本篇文章給大家談談陜西教師與公務員考試，以及教師招聘考試與特崗教師考試的區(qū)別是什么對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
2020年陜西教師編制考試怎么進行報名
第一步：查看官網(wǎng)公告
根據(jù)官方發(fā)布的信息，確定自己是否符號報考資格。
第二步：填寫報名資料
確定自己符合，在指定的報名網(wǎng)站填寫個人基本信息。
第三步：資格審查
報名成功之后，一般在48個小時之內(nèi)會出資格審查結(jié)果，資格審查由各市區(qū)事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。
第四步：網(wǎng)上繳費及報名確認
資格審查通過的應聘人員應在規(guī)定的時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費確認。
第五步：打印準考證
已繳費確認的考生在規(guī)定時間內(nèi)，在陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
第五步：筆試
筆試在各市區(qū)設立考區(qū)。報考各市區(qū)事業(yè)單位招聘崗位的應聘人員在該市區(qū)政府所在地考區(qū)參加筆試，具體地點安排詳見準考證。
第六步：面試資格復審
筆試成績公布后，按照筆試分類劃定了進入面試資格復審人員的筆試成績最低控制分數(shù)線，凡筆試成績低于最低控制分數(shù)線的人員，不能進入面試資格復審，也不得遞補。
第六步：面試
面試資格復審通過后的人員，進入面試環(huán)節(jié)。進入面試的應聘人員，須持身份證、準考證，按照通知規(guī)定的時間、地點參加面試，未按規(guī)定時間到達考點的，取消面試資格。
第七步：考察與體檢
招錄機關將筆試、面試成績按一定比例合成總成績，依總成績高低順序，確定體檢人選。
第八步：公示
招錄機關根據(jù)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序，提出擬錄用人員名單，并予以公示，公示時間為七天。
經(jīng)歷完這些步驟后，就是正式入職參加教師工作了。
教師招聘考試與特崗教師考試的區(qū)別是什么
旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答！
教師招聘考試與特崗教師考試的區(qū)別是什么？教招考試基本上是有所在地區(qū)(縣、區(qū))教育主管部門組織，也有部分地區(qū)會專門面向骨干師范類大學定向招聘教師。教招考試具體時間、形式不固定，一般集中在每年6-9月份，有的縣、區(qū)自行組織，有的地區(qū)會統(tǒng)一組織招聘考試，具體情況要看所在地區(qū)考試考情。教師招聘筆試一般會考教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識這三種科目。
特崗教師是由中央統(tǒng)一計劃，再有各省根據(jù)本省情況制定各個地區(qū)的招聘教師計劃，考試時間和考試內(nèi)容省級統(tǒng)一安排組織，一般在每年6月份左右各個省份會陸續(xù)發(fā)布當年的特崗教師招聘公告。不同省份的特崗教師考試科目內(nèi)容不一樣，以河北為例，河北特崗考試科目內(nèi)容考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。
教師招聘和特崗教師區(qū)別主要有以下三方面，供大家參考。1、招聘類型不同
教師招聘，教師招聘又稱教招考試，一般是用人單位組織(縣區(qū)教育主管部門)統(tǒng)一組織招聘考試，通過考試的人員，到指定的學校任教。教招大致可分為編制教師、勞務派遣、特崗教師、民辦學校教師招聘這幾種類型，我們平常說的教招一般是指在編教師招聘考試。
特崗教師是一項中央對中西部地區(qū)農(nóng)村義務教育特殊政策，需要注意的是只是針對國家貧困地區(qū)、重點幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)等地區(qū)，也就是說并不是全國所有地區(qū)都有特崗教師招聘計劃。主要目的是提高這些地區(qū)的教師水平，特崗教師不是編制內(nèi)的，是有服務期限的，服務期間結(jié)束后自行決定去留。
2、考試形式內(nèi)容不同
教招考試基本上是有所在地區(qū)(縣、區(qū))教育主管部門組織，也有部分地區(qū)會專門面向骨干師范類大學定向招聘教師。教招考試具體時間、形式不固定，一般集中在每年6-9月份，有的縣、區(qū)自行組織，有的地區(qū)會統(tǒng)一組織招聘考試，具體情況要看所在地區(qū)考試考情。教師招聘筆試一般會考教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識這三種科目。
特崗教師是由中央統(tǒng)一計劃，再有各省根據(jù)本省情況制定各個地區(qū)的招聘教師計劃，考試時間和考試內(nèi)容省級統(tǒng)一安排組織，一般在每年6月份左右各個省份會陸續(xù)發(fā)布當年的特崗教師招聘公告。不同省份的特崗教師考試科目內(nèi)容不一樣，以河北為例，河北特崗考試科目內(nèi)容考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。
3、職業(yè)發(fā)展方向不同
教師招聘職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，五險一金，寒暑假，節(jié)假日福利，教師的社會地位相對也高，特別是國家近幾年出臺了很多政策提升教師的福利待遇與公務員看齊。
特崗教師職業(yè)發(fā)展選擇相對較多，有不少地區(qū)特崗教師服務期滿后直接轉(zhuǎn)為正式在編教師。特崗教師服務期滿后可以以"服務基層項目人員"身份參加公務員考試、事業(yè)單位招聘等公職考試，選擇定向崗位大大提高上岸概率，這也是進入體制內(nèi)工作的一條捷徑。另外特崗教師服務期滿后參加研究生考試可享受加分的優(yōu)惠政策，這個政策還是挺有分量的。
以上就是大樹教育為小伙伴整理的有關于教招和特崗的資料，希望能夠幫助到各位小伙伴，如果你想要了解或者學習更多關于公務員考試和事業(yè)單位考試的知識，歡迎大家前往貴州旺黔城大樹教育官網(wǎng)具體了解!
教師編和公務員哪個難考
都不好考
教師編制和公務員都不好考。但從考試頻次的比較，考公務員的次數(shù)少于考教師編制的次數(shù)。兩者發(fā)展空間上各有優(yōu)勢，需結(jié)合自身的性格、能力、個人追求等因素，做出最適合自己的選擇。
一、考試頻次的比較：考公次數(shù)少于考教師
1、先說公務員考試：國考一年考一次，一般在每年的11月底考試，其中還有一次調(diào)劑補錄的機會;省考一年也考一次，一般在每年的4月底考試，也有調(diào)劑的機會，各省份略有不同，比如北京市有兩次調(diào)劑機會，剛公布進面分數(shù)的時候，達不到報名比例的崗位會進行一次調(diào)劑補錄;到5月份的時候，還會進行第二次補錄。不過有的省份不參與聯(lián)考，比如北京、上海一般是每年的12月份考試。如果說你想報考當?shù)氐墓珓諉T，那么一年就只有一次機會。
2、再來說說教師招聘考試：編制內(nèi)教師招考各地區(qū)情況也不相同，但是有集中招考，也有單獨招考，考試頻次比較多一些。比如北京市的教師招聘基本上都是各個區(qū)單獨招考的，各區(qū)縣自主命題，自主集中考試，所以只要符合報考要求，考試時間不沖突的話，基本上每個區(qū)縣的教招都可以參加一次，大大增強了上岸的概率;還有一些高校附屬的中小學等會單獨舉行考試，所以考教師的機會很多。比如石家莊市的教招考試，也有集中考試，也有單獨考試。就拿集中考試來說，一般是省里的事業(yè)單位統(tǒng)一考試，有教師崗招聘，統(tǒng)一考試、統(tǒng)一試卷，(與考公類似)一般在省考之后統(tǒng)一組織招考。但是各個區(qū)的中小學如果沒能參加集中招考，也會根據(jù)本校的情況，組織單獨招考，發(fā)布招聘通知等。
所以考試次數(shù)與考試機會上來說，公務員考試難度更大，因為機會少，上岸的概率就會低一些。
二、考試內(nèi)容的對比：考公難度大于考教師
1、先來說考公：無論是國考還是省考，都要考行測和申論，行測就是《行政職業(yè)能力測試》，全部都是客觀題，單選題;申論則是主觀題，主要是考察閱讀理解、總結(jié)概括、邏輯思維等能力。就行測來說，言語理解、常識、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析，每一個模塊都要花費時間來準備，難度其實蠻大的，很多人的行測復習了也就在60分及格線上下徘徊;就申論來說，歸納總結(jié)材料、寫應用文、寫策論文、綜合分析材料等，對你的文字把控能力要求還是蠻高的，不下功夫準備，申論考二三十分的大有人在，能考的75+的，也是非常厲害的人物了。其次，關于面試，公考一般是以無領導小組討論和結(jié)構化面試為主，出的考題一般都是在公務員工作的情境中，考察考生的多種能力，會答題、有想法都是面試著重的點，只能說掌握解題的思路，然后練習，提高自己的面試能力。
2、再來說考教師：因各地考試政策不一，考試科目略有不同，有的省份考行測和教育知識綜合。比如陜西省的教招主要考《職業(yè)能力傾向測驗》和教師類《綜合應用能力》;河北省的教招則主要考《公共基礎知識》和《專業(yè)科目》，其中教育類考生專業(yè)科目為《教育基礎理論》，主要內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等，全部都為客觀題。其次，關于面試，主要是試講為主，比如說課的形式，復習重點是有的，自己可以提前模擬練習。
以上就是關于教師編和公務員哪個難考的全部內(nèi)容。
...期內(nèi)可以參加國編考試嗎或者能參加公務員考試嗎
1、陜西特崗教師報考國編或者公務員考試需要在服務期滿后?！蛾P于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，特設崗位教師實行合同管理，聘期3年。鼓勵特設崗位教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對自愿留在本地學校的，當?shù)匾撠熉鋵嵐ぷ鲘徫?，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?年服務期滿可以報考公務員。
2、“特崗計劃”教師的招聘程序和辦法：特設崗位教師的招聘遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。招聘工作按下列程序進行：①公布崗位;②自愿報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協(xié)議;⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執(zhí)行。
公務員考試難么
有一定的難度。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職。
有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
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