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本文目錄

- 國(guó)家公務(wù)員考試面試后大概多久能知道面試結(jié)果
- 公務(wù)員考試成績(jī)出來(lái)之后多久面試
- 省考筆試過(guò)后多久面試
- 公務(wù)員面試名單公布后多久面試
- 公務(wù)員筆試后多久面試
國(guó)家公務(wù)員考試面試后大概多久能知道面試結(jié)果
公務(wù)員面試后一般在1-2個(gè)月左右知道被錄取。招錄機(jī)關(guān)從考試成績(jī)、體檢(體能測(cè)評(píng))、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員,由錄用審批機(jī)關(guān)在當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為5個(gè)工作日。

體檢和考察結(jié)束后,招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員,并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),將從該職位考試成績(jī)合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后,不再遞補(bǔ)。
被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
面試禮儀:
面試的過(guò)程對(duì)于一個(gè)人能否被錄用起著關(guān)鍵作用。如果禮儀得當(dāng),就可以為自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當(dāng),即使水平和實(shí)力再?gòu)?qiáng),也有可能與自己心儀的工作失之交臂。
1、敲門禮儀
進(jìn)入他人的房間或辦公室,都應(yīng)該輕輕敲門,得到允許后方可進(jìn)入,切不可以貿(mào)然闖入。
2、問(wèn)候禮儀
考生進(jìn)入考場(chǎng)見(jiàn)到考官后要主動(dòng)向考官問(wèn)好,以示禮貌和尊敬。一般的問(wèn)候方式是行鞠躬禮并問(wèn)“各位考官好,我是X號(hào)考生”。
3、鞠躬禮儀
鞠躬,意思是彎身行禮,是表示對(duì)他人敬重的一種鄭重禮節(jié)。
4、告別禮儀
當(dāng)主考官示意面試結(jié)束時(shí),應(yīng)微笑起立,感謝用人單位給予自己的面試機(jī)會(huì),然后道聲“再見(jiàn)”,沒(méi)有必要握手(除非考官主動(dòng)伸手)。如果之前進(jìn)入面試室時(shí)有人接待或者引導(dǎo),離開(kāi)時(shí)也應(yīng)一并致謝告辭。
公務(wù)員考試成績(jī)出來(lái)之后多久面試
公務(wù)員筆試成績(jī)出來(lái)后1-2個(gè)星期左右面試。
公務(wù)員筆試結(jié)束后,一般1-2個(gè)星期左右的時(shí)間通知面試,公務(wù)員筆試和面試通常的時(shí)間間隔為1個(gè)半月左后。通知的方式常見(jiàn)是電話通知,因此筆試過(guò)后,考生一定要保持手機(jī)暢通,切忌在此期間換號(hào)。
一、公務(wù)員筆試后要注意什么:
公務(wù)員的筆試結(jié)束后,各位考生就可以著手準(zhǔn)備面試了,越早準(zhǔn)備自然越有利。筆試后的1-2個(gè)星期,或通過(guò)撥打電話,或通過(guò)電子郵件,進(jìn)入面試的考生會(huì)收到面試通知。
當(dāng)然,公務(wù)員考試的面試名單,通常會(huì)在官網(wǎng)上發(fā)布公告,換句話說(shuō),考生也可以通過(guò)上網(wǎng)查詢的方式確定是否入圍以及具體的面試時(shí)間。
二、公務(wù)員進(jìn)入面試的標(biāo)準(zhǔn)是什么:
根據(jù)相應(yīng)崗位的招錄人數(shù),然后按照筆試成績(jī)排名,通過(guò)一定比例來(lái)確定面試人員的名單。常見(jiàn)的比例有1:3、1:4和1:5,打個(gè)比方,比如一個(gè)崗位招錄1個(gè)人,按照1:3的比例,就是成績(jī)排名前3的進(jìn)入面試。
當(dāng)然,省考和國(guó)考的面試名單確定方法有一定差別,國(guó)考主要看報(bào)考人數(shù),省考雖然也看報(bào)考人數(shù)。
公務(wù)員的面試,毋庸置疑也是非常重要的。常見(jiàn)就是結(jié)構(gòu)化的面試形式,主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、專業(yè)能力等。
省考筆試過(guò)后多久面試
省考筆試過(guò)后一個(gè)多月面試。
1、筆試成績(jī)出來(lái)后大概是在一個(gè)月左右開(kāi)始面試的,準(zhǔn)確的時(shí)間要及時(shí)查看當(dāng)?shù)氐目荚嚬娴摹?/p>
2、考試結(jié)束后一個(gè)月左右成績(jī)出來(lái),之后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體時(shí)間要看不同省份人事網(wǎng)工作人員那
邊的安排的。
3、一般資格復(fù)審以后考試就會(huì)進(jìn)入到面試環(huán)節(jié),中間的間隔期的話還需要根據(jù)官方的安排而定。有
些地方是資格復(fù)審結(jié)束后第二天就會(huì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié),有的則是資格復(fù)審結(jié)束后兩個(gè)星期左右才進(jìn)入面試。
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過(guò)筆試后,按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格,進(jìn)入面試關(guān)。面試結(jié)束后,按照職位計(jì)劃錄用人數(shù),以考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×60%+面試成績(jī)×40%)從高分到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選、且空缺職位不再遞補(bǔ)。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì),在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。
公務(wù)員面試名單公布后多久面試
一般來(lái)說(shuō),公務(wù)員考試從出筆試成績(jī)到出面試名單之間有大概一或兩個(gè)月的情況都有,從出面試名單到面試之間有半個(gè)月左右的時(shí)間,等出面試名單了再去參加結(jié)構(gòu)化面試培訓(xùn),完全來(lái)得及。
公務(wù)員考試不是過(guò)家家,筆試名單公布后,入圍的人還得需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審材料進(jìn)行審核,如果筆試后招考職位人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時(shí),招錄機(jī)關(guān)會(huì)再進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充人選。
除此以外,在面試前也會(huì)進(jìn)行考官的人員擬定和考官培訓(xùn),還有考場(chǎng)擬定以及考場(chǎng)信號(hào)干擾器等一系列準(zhǔn)備工作。
發(fā)布公告和職位表—網(wǎng)上報(bào)名和資格初步審查—參加筆試—筆試成績(jī)查詢—資格復(fù)審—調(diào)劑—面試—體檢和考察—擬用人員名單公示—備案—補(bǔ)充錄用
建議在筆試結(jié)束后,越早越好,在沒(méi)有確定筆試成績(jī)前,可以先進(jìn)行知識(shí)積累,了解一下面試的基本信息,看面試考察什么內(nèi)容,歷年真題的特點(diǎn),然后再結(jié)合教材、網(wǎng)課或者培訓(xùn)班進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),建議三者選一個(gè),完全靠自己積累,很累!
在筆試成績(jī)出來(lái)后,可以再進(jìn)行練題和開(kāi)口練習(xí),調(diào)整自己的情緒等等。
公務(wù)員筆試后多久面試
省考筆試成績(jī)出來(lái)了一個(gè)月左右就會(huì)通知面試時(shí)間,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,按照職位計(jì)劃錄用人數(shù),以考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×60%+面試成績(jī)×40%)從高分到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選、且空缺職位不再遞補(bǔ)。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì),在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。
具體介紹如下:
1、簡(jiǎn)介:公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì),在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。
2、考試形式:結(jié)構(gòu)化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn),并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。
3、電話通知面試:一般來(lái)講,公務(wù)員筆試成績(jī)公布后,進(jìn)入面試的人員會(huì)得到招考單位的電話通知,即通知你去進(jìn)行資格審查并確認(rèn)面試。電話通知是最常用的途徑,因此,報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候一定要保持手機(jī)暢通,除了電話通知外,一些單位還會(huì)通過(guò)信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進(jìn)入面試的考生,因此,勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。
4、準(zhǔn)備證件:得到面試通知后,考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求,備齊所有的證件,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和確認(rèn)面試,通過(guò)審查的考生繳納面試費(fèi)。一般對(duì)通過(guò)資格復(fù)審并確認(rèn)參加面試的考生,招考單位都會(huì)出具一份面試通知書或者面試準(zhǔn)考證,上面會(huì)告知你詳細(xì)的面試時(shí)間和地點(diǎn),以及需要注意的事項(xiàng)。
5、憑證進(jìn)場(chǎng):面試當(dāng)天,考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位:需要的其他證件準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。憑面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進(jìn)入候考區(qū)。
6、簽到:進(jìn)入候考區(qū)之后,需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場(chǎng)紀(jì)律以及面試后成績(jī)的公布和體檢的安排等工作,宣讀完畢之后,各考生要上交自己的通訊工具等物品。
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