其實(shí)逐步開(kāi)放公務(wù)員考試的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解在職公務(wù)員可不可以再參加公務(wù)員考試，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享逐步開(kāi)放公務(wù)員考試的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試全國(guó)一樣嗎
- 中國(guó)公務(wù)員未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
- 公務(wù)員考試中的“35歲”限制是什么時(shí)候開(kāi)始的
- 在職公務(wù)員可不可以再參加公務(wù)員考試
- 4月份公務(wù)員考試和12月份公務(wù)員考試的區(qū)別!
公務(wù)員考試全國(guó)一樣嗎
問(wèn)題一：國(guó)家公務(wù)員考試的考題全國(guó)統(tǒng)一嗎?公務(wù)員分為三種，國(guó)家的，省的，市的，其實(shí)這三種性質(zhì)都一樣，都叫做國(guó)家公務(wù)員，只不過(guò)招考的級(jí)別不一樣。國(guó)家的每年11月份，省的一般每年上半年，市的有的上半年下半年各一次，有的只有上半年有，這要看各個(gè)市的具體情況。國(guó)家招考當(dāng)然是一摸一樣的題目了，但是省和市的招考就是由各個(gè)省的公務(wù)員主管部饑出題了，那樣的話，就不會(huì)出現(xiàn)一樣的題目。
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問(wèn)題二：公務(wù)員考試是全國(guó)統(tǒng)一時(shí)間考試嗎國(guó)考是全國(guó)統(tǒng)一一般一年一次考試時(shí)間在年底報(bào)名在10月份
省考是全省統(tǒng)一一般一年2次分春考和秋考報(bào)名考試時(shí)間每個(gè)省不一樣不過(guò)現(xiàn)在又很多省都聯(lián)考了也就是搐幾個(gè)省統(tǒng)一考試時(shí)間
問(wèn)題三：公務(wù)員考試是全國(guó)統(tǒng)一嗎？？分三種:國(guó)家\省直機(jī)關(guān)\市,縣及以下招考,考試內(nèi)容大體一樣,只是難度不一樣,考試大綱不一樣,好好準(zhǔn)備吧,你可以上網(wǎng)查詢(xún)相關(guān)復(fù)習(xí)資料,祝你成功!
希望采納
問(wèn)題四：2016年國(guó)家公務(wù)員考試都是一張?jiān)嚲韱崮?，中公教育為您服?wù)。
2016年國(guó)家公務(wù)員考試是同一張?jiān)嚲恚珖?guó)都是統(tǒng)一的。
2016年國(guó)家公務(wù)員考試公告js.off/zg/2014js_cggjd/國(guó)家公務(wù)員考試的報(bào)名時(shí)間是每年的10分左右。11月份左右考試。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
問(wèn)題五：公務(wù)員考試都考什么科目，全國(guó)各地都一樣嗎？您好，中政題庫(kù)公務(wù)員備考專(zhuān)家為您答疑！
遼寧省考考察的公共科目為行測(cè)和申論，你購(gòu)買(mǎi)針對(duì)遼寧省考行測(cè)和申論的書(shū)籍進(jìn)行備考就可以了。
以下為13年遼寧省考的報(bào)考條件，可供你參考：
一、報(bào)考的基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（3）18周歲以上、35周歲以下（1977年3月11日（含）至1995年3月11日（含）期間出生）；
應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)報(bào)考我省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，年齡可放寬到40周歲以下（1972年3月11日（含）至1995年3月11日（含）期間出生）；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）具有大專(zhuān)以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
（7）具有招考職位所要求的資格條件；
（8）報(bào)考公安、監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)的，需具備規(guī)定的人民警察年齡、身體及政審條件（詳見(jiàn)相關(guān)公告）。
13年遼寧省考報(bào)名時(shí)間為2013年3月11日-17日，筆試時(shí)間：2013年4月13日
預(yù)計(jì)14年的考試時(shí)間也不會(huì)相差太大，你可以到明年3月份對(duì)考試信息多加關(guān)注。
當(dāng)然，現(xiàn)階段可以根據(jù)考試內(nèi)容提前備考，如果在復(fù)習(xí)方面有什么困惑，也可以即使到中政申論尋求咨詢(xún)，或者老師的專(zhuān)業(yè)解答，從而幫助自己進(jìn)行針對(duì)性的提高。
若仍有疑問(wèn)，請(qǐng)百度中政題庫(kù)與老師直接交流獲得指導(dǎo)！
問(wèn)題六：公務(wù)員考試是全國(guó)統(tǒng)考還是每個(gè)省份不一樣哦？ 50分公務(wù)員考試分中央國(guó)家機(jī)關(guān)及推公事業(yè)單位和省市區(qū)組織的省市縣（區(qū)）公務(wù)員（包括推公單位）考試兩種。前者的崗位大多在北京，但也有一部分在有關(guān)省市區(qū)所在省會(huì)。
問(wèn)題七：公務(wù)員考試試題全國(guó)都一樣嗎 10分您好，中公教育為您服務(wù)。
1、國(guó)考公務(wù)員試題是全國(guó)一樣的，但是省考是自己命題，不一樣。
2、公務(wù)員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考
3、報(bào)考異地的公務(wù)員，只要你符合招考條件，報(bào)名要求，都可以報(bào)考。
4、年齡在18-35歲，碩士學(xué)位的課放寬到40歲，以具體招考簡(jiǎn)章為主。
5、1:3的比例進(jìn)入面試。
更多招考信息，你可以到貴州人事考試信息網(wǎng)查看，包括其他事業(yè)單位，政法干警等公職類(lèi)考試的發(fā)布時(shí)間，備考技巧等詳細(xì)的資料。
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問(wèn)題八：國(guó)家公務(wù)員考試科目都是一樣的嗎？您好，湖北華圖為您解答，
國(guó)考的所有職位都需要考試公共科目“行測(cè)和申論”，部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位會(huì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目的考試，您報(bào)名時(shí)可以通過(guò)職位表查看到您想要報(bào)考的職位是否需要加試專(zhuān)業(yè)考試。至于公共科目考試，行測(cè)內(nèi)容是一致的，申論內(nèi)容省級(jí)以上職位和地市職位存在一定區(qū)別。省級(jí)難度大些，市級(jí)難度低點(diǎn)。
問(wèn)題九：每個(gè)地方的公務(wù)員考試都一樣嗎？公務(wù)員考試有多熱門(mén)
自從99年多收了三五斗以來(lái)，浩浩蕩蕩的就業(yè)大軍就把各種雙選會(huì)擠得是水泄不通，找一份穩(wěn)定的工作，是越來(lái)越多應(yīng)屆畢業(yè)生的夢(mèng)想，從近兩年的情況來(lái)看，公務(wù)員成為了許多人的一種就業(yè)選擇，其熱門(mén)程度絲毫不亞于考研升學(xué)。
公務(wù)員這個(gè)職業(yè)具有兩大特點(diǎn)：工作的穩(wěn)定性和福利的可靠性。20世紀(jì)80年代初，國(guó)家***部門(mén)的一些人才，因?yàn)榉N種原因，大都呈現(xiàn)出向企業(yè)流動(dòng)的趨勢(shì)。到了20世紀(jì)90年代，國(guó)家***部門(mén)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，在這種情況下，社會(huì)上形成人才一邊倒的趨勢(shì)--外企成為人才的第一選擇。因?yàn)樵谕馄笊习?，自身價(jià)值比在***部門(mén)體現(xiàn)得要快得多。另外，外企高薪工資也是其中比較主要的因素之一。近兩年來(lái)，企業(yè)人才出現(xiàn)了飽和，并同時(shí)出現(xiàn)一些專(zhuān)業(yè)人才過(guò)剩，這樣企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到了白熱化，工作開(kāi)始出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素，同時(shí)勞保福利也成為進(jìn)入企業(yè)后，人才必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。而***公務(wù)員在這些方面的優(yōu)勢(shì)開(kāi)始顯現(xiàn)，一旦能被***部門(mén)選中，其良好工作環(huán)境、穩(wěn)定的工薪加上發(fā)展前景廣闊等因素，足以吸引一大批人才重新審視擇業(yè)的首選。同時(shí)，這些因素的存在，也成了人才回流最有利的理由。
進(jìn)入企業(yè)雖然比當(dāng)國(guó)家公務(wù)員在一段時(shí)間內(nèi)有一定優(yōu)越感，但企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的不穩(wěn)定因素一旦顯現(xiàn)出來(lái)，這些優(yōu)勢(shì)將黯然失色。由此可以看出，在企業(yè)工作存在著很多不穩(wěn)定的因素，有些因素根本就不是員工從主觀上可以抗拒的，所以公務(wù)員將成為未來(lái)人才就業(yè)的重要熱門(mén)職業(yè)。
可以這樣說(shuō)，良好的福利待遇和充分的職務(wù)保障，使國(guó)家公務(wù)員少了許多后顧之憂，這恐怕也是目前大學(xué)畢業(yè)生考公務(wù)員熱升溫的一個(gè)重要原因。再加上做公務(wù)員名聲還好聽(tīng)，而且加薪可能成為一種趨勢(shì)，所以，公務(wù)員考試一年比一年熱門(mén)就不足為奇了。
中央公務(wù)員和地方公務(wù)員的區(qū)別
做公務(wù)員有這么多優(yōu)點(diǎn)，那是不是所有人都能報(bào)考呢？在討論能不能報(bào)考之前，先要把各類(lèi)公務(wù)員考試區(qū)分清楚了。我國(guó)每年都會(huì)舉行幾十次大大小小的公務(wù)員考試，從縱向來(lái)劃分，可以分為中央公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試兩種；橫向來(lái)分又可分為各個(gè)系統(tǒng)的公務(wù)員考試，例如公安系統(tǒng)公務(wù)員考試、司法系統(tǒng)公務(wù)員考試、海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員考試等，但是一般系統(tǒng)單獨(dú)招考的情況比較少，都是由人事部門(mén)統(tǒng)一招考各系統(tǒng)的公務(wù)員，所以，公務(wù)員考試中最主要的就是中央和各省人事部門(mén)組織進(jìn)行的統(tǒng)一招考。
那中央公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試有什么區(qū)別呢？
一、從概念來(lái)說(shuō)
中央公務(wù)員考試是指：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。
地方的公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
各項(xiàng)考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的***機(jī)關(guān)部門(mén)選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
二、從考試性質(zhì)來(lái)說(shuō)
中央公務(wù)員考試屬于招聘考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務(wù)員考試就是一種資格考試，成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書(shū)，考生可憑此資格證在北京市、區(qū)、縣等國(guó)家機(jī)關(guān)求職。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門(mén)的公務(wù)員。
三、從招考對(duì)象來(lái)說(shuō)
中央的公務(wù)員考試是面向全國(guó)進(jìn)行招考的，而地方的公務(wù)員考試主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。
各省市對(duì)參加考試的應(yīng)屆生的生源要求各不相同，例如北京公務(wù)員考試的招考公告中對(duì)外地生源的規(guī)定是北京地......>>
問(wèn)題十：國(guó)家公務(wù)員考試不同地區(qū)內(nèi)容都是一樣的嗎？是國(guó)家統(tǒng)一考試嗎？您好，華圖教育為您服務(wù)。
國(guó)家公務(wù)員考試題目是統(tǒng)一的。隨著公務(wù)員體制的完善，近年來(lái)，公務(wù)員的招收逐步打破了區(qū)域限制，這包括城鄉(xiāng)、省份、戶口等限制。中央國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員是面向全國(guó)的，也有一些省市的公務(wù)員考試面向全國(guó)，隨著開(kāi)放意識(shí)的加強(qiáng)，至少是明確提出限制本地考生的已經(jīng)很少。各省因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革的進(jìn)度不同，機(jī)關(guān)缺編的情況不同，領(lǐng)導(dǎo)的看法，地方財(cái)政狀況，組織和人事部門(mén)的工作進(jìn)度等因素都影響到公務(wù)員考試。各省的考試內(nèi)容大同小異。
公共科目考試都是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》中的一科或幾科。所以考生在選用教材時(shí)，國(guó)家公務(wù)員錄用考試教材同樣適用于地方公務(wù)員的考試。
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中國(guó)公務(wù)員未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
一是地位高。
公務(wù)員的地位有多高，其實(shí)大家都明白，在同學(xué)、朋友聚會(huì)中，誰(shuí)是核心?當(dāng)然是公務(wù)員，尤其是那些成為領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員!老百姓最羨慕的對(duì)象當(dāng)然也是公務(wù)員，在中國(guó)公務(wù)員就是當(dāng)官的象征，在中華民族五千年的歷史長(zhǎng)河中，官員的地位是最高的，老百姓見(jiàn)了當(dāng)官的都要問(wèn)好。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走到哪里，都會(huì)受到熱情的接待。
二是工作穩(wěn)定。
只要進(jìn)入公務(wù)員行列，就是拿到了鐵飯碗，無(wú)須看市場(chǎng)、無(wú)須看天氣、更無(wú)須看臉色，只要是公務(wù)員，就沒(méi)有誰(shuí)敢把你的飯碗打破。在就業(yè)越來(lái)越艱難的現(xiàn)在，公務(wù)員自然成為人們最羨慕的職業(yè)。而且公務(wù)員還有這樣一個(gè)特點(diǎn)，只要不出錯(cuò)誤，工資會(huì)一年比一年高，級(jí)別也會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)也會(huì)提高，即使臨近退休也要提高一個(gè)級(jí)別才退休。
三是收入不低且穩(wěn)定。
在各行各業(yè)中，公務(wù)員的工資收入算比較高的，而且是最穩(wěn)定的，不受市場(chǎng)因素的影響，每月的工資總是按時(shí)足額打入工資卡。
四是高保障。
只要國(guó)家出臺(tái)新的保障制度，公務(wù)員總是最先享受，無(wú)論是醫(yī)療、養(yǎng)老，他們的比例總是最高的;車(chē)貼、療養(yǎng)的主要人群就是公務(wù)員;考察、旅游都是公費(fèi)，總之，公務(wù)員的一切開(kāi)支都是國(guó)家支付。
五是住房有保障。
在中國(guó)，無(wú)論房?jī)r(jià)如何高漲，對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)影響不大，沒(méi)有聽(tīng)到有公務(wù)員沒(méi)有房子的(當(dāng)然，對(duì)于那些初入公務(wù)員隊(duì)伍的老百姓尤其是沒(méi)有背景的老百姓來(lái)說(shuō)，房子也是他們的一大難題)，相反，有些公務(wù)員有許多套房子，有的甚至達(dá)到上十套，幾十套，那些因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題倒下的公務(wù)員哪個(gè)不是房子有多套?除去貪污、受賄的因素，地皮、經(jīng)濟(jì)、政策就掌握在他們的手中，當(dāng)然他們不可能讓自己無(wú)房可住。
六是擇偶的最佳對(duì)象。
21世紀(jì)的流行口號(hào)中有這么一條：嫁人就嫁公務(wù)員?？梢?jiàn)，公務(wù)員成為別人擇偶的最佳對(duì)象，所以，只要你是公務(wù)員，無(wú)論你丑得出奇、還是笨得出奇;無(wú)論你是三等殘廢，還是智商有問(wèn)題，你不可能打光棍，總有美女或帥哥出現(xiàn)在你的身邊，選擇權(quán)總在你的手中。
七是高話語(yǔ)權(quán)。
在中國(guó)，公務(wù)員的話語(yǔ)權(quán)自然是最高的，你看那官員一呼百應(yīng)的派頭就知道了。官員說(shuō)牛語(yǔ)就是因?yàn)樗麄兊脑捳Z(yǔ)權(quán)最高，百姓只有服從的份。有些官員甚至公開(kāi)說(shuō)他的話就是法律，就必須服從?？梢?jiàn)，在中國(guó)要想有話語(yǔ)權(quán)，還是要從公務(wù)員做起。
八是容易提拔。
中國(guó)官場(chǎng)有一個(gè)不成文的規(guī)定，那就是只升不降。所以，只要進(jìn)入公務(wù)員行列，你就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的后備力量，你就有成為各級(jí)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的可能。因?yàn)樵谥袊?guó)，絕大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是從公務(wù)員隊(duì)伍中選拔。所以，當(dāng)上了公務(wù)員你就看到了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的曙光，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后的好處那不知道有多少。所以，這是絕大多數(shù)中國(guó)人想方設(shè)法都要當(dāng)公務(wù)員的最大吸引之處。
九是受法律寬容。
"法律面前人人平等"，那只是針對(duì)老百姓的。在中國(guó)，只要你是公務(wù)員、是領(lǐng)導(dǎo)，法律也要對(duì)你另眼相待。各級(jí)官員一旦觸犯法律，有烏紗帽頂著，也就免職了事，而且可以異地任職，同樣做他的官;如果觸犯法律嚴(yán)重，有工作頂著，頂多不干了;如果觸犯法律相當(dāng)嚴(yán)重，那就要坐牢了，但一般不會(huì)有生命危險(xiǎn)，甚至還有"坐牢補(bǔ)償費(fèi)";如果你是罪大惡極或成為某方面的典型，那就只有自認(rèn)倒霉，用生命的代價(jià)作補(bǔ)償，可惜的是這只是極個(gè)別的案例。
十是為子女就業(yè)提供保障。
公務(wù)員的子女就業(yè)有許多優(yōu)惠條件，尤其是那些領(lǐng)導(dǎo)的子女就業(yè)更是直接安排，這是中國(guó)特有的現(xiàn)象，更是公開(kāi)的秘密。從內(nèi)蒙古某地考公務(wù)員的規(guī)定到湖南冷水江各單位一把手子女直接安排進(jìn)入公務(wù)員行列;從河南某地提拔領(lǐng)導(dǎo)子女到山東某地官二代20多歲進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)行列;從現(xiàn)在新生代官員主要集中在官二代到廣東某法院院長(zhǎng)將智力有問(wèn)題的兒子安排進(jìn)法院工作，無(wú)不充分說(shuō)明公務(wù)員能夠?qū)τ谧优蜆I(yè)提供保障。
以上這些好處只不過(guò)是做公務(wù)員最正常的好處，也是最陽(yáng)光的好處，筆者也并沒(méi)有列舉那些非正常公務(wù)員的好處，如果要例舉出來(lái)，那恐怕寫(xiě)上一天也例舉不完。做公務(wù)員既然有如此多的好處，當(dāng)然會(huì)有如此多的中國(guó)人想去做公務(wù)員了!公務(wù)員熱看來(lái)會(huì)一直熱下去!
公務(wù)員考試中的“35歲”限制是什么時(shí)候開(kāi)始的
27個(gè)省份的公務(wù)員省考即將拉開(kāi)大幕之際，“放寬35歲年齡限制”的話題在各大社交平臺(tái)沖上熱搜。
發(fā)現(xiàn)，在河南今年加入之后，目前已有天津、云南等10個(gè)省市，對(duì)于“35歲及以下”的年齡門(mén)檻限制有了變化，面向應(yīng)屆碩士、博士的多個(gè)崗位，年齡放寬到了40周歲以下。
河南在省考公告中明確表述：除了對(duì)年齡有特殊要求的崗位以外，對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下。江西的省考放寬了博士和定向招錄人員的年齡限制，要求博士研究生（非在職）以及報(bào)考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）事業(yè)單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲。
云南提出，對(duì)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招考職位，采取降低學(xué)歷要求、放寬專(zhuān)業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻。此外，內(nèi)蒙古新增了“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書(shū)記”和“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員”職位，報(bào)考年齡均放寬到40周歲以下。
天津公務(wù)員局一名工作人員22日上午在接受看看新聞Knews采訪時(shí)介紹說(shuō)，對(duì)部分崗位的報(bào)考年齡做出規(guī)定，主要是由崗位的工作內(nèi)容和性質(zhì)所決定的。現(xiàn)在部分崗位的年齡要求確實(shí)放寬到了40歲以下，也是綜合考慮城市的發(fā)展需要和最新的就業(yè)形勢(shì)等因素而做出的決定。不過(guò)，這些崗位主要是面向應(yīng)屆碩士和博士畢業(yè)生，放開(kāi)年齡限制是為了吸納高學(xué)歷人才為基層建設(shè)做貢獻(xiàn)。
而且，部分崗位年齡放寬也不是今年才推出的舉措，此前也有部分崗位會(huì)針對(duì)碩博士應(yīng)屆生放寬年齡限制。
值得注意的是，以35歲作為考公的分水嶺，并沒(méi)有法律依據(jù)。我國(guó)沒(méi)有任何法律規(guī)定，35歲以上不能報(bào)考公務(wù)員。但從實(shí)際情況來(lái)看，35歲確實(shí)是考公道路上一道無(wú)形的門(mén)檻。因此對(duì)于“10省份放寬35歲考公限制”這樣的話題，不少90后網(wǎng)友在社交平臺(tái)上留言說(shuō)“感覺(jué)友好”，認(rèn)為自己又多了個(gè)選擇，緩解了求職焦慮。
對(duì)此，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授馬亮認(rèn)為，公務(wù)員招錄對(duì)年齡設(shè)置門(mén)檻有其合理性，考慮到部分崗位的專(zhuān)業(yè)性、特殊性，并非所有職業(yè)都不該設(shè)置年齡招錄上限。如今多地放寬年齡限制到40周歲，是適應(yīng)形勢(shì)變化而作出的調(diào)整，其本質(zhì)是在向應(yīng)屆畢業(yè)生作出傾斜。各地之所以作出這樣的調(diào)整，
一方面，可能是考慮到過(guò)去三年來(lái)，由于新冠疫情的原因，部分大學(xué)畢業(yè)生尤其是碩士博士畢業(yè)生面臨著一定的就業(yè)壓力，如今放寬年齡限制就是為他們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)；
另一方面，在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位上，確實(shí)存在著報(bào)考人數(shù)不足的情況，放寬年齡限制可以吸引更多人才加入進(jìn)來(lái)，讓相關(guān)事業(yè)可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。
記者注意到，除了放寬年齡限制以外，為了向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，不少省份還專(zhuān)設(shè)了僅對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)放的崗位，而且三不限崗位，也就是不限專(zhuān)業(yè)、不限學(xué)歷、不限戶籍的崗位，也有所增加。調(diào)整是為了滿足日益增長(zhǎng)的需求。
公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，2022年我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬(wàn)，達(dá)到1076萬(wàn)，同比增加167萬(wàn)，考公成為更多應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。
馬亮表示，從公務(wù)員招錄制度來(lái)看，在入口上放寬年齡限制后，還需要在人員的考核、培養(yǎng)和退出等機(jī)制方面制定配套措施，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的雙贏。報(bào)考者也應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，公職人員的培養(yǎng)有其特殊要求，相比35歲以下的報(bào)考者，自己的"起跑"時(shí)間已經(jīng)是晚了，在這種情況下自己是否能勝任相關(guān)工作，需要結(jié)合自己的特長(zhǎng)和劣勢(shì)做一個(gè)綜合考量。
有網(wǎng)友坦言，公務(wù)員招錄放寬年齡限制邁出了消除就業(yè)年齡歧視的關(guān)鍵一步，期待在社會(huì)上形成一種趨勢(shì)。對(duì)此，馬亮表示，政府部門(mén)的帶頭示范，的確可以減輕大家的年齡焦慮，有助于形成一種比較好的風(fēng)氣。現(xiàn)實(shí)生活中，35歲職場(chǎng)焦慮確實(shí)不是孤立的存在，不少企業(yè)的招聘廣告中都劃了一條“35歲以下”的紅線。但“35歲危機(jī)”是多種因素造成的，想要改變只能逐步地推進(jìn)。
而考公務(wù)員會(huì)不會(huì)成為未來(lái)就業(yè)趨勢(shì)，很難判定的，想知道經(jīng)過(guò)有待考證。
在職公務(wù)員可不可以再參加公務(wù)員考試
在職公務(wù)員不可以再參加公務(wù)員考試。
下列人員不能報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員被辭退未滿五年的；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員；
（6）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。
公務(wù)員法第六十八條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。
不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作?！?/p>
公務(wù)員錄用考試是職位競(jìng)爭(zhēng)考試，報(bào)考人員通過(guò)筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報(bào)考的職位上去任職。
如果報(bào)考人員與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形，一旦報(bào)考該職位且被錄用，則立即形成回避關(guān)系。
擴(kuò)展資料：
根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》：
第五條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布招考公告；
（二）報(bào)名與資格審查；
（三）考試；
（四）考察與體檢；
（五）公示、審批或備案。
必要時(shí)，省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。
錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序。
第六條民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。具體辦法由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)確定。
第七條公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。
參考資料來(lái)源：百度百科-國(guó)家公務(wù)員考試
4月份公務(wù)員考試和12月份公務(wù)員考試的區(qū)別!
4月份的公務(wù)員考試簡(jiǎn)稱(chēng)省考，12月份的公務(wù)員考試簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)考。兩者區(qū)別如下：
一、組織單位不同
首先要明確“國(guó)考”、“省考”的基本概念。國(guó)、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機(jī)關(guān)的層級(jí)、地域范圍決定的。國(guó)考，全稱(chēng)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局組織，為中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員，面向全國(guó)舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，在本省范圍內(nèi)舉行。
二、考錄機(jī)關(guān)不同
按考錄機(jī)關(guān)層級(jí)和隸屬關(guān)系，公務(wù)員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱(chēng)的“國(guó)考”，地方序列職位的考試即通稱(chēng)的“省考”。按機(jī)構(gòu)性質(zhì)和職能，中央和地方兩大公務(wù)員考錄序列又分為多個(gè)類(lèi)別和系統(tǒng)：國(guó)考即中央公務(wù)員考錄序列，分為中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。省考即各省公務(wù)員考錄序列，機(jī)構(gòu)和職位分類(lèi)實(shí)際與中央四大系統(tǒng)有對(duì)應(yīng)關(guān)系，也分為黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng);在層級(jí)上，按照我國(guó)行政區(qū)域劃分，各機(jī)構(gòu)及其考錄職位分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個(gè)層級(jí)。其中，部分省級(jí)行政機(jī)關(guān)直屬和派出機(jī)構(gòu)，即省政府各部門(mén)(廳局)直接管理、派駐各市以下地區(qū)履行職能的機(jī)構(gòu)，如工商局、質(zhì)監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地稅局，在管理關(guān)系上又稱(chēng)為省政府系統(tǒng)垂直管理部門(mén)，其人事、經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)接受省直主管部門(mén)和市地級(jí)以下黨委、政府的雙重管理。
三、招考對(duì)象范圍不同
公務(wù)員招錄考試的招考對(duì)象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國(guó)公民，但國(guó)考和省考的具體招考對(duì)象并不相同。其中，國(guó)考招考具有地域的全國(guó)性、范圍的廣泛性和條件的開(kāi)放性，全國(guó)各省區(qū)居民均可報(bào)考，無(wú)戶籍限制;省考的招考范圍則沒(méi)有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。
四、考試科目相同但細(xì)節(jié)有所不同
1、筆試：包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)刹糠帧９部颇繛椤缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，行測(cè)為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級(jí)以上和副省及以下兩類(lèi)試卷，部分職位加試專(zhuān)業(yè)科目。(例如：證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)以及外交部等需要加試)。省考和國(guó)考類(lèi)似，但有些省份會(huì)根據(jù)自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會(huì)將公共基礎(chǔ)從行測(cè)中分離出來(lái)，單獨(dú)列為一門(mén)公共基礎(chǔ)考試，即江蘇省考考行測(cè)、申論和公共基礎(chǔ)三門(mén)，上海等地的部分職位考試還需加試農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)等;再如山東省考行測(cè)也是考同一套試卷，但申論根據(jù)考察對(duì)象不同分為ABC三類(lèi)。
2、面試：國(guó)考和省考基本采用結(jié)構(gòu)化面試，部分省份和國(guó)考職位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)形式。
3、公共科目命題區(qū)別
1)題型基本相同。一般都會(huì)有這樣的說(shuō)法，叫做國(guó)考是省考的風(fēng)向標(biāo)。大部分省市命題及考試大綱均采用國(guó)考的形式。
2)命題模式不同。國(guó)考一般有自己的命題組，由命題專(zhuān)家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨(dú)立命題和統(tǒng)一命題，獨(dú)立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時(shí)間考試的省份則有國(guó)家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國(guó)考行測(cè)近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，省考會(huì)有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國(guó)考一致。申論考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個(gè)穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考?xì)v年均比較穩(wěn)定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區(qū)間，而個(gè)別省份如北京、深圳等材料則數(shù)變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測(cè)查方向基本參照國(guó)考，作文分值有些省份不同于國(guó)考，國(guó)考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關(guān)注報(bào)考地的考試大綱。
五、考試時(shí)間不同
國(guó)考報(bào)名時(shí)間固定在每年10月中下旬，考試時(shí)間則固定在每年11月的第四個(gè)星期日或12月的第一個(gè)星期日。
省考考試時(shí)間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會(huì)各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會(huì)在下半年舉行，但時(shí)間比較分散，少數(shù)省份例如：四川、重慶一年內(nèi)還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區(qū))不是每年舉行公務(wù)員考試，比如內(nèi)蒙古2013年就沒(méi)有舉行公務(wù)員考試。除了省考，一些地市還會(huì)單獨(dú)舉行公務(wù)員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開(kāi)。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國(guó)考相對(duì)省考難度更大一些，首先表現(xiàn)在題量方面，大多省考行測(cè)試卷120道題目，而國(guó)考會(huì)有135道題目。申論方面國(guó)考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種，對(duì)于考生的答題要求也是不一樣的，相對(duì)字?jǐn)?shù)要求也會(huì)更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標(biāo)準(zhǔn)并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)也存在差異。
從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級(jí)之間視掌握財(cái)力資源多少、財(cái)經(jīng)紀(jì)律約束力強(qiáng)弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級(jí)差距。東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管部門(mén)的工資福利水平高于其他部門(mén)，基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松的地區(qū)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)金數(shù)額高于市地級(jí)以上機(jī)關(guān)。
從晉升空間和崗位交流的機(jī)會(huì)上看，垂直管理部門(mén)的工作人員，職位專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺(tái)較單一，呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢(shì)。如國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)、海關(guān)、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升、異地調(diào)動(dòng)，從江蘇國(guó)稅局調(diào)到大連國(guó)稅局，不能從大連國(guó)稅局調(diào)到大連市政府，跨部門(mén)、跨系統(tǒng)橫向調(diào)動(dòng)、交流與升遷的機(jī)會(huì)少之又少;而各級(jí)綜合管理類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開(kāi)放性較強(qiáng)，人員流動(dòng)性管理較寬松，在中央鼓勵(lì)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導(dǎo)向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務(wù)員有更多的橫向流動(dòng)、調(diào)出原部門(mén)的機(jī)會(huì)。由于部門(mén)多、平臺(tái)廣，其縱向晉升空間也遠(yuǎn)大于單一系通的垂直管理部門(mén)公務(wù)員。
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