大家好，今天來(lái)為大家分享公務(wù)員考試市場(chǎng)前景的一些知識(shí)點(diǎn)，和公務(wù)員考試行業(yè)發(fā)展前景怎么樣的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話(huà)可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
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公務(wù)員職業(yè)的前景如何
公務(wù)員未來(lái)將成為一個(gè)正常職業(yè)，不會(huì)成為主要就業(yè)趨勢(shì)。
一、打破鐵飯碗，考核更嚴(yán)格
在未來(lái)的發(fā)展中，公務(wù)員考試會(huì)更加的嚴(yán)格，每年報(bào)考同一崗位的人數(shù)會(huì)增加，所以競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加的激烈，競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的原因是公務(wù)員是編制的。所以公務(wù)員將面臨較大的競(jìng)爭(zhēng)和評(píng)估，當(dāng)然，這也將提高系統(tǒng)的整體效率。
二、福利待遇減少，趨于公司化
公務(wù)員的基本工資可能相對(duì)較低，但加上各種補(bǔ)貼、工作津貼、年終獎(jiǎng)金和養(yǎng)老金，公務(wù)員的整體福利待遇非常好。但近年來(lái)，不同的人反饋說(shuō)，整體待遇不如以前，一方面與政策有關(guān)，另一方面也是市場(chǎng)化發(fā)展的必然導(dǎo)向。所以公務(wù)員的整體福利很可能會(huì)趨同于普通公司。雖然很難完全一致，但總體趨勢(shì)是這樣的。
三、工作透明度會(huì)更高
由于政策的原因，公務(wù)員的工作透明度越來(lái)越高，而且的確也從很大程度上減緩了公款吃喝等一系列現(xiàn)象。公務(wù)員的工作透明度越來(lái)越高，工作作風(fēng)也在改變，逐漸向?qū)嵏煽细赊D(zhuǎn)變。
公務(wù)員的就業(yè)前景如何
公務(wù)員就業(yè)趨勢(shì)主要取決于政府的財(cái)政狀況、政策導(dǎo)向、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府機(jī)構(gòu)改革等因素。
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和政府機(jī)構(gòu)改革的深入推進(jìn)，公務(wù)員招錄制度也在不斷改革，公務(wù)員招錄方式、考試內(nèi)容和面試方式也在不斷調(diào)整和優(yōu)化。以下是目前公務(wù)員就業(yè)趨勢(shì)的幾點(diǎn)：
基層崗位需求量大。隨著城市化進(jìn)程的不斷加速，基層政府的職能日益增強(qiáng)，基層公務(wù)員需求量也在逐漸增加。競(jìng)爭(zhēng)激烈。由于公務(wù)員招錄的穩(wěn)定性和福利待遇較好，使得競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，考試難度也在逐漸加大。
政府機(jī)構(gòu)改革。政府機(jī)構(gòu)改革對(duì)公務(wù)員的影響很大，有些部門(mén)的崗位可能會(huì)被合并或者撤銷(xiāo)，因此在選擇報(bào)考崗位時(shí)，需要注意政策導(dǎo)向和就業(yè)前景。
多元化招錄方式。隨著信息化的快速發(fā)展，越來(lái)越多的公務(wù)員招錄將采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和在線(xiàn)考試等方式，為廣大應(yīng)聘者提供更加便捷和公平的招錄環(huán)境。
總的來(lái)說(shuō)，公務(wù)員就業(yè)趨勢(shì)仍然向好，但也需要考生在選擇報(bào)考崗位時(shí)，結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)背景、興趣愛(ài)好和職業(yè)規(guī)劃等因素進(jìn)行合理的選擇。
公務(wù)員的發(fā)展前景如何
福利待遇好，公務(wù)員吃的是國(guó)家財(cái)政，除了基本的工資外，五險(xiǎn)一金齊全，逢年過(guò)節(jié)的福利也好，更是有些地方有專(zhuān)門(mén)針對(duì)公務(wù)員的薪金貸。未來(lái)如果能升職前途明亮
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公務(wù)員考試行業(yè)發(fā)展前景怎么樣
公務(wù)員就是一份工作，一個(gè)平臺(tái)，一種生活方式。
首先是一份工作。甭管你是在部委，還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他都只是一份工作。之前可能還是“管理者”，現(xiàn)在絕對(duì)不是，早就成“服務(wù)者”了。所以，很多體制內(nèi)的公務(wù)員都說(shuō)自己是“弱勢(shì)群體”！至少，他會(huì)說(shuō)其他人的單位或者部門(mén)好，他的那個(gè)單位是“弱勢(shì)單位”或“弱勢(shì)部門(mén)”，
其實(shí)，這也反應(yīng)出現(xiàn)在公務(wù)員的真實(shí)處境。工資水平中等，福利待遇一般，好在是穩(wěn)定加所謂的“別人高看你一眼”。其實(shí)，現(xiàn)在都一樣。他就是一份工作，你自己算一下，全國(guó)光有編制的人員都有幾百萬(wàn)，難道都是“官”？別扯了，大家都是打工的。
然后是一個(gè)平臺(tái)。公務(wù)員跟其他工作最大的不同就是，它的背后是一個(gè)大的平臺(tái)，一個(gè)國(guó)家的平臺(tái)。你比如說(shuō)，你現(xiàn)在是某個(gè)偏遠(yuǎn)縣區(qū)的公務(wù)員，但是只要你足夠努力，不管是調(diào)也好，考也罷，你是可以直達(dá)Z央，進(jìn)部委的。等于是全國(guó)的公務(wù)員系統(tǒng)，它是相通的。
這樣你的平臺(tái)也好，舞臺(tái)也罷，它就是足夠大，無(wú)窮大了。起碼理論上是這樣的。這也就是大家通常意義上說(shuō)的“有前途”，“前途光明”！
而且，公務(wù)員還有一個(gè)好處就是，如果你想干事兒，真的非常想為人民服務(wù)。那它絕對(duì)是有這個(gè)機(jī)會(huì)和機(jī)制的。所以，很多人，在平凡的崗位上真的干出了成績(jī)，脫穎而出的，感動(dòng)中國(guó)的，青史留名的都有！只要你有心，這個(gè)平臺(tái)足夠大！而且，就是讓你干這個(gè)，為人民服務(wù)的！
最后是一種生活方式。公務(wù)員的福利待遇就包括了基本的雙休、節(jié)假日等。為什么說(shuō)是基本的，因?yàn)槔碚撋线@些法定節(jié)假日，雙休是每個(gè)單位都應(yīng)該有的。但現(xiàn)實(shí)中呢，基本上或者說(shuō)，很少有單位是給你按節(jié)假日正常休息的。
國(guó)企還好一點(diǎn)，私企民企，基本上都是單休。甚至有的連單休都休不了。更別說(shuō)什么，女性生孩子半年產(chǎn)假啦這些福利。而且，每天的工作也不一樣。公務(wù)員因?yàn)闆](méi)有“盈利”的需求，雖然本身的形式主義，官僚主義，嚴(yán)重些，內(nèi)耗內(nèi)卷的多，但是整體還是輕松、穩(wěn)定的。
但是企業(yè)或者其他單位，因?yàn)橛小坝钡囊?，你?chuàng)造不了那么多的價(jià)值，那你的獎(jiǎng)金，工作都會(huì)受影響。所以，工作節(jié)奏快，壓力大，而且受氣多，那就在所難免。當(dāng)然了，一份付出一份收獲。企業(yè)的工資待遇，也不是公務(wù)員能比的。
所以我們說(shuō)，公務(wù)員也只是一種生活方式。你是想掙錢(qián)，還是想生活?？茨阕约涸趺催x了。沒(méi)有好壞之分，只有喜歡和適合之分。
總之，沒(méi)進(jìn)來(lái)的，不要執(zhí)著非考不可，也不要排斥，聽(tīng)著就煩。
已經(jīng)進(jìn)來(lái)的，不要抱怨活多錢(qián)少，更不要淪陷，爭(zhēng)名逐利！
如此，便能一切安好！
公務(wù)員的前景如何
公務(wù)員考試培訓(xùn)歸屬于職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)，與事業(yè)單位、教師類(lèi)和專(zhuān)業(yè)學(xué)科應(yīng)用考試類(lèi)一同歸屬于招錄/資格考試細(xì)分市場(chǎng)。近年來(lái)，我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)逐年攀升，在“就業(yè)難”的形勢(shì)下，隨著國(guó)家公務(wù)員和地方公務(wù)員招錄人數(shù)的回升和崗位競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，公務(wù)員考試培訓(xùn)成為許多備考考生提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的選擇。
國(guó)家公務(wù)員報(bào)考人數(shù)規(guī)模超過(guò)100萬(wàn)人
公務(wù)員考試是目前國(guó)內(nèi)公眾影響力僅次于高考的社會(huì)性考試。公務(wù)員考試自1994年開(kāi)始，2000年國(guó)家統(tǒng)一舉行公務(wù)員考試。隨著媒體廣泛報(bào)道與全社會(huì)廣泛關(guān)注，該考試輔導(dǎo)市場(chǎng)正式進(jìn)入成熟期。2009-2020年，國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)均超過(guò)100萬(wàn)人。2020年國(guó)家公務(wù)員考試招錄反彈，達(dá)到2.41萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)66%，報(bào)名審核通過(guò)143.7萬(wàn)人，參考人數(shù)為97萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)43%，招錄比率為40：1，較2019年下降23%，公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)依然激烈。
2019年中國(guó)公務(wù)員考試培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模約122億元
近年來(lái)，以國(guó)家、地方公務(wù)員招考為代表的公職考試連年火熱，催生出公職考試教育培訓(xùn)這一行業(yè)。在當(dāng)前就業(yè)壓力較大背景下，公務(wù)員方向依然是應(yīng)屆畢業(yè)生的偏剛性且相對(duì)較優(yōu)的選擇，考試競(jìng)爭(zhēng)壓力的加大既會(huì)使得部分考試不堅(jiān)定人群的退出，但更多的會(huì)加快推動(dòng)參培率水平的提升。結(jié)合Frost
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Sullivan數(shù)據(jù)及持續(xù)跟蹤，測(cè)算2019年公考筆試、面試參培率為30%+、50%+;在客單價(jià)上，市場(chǎng)上課程設(shè)置豐富，價(jià)格跨度較大(幾千-幾萬(wàn))，可提高客群廣度，測(cè)算2019年公考筆試、面試客單價(jià)為5000元+、10000+，最終測(cè)算出2019年公務(wù)員考試培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模約為122億元。
公務(wù)員考試培訓(xùn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析：中公教育更勝一籌
目前，國(guó)內(nèi)公務(wù)員考試培訓(xùn)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)較豐富的企業(yè)主要有華圖教育、中公教育等機(jī)構(gòu)。公務(wù)員考試培訓(xùn)是相較學(xué)歷提升、職業(yè)技能提升培訓(xùn)成熟些的細(xì)分賽道，滲透率、客單價(jià)、集中度相對(duì)較高，競(jìng)爭(zhēng)格局相對(duì)確定，測(cè)算中公教育、華圖教育市占率分別為33%、15%。
截至2020年6月，中公教育在全國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)、319個(gè)地級(jí)市建立了1335家直營(yíng)分部和學(xué)習(xí)中心(2015年僅399個(gè));全國(guó)化渠道網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)日益凸顯，是當(dāng)前國(guó)內(nèi)直營(yíng)分校覆蓋城市最廣、專(zhuān)職教師數(shù)量最多、公職類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模最大的現(xiàn)代化職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。中公教育渠道網(wǎng)點(diǎn)數(shù)增長(zhǎng)較快，2015年至今，每年均保持雙位數(shù)增長(zhǎng)，一是來(lái)自加速低線(xiàn)城市下沉，目前其三四線(xiàn)城市占比超過(guò)60%;二是加速高效網(wǎng)點(diǎn)鋪設(shè)，從而為其公務(wù)員考試培訓(xùn)和研究生考試培訓(xùn)板塊提供有效客源支撐。
中國(guó)公務(wù)員考試培訓(xùn)市場(chǎng)前景分析
2020年，各招錄板塊擴(kuò)招紅利突出，公考(國(guó)考+省考)預(yù)計(jì)擴(kuò)招30%-60%;素有“鐵飯碗”之稱(chēng)的公務(wù)員崗位就會(huì)繼續(xù)受到追捧，未來(lái)5年參培率及客單價(jià)提升有望助推公務(wù)員考試培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模翻倍。前瞻預(yù)計(jì)以后每年的報(bào)考人數(shù)仍將繼續(xù)保持在100萬(wàn)人以上，因此對(duì)于公務(wù)員考試的教育培訓(xùn)需求仍然會(huì)比較旺盛。2020年公考市場(chǎng)規(guī)模約為156億元，預(yù)測(cè)中國(guó)公考培訓(xùn)市場(chǎng)后續(xù)仍將保持穩(wěn)步增長(zhǎng)，2025年市場(chǎng)規(guī)模有望超280億元。
以上數(shù)據(jù)及分析來(lái)源參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》。
關(guān)于公務(wù)員考試市場(chǎng)前景和公務(wù)員考試行業(yè)發(fā)展前景怎么樣的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。