大家好，公務員考試中行政職能相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務員的基本職能是什么也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于公務員考試中行政職能和公務員的基本職能是什么的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
公務員的行政崗位是怎么劃分的啊
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中華人民共和國公務員法
第三章職務與級別
第十四條國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。
第十五條國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。
第十六條公務員職務分為領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務。
領(lǐng)導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
非領(lǐng)導職務層次在廳局級以下設置。
第十七條綜合管理類的領(lǐng)導職務根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務層次和機構(gòu)規(guī)格設置確定。
綜合管理類的非領(lǐng)導職務分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。
第十八條各機關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設置本機關(guān)公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第十九條公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關(guān)系，由國務院規(guī)定。
公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。
公務員的級別根據(jù)所任職務及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。
第二十條國家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機構(gòu)公務員的工作特點，設置與其職務相對應的銜級。
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行政管理可以考公務員什么職位
報考崗位要以具體崗位表為準。
本科行政管理（B120402）<公共管理類（B1204）<管理學（B12）<現(xiàn)代管理類（04），可以在崗位表中通過這幾類進行崗位篩選。
以2021廣東省考湛江地區(qū)崗位為例，以下崗位行政管理專業(yè)都可以報考。除此之外，不限專業(yè)崗位滿足學歷等要求也可以報考。
公務員的基本職能是什么
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員的范圍主要是以下幾類機關(guān)的工作人員:①中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員;②人大機關(guān)的工作人員;③行政機關(guān)的工作人員;④政協(xié)機關(guān)的工作人員;⑤監(jiān)察機關(guān)的工作人員;⑥審判機關(guān)的工作人員;⑦檢察機關(guān)的工作人員;⑧民主黨派機關(guān)的工作人員。
公務員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關(guān)；人大、政協(xié)機關(guān)；群團機關(guān)；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別
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公務員主管部門的職能有哪些
（一）會同有關(guān)部門擬訂全省公務員分類、錄用、登記、考核、職務任免、職務升降、獎懲、培訓、交流回避、辭職辭退、申訴控告等方面的政策規(guī)定，擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全省公務員行為規(guī)范，職業(yè)道德建設、能力建設和作風建設的政策并組織實施，擬訂公務員職位分類標準和管理方法，依法對公務員實施監(jiān)督，負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。
（三）實施完善全省公務員考試錄用制度，負責組織全省公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
（四）完善全省公務員交流制度，擬訂公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉有關(guān)政策并組織實施，辦理省直行政機關(guān)公務員及相關(guān)參照公務員法管理單位工作人員的的調(diào)配、調(diào)任工作。
（五）完善公務員考核和培訓制度，擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃和標準，指導全省公務員培訓，組織協(xié)調(diào)省直機關(guān)公務員培訓工作。
（六）實施完善全省公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權(quán)益。
（七）承辦省人民政府任免工作人員的有關(guān)工作。
（八）會同有關(guān)部門組織實施國家榮譽制度和擬訂省級榮譽制度、政府獎勵制度，審核上報國家表彰獎勵和以省政府名義表彰獎勵的集體和個人，指導和協(xié)調(diào)全省政府獎勵工作，審核以省政府名義實施的獎勵項目，會同有關(guān)部門擬訂公務員懲戒政策。
（九）承辦省人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
【公務員考試】政府的四項基本職能。
政府的四項基本職能
黨的十七屆二中全會通過的《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》強調(diào)指出，深化改革要以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵摹?/p>
《意見》同時強調(diào)，要全面正確履行政府職能，該由政府管的事政府要管住管好，并就政府履行經(jīng)濟社會管理四項基本職能的重點分別進行了闡述。
第一，改善經(jīng)濟調(diào)節(jié)?！兑庖姟芬?，要更多地運用經(jīng)濟手段、法律手段并輔之以必要的行政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動，增強宏觀調(diào)控的科學性、預見性和有效性。突出強調(diào)宏觀調(diào)控的職能，有著很強的現(xiàn)實針對性和全局意義。最近幾年，我國經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了一些新變化，同時實現(xiàn)經(jīng)濟增長、擴大就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支基本平衡這四個目標的壓力加大，宏觀調(diào)控面臨更加復雜的局面，任務十分艱巨。這就要求進一步加強和改善宏觀調(diào)控。這次改革將這個要求落實到了部門職能配置上，強調(diào)國家發(fā)改委等宏觀管理部門要加強宏觀性、綜合性、戰(zhàn)略性問題研究，綜合運用多種手段有效調(diào)控經(jīng)濟社會運行，同時減少微觀管理事務和審批事項。
第二，嚴格市場監(jiān)管?！兑庖姟芬?，要推進公平準入，規(guī)范市場執(zhí)法，加強對涉及人民生命財產(chǎn)安全領(lǐng)域的監(jiān)管。為此，一要針對當前市場秩序中存在的突出問題加強監(jiān)管，包括打擊制假售假、商業(yè)欺詐、非法傳銷等問題。特別要將涉及人民群眾身體健康和生命安全的食品、藥品等產(chǎn)品的安全質(zhì)量作為監(jiān)管重點。二要拓展公平準入的市場范圍，不僅包括商品和服務市場，還要包括要素和產(chǎn)權(quán)市場，特別要強調(diào)公共資源交易市場的規(guī)范運行。三要規(guī)范行政執(zhí)法行為，通過加強管理和完善制度，切實糾正多頭執(zhí)法、執(zhí)法擾民、執(zhí)法爭利問題，嚴厲懲處利用執(zhí)法權(quán)設租尋租、執(zhí)法犯法的行為。
第三，加強社會管理。《意見》要求，要強化政府促進就業(yè)和調(diào)節(jié)收入分配的職能，完善社會保障體系，健全基層社會管理體制，維護社會穩(wěn)定。就業(yè)是民生之本，要將提供工資收入的就業(yè)機會擺在優(yōu)先位置，擺在資本收益之前，努力擴大勞動密集型就業(yè)，這也是最重要的收入分配政策。要完善社會保障體系，努力擴大覆蓋面和提高保障水平。要健全基層社會管理體制。近些年來，人民群眾的利益訴求更加多樣化和經(jīng)常化，各類新社會組織成長迅速。要加強社區(qū)建設，加快形成富有建設性的利益表達、保障和協(xié)調(diào)機制，維護社會和諧穩(wěn)定。
第四，更加注重公共服務。《意見》要求，要著力促進教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)健康發(fā)展，建立健全公平公正、惠及全民、水平適度、可持續(xù)發(fā)展的公共服務體系，推進基本公共服務均等化。各項社會事業(yè)的發(fā)展，不僅涉及人民群眾最關(guān)心的現(xiàn)實利益，更是投資于人的重大戰(zhàn)略。我國未來發(fā)展面臨一些嚴重挑戰(zhàn)，包括勞動力成本上升、資源環(huán)境約束加重、人口老齡化和投資率趨降等。這些變化將使投資于物的長期收益下降，投資于人的重要性增加。發(fā)展社會事業(yè)就是開發(fā)人力資源，這是提高勞動生產(chǎn)率和保持我國中長期競爭力的關(guān)鍵。今后要在繼續(xù)增加財政對公共服務支出的同時，更多地向服務水平低甚至基本沒有被覆蓋的低收入人群傾斜，逐步實現(xiàn)公共服務均等化，更好地發(fā)揮政府公共服務保障社會公平正義的作用。為此，要重視做好一些基礎(chǔ)性工作，包括制定基本公共服務國家標準并向社會公開，督促各級政府有效執(zhí)行；盡快建立個人收入集成信息系統(tǒng)，準確識別應該更多享受社會保障的低收入人群；建立健全社會保障信息公開制度，接受社會廣泛監(jiān)督。
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