大家好,公務員考試中面試視頻講解相信很多的網友都不是很明白,包括國家公務員考試是怎么面試的也是一樣,不過沒有關系,接下來就來為大家分享關于公務員考試中面試視頻講解和國家公務員考試是怎么面試的的一些知識點,大家可以關注收藏,免得下次來找不到哦,下面我們開始吧!

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國家公務員考試是怎么面試的
國考按照招生人數1:3或1:5進入面試,面試的形式主要有三種,即結構化,無領導和半結構化。

一、結構化:這是最廣泛的面試考察形式??疾祛}型包括:人際關系,應急應變,綜合分析,計劃組織協(xié)調等。
二、無領導:一般中央機機關,“國字頭部門”考察無領導題型的較多,如國家稅務總局。題型主要有排序類,開放類等。
三、半結構化:一般外交部考察較多,這種屬于在結構化答題之后加入了追問的面試方式。
另外,國考面試的題量和時長一般為:考試時間15-25分鐘,題量3-5題。
而面試比例一般來說面試比例是3:1,就是從參加面試的3個考生中錄取一個,但部分崗位面試比例5:1,加大了面試環(huán)節(jié)的競爭程度,比如,中央黨群機關崗位,以及交通運輸部、外交部、教育部等國務院重要部門崗位面試比例均為5:1。
2020國家公務員考試招錄專題
國考信息匯總http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html,專題頁面將及時更新2020國考招考公告、職位表、公告解讀、報名人數、筆試備考、面試備考等重要考試信息
公務員面試要準備多久啊
1、適合用一個月時間復習的人,必須有很好的基礎,比如大學剛畢業(yè),學校的老師,這些人數學基礎、語文基礎都還過的去,也經歷過高考甚至考研的洗禮,這樣的人如果是考省直機關以下的部門的話,有一個月的時間來復習還是問題不大的。如果是報考國家機關的公務員或者超級熱門的崗位的話,還是要多下功夫,時間上也要相應的多花點。
2、不同人的一個月是有區(qū)別的,有的人沒工作,一個月里能每天學習8個小時以上,有的人可能工作忙,一個月里每天的學習時間可能只有不到3個小時,同樣是一個月,差距還是蠻大的。
3、對于一些自考、民辦本、或者函授取得學歷的人來說,1個月完成公考復習幾乎是不可能完成的任務。一定要在準備報考的時候認清自己的實力,不要人云亦云走馬觀花,不要以為自以為是脫離實際,不要過度自信憑空想象。有這樣的例子,一個函授文憑的考生,在年準備公考的時候考的一塌糊涂,第二年認清實力,準備了小半年,臥薪嘗膽,最終筆試的成績順利殺入面試。如果你真的基礎不好,就一定要吃苦,而且準備期要長,因為別人初中高中學的東西你可能要從頭看起,否則根本沒戲。
4、應該認識到,人是有天賦高低的,有的人每天看1個小時的行測,可能效果很好。有的人可能每天看5個小時的行測,還是什么都不會。一定要認清自己的實力,確實有水平,當然可以不用那么辛苦,但是如果你確實是只笨鳥的話,那你能做的就是先飛。知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。與此同時,要相應的保證效率,要知道,投入了學習時間并不意味著就擁有了相應的知識回報,要真正安下心來,一絲不茍,踏實認真的學習,才能提升自己的實力。
公務員考試包括哪些內容
下面就是考試的內容需要根據考試內容準備,就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》:下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》:下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
公務員省考國考資源匯總百度云網盤資源下載
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資源包含:省考和國考公務員的各類學習資料,多種網課機構學習資源,歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。
2014年公務員面試考試形式:結構化面試是怎么面試的
您好,中公教育為您服務。
為方便考生全面?zhèn)淇?014年貴州公務員面試,中公網校專家特整理了最新的面試技巧,希望可以幫助廣大考生登上勝利的彼岸。
面試的技巧有很多,上次中公網校專家講解了面試的本質、含義、重點考察的能力,這次中公網校專家為大家講解一下面試的六大能力之一,也是最重要的能力---綜合分析能力。
一、綜合分析能力的含義。
綜合分析能力是指綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體的能力。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分的能力。
二、常見的出題形式。
從內容上來分類,常見的題型包括社會現(xiàn)象、公共政策、寓言故事、名言俗語、原理效應等。
從形式上來分類,常見的題型包括文字類、漫畫類、視頻類。
三、典型題型講解。
對于吉林省來說,社會現(xiàn)象是重點考察的形式,所以希望大家能夠有所關注,下面利用吉林省真題來講解一下。
1、近日,某縣政府設立了“禁止午間飲酒辦公室”,此事在互聯(lián)網上引起熱議。不久,該縣政府在官方微博作出回應,聲稱此辦公室是一個臨時機構,并沒有增加人員編制。請問你對此事有什么看法?
【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力。本題主要考查考生能否客觀全面分析問題,并提出針對性的解決辦法。
【答題要點】
1、設立午間禁酒辦公室,對于改進工作作風、提升辦事效率、樹立良好形象有積極意義。但是專門成立“午間禁酒辦公室”,有些不妥。
2、設立午間禁酒辦公室,不僅會增加行政成本,還會增加人員編制,導致機構膨脹,是治標不治本的做法。
3、只有加強作風建設,把午間禁酒工作納入到政府日常管理工作,加大社會監(jiān)督,嚴厲問責,才能從根本上解決問題。
2、廈門大學一名女博士隨校方組織的博士團到閩北山區(qū)的原國家級貧困縣政和縣調研有關生態(tài)與經濟發(fā)展的課題,三天的調研結束后,這位女博士在微博上狂言畢業(yè)后死都不下基層。由于女博士高學歷的特殊身份,一時激起網民的普遍非議。你怎么看?
【命題特點】
本題重點考查考生對社會熱點現(xiàn)象的分析、判斷能力。廈大女博士在微博吐槽,喊出“死不都下基層”的聲音。對于女博士的吐槽,不能一棍子打死,應該在“在同情中理解,在理解中批判”。
【答題要點】
1、女博士吐槽“死都不下基層”,凸顯了一部分高校學生在面臨困苦生活場景時候的脆弱心理狀態(tài)。
2、高校學生到基層調研,不能適應基層的艱苦條件,除了有學生缺乏吃苦耐勞的精神之外,也有高等教育與基層斷裂的現(xiàn)實原因。
3、女博士“死都不下基層”的吐槽,也從側面揭示了一些基層還處于貧困不發(fā)達的現(xiàn)實。
4、年輕人只有樹立正確的人生觀、價值觀,以陽光、健康的心態(tài)看待當前的各種壓力,把深入基層調研作為人生的鍛煉,把下基層當做了解社會的窗口,當拓展個人視野、積累閱歷的途徑,才能適應時代的變化,才能成長為社會的棟梁。
3、近日,a市官方宣傳標語引起社會關注,“誰不加快發(fā)展,誰就是a市歷史的千古罪人!誰不加快發(fā)展,誰就是a市人民的不孝子孫!誰不加快發(fā)展,誰就是a市今天的混世魔王!”對于這一標語,你怎么看?
【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力。本題主要考查考生客觀全面分析問題、解決問題的能力與水平。
【答題要點】
1、這一標語,傳遞了a市政府想加快發(fā)展的迫切心情,但標語過于簡單粗暴張狂,很不恰當。
2、口號很霸氣,但不文明,簡單、粗暴,不易讓人接受;不理性,不務實。
3、實現(xiàn)發(fā)展,取決于真抓實干,而不是詛咒發(fā)誓。要善用公權力,真抓實干,這樣才能獲得真正、長遠發(fā)展。
4、在媒體接連曝光某地存在多家黑心棉加工作坊后,相關部門表示將堅決取締這些黑作坊,并組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍對其進行了執(zhí)法。媒體回訪發(fā)現(xiàn),被取締的黑作坊卻只有兩三家,不少群眾質疑執(zhí)法只是走過場,是撓癢癢執(zhí)法。對于這一現(xiàn)象,你怎么看?
【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評價政府執(zhí)法過程中存在的問題,并就這一問題出現(xiàn)的原因進行深入分析,提出有效解決性對策。
【答題要點】
1、破題表態(tài):撓癢癢式執(zhí)法不僅嚴重損害了政府的公信力,敗壞了政府形象,也在一定程度上縱容了黑作坊的違法行為,危害了群眾利益,必須嚴厲杜絕此類現(xiàn)象。
2、原因:(1)意識偏差,做出了承諾卻未能有效執(zhí)行落實;(2)利益鏈條,黑作坊與部分執(zhí)法人員之間在執(zhí)法期間建立了利益關系,削弱執(zhí)法效力。
3、對策:提升責任意識,切實履行各項職能,維護群眾利益;完善監(jiān)督機制,在加強對有關黑作坊打擊力度的同時,更要做好期間的監(jiān)督工作,保證執(zhí)法效力。
希望大家能夠有所關注與學習,在考試中把綜合分析能力掌握的更加熟練。
詳情查看貴州公務員考試網。
如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
剛剛看了公務員面試視頻~好難啊
公務員面試掌握好技巧和必要的知識儲備其實并不難。
技巧一:準確審題。
想要答好題,審好題是關鍵。不管是聽題還是看題,把握題目關鍵詞是幫助你審準題意的必要前提。雖然不同類型的題目,關鍵詞的種類也不盡相同,但卻也有規(guī)律可循。例如,一道活動組織類的題目,有幾處關鍵的地方必須仔細體會:
一是活動目的。一般來講,此次活動的目的意義,會在題干中有所體現(xiàn),考生只需認真聽題或者仔細讀題即可。
如:“為遏制垃圾亂焚燒的現(xiàn)象,市城管局準備開展一次專項整治行動。假如你是行動負責人,你會怎么做?”在這道題中,此次行動的主要目的即為遏制垃圾亂焚燒的現(xiàn)象,因此,在接下來的活動組織中,所做的一切行動必須圍繞此目的進行才能準確扣準題意。
二是活動類型??疾橛媱澖M織協(xié)調能力的情境性問題一般情況下,活動類型可以分為六種:調研、宣傳、培訓、接待、會議、策劃活動。不同的活動類型,雖然目的有可能相似,但其開展形式卻往往會千差萬別。
例如同樣是為了提高單位員工關于新技術的操作能力,如果是宣傳講座的話,則需要將此次講座的準備、進展及注意事項全部解釋清楚。而如果是一次培訓活動的話,則不僅需要專業(yè)人員的講解過程,還必須加以一定的實操練習和考核流程,因為培訓是具有明確目的性的。因此,活動類型也是審題的關鍵。
技巧二:巧妙破題
眾所周知,公務員面試時間一般會控制在10-25分鐘。這也就意味著考官會在一整天時間內對多位考生進行全面地評判。那么,需要考生明白的一個細節(jié)是,雖然考官肩負著全面客觀選拔人才的重任,但是一整天的工作量還是非常之大的。
因此,如何在眾多考生中脫穎而出,并在最快的時間內給考官留下最好的印象是關鍵。學會巧妙破題就是一個非常實用的小技巧。所謂巧妙破題,即開門見山,在最短的時間內把握題目核心思想及主要考點,將自己的主要觀點快速向考官表達清楚。開篇破題就可以非常干脆利落將自己的觀點態(tài)度表述清楚,方便考官在第一時間內了解自己的主要內容和想法。
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