其實(shí)逐步開放公務(wù)員考試的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解在職公務(wù)員可不可以再參加公務(wù)員考試，因此呢，今天小編就來為大家分享逐步開放公務(wù)員考試的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試全國一樣嗎
- 中國公務(wù)員未來發(fā)展趨勢
- 公務(wù)員考試中的“35歲”限制是什么時(shí)候開始的
- 在職公務(wù)員可不可以再參加公務(wù)員考試
- 4月份公務(wù)員考試和12月份公務(wù)員考試的區(qū)別!
公務(wù)員考試全國一樣嗎
問題一：國家公務(wù)員考試的考題全國統(tǒng)一嗎?公務(wù)員分為三種，國家的，省的，市的，其實(shí)這三種性質(zhì)都一樣，都叫做國家公務(wù)員，只不過招考的級(jí)別不一樣。國家的每年11月份，省的一般每年上半年，市的有的上半年下半年各一次，有的只有上半年有，這要看各個(gè)市的具體情況。國家招考當(dāng)然是一摸一樣的題目了，但是省和市的招考就是由各個(gè)省的公務(wù)員主管部饑出題了，那樣的話，就不會(huì)出現(xiàn)一樣的題目。
更多公考資訊請查看安徽人才信息網(wǎng)ahrcw
問題二：公務(wù)員考試是全國統(tǒng)一時(shí)間考試嗎國考是全國統(tǒng)一一般一年一次考試時(shí)間在年底報(bào)名在10月份
省考是全省統(tǒng)一一般一年2次分春考和秋考報(bào)名考試時(shí)間每個(gè)省不一樣不過現(xiàn)在又很多省都聯(lián)考了也就是搐幾個(gè)省統(tǒng)一考試時(shí)間
問題三：公務(wù)員考試是全國統(tǒng)一嗎？？分三種:國家\省直機(jī)關(guān)\市,縣及以下招考,考試內(nèi)容大體一樣,只是難度不一樣,考試大綱不一樣,好好準(zhǔn)備吧,你可以上網(wǎng)查詢相關(guān)復(fù)習(xí)資料,祝你成功!
希望采納
問題四：2016年國家公務(wù)員考試都是一張?jiān)嚲韱崮?，中公教育為您服?wù)。
2016年國家公務(wù)員考試是同一張?jiān)嚲?，全國都是統(tǒng)一的。
2016年國家公務(wù)員考試公告js.off/zg/2014js_cggjd/國家公務(wù)員考試的報(bào)名時(shí)間是每年的10分左右。11月份左右考試。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
問題五：公務(wù)員考試都考什么科目，全國各地都一樣嗎？您好，中政題庫公務(wù)員備考專家為您答疑！
遼寧省考考察的公共科目為行測和申論，你購買針對遼寧省考行測和申論的書籍進(jìn)行備考就可以了。
以下為13年遼寧省考的報(bào)考條件，可供你參考：
一、報(bào)考的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（3）18周歲以上、35周歲以下（1977年3月11日（含）至1995年3月11日（含）期間出生）；
應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)報(bào)考我省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，年齡可放寬到40周歲以下（1972年3月11日（含）至1995年3月11日（含）期間出生）；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
（7）具有招考職位所要求的資格條件；
（8）報(bào)考公安、監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)的，需具備規(guī)定的人民警察年齡、身體及政審條件（詳見相關(guān)公告）。
13年遼寧省考報(bào)名時(shí)間為2013年3月11日-17日，筆試時(shí)間：2013年4月13日
預(yù)計(jì)14年的考試時(shí)間也不會(huì)相差太大，你可以到明年3月份對考試信息多加關(guān)注。
當(dāng)然，現(xiàn)階段可以根據(jù)考試內(nèi)容提前備考，如果在復(fù)習(xí)方面有什么困惑，也可以即使到中政申論尋求咨詢，或者老師的專業(yè)解答，從而幫助自己進(jìn)行針對性的提高。
若仍有疑問，請百度中政題庫與老師直接交流獲得指導(dǎo)！
問題六：公務(wù)員考試是全國統(tǒng)考還是每個(gè)省份不一樣哦？ 50分公務(wù)員考試分中央國家機(jī)關(guān)及推公事業(yè)單位和省市區(qū)組織的省市縣（區(qū)）公務(wù)員（包括推公單位）考試兩種。前者的崗位大多在北京，但也有一部分在有關(guān)省市區(qū)所在省會(huì)。
問題七：公務(wù)員考試試題全國都一樣嗎 10分您好，中公教育為您服務(wù)。
1、國考公務(wù)員試題是全國一樣的，但是省考是自己命題，不一樣。
2、公務(wù)員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考
3、報(bào)考異地的公務(wù)員，只要你符合招考條件，報(bào)名要求，都可以報(bào)考。
4、年齡在18-35歲，碩士學(xué)位的課放寬到40歲，以具體招考簡章為主。
5、1:3的比例進(jìn)入面試。
更多招考信息，你可以到貴州人事考試信息網(wǎng)查看，包括其他事業(yè)單位，政法干警等公職類考試的發(fā)布時(shí)間，備考技巧等詳細(xì)的資料。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
問題八：國家公務(wù)員考試科目都是一樣的嗎？您好，湖北華圖為您解答，
國考的所有職位都需要考試公共科目“行測和申論”，部分專業(yè)性較強(qiáng)的職位會(huì)進(jìn)行專業(yè)科目的考試，您報(bào)名時(shí)可以通過職位表查看到您想要報(bào)考的職位是否需要加試專業(yè)考試。至于公共科目考試，行測內(nèi)容是一致的，申論內(nèi)容省級(jí)以上職位和地市職位存在一定區(qū)別。省級(jí)難度大些，市級(jí)難度低點(diǎn)。
問題九：每個(gè)地方的公務(wù)員考試都一樣嗎？公務(wù)員考試有多熱門
自從99年多收了三五斗以來，浩浩蕩蕩的就業(yè)大軍就把各種雙選會(huì)擠得是水泄不通，找一份穩(wěn)定的工作，是越來越多應(yīng)屆畢業(yè)生的夢想，從近兩年的情況來看，公務(wù)員成為了許多人的一種就業(yè)選擇，其熱門程度絲毫不亞于考研升學(xué)。
公務(wù)員這個(gè)職業(yè)具有兩大特點(diǎn)：工作的穩(wěn)定性和福利的可靠性。20世紀(jì)80年代初，國家***部門的一些人才，因?yàn)榉N種原因，大都呈現(xiàn)出向企業(yè)流動(dòng)的趨勢。到了20世紀(jì)90年代，國家***部門精簡機(jī)構(gòu)，在這種情況下，社會(huì)上形成人才一邊倒的趨勢--外企成為人才的第一選擇。因?yàn)樵谕馄笊习啵陨韮r(jià)值比在***部門體現(xiàn)得要快得多。另外，外企高薪工資也是其中比較主要的因素之一。近兩年來，企業(yè)人才出現(xiàn)了飽和，并同時(shí)出現(xiàn)一些專業(yè)人才過剩，這樣企業(yè)人才競爭達(dá)到了白熱化，工作開始出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素，同時(shí)勞保福利也成為進(jìn)入企業(yè)后，人才必須面對的現(xiàn)實(shí)問題。而***公務(wù)員在這些方面的優(yōu)勢開始顯現(xiàn)，一旦能被***部門選中，其良好工作環(huán)境、穩(wěn)定的工薪加上發(fā)展前景廣闊等因素，足以吸引一大批人才重新審視擇業(yè)的首選。同時(shí)，這些因素的存在，也成了人才回流最有利的理由。
進(jìn)入企業(yè)雖然比當(dāng)國家公務(wù)員在一段時(shí)間內(nèi)有一定優(yōu)越感，但企業(yè)的激烈競爭帶來的不穩(wěn)定因素一旦顯現(xiàn)出來，這些優(yōu)勢將黯然失色。由此可以看出，在企業(yè)工作存在著很多不穩(wěn)定的因素，有些因素根本就不是員工從主觀上可以抗拒的，所以公務(wù)員將成為未來人才就業(yè)的重要熱門職業(yè)。
可以這樣說，良好的福利待遇和充分的職務(wù)保障，使國家公務(wù)員少了許多后顧之憂，這恐怕也是目前大學(xué)畢業(yè)生考公務(wù)員熱升溫的一個(gè)重要原因。再加上做公務(wù)員名聲還好聽，而且加薪可能成為一種趨勢，所以，公務(wù)員考試一年比一年熱門就不足為奇了。
中央公務(wù)員和地方公務(wù)員的區(qū)別
做公務(wù)員有這么多優(yōu)點(diǎn)，那是不是所有人都能報(bào)考呢？在討論能不能報(bào)考之前，先要把各類公務(wù)員考試區(qū)分清楚了。我國每年都會(huì)舉行幾十次大大小小的公務(wù)員考試，從縱向來劃分，可以分為中央公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試兩種；橫向來分又可分為各個(gè)系統(tǒng)的公務(wù)員考試，例如公安系統(tǒng)公務(wù)員考試、司法系統(tǒng)公務(wù)員考試、海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員考試等，但是一般系統(tǒng)單獨(dú)招考的情況比較少，都是由人事部門統(tǒng)一招考各系統(tǒng)的公務(wù)員，所以，公務(wù)員考試中最主要的就是中央和各省人事部門組織進(jìn)行的統(tǒng)一招考。
那中央公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試有什么區(qū)別呢？
一、從概念來說
中央公務(wù)員考試是指：中央、國家機(jī)關(guān)以及中央國家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。
地方的公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
各項(xiàng)考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的***機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
二、從考試性質(zhì)來說
中央公務(wù)員考試屬于招聘考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務(wù)員考試就是一種資格考試，成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區(qū)、縣等國家機(jī)關(guān)求職。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員。
三、從招考對象來說
中央的公務(wù)員考試是面向全國進(jìn)行招考的，而地方的公務(wù)員考試主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。
各省市對參加考試的應(yīng)屆生的生源要求各不相同，例如北京公務(wù)員考試的招考公告中對外地生源的規(guī)定是北京地......>>
問題十：國家公務(wù)員考試不同地區(qū)內(nèi)容都是一樣的嗎？是國家統(tǒng)一考試嗎？您好，華圖教育為您服務(wù)。
國家公務(wù)員考試題目是統(tǒng)一的。隨著公務(wù)員體制的完善，近年來，公務(wù)員的招收逐步打破了區(qū)域限制，這包括城鄉(xiāng)、省份、戶口等限制。中央國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員是面向全國的，也有一些省市的公務(wù)員考試面向全國，隨著開放意識(shí)的加強(qiáng)，至少是明確提出限制本地考生的已經(jīng)很少。各省因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革的進(jìn)度不同，機(jī)關(guān)缺編的情況不同，領(lǐng)導(dǎo)的看法，地方財(cái)政狀況，組織和人事部門的工作進(jìn)度等因素都影響到公務(wù)員考試。各省的考試內(nèi)容大同小異。
公共科目考試都是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》中的一科或幾科。所以考生在選用教材時(shí)，國家公務(wù)員錄用考試教材同樣適用于地方公務(wù)員的考試。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。
中國公務(wù)員未來發(fā)展趨勢
一是地位高。
公務(wù)員的地位有多高，其實(shí)大家都明白，在同學(xué)、朋友聚會(huì)中，誰是核心?當(dāng)然是公務(wù)員，尤其是那些成為領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員!老百姓最羨慕的對象當(dāng)然也是公務(wù)員，在中國公務(wù)員就是當(dāng)官的象征，在中華民族五千年的歷史長河中，官員的地位是最高的，老百姓見了當(dāng)官的都要問好。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走到哪里，都會(huì)受到熱情的接待。
二是工作穩(wěn)定。
只要進(jìn)入公務(wù)員行列，就是拿到了鐵飯碗，無須看市場、無須看天氣、更無須看臉色，只要是公務(wù)員，就沒有誰敢把你的飯碗打破。在就業(yè)越來越艱難的現(xiàn)在，公務(wù)員自然成為人們最羨慕的職業(yè)。而且公務(wù)員還有這樣一個(gè)特點(diǎn)，只要不出錯(cuò)誤，工資會(huì)一年比一年高，級(jí)別也會(huì)隨著年齡的增長也會(huì)提高，即使臨近退休也要提高一個(gè)級(jí)別才退休。
三是收入不低且穩(wěn)定。
在各行各業(yè)中，公務(wù)員的工資收入算比較高的，而且是最穩(wěn)定的，不受市場因素的影響，每月的工資總是按時(shí)足額打入工資卡。
四是高保障。
只要國家出臺(tái)新的保障制度，公務(wù)員總是最先享受，無論是醫(yī)療、養(yǎng)老，他們的比例總是最高的;車貼、療養(yǎng)的主要人群就是公務(wù)員;考察、旅游都是公費(fèi)，總之，公務(wù)員的一切開支都是國家支付。
五是住房有保障。
在中國，無論房價(jià)如何高漲，對于公務(wù)員來說影響不大，沒有聽到有公務(wù)員沒有房子的(當(dāng)然，對于那些初入公務(wù)員隊(duì)伍的老百姓尤其是沒有背景的老百姓來說，房子也是他們的一大難題)，相反，有些公務(wù)員有許多套房子，有的甚至達(dá)到上十套，幾十套，那些因經(jīng)濟(jì)問題倒下的公務(wù)員哪個(gè)不是房子有多套?除去貪污、受賄的因素，地皮、經(jīng)濟(jì)、政策就掌握在他們的手中，當(dāng)然他們不可能讓自己無房可住。
六是擇偶的最佳對象。
21世紀(jì)的流行口號(hào)中有這么一條：嫁人就嫁公務(wù)員?？梢?，公務(wù)員成為別人擇偶的最佳對象，所以，只要你是公務(wù)員，無論你丑得出奇、還是笨得出奇;無論你是三等殘廢，還是智商有問題，你不可能打光棍，總有美女或帥哥出現(xiàn)在你的身邊，選擇權(quán)總在你的手中。
七是高話語權(quán)。
在中國，公務(wù)員的話語權(quán)自然是最高的，你看那官員一呼百應(yīng)的派頭就知道了。官員說牛語就是因?yàn)樗麄兊脑捳Z權(quán)最高，百姓只有服從的份。有些官員甚至公開說他的話就是法律，就必須服從?？梢?，在中國要想有話語權(quán)，還是要從公務(wù)員做起。
八是容易提拔。
中國官場有一個(gè)不成文的規(guī)定，那就是只升不降。所以，只要進(jìn)入公務(wù)員行列，你就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的后備力量，你就有成為各級(jí)、各部門領(lǐng)導(dǎo)的可能。因?yàn)樵谥袊?，絕大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是從公務(wù)員隊(duì)伍中選拔。所以，當(dāng)上了公務(wù)員你就看到了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的曙光，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后的好處那不知道有多少。所以，這是絕大多數(shù)中國人想方設(shè)法都要當(dāng)公務(wù)員的最大吸引之處。
九是受法律寬容。
"法律面前人人平等"，那只是針對老百姓的。在中國，只要你是公務(wù)員、是領(lǐng)導(dǎo)，法律也要對你另眼相待。各級(jí)官員一旦觸犯法律，有烏紗帽頂著，也就免職了事，而且可以異地任職，同樣做他的官;如果觸犯法律嚴(yán)重，有工作頂著，頂多不干了;如果觸犯法律相當(dāng)嚴(yán)重，那就要坐牢了，但一般不會(huì)有生命危險(xiǎn)，甚至還有"坐牢補(bǔ)償費(fèi)";如果你是罪大惡極或成為某方面的典型，那就只有自認(rèn)倒霉，用生命的代價(jià)作補(bǔ)償，可惜的是這只是極個(gè)別的案例。
十是為子女就業(yè)提供保障。
公務(wù)員的子女就業(yè)有許多優(yōu)惠條件，尤其是那些領(lǐng)導(dǎo)的子女就業(yè)更是直接安排，這是中國特有的現(xiàn)象，更是公開的秘密。從內(nèi)蒙古某地考公務(wù)員的規(guī)定到湖南冷水江各單位一把手子女直接安排進(jìn)入公務(wù)員行列;從河南某地提拔領(lǐng)導(dǎo)子女到山東某地官二代20多歲進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)行列;從現(xiàn)在新生代官員主要集中在官二代到廣東某法院院長將智力有問題的兒子安排進(jìn)法院工作，無不充分說明公務(wù)員能夠?qū)τ谧优蜆I(yè)提供保障。
以上這些好處只不過是做公務(wù)員最正常的好處，也是最陽光的好處，筆者也并沒有列舉那些非正常公務(wù)員的好處，如果要例舉出來，那恐怕寫上一天也例舉不完。做公務(wù)員既然有如此多的好處，當(dāng)然會(huì)有如此多的中國人想去做公務(wù)員了!公務(wù)員熱看來會(huì)一直熱下去!
公務(wù)員考試中的“35歲”限制是什么時(shí)候開始的
27個(gè)省份的公務(wù)員省考即將拉開大幕之際，“放寬35歲年齡限制”的話題在各大社交平臺(tái)沖上熱搜。
發(fā)現(xiàn)，在河南今年加入之后，目前已有天津、云南等10個(gè)省市，對于“35歲及以下”的年齡門檻限制有了變化，面向應(yīng)屆碩士、博士的多個(gè)崗位，年齡放寬到了40周歲以下。
河南在省考公告中明確表述：除了對年齡有特殊要求的崗位以外，對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下。江西的省考放寬了博士和定向招錄人員的年齡限制，要求博士研究生（非在職）以及報(bào)考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）事業(yè)單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲。
云南提出，對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招考職位，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。此外，內(nèi)蒙古新增了“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”和“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員”職位，報(bào)考年齡均放寬到40周歲以下。
天津公務(wù)員局一名工作人員22日上午在接受看看新聞Knews采訪時(shí)介紹說，對部分崗位的報(bào)考年齡做出規(guī)定，主要是由崗位的工作內(nèi)容和性質(zhì)所決定的。現(xiàn)在部分崗位的年齡要求確實(shí)放寬到了40歲以下，也是綜合考慮城市的發(fā)展需要和最新的就業(yè)形勢等因素而做出的決定。不過，這些崗位主要是面向應(yīng)屆碩士和博士畢業(yè)生，放開年齡限制是為了吸納高學(xué)歷人才為基層建設(shè)做貢獻(xiàn)。
而且，部分崗位年齡放寬也不是今年才推出的舉措，此前也有部分崗位會(huì)針對碩博士應(yīng)屆生放寬年齡限制。
值得注意的是，以35歲作為考公的分水嶺，并沒有法律依據(jù)。我國沒有任何法律規(guī)定，35歲以上不能報(bào)考公務(wù)員。但從實(shí)際情況來看，35歲確實(shí)是考公道路上一道無形的門檻。因此對于“10省份放寬35歲考公限制”這樣的話題，不少90后網(wǎng)友在社交平臺(tái)上留言說“感覺友好”，認(rèn)為自己又多了個(gè)選擇，緩解了求職焦慮。
對此，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授馬亮認(rèn)為，公務(wù)員招錄對年齡設(shè)置門檻有其合理性，考慮到部分崗位的專業(yè)性、特殊性，并非所有職業(yè)都不該設(shè)置年齡招錄上限。如今多地放寬年齡限制到40周歲，是適應(yīng)形勢變化而作出的調(diào)整，其本質(zhì)是在向應(yīng)屆畢業(yè)生作出傾斜。各地之所以作出這樣的調(diào)整，
一方面，可能是考慮到過去三年來，由于新冠疫情的原因，部分大學(xué)畢業(yè)生尤其是碩士博士畢業(yè)生面臨著一定的就業(yè)壓力，如今放寬年齡限制就是為他們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)；
另一方面，在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位上，確實(shí)存在著報(bào)考人數(shù)不足的情況，放寬年齡限制可以吸引更多人才加入進(jìn)來，讓相關(guān)事業(yè)可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
記者注意到，除了放寬年齡限制以外，為了向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，不少省份還專設(shè)了僅對應(yīng)屆生開放的崗位，而且三不限崗位，也就是不限專業(yè)、不限學(xué)歷、不限戶籍的崗位，也有所增加。調(diào)整是為了滿足日益增長的需求。
公開數(shù)據(jù)顯示，2022年我國高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬，達(dá)到1076萬，同比增加167萬，考公成為更多應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。
馬亮表示，從公務(wù)員招錄制度來看，在入口上放寬年齡限制后，還需要在人員的考核、培養(yǎng)和退出等機(jī)制方面制定配套措施，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的雙贏。報(bào)考者也應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，公職人員的培養(yǎng)有其特殊要求，相比35歲以下的報(bào)考者，自己的"起跑"時(shí)間已經(jīng)是晚了，在這種情況下自己是否能勝任相關(guān)工作，需要結(jié)合自己的特長和劣勢做一個(gè)綜合考量。
有網(wǎng)友坦言，公務(wù)員招錄放寬年齡限制邁出了消除就業(yè)年齡歧視的關(guān)鍵一步，期待在社會(huì)上形成一種趨勢。對此，馬亮表示，政府部門的帶頭示范，的確可以減輕大家的年齡焦慮，有助于形成一種比較好的風(fēng)氣?，F(xiàn)實(shí)生活中，35歲職場焦慮確實(shí)不是孤立的存在，不少企業(yè)的招聘廣告中都劃了一條“35歲以下”的紅線。但“35歲危機(jī)”是多種因素造成的，想要改變只能逐步地推進(jìn)。
而考公務(wù)員會(huì)不會(huì)成為未來就業(yè)趨勢，很難判定的，想知道經(jīng)過有待考證。
在職公務(wù)員可不可以再參加公務(wù)員考試
在職公務(wù)員不可以再參加公務(wù)員考試。
下列人員不能報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員被辭退未滿五年的；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員；
（6）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。
公務(wù)員法第六十八條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。
不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作?！?/p>
公務(wù)員錄用考試是職位競爭考試，報(bào)考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報(bào)考的職位上去任職。
如果報(bào)考人員與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形，一旦報(bào)考該職位且被錄用，則立即形成回避關(guān)系。
擴(kuò)展資料：
根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》：
第五條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布招考公告；
（二）報(bào)名與資格審查；
（三）考試；
（四）考察與體檢；
（五）公示、審批或備案。
必要時(shí)，省級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以對上述程序進(jìn)行調(diào)整。
錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序。
第六條民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。具體辦法由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門確定。
第七條公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。
參考資料來源：百度百科-國家公務(wù)員考試
4月份公務(wù)員考試和12月份公務(wù)員考試的區(qū)別!
4月份的公務(wù)員考試簡稱省考，12月份的公務(wù)員考試簡稱國考。兩者區(qū)別如下：
一、組織單位不同
首先要明確“國考”、“省考”的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機(jī)關(guān)的層級(jí)、地域范圍決定的。國考，全稱中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局組織，為中央、國家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，在本省范圍內(nèi)舉行。
二、考錄機(jī)關(guān)不同
按考錄機(jī)關(guān)層級(jí)和隸屬關(guān)系，公務(wù)員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。按機(jī)構(gòu)性質(zhì)和職能，中央和地方兩大公務(wù)員考錄序列又分為多個(gè)類別和系統(tǒng)：國考即中央公務(wù)員考錄序列，分為中央黨群機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。省考即各省公務(wù)員考錄序列，機(jī)構(gòu)和職位分類實(shí)際與中央四大系統(tǒng)有對應(yīng)關(guān)系，也分為黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng);在層級(jí)上，按照我國行政區(qū)域劃分，各機(jī)構(gòu)及其考錄職位分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個(gè)層級(jí)。其中，部分省級(jí)行政機(jī)關(guān)直屬和派出機(jī)構(gòu)，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區(qū)履行職能的機(jī)構(gòu)，如工商局、質(zhì)監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地稅局，在管理關(guān)系上又稱為省政府系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)接受省直主管部門和市地級(jí)以下黨委、政府的雙重管理。
三、招考對象范圍不同
公務(wù)員招錄考試的招考對象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國公民，但國考和省考的具體招考對象并不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區(qū)居民均可報(bào)考，無戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。
四、考試科目相同但細(xì)節(jié)有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，行測為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級(jí)以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業(yè)科目。(例如：證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)以及外交部等需要加試)。省考和國考類似，但有些省份會(huì)根據(jù)自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會(huì)將公共基礎(chǔ)從行測中分離出來，單獨(dú)列為一門公共基礎(chǔ)考試，即江蘇省考考行測、申論和公共基礎(chǔ)三門，上海等地的部分職位考試還需加試農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)等;再如山東省考行測也是考同一套試卷，但申論根據(jù)考察對象不同分為ABC三類。
2、面試：國考和省考基本采用結(jié)構(gòu)化面試，部分省份和國考職位采用無領(lǐng)導(dǎo)形式。
3、公共科目命題區(qū)別
1)題型基本相同。一般都會(huì)有這樣的說法，叫做國考是省考的風(fēng)向標(biāo)。大部分省市命題及考試大綱均采用國考的形式。
2)命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨(dú)立命題和統(tǒng)一命題，獨(dú)立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時(shí)間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，省考會(huì)有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個(gè)穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考?xì)v年均比較穩(wěn)定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區(qū)間，而個(gè)別省份如北京、深圳等材料則數(shù)變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同于國考，國考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關(guān)注報(bào)考地的考試大綱。
五、考試時(shí)間不同
國考報(bào)名時(shí)間固定在每年10月中下旬，考試時(shí)間則固定在每年11月的第四個(gè)星期日或12月的第一個(gè)星期日。
省考考試時(shí)間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會(huì)各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會(huì)在下半年舉行，但時(shí)間比較分散，少數(shù)省份例如：四川、重慶一年內(nèi)還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區(qū))不是每年舉行公務(wù)員考試，比如內(nèi)蒙古2013年就沒有舉行公務(wù)員考試。除了省考，一些地市還會(huì)單獨(dú)舉行公務(wù)員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國考相對省考難度更大一些，首先表現(xiàn)在題量方面，大多省考行測試卷120道題目，而國考會(huì)有135道題目。申論方面國考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種，對于考生的答題要求也是不一樣的，相對字?jǐn)?shù)要求也會(huì)更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標(biāo)準(zhǔn)并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長鍛煉的機(jī)會(huì)也存在差異。
從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級(jí)之間視掌握財(cái)力資源多少、財(cái)經(jīng)紀(jì)律約束力強(qiáng)弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級(jí)差距。東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門，基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松的地區(qū)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)金數(shù)額高于市地級(jí)以上機(jī)關(guān)。
從晉升空間和崗位交流的機(jī)會(huì)上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺(tái)較單一，呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢。如國家稅務(wù)局系統(tǒng)、海關(guān)、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升、異地調(diào)動(dòng)，從江蘇國稅局調(diào)到大連國稅局，不能從大連國稅局調(diào)到大連市政府，跨部門、跨系統(tǒng)橫向調(diào)動(dòng)、交流與升遷的機(jī)會(huì)少之又少;而各級(jí)綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開放性較強(qiáng)，人員流動(dòng)性管理較寬松，在中央鼓勵(lì)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導(dǎo)向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務(wù)員有更多的橫向流動(dòng)、調(diào)出原部門的機(jī)會(huì)。由于部門多、平臺(tái)廣，其縱向晉升空間也遠(yuǎn)大于單一系通的垂直管理部門公務(wù)員。
END，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，還望關(guān)注本站哦！