行政區(qū)域劃分所在區(qū)以及縣城，辦公條件一般不會差，甚至要比同級別的其他單位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。這要取決與當?shù)亟?jīng)濟條件發(fā)展狀況。一般不會太差。
稅務所，一般在縣級以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，條件一般比不上市里面和縣里面的基層分局。一般不會太好。如果當?shù)赜新糜钨Y源或賺錢的企業(yè)的話，另當別論。
工資待遇方面：同理，基層分局的要好于稅務所的。但考慮到市里和縣里的消費水平高，綜合物價因素考慮，基本是差不多的。稅務所山高皇帝遠，可以經(jīng)常吃到農(nóng)家正宗美味，也是一大享受。
發(fā)展前景方面：一般來說，往上提（由下層單位提拔或調任到上級單位，平級）要比往下調（把上級單位的干部調到下級單位去當領導）要難得多。
如果你所在的稅務所工作人員年齡結構偏大，基本都是30、40歲以上的話，那你作為一個年輕的本科生，進去不到幾年，很快會有提拔的。我有個大學同學，3年不到，就當上所在稅務所的副所長了，就屬于這種情況。
當然，當?shù)亟?jīng)濟條件發(fā)展狀況不是很好的稅務局基層分局也有可能存在這種情況，具體問題具體分析。
兩者是一個雞頭與鳳尾的關系。要看你自己的選擇。
國稅局公務員考試科目
國稅局公務員考試的科目包括行測、申論、專業(yè)知識。
1、行測：主要測試應試者的行政能力、行政職業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調能力、決策能力、溝通能力等，通過題目的解答來考察應試者的能力水平。
2、申論：包括論述文、應用文、議論文等，主要考察應試者的文字表達能力、邏輯思維能力以及對時事政治和社會經(jīng)濟問題的理解和分析能力。
3、業(yè)務知識測試：包括稅法、財務、會計、經(jīng)濟學等相關知識，主要測試應試者的業(yè)務素質和專業(yè)知識水平。
東莞市稅務局公務員提供住宿嗎
東莞市稅務局公務員不提供住宿的。根據(jù)東莞市國家稅務局相關招聘信息顯示：應聘者具有英語四級證書或四級考試成績425分及以上，不提供宿舍，最低服務年限為5年。
為什么每年國家公務員考試國稅局會招這么多人
國稅在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，稅收承擔著組織財政收入、調控經(jīng)濟、調節(jié)社會分配的職能。我國每年財政收入的90%以上來自稅收，其地位和作用越來越重要，對考生的吸引力也越來越大，其招錄的人數(shù)也非常多。
公務員報考國稅局都要考《行政能力測試》和《申論》。國稅一般要求稅務、審計、統(tǒng)計等專業(yè)。學歷較多要求的是本科以上。?？频南拗戚^大。國稅局分為局機關和局下屬事業(yè)單位，政府很多局都是這樣的。國稅在公務員考試中招人，說明是招局機關的工作人員，行政編制，值得推薦。
擴展資料：
國稅招人不是內(nèi)部招，公務員都是考試才能任職工作的。
公務員法規(guī)定：“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。”按照上述規(guī)定，是否屬于公務員，必須符合三個條件：
一、依法履行公職。
二、納入國家行政編制。
三、由國家財政負擔工資福利。
國稅局公務員考試考哪幾門
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
一、筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
1、中央機關及其省級直屬機構
2、市(地)級以下直屬機構
3、專業(yè)性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。
二、面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
擴展資料：
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》：
第十三條公務員應當具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規(guī)定的其他條件。
第十四條公務員應當履行下列義務：
（一）忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領導；
（二）忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益；
（三）忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；
（四）忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權限和程序履行職責，努力提高工作質量和效率；
（五）保守國家秘密和工作秘密；
（六）帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德、家庭美德；
（七）清正廉潔，公道正派；
（八）法律規(guī)定的其他義務。
第十五條公務員享有下列權利：
（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
（四）參加培訓；
（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；
（六）提出申訴和控告；
（七）申請辭職；
（八）法律規(guī)定的其他權利。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
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