大家好，公務員叫什么考試相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括什么是公務員考試也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于公務員叫什么考試和什么是公務員考試的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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公務員考試分為哪幾種考試
公務員考試分為5個種類：國考、省考或市考或區(qū)考、選調生考試、遴選以及聘任制公務員。
從大類上來說，分為中央和地方兩種形式。中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，可以根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。具體來說，公務員考試分為5個種類：國考、省考或市考或區(qū)考、選調生考試、遴選以及聘任制公務員。國考指中央、國家機關公務員考試。
它的招錄機關一般是中央國家機關，采用全國統(tǒng)一考試的形式，對于往屆生來說招考條件相對限制多，崗位少，但是對應屆生來說比較友好，是首選的公務員考試。相對于省考來說，國考對戶籍限制比較小。所以如果你想考異地公務員，想進入中央國家機關系統(tǒng)，享受較好的福利待遇，可以優(yōu)先考慮參加國考。
選調生考試：
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。選調生也需要通過考試才能被錄用，根據(jù)中組部有關政策規(guī)定。
主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，黨員、學生干部、應屆畢業(yè)生，條件缺一不可。各省市選調生招考時間不相同，定向選調主要集中在每年11月至次年1月份；普通選調集中在每年2月或3月，部分省份和省考同步進行筆試。如果當年的應屆畢業(yè)生并且符合選調報考條件建議不要錯過，因為競爭相對較小，可以優(yōu)先考慮參加選調生考試。
公務員考試和公考有什么區(qū)別呀
中國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員。
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務員考試（國考）是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試（省考）是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
區(qū)別：
1、題型和名稱不同
有的地方在試卷的結構上不斷變化，甚至把中央的五大部分調整為四大部分，稱謂更是迥異。最為明顯的例子是上海市的行政職業(yè)能力測驗的試卷結構依次為：數(shù)學能力(含數(shù)字推理、數(shù)學應用、資料分析)、言語理解與表達能力;判斷推理能力(圖形推理、機械推理、定義判斷、分析推理)和常識應用能力。
2、難易程度不同
有的考生認為，中央、國家和公務員考試比地方的公務員考試要難得多，所以許多同學認為，復習并參加過中央機關的公務員考試就不用復習地方公務員的知識了。其實，這種思想是要不得的，因為各地的公務員考試試題難度是根據(jù)當?shù)匚幕逃?、考生的報考人?shù)等等因素決定的，可以肯定的說，盡管地方與中央考試性質相同，但在其難易程度上具體表現(xiàn)是不一樣的。
公務員內部考試叫什么
公務員內部考試叫什么介紹如下：
遴選考試。
公務員遴選考試全稱叫作公務員公開遴選，是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優(yōu)選拔任用內設機構公務員的用人機制。有三個特點：內部性，即公務員遴選考試是針對公務員系統(tǒng)內部人員進行的；
轉任性，即遴選本身意味著公職的轉任，從一個部門、一個職位轉任到另一個部門、另一個職位，所以這也是一個人力資源流動的過程；選拔性，即通過競爭考試的方式擇優(yōu)確定遴選對象，使之從基層崗位到上級部門任職。從上述三個特點來講，遴選實質是公務員隊伍的一次“二次擇優(yōu)”，是縱向跨層級、橫向跨部門的交錯式選人用人渠道。
對于基層公務員來說，這是一個非常重要的發(fā)展進步平臺，可以到上級部門開拓眼界、學習鍛煉，打開職業(yè)發(fā)展一方新的天地；對于中央機關等上級部門來講，遴選是從基層選拔人才、優(yōu)化干部隊伍、加強工作力量的一種重要手段，特別是引進具有豐富基層工作經(jīng)驗的優(yōu)秀青年公務員，可以彌補傳統(tǒng)“三門干部”不接地氣、不了解基層情況的不足。
此外，還有公開選調與公開遴選對應，選調主要是針對事業(yè)單位的人員進入公務員系統(tǒng)的考試，所以不具有內部性，是系統(tǒng)內外的一種人才流動。
什么是公務員考試
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容？
公務員考試有幾種
公務員考試類型分為國考、省市區(qū)考、選調生考試、遴選以及聘任制公務員共計五種類型。
1、國考：采用全國統(tǒng)一考試的形式，對學歷、專業(yè)要求比較高。一般分行測、申論兩科目筆試，通過后接受面試合格者方有機會進入公務員體系。
2、省市區(qū)考：被稱為“省聯(lián)考”的省市區(qū)考模式是為招錄省、市考等地方各級機關單位的工作人員而組織進行的考試，筆試多以行測、申論為主、個別省市會根據(jù)招考崗位種類不同分A、B、C卷專業(yè)科目，具體以招考單位的通知為準。
3、選調生考試：從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們當作黨政領導干部后備人選重點培養(yǎng)。選調生同樣也是公務員招錄的一種方式，錄用后直接為公務員編制。通常要求對方滿足全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，黨員、學生干部三個條件，缺一不可。
4、遴選：是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門、以及地區(qū)的競爭性選拔方式。公開遴選是公務員轉任方式以及晉升渠道。但針對還沒有進入體制的大門的備考人而言不用關注此類考試。
5、聘任制公務員：機關單位根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位以平等自愿、協(xié)商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關系。
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