其實為什么國企也有公務(wù)員考試的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解想進(jìn)國企都要考試嗎還是只是公務(wù)員才用考試，因此呢，今天小編就來為大家分享為什么國企也有公務(wù)員考試的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
- 有一份穩(wěn)定的國企工作,還有必要考公務(wù)員嗎
- 為什么都想考公務(wù)員,進(jìn)國企
- 央企國企筆試和公務(wù)員一樣嗎
- 為什么這么多人都想進(jìn)國企國企有什么優(yōu)勢嗎
- 想進(jìn)國企都要考試嗎還是只是公務(wù)員才用考試
有一份穩(wěn)定的國企工作,還有必要考公務(wù)員嗎
這要看你在什么的國企，若你是在國家電網(wǎng)，煙草公司等行業(yè)，你可以無視考公務(wù)員。
在一般的國企，建議馬上著手考公?，F(xiàn)在的國企，基本既處于完全的市場競爭中，在一般行業(yè)效益都不算太好，收入也就一般。職業(yè)前景也有限。若不趁年輕去參加公務(wù)員考核，等有一天你年齡過了，你會后悔終身。
從我身邊的人的經(jīng)歷來看，國企再好也是不如公務(wù)員的。為什么？因為企業(yè)自身的性質(zhì)，收入是隨著企業(yè)經(jīng)營的好壞波動的，火紅時收入高點，虧損時就拿基礎(chǔ)工資了。再就是企業(yè)上升通道狹窄，你只能一條線往上調(diào)，競爭對手可想而知。而公務(wù)員隊伍則收入穩(wěn)定增長。而且公務(wù)員平行部門多，這個局有關(guān)系就跑這個局，調(diào)動手續(xù)在本縣市就能解決。不動的話運氣好熬到時間就能上位。
朋友在國企上班，他目前的想法是如果在國企的基層，而且是多年在基層沒有調(diào)動，考公務(wù)員是必須的，不考公也必須謀副業(yè)，除非你不差錢。
即便是在國企改革的大環(huán)境下，絕大多數(shù)地方國企依然實現(xiàn)不了盈利，普遍工資也要比公務(wù)員低，而且國企的升職沒有盼頭，國企上層是工資很高，但對于普通人來說高不可攀，漲工資也是盼了星星盼月亮，而公務(wù)員雖然沒有穩(wěn)定的升職機會，但是起碼給你畫個餅啊，用心干謀個正科、副處是有機會的，而且他那里國企的領(lǐng)導(dǎo)層都是公務(wù)員編制，也就是正經(jīng)考上公務(wù)員的。
國企的流動資金是大，再小的國企，每年十幾個億，幾十個億的進(jìn)進(jìn)出出，但那個錢不是咱的，是國家的。別看某些干部升職以后穿的也換了，抽的煙也不一樣了，那事可不能干。
真心勸一句，有心發(fā)展趁早離開國企，大多數(shù)國企只適合養(yǎng)老，去考公務(wù)員起碼有個奔頭。
為什么都想考公務(wù)員,進(jìn)國企
1、想進(jìn)體制內(nèi)單位，想考公務(wù)員，但是你學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，或者沒有通過國家公務(wù)員考試，哪怕是去事業(yè)單位，但是你沒有通過事業(yè)單位考試，所以體制內(nèi)單位唯一可以考慮的，也就只有國企了！
2、國企的好處，相比于體制內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位而言，我認(rèn)為主要在于國企的工資更高。但是，相比工資更高的私企而言，國企的好處又在于工作穩(wěn)定。所以說，能在工作穩(wěn)定和工資高之間有所平衡的話，國企就是最佳選擇。
3、進(jìn)國企有好幾種途徑，比如你可以通過校園招聘的方式進(jìn)入國企，你也可以通過勞務(wù)派遣的方式進(jìn)入國企，但是不管通過哪種方式，一旦進(jìn)入國企，你就是國企人，不管你是正式員工還是勞務(wù)派遣人員，對外你起碼有一份相對穩(wěn)定的工作，而且社會地位也不低。
4、很多人擠破頭找關(guān)系想進(jìn)國企，還在于國企和大多數(shù)體制內(nèi)單位一樣，進(jìn)去相對來說避免容易，但是出去就會比較難！比如很少有國企領(lǐng)導(dǎo)輕而易舉辭退一位正式員工，哪怕是辭退一位工作資歷比較久的勞務(wù)派遣人員，都很難！
總之，天下熙熙皆為利來，如果國企沒有穩(wěn)定的工作環(huán)境，沒有優(yōu)厚的福利待遇，沒有相對較高的社會地位，沒有相對比較公平的發(fā)展環(huán)境，誰還會擠破頭找關(guān)系進(jìn)國企呢？
央企國企筆試和公務(wù)員一樣嗎
一樣。國企招聘考試和公務(wù)員考試內(nèi)容和用書都不一樣。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。[5]
國家公務(wù)員考試按中央機關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)
市(地)級以下直屬機構(gòu)
專業(yè)性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。
國企考試就沒有固定程式了，一般根據(jù)企業(yè)自己考試程序決定，會更多考核招考專業(yè)的專業(yè)知識。
以上就是，國企招聘考試和公務(wù)員一樣嗎的全部解答，如果想要了解或者學(xué)習(xí)更多國家公務(wù)員考試的知識，歡迎大家前往河南華圖官網(wǎng)公務(wù)員考試各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
國企一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。央企，或大型國企都是招聘，不過招聘的嚴(yán)格程度不一樣，有的只要面試過了，再過了試用期就可以。
擴展資料：
國有企業(yè)分類
特殊法人企業(yè)由政府全額出資并明確其法人地位，由國家通過專門的法規(guī)和政策來規(guī)范，不受公司法規(guī)范。像國防設(shè)施、城市公交、城市綠化、水利等，應(yīng)該歸入這類企業(yè)。這類企業(yè)需要由公共財政給予補貼才能維持其正常運行。
國有獨資公司由政府全額出資，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)以社會公共目標(biāo)為主，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)居次。這類企業(yè)主要是典型的自然壟斷企業(yè)和資源類企業(yè)，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機場等。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度，這類企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)該按邊際成本或平均成本定價，以此來實現(xiàn)社會福利的最大化，而不是謀求從消費者那里攫取更多的剩余。
國有控股公司由政府出資控股，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)兼具社會公共目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)目標(biāo)支撐社會公共目標(biāo)。這類企業(yè)主要是準(zhǔn)自然壟斷企業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，如電子、汽車、醫(yī)藥、機場等。
需要注意的是，這類企業(yè)不直接提供公共服務(wù)，而是通過向國家財政上交股息和紅利，間接提供公共服務(wù)。如果由于特殊環(huán)境，這類企業(yè)不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國家財政給予補償。不過，在補償以后，股息和紅利不能免除。當(dāng)然，通過約定和核算，二者可以相抵。
為什么這么多人都想進(jìn)國企國企有什么優(yōu)勢嗎
國旗有什么優(yōu)勢？
國有企業(yè)通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建立和健全適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場要求的公司制，形成了高效靈活的經(jīng)營機制。這說明中國企業(yè)與西方現(xiàn)代企業(yè)具有許多共同之處，就是要充分吸收、充分利用現(xiàn)代企業(yè)的競爭機制、競爭優(yōu)勢。隨著國有企業(yè)公司制、股份制改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度更加健全，國有經(jīng)濟(jì)布局進(jìn)一步優(yōu)化，國有企業(yè)已成為市場經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)營主體，根據(jù)市場原則和法律框架進(jìn)行經(jīng)營活動。
國有企業(yè)不僅是現(xiàn)代企業(yè)，還是社會主義企業(yè)。我國的國有企業(yè)充分體現(xiàn)了社會主義的國家優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，這是它與資本主義企業(yè)最大的不同之處。
從所有權(quán)來看，中國國有企業(yè)是國家所有而不是私人所有，具有“國有資本優(yōu)勢”，能夠迅速形成與世界500強相當(dāng)?shù)母偁幜?。這就是為什么亞非拉發(fā)展中國家非常羨慕中國國有企業(yè)的原因。
從企業(yè)的社會屬性看，中國的國有企業(yè)更接近于“社會企業(yè)”。與其他所有制企業(yè)相比，國有企業(yè)需要承擔(dān)更多的國家責(zé)任和社會責(zé)任，一方面它是國家重大發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行者，另一方面它又是促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，提高民生水平，推動社會和諧的重要力量。
從組織結(jié)構(gòu)來看，中國國有企業(yè)是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的，而不是由某些集團(tuán)或個人領(lǐng)導(dǎo)的，企業(yè)黨組織發(fā)揮著政治核心作用。這是中國國有企業(yè)的一大特點，也是一大政治優(yōu)勢。
從企業(yè)主體來看，中國國有企業(yè)的主體是工人階級，職工是企業(yè)的主人翁。企業(yè)家與職工的關(guān)系不是“老板”與“打工仔”的雇傭關(guān)系，而是“誰也離不開誰”的共同體關(guān)系。這種關(guān)系來源于“鞍鋼憲法”，即中國式的社會主義企業(yè)治理“憲法”。
由此可知，作為社會主義企業(yè)至少有四大特征或四大優(yōu)勢：第一是國有資本優(yōu)勢；第二是國家支持優(yōu)勢；第三是政治優(yōu)勢，即黨組織的核心作用；第四是組織優(yōu)勢，就是全心全意依靠工人階級。前兩個優(yōu)勢是外部優(yōu)勢，后兩個優(yōu)勢是內(nèi)部優(yōu)勢。從國家的角度來說，就是要有意識地創(chuàng)造外部優(yōu)勢，投資國有企業(yè)，指導(dǎo)國有企業(yè)，支持國有企業(yè)，幫助國有企業(yè)。從國有企業(yè)的角度來說，就是要有意識地充分利用外部優(yōu)勢，強化內(nèi)部優(yōu)勢，將這四種優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國內(nèi)競爭力和國際競爭力。
近年來中國在大力“引進(jìn)來”的同時，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，中資企業(yè)日益成為全球投資合作的重要生力軍。截至2011年底，中國對外直接投資累計超過3800億美元，境外企業(yè)的數(shù)量達(dá)到18000余家，分布在全球178個國家和地區(qū)，形成了海外資產(chǎn)近1.6萬億美元。
想進(jìn)國企都要考試嗎還是只是公務(wù)員才用考試
想進(jìn)國企都是需要考試的，一般國企招聘的時候都會發(fā)公告，如果有想要進(jìn)國企的就需要關(guān)注他們的官網(wǎng)，這樣就不會錯過，他們一般都會在公告中詳細(xì)說明，說明考試的內(nèi)容，考試的形式，以及招聘的崗位，崗位一般都是有要求的，會限制專業(yè)和學(xué)歷，所以需要看看自己是否符合要求，符合要求的話才可以報考，公告中也會說明報名的方式，只需要按照公告中的說明來進(jìn)行就可以。一般他們在公告之后也會留相應(yīng)的電話，有疑問的就可以進(jìn)行撥打電話詢問。一般國企都是需要考試的，他們考試分為筆試和面試，筆試通過之后才可以進(jìn)入面試，面試通過之后就需要進(jìn)行體檢，公示，在流程方面和公務(wù)員錄取的流程差不多，他們發(fā)布招聘的公告每年時間都差不多，除非有特殊情況才會推遲或者提前，所以大家只需要多加關(guān)注就可以，還要好好準(zhǔn)備這方面的知識，好好進(jìn)行學(xué)習(xí)，順利通過考試。一般事業(yè)單位、國企這類型的工作崗位都是需要通過考試，考試順利通過之后才可以被錄用，所以想要進(jìn)入在這些單位的畢業(yè)生就需要多多關(guān)注這些考試動態(tài)，不要錯過考試時間，還需要準(zhǔn)備這方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，好好學(xué)習(xí)，這些考試都是選拔性考試，你需要排名靠前才可以被錄用，所以你需要好好學(xué)習(xí)取得優(yōu)異的考試成績才可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不能抱有僥幸的心理，既然想要進(jìn)入，那么就需要認(rèn)真的對待這些考試。而且要注意報名時間，不要錯過報名時間，報名了才可以參加考試，沒有報名成功的將會錯過這次機會，所以一定要把握住，時刻關(guān)注公告發(fā)出。
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