其實四川省公務員考試大綱的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解2023四川省考試錄用定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,考試大綱，因此呢，今天小編就來為大家分享四川省公務員考試大綱的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
- 四川省公務員考試行測和國考的提綱有什么區(qū)別
- 四川省公務員考試大綱幾月份發(fā)布
- 在哪里可以找到《公務員考試大綱》
- 2023四川省考試錄用定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,考試大綱
- 四川選調生考試和公務員考試內容一樣嗎
四川省公務員考試行測和國考的提綱有什么區(qū)別
是大綱，國考有，四川省考沒有。題型上接近國考，但現(xiàn)在國考棄掉的一些題型，省考還在考，主要是這個區(qū)別，次要的是難度，比如數(shù)列和言語理解部分。
四川省公務員考試大綱幾月份發(fā)布
2021上半年四川省公務員考試大綱于2021年2月22日發(fā)布。
1.筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，每科卷面滿分100分。
2.筆試時間和地點：
筆試時間為2021年3月27日(星期六)，各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。
3.筆試成績計算方法：
筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×30%+《申論》成績×30%+筆試加分
4.筆試加分：
在“5·12汶川地震”抗震救災中表現(xiàn)突出的人員，在報考我市“5·12汶川地震”重災區(qū)(即都江堰市、彭州市、崇州市、大邑縣)機關公務員時，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試各科成績折合后加3分，受到市(州)、縣(市、區(qū))黨委、政府和省級機關、市(州)機關表彰的，在筆試各科成績折合后加2分;報考我市其他地區(qū)公務員時，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試各科成績折合后加1.5分，受到市(州)、縣(市、區(qū))黨委、政府和省級機關、市(州)機關表彰的，在筆試各科成績折合后加1分。
在“4·20蘆山地震”抗震救災中受到中共四川省委、四川省人民政府《關于表彰四川省“4·20”蘆山強烈地震抗震救災先進集體和先進個人的決定》(川委〔2013〕255號)表彰的，報考我市“4·20蘆山地震”重災區(qū)(即邛崍市高何鎮(zhèn)、天臺山鎮(zhèn)、道佐鄉(xiāng)、火井鎮(zhèn)、南寶鄉(xiāng)、夾關鎮(zhèn))機關公務員時，在筆試各科成績折合后加3分;報考我市其他地區(qū)公務員時，在筆試各科成績折合后加1.5分。
同時符合上述加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分。
凡符合上述加分條件的考生，須于2021年3月30日前(工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)將準考證復印件、身份證復印件(注明本人聯(lián)系電話)、相關證明材料原件及復印件(立功受獎證書或表彰文件等)，送交中共成都市委組織部公務員二處審核(地址：成都市蜀錦路59號;聯(lián)系電話：028—61884978)。凡未在規(guī)定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。
考生在參加本次考試前，曾享受過上述加分政策并錄用為公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員的，參加本次招考不再享受同項目的加分政策。
以上就是四川省公務員考試大綱幾月份發(fā)布的全部內容。
在哪里可以找到《公務員考試大綱》
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2023四川省考試錄用定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,考試大綱
四川省考試錄用定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩科，每科卷面滿分100分。《公共基礎知識》主要測試應試者對政治理論、法律基礎、科技基礎、公文寫作、鄉(xiāng)村振興、農業(yè)生產和農業(yè)科技等基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度。
筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×20%+《公共基礎知識》成績×30%。
四川選調生考試和公務員考試內容一樣嗎
四川選調生考試和公務員考試公共科目是一樣的，都是行測申論。內容上有所區(qū)別，具體可以參照發(fā)布的公告。
選調生和公務員的區(qū)別如下：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;
2、選調生雖是后備干部身份，但試用期結束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之后才可參與全省的人員選調。
3、碩士正式入編(試用期結束)后的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區(qū)別，比如非領導職務可以是副主任科員(相當于副科長、副鎮(zhèn)長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但這些職務都沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎么會讓剛出道的菜鳥來當領導。所以為當官考選調生沒準會讓你失望。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達地區(qū)情況明顯不同)，但兩年后就會回調。
6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。
7、從根據實際調查，選調生在提拔上與省直機關、中央機關的公務員不存在優(yōu)勢，某些方面劣勢很明顯。
A:選調生一般待遇：碩士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科職務(目前全國大部分沒有完全落實);而省直機關、中央機關一年后正科的比比皆是。
B：提拔任用：選調生提拔快的也有(比如山東的80后廳官)，但地方上領導職位(副縣/副處級以上)畢竟很少，提拔率必然會很低。選調生發(fā)展好的省份山東省也僅僅是提供給選調生考取省直機關的招錄機會，很多省份存在選調生長年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，作用無法發(fā)揮，無法提拔;從國家用人政策上，有中央到地方掛職鍛煉和地方借調、遴選到省直機關、中央的雙向交流趨向，在這些方面，省直機關和中央機關的年輕干部因為職位級別上升快，在年齡、級別上與基層工作的選調生相比，在擬任領導職位有明顯優(yōu)勢。(比如，某人考進省直，十年后很容易達到副處，下來掛職可以掛副縣，很快就能在地方提拔正縣級。在基層一線，除非有很好的背景和機會，十年達到副縣/副處是比較少的)換句話說，省直機關和中央機關平臺更高、更廣(廟大，機會更多，離高級領導更近)，在中國特色的官員選拔機制沒有大幅度變化的前提下，孰優(yōu)孰劣，個人自度。
C：選調生歷來招錄很少，從管理、培訓、成長方面發(fā)展并不是很完善(與現(xiàn)代公務員招錄培訓來講)，發(fā)展前景有待觀察。近年來隨著公務員熱，逐漸被媒體報道，具有熱點效應。個人應根據實際情況，要端正態(tài)度，為基層、為困難地區(qū)做出貢獻的心態(tài)投身進來，否則動機不純，你可能會很失望。
文章到此結束，如果本次分享的四川省公務員考試大綱和2023四川省考試錄用定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,考試大綱的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！