大家好，今天小編來(lái)為大家解答公務(wù)員考試趨勢(shì)這個(gè)問(wèn)題，未來(lái)公務(wù)員考試的趨勢(shì)是什么呢很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試成為大趨勢(shì)了嗎
- 公務(wù)員考試有哪些趨勢(shì)
- 未來(lái)公務(wù)員考試的趨勢(shì)是什么呢
- 近幾年公務(wù)員考試趨勢(shì)
- 2023年公務(wù)員考試有哪些新的變化趨勢(shì)呢
公務(wù)員考試成為大趨勢(shì)了嗎
我認(rèn)為在未來(lái)公務(wù)員并不會(huì)成為就業(yè)趨勢(shì)。因?yàn)楣珓?wù)員的考試通過(guò)比例非常低，很少有人愿意花費(fèi)巨大的時(shí)間和精力來(lái)做這樣回報(bào)和成功特別小的事情。
首先，放寬35歲年齡限制并不會(huì)大幅度增加考公人數(shù)。雖然放寬35歲年齡限制會(huì)增加考公人數(shù)，但是這個(gè)數(shù)量不可能大幅度增加。因?yàn)閷?duì)于35歲以上的人來(lái)說(shuō)，他們已經(jīng)在自己的事業(yè)上工作多年，取得了穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)，他們是不可能輕易放棄現(xiàn)在的穩(wěn)定工作而去考公的。另外，35歲以上的人在考公的人群當(dāng)中并不占優(yōu)勢(shì)，因此不可能因此而大幅度增加考公人數(shù)。
其次，目前考公的熱度已經(jīng)足夠高了，未來(lái)不可能再高了。目前來(lái)說(shuō)，考公的熱度非常之高，已經(jīng)達(dá)到了競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的程度。這樣的狀態(tài)已經(jīng)達(dá)到了一種非常高的高度，繼續(xù)提升熱度缺乏足夠的動(dòng)力，即使放寬35歲年齡限制也無(wú)法進(jìn)一步提升考公的熱度，因此考公的熱度不可能再有更高的狀態(tài)了。未來(lái)考公的人數(shù)會(huì)逐漸穩(wěn)定。
最后，公務(wù)員工作崗位數(shù)量有限，不可能成為就業(yè)的主要趨勢(shì)。雖然考公的熱度非常之高，但是考公務(wù)員卻不可能成為的主要就業(yè)趨勢(shì)。因?yàn)楣珓?wù)員工作崗位的數(shù)量有限，不可能滿足那么多求職者的需求。
總之，考公成功的人數(shù)不可能太多，于是這種選擇也就不會(huì)成為未來(lái)就業(yè)的主要趨勢(shì)，而只能成為一種吸引力非常大的就業(yè)方向，并不會(huì)讓很多人都加入考公大軍。
公務(wù)員考試有哪些趨勢(shì)
公務(wù)員就業(yè)趨勢(shì)主要取決于政府的財(cái)政狀況、政策導(dǎo)向、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府機(jī)構(gòu)改革等因素。
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和政府機(jī)構(gòu)改革的深入推進(jìn)，公務(wù)員招錄制度也在不斷改革，公務(wù)員招錄方式、考試內(nèi)容和面試方式也在不斷調(diào)整和優(yōu)化。以下是目前公務(wù)員就業(yè)趨勢(shì)的幾點(diǎn)：
基層崗位需求量大。隨著城市化進(jìn)程的不斷加速，基層政府的職能日益增強(qiáng)，基層公務(wù)員需求量也在逐漸增加。競(jìng)爭(zhēng)激烈。由于公務(wù)員招錄的穩(wěn)定性和福利待遇較好，使得競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，考試難度也在逐漸加大。
政府機(jī)構(gòu)改革。政府機(jī)構(gòu)改革對(duì)公務(wù)員的影響很大，有些部門(mén)的崗位可能會(huì)被合并或者撤銷(xiāo)，因此在選擇報(bào)考崗位時(shí)，需要注意政策導(dǎo)向和就業(yè)前景。
多元化招錄方式。隨著信息化的快速發(fā)展，越來(lái)越多的公務(wù)員招錄將采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和在線考試等方式，為廣大應(yīng)聘者提供更加便捷和公平的招錄環(huán)境。
總的來(lái)說(shuō)，公務(wù)員就業(yè)趨勢(shì)仍然向好，但也需要考生在選擇報(bào)考崗位時(shí)，結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)背景、興趣愛(ài)好和職業(yè)規(guī)劃等因素進(jìn)行合理的選擇。
未來(lái)公務(wù)員考試的趨勢(shì)是什么呢
考公務(wù)員不會(huì)成為未來(lái)主要的就業(yè)趨勢(shì)，但是進(jìn)入到財(cái)政供養(yǎng)體系中，可以算作一個(gè)主要的就業(yè)趨勢(shì)。
先說(shuō)后者，大家理解的財(cái)政供養(yǎng)人員，很多人會(huì)將其歸為狹義的公務(wù)員。但事實(shí)上，財(cái)政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來(lái)說(shuō)，財(cái)政供養(yǎng)人員指由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核定機(jī)構(gòu)和編制、人力資源社會(huì)保障部門(mén)核定人員工資福利、財(cái)政部門(mén)列入政府預(yù)算范圍并核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。
實(shí)際上，這里面既包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編公務(wù)員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時(shí)聘用的人員，還包括由公共財(cái)政支付工資福利的人員。這個(gè)范圍很廣，說(shuō)句通俗的話，只要是靠財(cái)政發(fā)工資的人員，基本都是財(cái)政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學(xué)校的老師，還包括分散在各個(gè)部門(mén)、各個(gè)層次的各類(lèi)公益性崗位，比如公益崗性質(zhì)的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。
這也就造成了財(cái)政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財(cái)政供養(yǎng)人員超過(guò)8000萬(wàn)，實(shí)際上就是把所有工資由財(cái)政負(fù)責(zé)的人員都算進(jìn)去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個(gè)數(shù)字大約在5100萬(wàn)左右，既總量保持在710萬(wàn)左右的公務(wù)員，參公、黨群、工會(huì)婦聯(lián)工作人員等1300萬(wàn)，以及事業(yè)編制3100萬(wàn)，占勞動(dòng)人口的6%左右。
當(dāng)然，財(cái)政供養(yǎng)人員的比例，近年來(lái)隨著機(jī)構(gòu)和編制改革，目前已經(jīng)保持了財(cái)政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來(lái)財(cái)政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國(guó)考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進(jìn)考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財(cái)政供養(yǎng)人員這個(gè)序列中，只是其中有一部分是公務(wù)員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時(shí)聘用的合同制財(cái)政供養(yǎng)人員。如果從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，確實(shí)，財(cái)政供養(yǎng)人員已經(jīng)成為了就業(yè)的一個(gè)主要去向。
近幾年公務(wù)員考試趨勢(shì)
近年國(guó)家公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)程度的走勢(shì)如何?用一張表格告訴你
以上只是單純用數(shù)字為考生們羅列近年來(lái)國(guó)考招考的職位數(shù)、招錄人數(shù)、競(jìng)爭(zhēng)比等數(shù)據(jù)，從下面這張圖中，能夠詳細(xì)看出招錄趨勢(shì)!
從圖表中我們可以更清晰地了解到：近年來(lái)國(guó)考招錄人數(shù)增減趨勢(shì)并不完全一致，雖然從招錄職位與招錄人數(shù)上來(lái)看，2017年國(guó)考都比不上2016年國(guó)考，但平均競(jìng)爭(zhēng)比卻超過(guò)了2016年，可見(jiàn)2017年國(guó)考報(bào)名仍然十分火熱。
至于，2018年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名的具體人數(shù)能否超過(guò)2017年，仍是一個(gè)未知數(shù)，但是可以肯定地是報(bào)考的火爆趨勢(shì)仍不可小覷。
正所謂“知其然知其所以然”，我們已經(jīng)了解到了近年來(lái)國(guó)考報(bào)考人數(shù)都在百萬(wàn)以上，那么造成國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)“爆棚”局面的原因又是什么呢?
其實(shí)，從參加國(guó)考的各種身份人群的相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)看，其中參加國(guó)考的一個(gè)重要的“主力軍”就是應(yīng)屆畢業(yè)生。
近年來(lái)全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增多，據(jù)悉，2017年我國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到795萬(wàn)，預(yù)計(jì)2018年全國(guó)畢業(yè)生總數(shù)也將維持增長(zhǎng)狀態(tài)。
據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，在被調(diào)查的大學(xué)生中多數(shù)畢業(yè)生看重公務(wù)員的穩(wěn)定性及待遇，更認(rèn)為在“畢業(yè)即失業(yè)”的當(dāng)下，公務(wù)員未嘗不是一種出路，絕大多數(shù)人還是愿意去考公務(wù)員。
為此，建議：面對(duì)“僧多粥少”的就業(yè)局勢(shì)和熱度不減的國(guó)家公務(wù)員考試，畢業(yè)生只有主動(dòng)出擊，合理規(guī)劃，踏實(shí)備考，才能順利被錄取；而對(duì)于社會(huì)人員而言，日常工作壓力較大，在學(xué)習(xí)時(shí)間及對(duì)知識(shí)的熟悉度上來(lái)說(shuō)可能稍遜于剛畢業(yè)的大學(xué)生。
2023年公務(wù)員考試有哪些新的變化趨勢(shì)呢
近年來(lái)，公務(wù)員考試持續(xù)升溫。今年，公務(wù)員考試有了一些變化。
目前，全國(guó)已有近30個(gè)省份啟動(dòng)了2023年度公務(wù)員省考招錄，其中27個(gè)省份將在本周末拉開(kāi)考試的序幕。
相比于2022年，多個(gè)省份今年公務(wù)員擴(kuò)招比例超過(guò)50%。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專(zhuān)設(shè)崗位僅對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)放，且“三不限”崗位也相應(yīng)增加。
此外，備受輿論關(guān)注的報(bào)考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門(mén)檻限制，今年多地有了變化。據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計(jì)，近些年已有約10個(gè)省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。
報(bào)考公務(wù)員據(jù)新華網(wǎng)報(bào)考公務(wù)員據(jù)新華網(wǎng)
省考擴(kuò)招：省考?jí)毫π×瞬簧俣嗟財(cái)U(kuò)招比例在50%以上
新年過(guò)后，多地公務(wù)員省考報(bào)名陸續(xù)進(jìn)行。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，約27個(gè)省份將在本周六迎來(lái)筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總?cè)藬?shù)接近20萬(wàn)，同比增長(zhǎng)16%。相較于國(guó)考3.71萬(wàn)個(gè)招錄名額，總報(bào)名數(shù)突破250萬(wàn)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，省考?jí)毫λ坪跣×瞬簧佟?/p>
無(wú)論是國(guó)考還是省考，近些年來(lái)“考公一族”隊(duì)伍都日趨龐大。2023年國(guó)考連續(xù)4年擴(kuò)招，招錄人數(shù)和報(bào)名人數(shù)均創(chuàng)下近10年新高。就目前情況來(lái)看，“擴(kuò)招”同樣是今年省考一大關(guān)鍵詞。據(jù)中公教育統(tǒng)計(jì)，2023年省考中，約有27個(gè)省份對(duì)招錄人數(shù)進(jìn)行了擴(kuò)招。
其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務(wù)員4368名，到2023年增長(zhǎng)至6781名，同比增長(zhǎng)約55%。甘肅去年計(jì)劃招錄公務(wù)員2364名，今年計(jì)劃招錄超4000名，同比增長(zhǎng)約80%。此外，云南、內(nèi)蒙古擴(kuò)招比例也均在50%以上。
除了招錄人數(shù)明顯提升，加入擴(kuò)招行列的省份數(shù)量也較以往增加不少。紅星新聞梳理2022年和2021年招錄情況發(fā)現(xiàn)，盡管每年都有省份擴(kuò)招，但擴(kuò)招規(guī)模和幅度都遠(yuǎn)低于今年。
如2021年，僅有13個(gè)地區(qū)的省考有擴(kuò)招，其中僅云南擴(kuò)招增幅超50%；2022年，擴(kuò)招省份增至18個(gè)，但未出現(xiàn)擴(kuò)招增幅超80%的現(xiàn)象。
“近年來(lái)中國(guó)就業(yè)形勢(shì)變得嚴(yán)峻，特別是大學(xué)生就業(yè)壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來(lái)緩解大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題。”國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家在接受紅星新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)這樣說(shuō)。
在竹立家看來(lái)，擴(kuò)招的主要原因除了緩解社會(huì)就業(yè)壓力，另一方面則在于各地要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)行政機(jī)關(guān)功能擴(kuò)大?！氨热缫恍┑貐^(qū)過(guò)去經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，現(xiàn)在要恢復(fù)發(fā)展，就需要新生力量補(bǔ)充?！?/p>
年齡門(mén)檻：10省份面向應(yīng)屆碩、博部分崗位年齡放寬至40周歲以下
于考公人員而言，除了擴(kuò)招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。
據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計(jì)，在20余個(gè)已公布公務(wù)員報(bào)考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個(gè)省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報(bào)考年齡限制的放寬，多面向應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）。
河南今年省考公告就寫(xiě)明，除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過(guò)去年齡限制通常為35周歲以下。
對(duì)此，河南省公務(wù)員局一位工作人員回應(yīng)紅星新聞稱(chēng)，今年報(bào)考年齡限制原則上還是35歲，不過(guò)確實(shí)有部分崗位放寬了年齡限制。至于放寬年齡限制的原因，該工作人員表示因?yàn)榫唧w職位需求變動(dòng)了。至于未來(lái)是否會(huì)繼續(xù)進(jìn)一步放寬年齡要求，該工作人員表示尚不確定。
除河南外，天津、內(nèi)蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調(diào)整了要求，在公務(wù)員招考中指出，2023年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生
關(guān)于公務(wù)員考試趨勢(shì)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。