大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于為什么會有公務員選調考試，公務員內部有選調考試嗎這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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公務員內部有選調考試嗎
一、什么是公開選調
公開選調，指公務員選調或選調公務員，是黨政機關在空編情況下，根據(jù)自身需要在一定范圍內通過公開競爭擇優(yōu)的方式選擇調用外單位的公務員，是現(xiàn)在各黨政機關單位引進優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。
公開選調，就是公開的選撥調用公職人員。為滿足工作需要，每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會保障廳、公務員局會組織公務員錄用聯(lián)合招考工作。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試與考察相結合的方法實施錄用公務員。
二、公開選調的特點
跟公務員遴選有點類似，公務員選調是職務的平調，在調出單位是科員的，在調入單位也是科員。從選調公務員考試公告分析，公務員選調絕大部分是選調科員，調入單位主要是希望能找到優(yōu)秀的年輕干部干活。一些時候，調入單位選調的職位是科員，但由于地方公務員待遇存在差異以及其他原因，身為副科的領導也參加選調，他將有可能失去副科領導身份，在新單位按科員級別安排工作!公務員選調不乏面向全國選調，選調的范圍由選調單位自己決定。公開選調與公開遴選最大的不同在于，遴選是上級機關對下級機關選用公務員，但公開選調卻很靈活，可以是上級機關向下級機關公開選調，也可以是下級機關向上級機關公開選調，或者平級機關公開選調。
三、公開選調的程序
從大量的選調公告來看，公務員選調的程序主要有資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理選調轉任手續(xù)等程序。有一些選調單位干脆去掉筆試環(huán)節(jié)，資格審查完后直接面試。公務員選調的筆試、面試題目也很靈活，由各選調單位自己決定，都不一樣。從公選王遴選網提供的大量選調公務員考試真題可得知，公務員選調的筆試都離不開寫作。
公開遴選：
一、公務員遴選特點
(一)遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。
(二)遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同于選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同于公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。
(三)遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號)規(guī)定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為“雙2經歷”。目前部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。
公務員考試中選調生是咋回事
組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；二是培養(yǎng)目標不同。選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。選調意味付出，在清貧中踐行青春的壯言，在寂寞中蘊孕爆發(fā)的力量。...報考條件： 1、中共黨員（含預備黨員）、班級以上主要學生干部，具備其中一個條件即可。報考青島市（不含各系統(tǒng)）的，須中共黨員（含預備黨員）、班級以上主要學生干部、校級以上“三好學生”（優(yōu)秀生）3個條件同時具備。入黨時間截至2008年1月1日，以支部大會決定接收為預備黨員的時間為準。班級以上主要學生干部，包括：班長、班團支部書記，黨支部書記，院系學生會（研究生會）主席、副主席、秘書長、部長，校學生會（研究生會）主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長。不包括各類協(xié)會、研究小組負責人。任職時間須連續(xù)1年以上。優(yōu)秀生（三好學生）、優(yōu)秀畢業(yè)生等不列入報名條件。 2、對“211工程”高校畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、報考法檢系統(tǒng)的重點政法院校畢業(yè)生，條件可放寬到班委、班團支部成員，院系學生會（研究生會）副秘書長、副部長，校學生會（研究生會）副部長。不包括各種學習小組、團小組成員。重點政法院校包括：中國政法大學、西南政法大學、華東政法大學、中南財經政法大學、西北政法大學。 3、專升本學生的報名條件只限于本科階段。研究生的報名條件可從讀全日制大學本科算起；通過非全日制大學本科學習考取研究生的，報考條件只限于研究生階段。本科生不超過24周歲，碩士研究生不超過27周歲，博士研究生不超過30周歲。計算時間截至2008年1月1日，即本科生、碩士研究生、博士研究生應分別為1984年、1981年、1978年1月1日以后出生。選調生不是一般意義上的公務員。選調生和公務員的區(qū)別 1.什么是選調生？就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領導干部隊伍中去。這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。 2、選調生與國家公務員招考有何區(qū)別？一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質的工作人員和管理人員。 3.為什么要招錄選調生?二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化只是又有實踐經驗的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設高素質干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領導人才成長的有效途徑。選調和公務員是兩回事。選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調動?？梢岳斫鉃檫x調生是先人后崗，公務員是先崗后人。選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了；選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業(yè)不到四年就提到副處了。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業(yè)生，其次必須是省內高校應屆畢業(yè)生或籍外省應屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，現(xiàn)在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可！黨員，學生干部，受過省級以上表彰，學習成績在同專業(yè)排前30%。選調生是公務員，并且與通過正常招考被錄用的公務員有不同： 1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。 2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個考核年度，上調一級級別工資；滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。 3、選調生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。 4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。 5、如果你有后臺有關系，請當選調生。選調生入口不嚴，許多官宦子弟或富家弟子鉆了空子，在基層混一年半載，直接調入上級單位，職務還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被“補充”到上級機關；如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。 6、新錄用的公務員一般直接在各級機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。 7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當選調生；你有后臺，有關系，想過小日子，就去考公務員
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公務員考試中的選調生是什么意思啊
選調生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上的畢業(yè)生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生“村官”到基層工作，并作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的簡稱，也叫“優(yōu)大生”、“調干生”，經過公務員考試直接錄用為公務員。
擴展資料選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。
選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業(yè)生，其次必須是省內高校應屆畢業(yè)生或籍外省應屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，2012放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可。
參考資料選調生_百度百科
為什么要參加公務員遴選
1、通過遴選，大量優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員甚至可以直接到中央任職，實現(xiàn)五級連跳，這在以前是根本不可想象的。并且公務員可以通過遴選直接提高自己的行政級別，有利于打通基層上升“天花板”，基層干部身處改革發(fā)展第一線，工作比較辛苦，遴選的目的就是為了建立來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈，為基層干部鋪設“高速路?！?/p>
2、通過遴選考試公務員們可以在一個更高的平臺工作，眼界會比較開闊，所以自然而然會形成一種宏觀思維，這種思維對促進年輕干部成長發(fā)展大有裨益。也會在逐漸工作中培養(yǎng)一種大局觀。
3、通過遴選公務員們可以到大城市進行工作，在醫(yī)療、教育、文化等方面都遠超原來所在的基層城市，可以為老人、孩子創(chuàng)造一個更好的生活環(huán)境。
什么叫選調生公務員考試
公務員選調生就是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生回到基層工作，作為黨政答領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。
選調條件
1、有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生；
2、必須通過選調生錄用考試。選調對象事業(yè)心和責任感強，志愿到基層工作，身體心理健康，能適應基層工作需要，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻；
3、中共黨員（含預備黨員）；
4、全國普通高校國家計劃內統(tǒng)招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業(yè)生，學習成績優(yōu)秀，基礎知識扎實，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷學位證書。2011年來，部分省份參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以參加報考；
5、本科生須是校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或者二等獎以上“優(yōu)秀學生獎學金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”或者“研究生優(yōu)秀獎學金”獲得者
；
6、參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）報考，年齡方面各省份一般適當放寬。
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