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本文目錄
- 公務(wù)員遴選和選調(diào)考試內(nèi)容是什么
- 公務(wù)員遴選都考哪些東西
- 選調(diào)生考什么內(nèi)容
- 選調(diào)生考試內(nèi)容是什么
- 選調(diào)生考試內(nèi)容
公務(wù)員遴選和選調(diào)考試內(nèi)容是什么
1.公務(wù)員遴選
處級(jí)職位考案例分析與對(duì)策性論文，主任科員及以下職位考案例分析。試題內(nèi)容貼近相關(guān)級(jí)別職位工作實(shí)際，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚囋O(shè)有面試環(huán)節(jié)，面試由各部門組織實(shí)施。遴選更側(cè)重于對(duì)考生運(yùn)用理論解決遴選崗位實(shí)際問(wèn)題能力的測(cè)評(píng)，更強(qiáng)調(diào)考生的崗位專業(yè)性與適應(yīng)度、匹配度的考察。
2.公務(wù)員選調(diào)
公開選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚囋O(shè)有面試環(huán)節(jié)，面試由各部門組織實(shí)施
公務(wù)員遴選都考哪些東西
遴選考試主要分為筆試和面試，偶爾有加試。筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力。筆試形式包括：對(duì)策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等;筆試內(nèi)容有：事務(wù)處理、案例分析、公文寫作、對(duì)策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分招考涉及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，具體由各招考部門而定。加試一般由遴選單位自行組織。
遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的專任和選拔方式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是二次擇優(yōu)的過(guò)程，當(dāng)然遴選需要具有兩年以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷，不同職位還有其他的條件。對(duì)剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人來(lái)說(shuō)，尤其是基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，遴選是進(jìn)入上行通道的必要選擇。
很多人認(rèn)為遴選和公務(wù)員是差不多的考試內(nèi)容，這其實(shí)是很大的誤區(qū)，不同于公務(wù)員招考，遴選是由招考單位自行組織的，沒有固定的題型和范圍，遴選最主要側(cè)重的是：政策理論素養(yǎng)，公文處理能力，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力，文字表達(dá)能力等。主要考試題型以案例分析，寫作為主。也會(huì)有選擇題，判斷題，但所占的比重不是很大。
選調(diào)生考什么內(nèi)容
一般為《綜合知識(shí)》和《申論》兩門，在綜合知識(shí)當(dāng)中主要考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
考試分為筆試和面試，筆試采取綜合知識(shí)測(cè)試、申論等多種方式，考察應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋Ｃ嬖囯A段考試包括結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)測(cè)試(根據(jù)單位需要進(jìn)行，不計(jì)入考試成績(jī))。選調(diào)生考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和申論兩門，在綜合知識(shí)當(dāng)中主要考行測(cè)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，申論和國(guó)考申論一樣但是相比較要簡(jiǎn)單些，主要是綜合知識(shí)。
選調(diào)生錄用考試作為各省市領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才的錄用考試自1988年實(shí)施以來(lái)，至今已經(jīng)有了18個(gè)年頭。在這18個(gè)年頭里其考試的科目基本和國(guó)家公務(wù)員錄用考試科目相同。從上世紀(jì)90年代開始到國(guó)家公務(wù)員錄用考試面向社會(huì)招考前的一段時(shí)期，國(guó)家公務(wù)員錄用考試科目為《綜合知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科。這時(shí)的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和目前天津市公務(wù)員錄用考試的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的題型完全相同，也就是說(shuō)天津市目前的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的題型從上世紀(jì)90年代至今還沒有過(guò)任何的變化。在此期間，選調(diào)生錄用考試同樣采用的是《綜合知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》這兩大科目。直到2006年1月1日《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的實(shí)施，國(guó)家公務(wù)員錄用考試的考試科目明確規(guī)定為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩個(gè)科目后，部分省市的選調(diào)生考試科目開始慢慢的向國(guó)家公務(wù)員錄用考試科目靠攏，比如：湖北、山東等地，選調(diào)生考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科;當(dāng)然，目前還有部分省市的選調(diào)生考試還沒有和國(guó)家的公務(wù)員錄用考試完全一致，比如：重慶、天津等地，選調(diào)生考試科目為《綜合知識(shí)》、《申論》兩科。
選調(diào)生考試內(nèi)容是什么
選調(diào)生考試科目一般為《綜合知識(shí)》和《申論》兩門，在綜合知識(shí)當(dāng)中主要考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。選調(diào)生考試內(nèi)容和公務(wù)員考試公共科目一樣，一般包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。
選調(diào)生筆試科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。其中在行測(cè)科目的題型設(shè)置上主要包括包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分?！渡暾摗吩嚲硎菧y(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目，由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。
選調(diào)生考試時(shí)間
一般來(lái)說(shuō)選調(diào)生考試時(shí)間跟各省的省考時(shí)間相同，大約時(shí)間都在11月～12月之間進(jìn)行考試，科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門。時(shí)間為120分鐘和150（180）分鐘。行測(cè)考試時(shí)間一般在上午9點(diǎn)開始到11點(diǎn)結(jié)束，申論考試時(shí)間為國(guó)考3小時(shí)，省考2.5小時(shí)，一般是在下午兩點(diǎn)左右開始。
面對(duì)選調(diào)生考試，跟任何考試都一樣，需要認(rèn)真準(zhǔn)備，長(zhǎng)期積累語(yǔ)文，邏輯，地理，歷史，法學(xué)，數(shù)學(xué)方面的知識(shí)。其實(shí)考試本身并不可怕，它所考的問(wèn)題都是非常簡(jiǎn)單的，主要是題量大，在110分鐘內(nèi)完成140多題，然后用10分鐘涂卡，這對(duì)平時(shí)的積累和臨考發(fā)揮提出了很高的要求。
選調(diào)生考試內(nèi)容
報(bào)考選調(diào)生人員須符合《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》的報(bào)考資格條件，同時(shí)還應(yīng)符合以下條件是黨員，在校期間獲得三好學(xué)生，獎(jiǎng)學(xué)金等，身體素質(zhì)過(guò)關(guān)。
在身體健康方面，要求申請(qǐng)者身體和心理健康，能夠很好的適應(yīng)基層工作的需要。選調(diào)生是公務(wù)員的一種，在被錄用之后直接成為公務(wù)員編制，在報(bào)考選調(diào)生時(shí)要求本人自愿報(bào)名或是院校黨組織推薦，選調(diào)生的面試主要由各市委組織部進(jìn)行組織。
選調(diào)生的選調(diào)對(duì)象主要是本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員以及優(yōu)秀干部和三好學(xué)生，一般省份不同，選調(diào)情況也不同。
選調(diào)生筆試科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。其中在行測(cè)科目的題型設(shè)置上主要包括包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分?！渡暾摗吩嚲硎菧y(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目，由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。
以上內(nèi)容參考百度百科-選調(diào)生
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