大家好，今天給各位分享公務(wù)員考試打破年齡的一些知識，其中也會對公務(wù)員考試打破了年齡限制嗎進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
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公務(wù)員考試打破了年齡限制嗎
近年來，公務(wù)員考試持續(xù)升溫。今年，公務(wù)員考試有了一些變化。據(jù)媒體不完全統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下，這也意味著公務(wù)員省考中的“35歲門檻”正在被逐漸打破。
天津公務(wù)員招錄公告
針對這一現(xiàn)象，廣大網(wǎng)友紛紛表示支持和點贊。早在2021年的全國兩會上，全國人大代表、編劇蔣勝男就提出建議，取消國家公務(wù)員報考35歲以下的年齡限制，當(dāng)時該建議就在輿論場上引起熱議。確實，35歲本來是一個人在事業(yè)征途上的黃金年齡，而公務(wù)員考試中的“35歲門檻”確實也讓一些人失去了機會。
無論在什么年齡、什么崗位，最重要的評判標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。打破“35歲門檻”還有更重要的意義，那就是作為一項重要的招錄考試，公務(wù)員省考具有風(fēng)向標(biāo)的作用，可以引領(lǐng)社會價值觀的變化，有助于提高消除職場年齡歧視的速度和效率。
目前市場上的各種招聘廣告，往往劃了條“35歲以下”的紅線。許多人一旦邁入35歲門檻，就開始自己未來的職場生涯，“35歲門檻”成了一種社會現(xiàn)象，“35歲職場焦慮癥”也漸有泛濫趨勢。
事實上，2011年，我國社會勞動年齡人口平均受教育年限為7.5年。到了2019年，就已經(jīng)提高到10.7年。在這個背景下，如果就業(yè)和招聘死守“35歲門檻”不變，只會加劇對就業(yè)活力的擠壓，加劇社會的普遍焦慮。我國正逐漸步入老齡化階段，這也意味著我們不能再簡單地依靠人口紅利來發(fā)展經(jīng)濟，必須構(gòu)建更開放的就業(yè)觀、年齡觀，更好地滿足全社會的人力資源需求。因此，“35歲門檻”確實已經(jīng)顯得不合時宜了。
當(dāng)然，我們也不能把打破“35歲門檻”狹隘地理解為把“對年齡不再設(shè)限”，更不能錯誤地認(rèn)為這是對中年群體的“特殊照顧”。重要的是以此為突破口，進行全方位的響應(yīng)與聯(lián)動，從整體上淡化社會的年齡歧視和年齡焦慮，優(yōu)化人才評價體系。
公務(wù)員報考的年齡限制，對社會和企業(yè)的“年齡觀”無疑具有重要的導(dǎo)向作用。如今，公務(wù)員報考對年齡限制的松綁已經(jīng)為全社會作出了表率作用，各行各業(yè)也應(yīng)該逐漸淡化、拋棄“35歲門檻”的陳舊觀念，對種種年齡要求進行優(yōu)化調(diào)整。
無論如何，35歲并沒有“老”，正是精力旺盛、干勁正足的年紀(jì)，這應(yīng)該成為全社會的共識。
為什么公務(wù)員考試的年齡要限制在 35 歲
一般來說，公務(wù)員考試的年齡限制是由政府或相關(guān)機構(gòu)規(guī)定的，其目的是為了保證考試人員具備足夠的知識和能力，同時也考慮到工作年限的要求。
在很多情況下，35歲是被認(rèn)為是一個合理的年齡限制，因為這個年齡段的人通常已經(jīng)具備了一定的生活和工作經(jīng)驗，同時也保證了他們具備足夠的知識和能力去勝任公務(wù)員的工作。
然而，具體的限制年齡標(biāo)準(zhǔn)因國家和地區(qū)而異，有些地方可能更加寬松，有些地方則更加嚴(yán)格。因此，如果想了解具體的限制，請查詢相關(guān)的法律法規(guī)和政策。
公務(wù)員考試年齡限制多少歲
國家公務(wù)員考試對于年齡的基本要求通常為18周歲以上、35周歲以下，同時，該年度應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。
報名國家公務(wù)員考試除了對年齡有一定的要求，還應(yīng)該符合以下幾個基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大學(xué)專科及以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
具體報名條件需以當(dāng)年職位表中的要求為準(zhǔn)。
公務(wù)員年齡18-35周歲
1、28歲以下：28周歲以下的考生顯得比較年輕，有活力，這也是共青團系統(tǒng)招考公務(wù)員時，通常設(shè)定的年齡上限，我們知道共青團系統(tǒng)的干部普遍年輕，具有很大的上升空間，所以，年齡小是共青團系統(tǒng)招考公務(wù)員簡章中的標(biāo)配。
2、30歲以下：這個年齡段相對來說也是比較年輕的，是公安系統(tǒng)比較常見的招收年齡。一線的公安，特警等崗位都是年輕人的舞臺，所以這些崗位的特殊性就決定了，他們招考的公務(wù)員年齡不能太大，否則在履行工作的時候，會體力和耐力跟不上，影響執(zhí)行力的落實。
3、32歲以下：該年齡段是面向選調(diào)生招考職位的年齡上限。對于選調(diào)生來說，一般把他們當(dāng)成后備干部來培養(yǎng)。
4、35歲以下：這個年齡段就是我們比較常見的公務(wù)員年齡上限，35周歲，除非是高材生，可以放寬到40歲以下。除以上提到的三種情況，其他類公務(wù)員的招考一般都得滿足這個年齡限制條件。
公務(wù)員考試年齡限制多少歲，大家都清楚了，不同的崗位對于招收公務(wù)員的年齡也會有區(qū)別，一般來說35周歲以下是常見的。
公務(wù)員考試限制年齡多大
公務(wù)員考試限制年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。
公務(wù)員考試分為國考和省考，國考和省考報考年齡要求基本一致，一般是18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下。警察類職位對年齡有特殊要求，具體可以查看相關(guān)公告。
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試的基本形式：
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務(wù)員考試是指：中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。
地方的公務(wù)員考試是指：地方各級黨政機關(guān)，社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應(yīng)的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關(guān)求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。
為什么建議打破公務(wù)員報考年齡限制
10月31日，有網(wǎng)民在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板欄目向浙江省代省長王浩留言稱，目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙，故調(diào)整考公年齡確有其可行性與必要性，更有其客觀性和實際性的要求。


隨后，這位網(wǎng)民給出了五方面的理由。
一是可行性?！豆珓?wù)員法》對招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定，同時根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四章第十六條，省級以上公務(wù)員招考主管部門可對“年齡、學(xué)歷”適當(dāng)調(diào)整，然而從最近幾年的招考公告，發(fā)現(xiàn)各省公務(wù)員主管部門尚未對此進行調(diào)整，本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時，#打破公務(wù)員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會熱點話題，中國青年報發(fā)起的投票支持的占據(jù)近70%，可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務(wù)員招考放寬年齡限制能夠進一步激活人力資源，引領(lǐng)整個社會打破35歲招聘年齡歧視。
二是必要性。社會人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質(zhì)生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長。據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，社會人均壽命已提高到77.3歲，也就是說年齡的中位數(shù)得到極大提升，個體呈現(xiàn)年齡化，現(xiàn)在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語，已出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
三是客觀性。中國已進入老齡化社會現(xiàn)狀?！笆奈濉币?guī)劃提出的漸進式延遲退休，加之目前政府鼓勵并推廣的三孩政策，都能改變我國的老齡化率高和人口出生率低。
四是實際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導(dǎo)至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下，會造成各類企業(yè)紛紛效仿，35周歲左右的人在二次就業(yè)時就會遭遇就業(yè)歧視，最終會影響整個社會人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。
五是與時俱進、接軌國際。國際通用年齡分界線為40-45歲，且聯(lián)合國將青年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)定義為18-45周歲。目前已有部分省份進行了有益探索，效果還不錯，比如山東事業(yè)編招考多年來把招考年齡限制在40周歲以下。
35+人有諸多優(yōu)勢，他們完全契合社會需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標(biāo)。同時他們也面臨著困境，上有老，下有小，故浙江省作為全國各項工作的領(lǐng)頭兵，可先行先試，現(xiàn)在浙江普通社工報考事業(yè)單位要求40歲以下，連續(xù)工作5年?，F(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)都至少23歲，如果研究生畢業(yè)，工作5年，基本都超過40歲，所以希望能考慮放寬年齡限制，而不再簡單以35周歲年齡為“一刀切”。
針對上述建議，浙江省公務(wù)員局回復(fù)：
“《公務(wù)員錄用規(guī)定》第十八條明確，報考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)十八周歲以上，三十五歲以下。經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。目前，包括中央機關(guān)招考公務(wù)員在內(nèi)，年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下，對于2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下。”
記者注意到，近年來，在逐步延遲法定退休年齡的背景下，“取消國家公務(wù)員報考35歲以下年齡限制”的建議經(jīng)常被提及。全國人大代表、編劇蔣勝男就提出建議，取消國家公務(wù)員報考35歲以下的年齡限制。該不該放寬公務(wù)員報考35歲年齡？這其實是一個需要討論的問題，因為公務(wù)員的年齡限制會成為一個“榜樣”，會帶來連鎖反應(yīng)。
放寬公務(wù)員報考35歲年齡，其理由不少。如蔣勝男所說，35歲是一個人做事業(yè)最好的黃金年華，也正處在一個艱難的人生階段，上有老下有小。很多35歲以上者在二次就業(yè)時遇到年齡歧視。不應(yīng)該有這種歧視。最重要的是看人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。
你認(rèn)為
應(yīng)該放寬公務(wù)員報考年齡嗎？
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