大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下公務員考試分類的問題，以及和公務員考試分為幾類的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
公務員考試分類有哪些種類
公務員的種類分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類。
綜合管理類：指機關中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術類職位以外的履行綜合管理以及機關內(nèi)部管理等職責的職位。這類職位數(shù)量最大，是公務員職位的主體。綜合管理類職位具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督及機關內(nèi)部管理工作。
專業(yè)技術類職位：指機關中從事專業(yè)技術工作，履行專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供專業(yè)技術支持和技術手段保障的職位。
行政執(zhí)法類：公務員是指依照法律法規(guī)對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法職責的公務員，其職責具有執(zhí)行性、強制性。
公務員：
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
公務員考試種類有哪些
國家公務員分類有哪些
1.按《公務員法》的分類，公務員分為選任制公務員、委任制公務員、
聘任制公務員三種。
2.按地域及管理關系，
可以分為中央機關及其直屬機構公務員、
地方公
務員，其中地方公務員又分為省級、市級、縣級、及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員。
3.現(xiàn)行公務員考試制度一般將中央公務員考試稱作國考；
各地方的錄用
考試一般由省級公務員管理機構統(tǒng)一考錄（統(tǒng)稱省考）
；副省級市也
可以單獨招考，設區(qū)的市經(jīng)省級公務員管理機構同意可以單獨考錄
（此兩類稱市考）
4.此外，
以機關性質劃分，
可將現(xiàn)行公務員分為行政機關公務員與黨群
機關公務員；
行政機關主要指各級政府及其組成部門，
黨群機關指共
產(chǎn)黨及民主黨派、人大、法院、檢察院、政協(xié)、公立社團組織。
公務員考試分幾種類型
公務員考試有以下幾種：公務員考試分為四種，國考、選調生考試、省考和遴選。對于大部分來說，只要符合應考基本條件，除了遴選之外，其他三種都可以考。
未達到選調生報考要求的可以選擇國考、省考和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，在成為公務員后，如果想調換，那么遴選將是你必不可少的渠道。
國考：國考指中央、國家機關公務員考試。它的招錄機關一般是中央國家機關，采用全國統(tǒng)一考試的形式，招考條件相對比較苛刻，學歷要求比較高，專業(yè)限制比較嚴格。
部分職位還要求英語四級、計算機二級等。但相對于省考來說，國考對戶籍限制比較小。所以如果你想考異地公務員，想進入中央國家機關系統(tǒng)，享受較好的福利待遇，建議選擇國考。
省考/市考：省考和市考指地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。由于近幾年大部分省考時間集中在每年的3、4月份，因此有時候也叫“聯(lián)考”。
省考對學歷要求相對國考低，基本上大專和本科學歷就可以報考大部分職位，許多職位還不限專業(yè)，但是省考一般對戶籍有所限制，因此，如果你想考省內(nèi)的公務員，建議選擇省考。
選調生考試：選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。
選調生也需要通過考試才能被錄用，根據(jù)中組部有關政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，要求是黨員、學生干部、應屆畢業(yè)生，三者條件缺一不可。因此，如果你是優(yōu)秀大學生，那么建議你選擇選調生考試。
遴選：遴選是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門（系統(tǒng)）、以及地區(qū)的競爭性選拔。公開遴選是公務員轉任方式之一，也是晉升的一個良好渠道。遴選考試采取分級分類的方式，會根據(jù)職務層次和職位類別進行。
所以考試內(nèi)容不一定一樣。如果你想要晉升到市直、省直或中央的職位，或者希望更換工作地區(qū)，那么遴選考試將是一個最佳的選擇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府部門工作的，行使國家權力、執(zhí)行國家公務的政務類公務員和業(yè)務類公務員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的行政單位，其本身就身處基層，大部分可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經(jīng)驗。
在學歷方面也非常寬松，本科生是主要的招考對象，有的地方甚至大專、中專學歷的考生也能夠報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。因此，適合學歷不足但有公務員夢的考生去報考。
公務員考試分為哪幾種類型
按照大類來分，分兩類：國家公務員考試（國考）和地方公務員考試（省考）。
國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，簡稱“國考”。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格。
地方公務員考試還有一個小分支，就是多省聯(lián)考，也就是好幾個省份一起省考。地方公務員考試一般為本省人事考試中心自主命題，如北京、上海。
但近年來也出現(xiàn)了地方公務員聯(lián)考的趨勢，如2011年4月24日公務員聯(lián)考，范圍包括福建、河北、云南、江西、黑龍江、山西、江蘇、四川、廣西、山東、天津、海南、湖南、遼寧、貴州、寧夏、重慶、湖北、陜西、青海、西藏等21個省、市、自治區(qū)聯(lián)考。
公務員考試內(nèi)容：
中央和國家機關的公務員考試內(nèi)容與大部分省的公務員考試，都是兩門：申論和行政能力測試，公安類加試公安基礎知識。只有個別省份加考公共基礎知識。還有的省按照招考職位的不同，將試卷分類，但大體也都是申論和行政能力測試兩項。
關于公務員考試專業(yè)要求：最近幾年大部分職位都開始招本科學歷以上的考生，專科的職位越來越少。
公務員考試分為幾類
公務員考試A類、B類、C類是根據(jù)職位劃分的。
A型職位——一般管理人員
主要包括:從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究和起草工作以及政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施指導、監(jiān)督檢查工作，以及從事內(nèi)部綜合管理工作。
B類職位——技術應用
主要包括:從事機關內(nèi)的專業(yè)技術工作，為機關業(yè)務工作提供專業(yè)技術支持;公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職務，直接適用具體規(guī)定。
C類職位是專門針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的職位。
考試內(nèi)容：
A、B類課程內(nèi)容分別為“公共基礎知識”、“行政職業(yè)能力測試”和“論述”。
而C類不測試《申論》。
擴展資料：
公務員考試公共科目的筆試成績?yōu)椋?/p>
中央機關綜合管理崗位考核合格分數(shù)為：總分不低于105分，行政專業(yè)能力考核不低于55分。
省級以下機構綜合管理崗位考核合格分數(shù)為：總分不低于100分，行政職業(yè)能力考核不低于55分。
市(地)級直屬機構綜合管理和行政執(zhí)法崗位考核合格分數(shù)累計不低于90分，行政職業(yè)能力考核合格分數(shù)累計不低于50分。
縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理與行政執(zhí)法崗位考核合格分數(shù)合計不低于85分，行政職業(yè)能力考核合格分數(shù)不低于45分。
參考資料來源：百度百科-公務員考試錄用公共科目
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