大家好，如果您還對公務員考試創(chuàng)紀錄不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員考試創(chuàng)紀錄的知識，包括公務員考試史上最高分的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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當今社會為什么公務員這么熱
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類行政執(zhí)法等類別。
根據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2021年度人力資源和社會保障事業(yè)進展統(tǒng)計公告》顯示，截止2021年底，全國共有公務員716.7萬人。這一數(shù)字僅指國家機關的公務員人數(shù)，如果算上全部公共財政供給人員，人數(shù)大約為5000萬人。
財政供給人員，是指由國家財政負擔工資福利的公職人員，涉及范圍有狹義和廣義之分。狹義的財政供給人員，僅指政府機關人員，又稱國家公務員，在國外稱政府雇員，不僅包括政府機關人員，還包括由財政供給的公共機構人員。如公立機構的教師、醫(yī)生、環(huán)境衛(wèi)生人員、圖書管理人員等，相當于我國的事業(yè)單位人員。
我國財政供給人員分為兩大部分：一部分是政府機關人員，包括國家機關工作人員、黨政機關工作人員和社會團體機關人員；另一部分是事業(yè)單位人員，包括教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科研、文化等公立部門人員。
從目前情況來看，5000萬人的財政供給人員，總量已經(jīng)不小，膨脹壓力很大。此外，更為突出的問題是，公務員隊伍中“官兵”比例失調，呈現(xiàn)出”官多兵少“的現(xiàn)狀。與美國相比，在美國，一個城市設一個市長、然后再配置2-3個副市長。
而中國城市中市級領導中配置5-6個，甚至7-8個副市長。一個領導干部往往都有辦公、車補以及其他各種補貼，加起來比5、6個公務員的工資還要高。
中國的公務員熱從2008年開始，至今已經(jīng)持續(xù)了十幾年，如今仍在升溫。2022年公務員考試再次創(chuàng)下歷史最高紀錄，達到202萬人，通過資格審核的人數(shù)也創(chuàng)下最高紀錄，達到了180萬。競爭最激烈的一個職位，報考錄取比高達20000：1。
不僅報考者眾多，而且眾多名校畢業(yè)生也紛紛涌入，多年前，一批北大、清華高校畢業(yè)生進入杭州余杭街道辦，曾引起社會轟動，如今已經(jīng)成為再平常不過的一件事，人們對此已經(jīng)習以為常了。
那么，為何我國的公務員熱會成為一種長期的社會現(xiàn)象，而且還呈現(xiàn)出越來越熱的局面呢？在筆者看來，我國的公務員熱之所以“高燒不退”，主要源自于以下幾方面原因：
一、公務員職業(yè)穩(wěn)定，福利待遇好，工作環(huán)境輕松，是人們心目中的鐵飯碗
公務員的工資體系來自于國家財政撥款，所以可以享受相應的福利待遇和其他保障。在我國，公務員收入處于社會中等偏上的水平，且收入穩(wěn)定，工資按時發(fā)放，不會受市場波動影響，辭職風險較小，退休、醫(yī)療等方面都著較為完備的保障體系，因此對于求職者來說具有非常大的吸引力。
20年前，公務員的工資和福利待遇與企業(yè)接近，然而從2000年開始，為了反腐倡廉的需要，3年之內，公務員的工資翻了兩番，隨之公務員熱也迅速升溫。社保實行“雙軌制”，公務員的5險一金個人不用交錢，由國家財政全額支付，公務員的身價也因此而大幅上漲。
在體制內工作的最大好處就是工作穩(wěn)定，只要不犯一些原則性錯誤，是不會被裁員或辭退而失去工作的，基本上干到退休沒有問題，這就為大家解除了后顧之憂。
公務員待遇體系完善，各方面福利待遇都相當不錯，誤餐費、交通費、差旅費、精神文明獎，一年平均不少于5萬元。以上這些良好的福利待遇，使得公務員崗位具有與其他職業(yè)無法比擬的優(yōu)勢相比，所以大多數(shù)人趨之若鶩，認為是最理想的工作。
二、公務員在中國意味著人的社會地位
中國人自古以來就有崇尚權力的傳統(tǒng)，學而優(yōu)則仕的孔孟之道已經(jīng)深深扎根于每個中國人的文化血液之中。在中國人的傳統(tǒng)理念中，只有走上仕途、升官發(fā)財，才是光宗耀祖，令人自豪的正道，屬于上九流；與其相比，從事其他職業(yè)則往往會被人看不起，認為是下九流。
一旦進入公務員隊伍之中，不但能夠得到豐厚的物質報酬，還可以滿足人們對于權力崇拜的欲望，以及凌駕于普通人之上的優(yōu)越感。有一份穩(wěn)定的工作、旱澇保收，不僅工作體面而且社會地位還高，在親戚朋友面前顯得很有成就感，賺足了面子。因此，在絕大多數(shù)人眼中，公務員就是一個“金飯碗”。
此外，考上公務員，還可以獲得在大城市落戶的快捷通道，在結婚找對象時的成功率會更高，對于一些喜歡穩(wěn)定生活，不喜歡挑戰(zhàn)的人來說，公務員工作是不錯的選擇。
三、對于一些缺乏社會資源的寒門學子來說，考入公務員，是他們改變命運，實現(xiàn)社會階層跨越的絕佳機會
事實上，公務員是參與國家管理的第一梯隊，而事業(yè)單位的人才則是第二梯隊。公務員面向社會招考，有利于國家機關和政府管理部門選拔優(yōu)秀人才，也能夠為企業(yè)輸送大批優(yōu)秀人才。
“公務員熱”現(xiàn)象，也從一個側面反映出國家對于管理人才篩選和培養(yǎng)的高度重視，是國家注重人才選拔，面向全社會，采取公開、公平、公正原則招錄人才的必然結果。。。。。。。。
公務員考試史上最高分
公務員考試每年均有無數(shù)學子參加，而公務員考試史上最高分，應指具有紀錄意義的各級公務員考試中的最高分，從此角度來看，這樣的紀錄是動態(tài)的，每年新的紀錄都可能誕生。截至目前，最高分歷史紀錄一般都集中在國家公務員考試中，比如2019年國家公務員考試的最高分為696分，而在地方公務員考試中，最高分則是相對較低的。但值得一提的是，最高分并不是很重要，因為公務員考試不僅僅是一個成績的比拼，更重要的是素質、能力和綜合實力的表現(xiàn)。
公務員考試中2年工作經(jīng)驗怎么算
(1)在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
(2)參加“大學生村官”、“三支一扶”(支教、支農、支醫(yī)和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
擴展資料：工作經(jīng)驗在簡歷中的書寫方式
工作經(jīng)驗應注重業(yè)績，用詞簡單明了。不要出現(xiàn)人稱代詞，那樣會引起反感。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。
從XXXX的工作紀錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應提供雇主的姓名、地址，本人在職時間以及擔任職務。
每年有多少人考公務員
公務員考試最近幾年報名人數(shù)都在百萬！2009年中央國家機關招錄公務員的職位約為1.35萬個，報名人數(shù)創(chuàng)紀錄地超過了105萬人，通過認證的考生超過77.5萬人。按這個比例計算，錄取率約1.74%。換言之，平均百名考生中，最少有98人要被淘汰。2011年國家公務員報考人數(shù)首次負增長鎖定141．5萬
2010年10月26日18:00，2011年國家公務員考試報名正式結束。今年最終報名總人數(shù)為1415138人，最后兩天共通過了審核人數(shù)為120618人。相較去年144萬的人數(shù)來說，總體人數(shù)減少約兩萬人，總競爭比例由去年的93:1下降到87.3：1。
國家公務員考試個人資料填寫與實際不符,怎么辦
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國家公務員考試個人資料填寫與實際不符，建議您修改下，或者電話咨詢下招考部門；
中公教育業(yè)務類型主要包括面授培訓，網(wǎng)絡遠程教學，各類教育輔導圖書、音像、網(wǎng)絡、教材等產(chǎn)品編輯、出版發(fā)行。成立至今，中公教育始終注重自主知識產(chǎn)權建設，擁有全國唯一一家公職考試研究院，6000余名專業(yè)專職授課教師為面授和網(wǎng)校學員，提供2500余種培訓課程。同時，與人民日報出版社合作建立“公職考試編輯中心”，同人民日報出版社，世界圖書出版公司，立信會計出版社，西南財經(jīng)大學出版社等建立了良好的戰(zhàn)略合作關系，每年出版發(fā)行9大類35個系列、3000余種圖書產(chǎn)品。
自1999年創(chuàng)建以來，中公教育的業(yè)務領域先后涉足于國家及各地公務員考試，參照公務員管理人員、事業(yè)單位工作人員、大學生村官、選調生、三支一扶、黨政領導干部、教師、招警軍轉干、政法干警、醫(yī)療工作者、社區(qū)工作者等各類公職人員錄用考試，以及金融銀行、考研、MBA/MPA考前輔導、就業(yè)指導、職業(yè)培訓等培訓領域。
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