這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試政工師是什么，以及政工師職稱有用嗎退休后是否增加待遇對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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行政管理需要什么證書
問題一：行政管理應(yīng)當(dāng)擁有哪些證書？行政管理需要什么證書？
我告訴你吧你只要有畢業(yè)證就可以找工作了拿畢業(yè)證的前提就是計(jì)算機(jī)和4級英語過了其他的不用擔(dān)心
如果你要讓自己提升自我可以考取相關(guān)證件推薦考取經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理類）每年5-8月報(bào)考 11月開考分為初級，中級，高級。這個(gè)對你以后評職稱也是有幫助的。
問題二：考企業(yè)行政管理證書，需要些什么主要看你從事什么工作，有的企業(yè)行政人事不分，你就需要“行政管理師”，然后懂點(diǎn)人事工作，最好有“人力資源管理師”兩個(gè)證書。
《行政管理師》
職業(yè)定義：掌握現(xiàn)代行政管理知識，具有較強(qiáng)的管理、經(jīng)營、策劃、調(diào)研、交際能力，能在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事行政管理工作的高級管理人才。從事的主要工作包括：具有分析和解決行政管理方面實(shí)際問題的能力。
職業(yè)概況：報(bào)考行政管理師系列，最對口的專業(yè)是行政管理。其核心課程，包括行政管理學(xué)、市政學(xué)、社會(huì)學(xué)、行政領(lǐng)導(dǎo)與決策、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政法學(xué)、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、公共政策分析、國家公務(wù)員制度概論、行政公文與寫作、機(jī)關(guān)管理與辦公自動(dòng)化等課程。就業(yè)領(lǐng)域，是在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事行政管理工作。
職業(yè)資格：
該職業(yè)資格共分三級：助理行政管理師、行政管理師、高級行政管理師。
申報(bào)條件：（具備下列條件之一）
一、助理行政管理師：
1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生；
2、大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者；
二、行政管理師：
1、已通過助理行政管理師資格認(rèn)證者；
2、研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。
三、高級行政管理師：
1、已通過行政管理師資格認(rèn)證者；
2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。
發(fā)證機(jī)構(gòu)：
經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國職業(yè)資格認(rèn)證中心（JYPC）職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。權(quán)威證書，全國通用。***認(rèn)可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。
考試時(shí)間：
每年統(tǒng)考四次，時(shí)間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點(diǎn)、方式，由考生所在地的考試機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)另行通知。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
助理行政管理師：報(bào)名費(fèi)10元、認(rèn)證費(fèi)130元、考試費(fèi)200元，培訓(xùn)費(fèi)1280元。合計(jì)1620元。
行政管理師：報(bào)名費(fèi)10元、認(rèn)證費(fèi)160元、考試費(fèi)240元、論文評審費(fèi)200元，培訓(xùn)費(fèi)1580元。合計(jì)2190元。
高級行政管理師：報(bào)名費(fèi)10元、認(rèn)證費(fèi)260元、考試費(fèi)400元、論文指導(dǎo)與答辯費(fèi)700元，培訓(xùn)費(fèi)1980元。合計(jì)3350元。
前幾項(xiàng)費(fèi)用，各地不得擅自變更。培訓(xùn)費(fèi)用，各地可做適當(dāng)調(diào)整。
《人力資源管理師》
職業(yè)定義：掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動(dòng)人事管理工作的高級管理專門人才。從事的主要工作包括：具有分析和解決企事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理問題的能力。
職業(yè)概況：報(bào)考人力資源管理師系列，最對口的專業(yè)是人力資源管理。其核心課程，包括管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、公文寫作、管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、績效評估、勞動(dòng)法學(xué)、市場營銷學(xué)、辦公自動(dòng)化、人力資源需求、供給狀況調(diào)查分析等課程。就業(yè)領(lǐng)域，是在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事部門管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事管理工作。
職業(yè)資格：
該職業(yè)資格共分三級：助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。
申報(bào)條件：（具備下列條件之一）
一、助理人力資源管理師：
1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生；
2、大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者；...>>
問題三：行政管理專業(yè)可以考哪些資格證書？你好，我是河北省從事資格認(rèn)證的朋友根據(jù)你的專業(yè)，有這么幾個(gè)證件供你選擇人力資源管理師，現(xiàn)在比較合適的一種另外，現(xiàn)在正在報(bào)名期的文秘證和會(huì)計(jì)證同樣比較合適根據(jù)自己的喜好合適的選擇，當(dāng)然你也可以選擇考慮不止一個(gè)僅供參考謝謝
問題四：行政管理專業(yè)的學(xué)生都需要考哪些證書行政管理師：國家人保部針對辦公室管理人員、文員、行政人員的唯一專業(yè)證書培訓(xùn),無需年審，全國通用。
行政管理職稱考試：政工師。政工師是指凡現(xiàn)在國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)（“三資”企業(yè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規(guī)定條件的，經(jīng)企業(yè)推薦可申報(bào)評審相應(yīng)職務(wù)任職資格。
問題五：行政管理專業(yè)需要考哪些證書有用企業(yè)人力資源管理師證；
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。凡考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
企業(yè)行政管理師；
證書權(quán)威，全國唯一
由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)崗位能力培訓(xùn)證書，可根據(jù)編號在國家人力資源和社會(huì)保障部***網(wǎng)站查詢;
本培訓(xùn)是目前唯一在全國范圍內(nèi)通用的辦公行政管理人員的崗位證書培訓(xùn)。
秘書證；
秘書證是秘書從業(yè)人員職業(yè)資格證，共設(shè)四個(gè)等級，分別為五級秘書(國家職業(yè)資格五級)資格證、四級秘書(國家職業(yè)資格四級)資格證、三級秘書(國家職業(yè)資格三級)資格證和二級秘書(國家職業(yè)資格二級)資格證。
問題六：行政管理考什么證書 1.秘書證
全國秘書證書考試內(nèi)容：文書寫作、公關(guān)禮儀、檔案管理、辦公室自動(dòng)化、辦公室工作、法律與經(jīng)濟(jì)管理概論、外語（英、日、俄等）
2.人力資源師
人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
3.經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）
4.各類計(jì)算機(jī)和英語證書
5.企業(yè)行政管理證書（這個(gè)列在此處，有打廣告之嫌。自己酌情選擇）
企業(yè)行政管理證書是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心（OSTA）在引進(jìn)英國國家職業(yè)資格NVQ（National Vocational Qualification System）標(biāo)準(zhǔn)體系和考評技術(shù)的試點(diǎn)中，與英國倫敦工商會(huì)考試局（LCCIEB）聯(lián)合推出的面向現(xiàn)代企業(yè)行政管理人員的職業(yè)資格證書，也稱NVQ企業(yè)行政管理證書。
問題七：考取行政管理證書需要什么條件？企業(yè)人力資源管理師證；
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職
業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。凡考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格
證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
企業(yè)行政管理師；
證書權(quán)威，全國唯一
由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)崗位能力培訓(xùn)證書，可根據(jù)編號在國家人力資源和社會(huì)保障部***網(wǎng)站查詢;
本培訓(xùn)是目前唯一在全國范圍內(nèi)通用的辦公行政管理人員的崗位證書培訓(xùn)。
秘書證；
秘書證是秘書從業(yè)人員職業(yè)資格證，共設(shè)四個(gè)等級，分別為五級秘書(國家職業(yè)資格五級)資格證、四級秘書(國家職業(yè)資格四級)資格證、三級秘書(國家職業(yè)資格三級)資格證和二級秘書(國家職業(yè)資格二級)資格證
問題八：人事行政管理需要什么證書企業(yè)人力資源管理師，不是硬性的哦，就是有這個(gè)更好，不同等級難度也是不一樣的，認(rèn)可度也是不一樣的
問題九：從事行政人事工作需要哪些基本的證書??？人事行政工作主要的是工作經(jīng)驗(yàn)，如果之前沒有從事過相關(guān)工作而且不是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的話進(jìn)入大型公司還是比較困難的。如果你想從事相關(guān)工作可以考取“人力資源師二級或三級”、“企業(yè)培訓(xùn)師”等證書，具體考證學(xué)校得看你當(dāng)?shù)氐那闆r，各個(gè)地方情況并不完全相同。
問題十：人事行政管理需要什么證書人事方面：人力資源管理員（國家四級）、助理人力資源師（國家三級）、企業(yè)人力資源師（國家二級）、高級人力資源師（國家一級），這事根據(jù)你實(shí)際情況來考的，都有同行業(yè)工作年限的要求。
行政方面：企事業(yè)單位安全員（經(jīng)培訓(xùn)考試）、紅十字急救證（經(jīng)培訓(xùn)考試）、內(nèi)外審員（經(jīng)培訓(xùn)考試）等適用的培訓(xùn)證書，所謂的政工證從98年后就取消了的。
行政管理考什么證
問題一：請問在企業(yè)從事行政管理工作，需要考哪些從業(yè)證書呢？主要看你從事什么工作，有的企業(yè)行政人事不分，你就需要“行政管理師”，然后懂點(diǎn)人事工作，最好有“人力資源管理師”兩個(gè)證書。
《行政管理師》
職業(yè)定義：掌握現(xiàn)代行政管理知識，具有較強(qiáng)的管理、經(jīng)營、策劃、調(diào)研、交際能力，能在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事行政管理工作的高級管理人才。從事的主要工作包括：具有分析和解決行政管理方面實(shí)際問題的能力。
職業(yè)概況：報(bào)考行政管理師系列，最對口的專業(yè)是行政管理。其核心課程，包括行政管理學(xué)、市政學(xué)、社會(huì)學(xué)、行政領(lǐng)導(dǎo)與決策、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政法學(xué)、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、公共政策分析、國家公務(wù)員制度概論、行政公文與寫作、機(jī)關(guān)管理與辦公自動(dòng)化等課程。就業(yè)領(lǐng)域，是在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事行政管理工作。
職業(yè)資格：
該職業(yè)資格共分三級：助理行政管理師、行政管理師、高級行政管理師。
申報(bào)條件：（具備下列條件之一）
一、助理行政管理師：
1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生；
2、大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者；
二、行政管理師：
1、已通過助理行政管理師資格認(rèn)證者；
2、研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。
三、高級行政管理師：
1、已通過行政管理師資格認(rèn)證者；
2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。
發(fā)證機(jī)構(gòu)：
經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國職業(yè)資格認(rèn)證中心（JYPC）職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。權(quán)威證書，全國通用。***認(rèn)可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。
考試時(shí)間：
每年統(tǒng)考四次，時(shí)間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點(diǎn)、方式，由考生所在地的考試機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)另行通知。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
助理行政管理師：報(bào)名費(fèi)10元、認(rèn)證費(fèi)130元、考試費(fèi)200元，培訓(xùn)費(fèi)1280元。合計(jì)1620元。
行政管理師：報(bào)名費(fèi)10元、認(rèn)證費(fèi)160元、考試費(fèi)240元、論文評審費(fèi)200元，培訓(xùn)費(fèi)1580元。合計(jì)2190元。
高級行政管理師：報(bào)名費(fèi)10元、認(rèn)證費(fèi)260元、考試費(fèi)400元、論文指導(dǎo)與答辯費(fèi)700元，培訓(xùn)費(fèi)1980元。合計(jì)3350元。
前幾項(xiàng)費(fèi)用，各地不得擅自變更。培訓(xùn)費(fèi)用，各地可做適當(dāng)調(diào)整。
《人力資源管理師》
職業(yè)定義：掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動(dòng)人事管理工作的高級管理專門人才。從事的主要工作包括：具有分析和解決企事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理問題的能力。
職業(yè)概況：報(bào)考人力資源管理師系列，最對口的專業(yè)是人力資源管理。其核心課程，包括管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、公文寫作、管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、績效評估、勞動(dòng)法學(xué)、市場營銷學(xué)、辦公自動(dòng)化、人力資源需求、供給狀況調(diào)查分析等課程。就業(yè)領(lǐng)域，是在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事部門管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事管理工作。
職業(yè)資格：
該職業(yè)資格共分三級：助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。
申報(bào)條件：（具備下列條件之一）
一、助理人力資源管理師：
1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生；
2、大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)......>>
問題二：行政管理專業(yè)需要考哪些證書有用企業(yè)人力資源管理師證；
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。凡考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
企業(yè)行政管理師；
證書權(quán)威，全國唯一
由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)崗位能力培訓(xùn)證書，可根據(jù)編號在國家人力資源和社會(huì)保障部***網(wǎng)站查詢;
本培訓(xùn)是目前唯一在全國范圍內(nèi)通用的辦公行政管理人員的崗位證書培訓(xùn)。
秘書證；
秘書證是秘書從業(yè)人員職業(yè)資格證，共設(shè)四個(gè)等級，分別為五級秘書(國家職業(yè)資格五級)資格證、四級秘書(國家職業(yè)資格四級)資格證、三級秘書(國家職業(yè)資格三級)資格證和二級秘書(國家職業(yè)資格二級)資格證。
問題三：行政管理應(yīng)當(dāng)擁有哪些證書？行政管理需要什么證書？
我告訴你吧你只要有畢業(yè)證就可以找工作了拿畢業(yè)證的前提就是計(jì)算機(jī)和4級英語過了其他的不用擔(dān)心
如果你要讓自己提升自我可以考取相關(guān)證件推薦考取經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理類）每年5-8月報(bào)考 11月開考分為初級，中級，高級。這個(gè)對你以后評職稱也是有幫助的。
問題四：行政管理考什么證書 1.秘書證
全國秘書證書考試內(nèi)容：文書寫作、公關(guān)禮儀、檔案管理、辦公室自動(dòng)化、辦公室工作、法律與經(jīng)濟(jì)管理概論、外語（英、日、俄等）
2.人力資源師
人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
3.經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）
4.各類計(jì)算機(jī)和英語證書
5.企業(yè)行政管理證書（這個(gè)列在此處，有打廣告之嫌。自己酌情選擇）
企業(yè)行政管理證書是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心（OSTA）在引進(jìn)英國國家職業(yè)資格NVQ（National Vocational Qualification System）標(biāo)準(zhǔn)體系和考評技術(shù)的試點(diǎn)中，與英國倫敦工商會(huì)考試局（LCCIEB）聯(lián)合推出的面向現(xiàn)代企業(yè)行政管理人員的職業(yè)資格證書，也稱NVQ企業(yè)行政管理證書。
問題五：考取行政管理證書需要什么條件？企業(yè)人力資源管理師證；
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職
業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。凡考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格
證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
企業(yè)行政管理師；
證書權(quán)威，全國唯一
由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)崗位能力培訓(xùn)證書，可根據(jù)編號在國家人力資源和社會(huì)保障部***網(wǎng)站查詢;
本培訓(xùn)是目前唯一在全國范圍內(nèi)通用的辦公行政管理人員的崗位證書培訓(xùn)。
秘書證；
秘書證是秘書從業(yè)人員職業(yè)資格證，共設(shè)四個(gè)等級，分別為五級秘書(國家職業(yè)資格五級)資格證、四級秘書(國家職業(yè)資格四級)資格證、三級秘書(國家職業(yè)資格三級)資格證和二級秘書(國家職業(yè)資格二級)資格證
問題六：行政管理可以考什么證選擇還是很多的，例如人力資源管理，秘書資格，教師資格等，看你對哪些領(lǐng)域感興趣了。
問題七：人力資源和行政管理方面有哪些證書考試？按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）
問題八：行政管理專業(yè)有什么相關(guān)的證可以考~我也是行政管理專業(yè)的其實(shí)蠻迷茫的就是一味的在考證想以后多幾條出路吧咱們專業(yè)要考駕照的還有比較重要的是辦公室自動(dòng)化的證我還考了人力資源管理證教師資格證呵呵我同學(xué)還有考會(huì)計(jì)證的總之很多其實(shí)你喜歡的都可以考慮的你的計(jì)算機(jī)亥級證好像等級低點(diǎn)吧我考的是三級網(wǎng)絡(luò) PS平面設(shè)計(jì)軟件可以學(xué)……
咱們是同專業(yè)有機(jī)會(huì)可以交流一下呵呵希望這答案能幫到你。
問題九：行政管理專業(yè)的學(xué)生都需要考哪些證書行政管理師：國家人保部針對辦公室管理人員、文員、行政人員的唯一專業(yè)證書培訓(xùn),無需年審，全國通用。
行政管理職稱考試：政工師。政工師是指凡現(xiàn)在國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)（“三資”企業(yè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規(guī)定條件的，經(jīng)企業(yè)推薦可申報(bào)評審相應(yīng)職務(wù)任職資格。
問題十：行政管理專業(yè)需要考哪些證書 1.企業(yè)人力資源管理師證屬于工商管理，非本專業(yè)本科畢業(yè)生只能報(bào)考4級，用處不大；
2..秘書證可以報(bào)考，不過推薦和國外合作的LCCI（企業(yè)行政管理饑三級），通過后可換文秘證。
請問助理政工師是企業(yè)自己評定的嗎一般是什么時(shí)候評定呀
皖宣字〔2011〕22號
關(guān)于印發(fā)《安徽省思想政治工作人員
專業(yè)職務(wù)評定工作若干規(guī)定》的通知
各市黨委宣傳部、市人力資源和社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位，各省屬企業(yè)：
現(xiàn)將新修訂的《安徽省思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定工作若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
中共安徽省委宣傳部
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
2011年7月4日
主題詞：職稱思想政治工作評定規(guī)定通知
抄送：省政工職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。
中共安徽省委宣傳部辦公室 2011年7月4日印發(fā)
（共印300份）
安徽省思想政治工作人員
專業(yè)職務(wù)評定工作若干規(guī)定
第一章總則
第一條為企事業(yè)單位思想政治工作人員評定政工專業(yè)職務(wù)，是黨和國家高度重視思想政治工作、關(guān)心廣大政工人員的具體體現(xiàn)，也是加強(qiáng)企事業(yè)單位思想政治工作的重要舉措。認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，對于穩(wěn)定政工人員隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)廣大政工人員的積極性，加強(qiáng)和改進(jìn)企事業(yè)單位思想政治工作，保證黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的貫徹執(zhí)行，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
為了使我省政工專業(yè)職務(wù)評定工作更加適應(yīng)新形勢、新階段發(fā)展的要求，更好地發(fā)揮政工專業(yè)人員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)試行條例》（中辦發(fā)〔1990〕8號）和全國企業(yè)政工人員專業(yè)職務(wù)評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神，并結(jié)合我省企事業(yè)政工人員專業(yè)職務(wù)評定工作經(jīng)?；詠淼膶?shí)際，特制定本規(guī)定。
第二條思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)的評定工作要在各級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格、認(rèn)真、審慎地進(jìn)行。具體工作由各級黨委宣傳部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好政工系列職稱的評定工作。
第三條政工專業(yè)職務(wù)任職資格原則上每年評審一次。特殊情況按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)同意后可推遲評審或根據(jù)工作需要適時(shí)評審。
第四條本規(guī)定適用于在我省申報(bào)的各級政工人員。按照本規(guī)定通過相應(yīng)級別評審委員會(huì)評審的政工專業(yè)任職資格人員，由相應(yīng)的政工職評主管部門行文通知呈報(bào)單位，進(jìn)行資格公布。
第五條各級政工專業(yè)職務(wù)評定工作主管部門會(huì)同有關(guān)部門對取得各相應(yīng)級別政工專業(yè)職務(wù)任職資格的人員要進(jìn)行嚴(yán)格管理，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)繼續(xù)教育工作，培訓(xùn)合格者由相應(yīng)的政工職評辦公室核準(zhǔn)頒發(fā)統(tǒng)一印制的任職資格證書。
第二章范圍和對象
第六條各種不同所有制企業(yè)單位以及事業(yè)單位中從事思想政治工作的專業(yè)人員均可參評。具體包括：
（一）各級黨組織負(fù)責(zé)人以及在黨辦、紀(jì)檢、組織、宣傳、研究、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、共青團(tuán)等部門從事思想政治工作的專職人員。
（二）在精神文明、宣傳教育、行政監(jiān)察、武裝保衛(wèi)、計(jì)劃生育、人民調(diào)解、信訪、老干部、人事等崗位上以主要精力從事思想政治工作的人員。
（三）高等院校和中等職業(yè)學(xué)校從事學(xué)生思想政治工作的專職人員。
（四）轉(zhuǎn)崗到政工崗位的人員，在現(xiàn)崗位工作滿一年后，可參加政工專業(yè)職務(wù)的評定。對已取得其他系列專業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)組織考核，符合相應(yīng)的政工專業(yè)職務(wù)任職資格條件的，可評定與原專業(yè)技術(shù)資格同級別的政工專業(yè)職務(wù)任職資格。
第七條有下列情況之一的，不得參加政工專業(yè)職務(wù)任職資格評定：
（一）參照公務(wù)員法管理并執(zhí)行國家公務(wù)員工資制度的事業(yè)單位思想政治工作人員。
（二）因各種原因，正在接受組織調(diào)查或立案審查的；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿2年的；以及受到刑事處罰的人員。
（三）申報(bào)當(dāng)年已達(dá)到退休年齡的人員（個(gè)別因工作需要按照有關(guān)規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)的除外）。
（四）年度(任期)考核等次為合格以下的人員（對于年度考核不確定等次或確定為不合格等次的，順延至下年度考核合格后申報(bào)）。
第三章標(biāo)準(zhǔn)條件
第八條思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)的名稱和級別為：政工員、助理政工師、政工師、高級政工師。其中高級政工師為副高級專業(yè)職務(wù)，政工師為中級專業(yè)職務(wù)，助理政工師、政工員為初級專業(yè)職務(wù)。
第九條政工專業(yè)職務(wù)人員必須具備的基本條件是：忠于黨、忠于社會(huì)主義事業(yè)，掌握一定的馬克思基本理論特別是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及相關(guān)專業(yè)知識，具有履行思想政治工作相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際能力，思想品德優(yōu)良，能夠以身作則，密切聯(lián)系群眾。
第十條政工員應(yīng)具備的條件：
（一）比較熟悉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策。
（二）有做一般思想政治工作的能力，能勝任本崗位的工作。
（三）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事思想政治工作滿1年。
第十一條助理政工師應(yīng)具備的條件：
（一）熟悉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策，并能自覺地在本職崗位中加以運(yùn)用和貫徹。
（二）比較熟悉黨的思想政治工作的方針、原則、優(yōu)良傳統(tǒng)和中國革命史等知識及中國國情，具備從事本職工作的理論水平、實(shí)際能力和經(jīng)驗(yàn)。
（三）聯(lián)系群眾，能幫助群眾解決一般思想認(rèn)識問題，并有一定的工作實(shí)績。
（四）大學(xué)專科畢業(yè)后，擔(dān)任政工員職務(wù)滿2年；大學(xué)本科畢業(yè)后，從事思想政治工作滿1年。
第十二條政工師應(yīng)具備的條件：
（一）熟悉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本路線和方針、政策，并能結(jié)合實(shí)際較好地加以運(yùn)用和貫徹。
（二）熟悉黨的思想政治工作的方針、原則、優(yōu)良傳統(tǒng)及歷史、教育、法律等相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉本職工作業(yè)務(wù)，具備做好思想政治工作的理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并有較好的工作實(shí)績。
（三）密切聯(lián)系群眾，能獨(dú)立在群眾中開展宣傳、講解工作，有較強(qiáng)的口頭、文字表述能力和組織能力，能起草本職工作范圍內(nèi)的文件，在市級以上報(bào)刊公開發(fā)表過1篇以上思想政治工作方面的論文或出版1部專著。
（四）大學(xué)?？?、本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理政工師職務(wù)滿4年；獲得雙學(xué)位或在職研究生畢業(yè)后，擔(dān)任助理政工師職務(wù)滿3年；獲得碩士學(xué)位后，從事思想政治工作滿3年；獲得博士學(xué)位后可直接確認(rèn)為政工師任職資格。
第十三條高級政工師應(yīng)具備的條件：
（一）比較系統(tǒng)地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本路線和方針、政策，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和處理思想政治工作中的重大問題。
（二）對黨的思想政治工作的方針、原則、優(yōu)良傳統(tǒng)及國內(nèi)外有關(guān)的新情況、新問題、新矛盾、新經(jīng)驗(yàn)有較深的研究，具有比較系統(tǒng)的歷史、教育、法律等知識，有較高的理論水平和豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作，在群眾中有較高的威信；能組織、指導(dǎo)完成重要的綜合性思想政治工作任務(wù)，并有突出的工作實(shí)績。
（三）具有較強(qiáng)的研究、寫作和口頭表達(dá)能力，起草或主持起草過重要報(bào)告、文章。取得中級專業(yè)職務(wù)（政工師）以來，在報(bào)刊上公開發(fā)表過不少于3篇較高水平的思想政治工作論文（其中應(yīng)有2篇在省部級以上報(bào)刊上發(fā)表）或出版專著1部（合著2部）。
（四）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任政工師職務(wù)滿5年，并從事思想政治工作滿15年；大學(xué)本科以上畢業(yè)后，擔(dān)任政工師職務(wù)滿5年；獲得博士學(xué)位后擔(dān)任政工師職務(wù)滿2年。
第十四條政工人員評定政工專業(yè)職務(wù)任職資格，實(shí)行逐級晉升的辦法，一般不得提前申報(bào)晉升或越級申報(bào)晉升。對于個(gè)別任職期間做出突出成績的優(yōu)秀思想政治工作專業(yè)人員，可不受學(xué)歷、任職年限以及外語水平的限制，破格評定政工師或高級政工師任職資格。具體破格條件：
（一）破格評定高級政工師任職資格，除了要符合高級政工師任職條件（一）、（二）、（三）條款要求外，還必須具備下列條件之一：
1、在黨的工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面成績突出，獲得省部級以上表彰的先進(jìn)集體黨組織正、副書記。
2、在黨的工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面成績突出，獲得省部級以上表彰的先進(jìn)個(gè)人。
3、獲得全國優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號。
4、獲得全國表彰的思想政治工作方面單項(xiàng)獎(jiǎng)。
（二）破格評定政工師任職資格，除了要符合政工師任職條件（一）、（二）、（三）條款要求外，還必須具備下列條件之一：
1、在黨的工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面成績顯著，獲得市廳級以上表彰的先進(jìn)集體黨組織正副書記。
2、在黨的工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面成績突出，獲得市廳級以上表彰的先進(jìn)個(gè)人。
3、獲得全省優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號。
4、獲得省部級表彰的思想政治工作方面單項(xiàng)獎(jiǎng)。
5、以主要精力從事思想政治工作的人員，在本職崗位上做出突出成績，受到省部級以上綜合性表彰的。
第十五條對國家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制普通院校畢業(yè)生，實(shí)行考核定職。即符合下列條件者，可經(jīng)本人申請，由所在單位對其德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，按擬確定的專業(yè)職務(wù)級別，報(bào)經(jīng)相應(yīng)的政工職評工作部門審查合格后，可直接確認(rèn)其相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)任職資格，不再進(jìn)行評審。
（一）大學(xué)專科畢業(yè)后，見習(xí)1年期滿，再從事思想政治工作2年，可確認(rèn)助理政工師任職資格。
（二）大學(xué)本科畢業(yè)后，見習(xí)1年期滿，可確認(rèn)助理政工師任職資格。
（三）獲得碩士學(xué)位后，從事思想政治工作滿3年，可確認(rèn)政工師任職資格。
（四）獲得博士學(xué)位后，可確認(rèn)政工師任職資格。
第四章評委會(huì)組織管理
第十六條評審委員會(huì)應(yīng)由政治理論和專業(yè)水平較高、作風(fēng)正派、辦事公道、群眾公認(rèn)的專家和思想政治工作主管部門的負(fù)責(zé)同志組成。
第十七條評審委員會(huì)實(shí)行分級管理。高、中、初三級評審委員會(huì)，分別由省、市、縣(市、區(qū))政工職評領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建和管理。各級評審委員會(huì)設(shè)主任1人，副主任1至2人。
第十八條省直廳局、省屬大型企業(yè)根據(jù)工作需要，報(bào)經(jīng)省政工職評領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可組建中級職務(wù)任職資格評審委員會(huì)。市直委局、市屬大型企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)工作需要，報(bào)經(jīng)市政工職評領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可組建初級職務(wù)任職資格評審委員會(huì)。
第十九條高級職務(wù)任職資格評審委員會(huì)一般由11至13人組成，委員應(yīng)具有高級政工師任職資格或相當(dāng)條件，主要負(fù)責(zé)對全省申報(bào)評定高級政工師專業(yè)職務(wù)人員的資格評審。
第二十條中級職務(wù)任職資格評審委員會(huì)一般由9至11人組成，委員須具有政工師以上任職資格或相當(dāng)條件，其中具有高級政工師任職資格或相當(dāng)條件的委員不少于二分之一，主要負(fù)責(zé)對本地區(qū)或本系統(tǒng)申報(bào)評定政工師專業(yè)職務(wù)人員的資格評審以及對申報(bào)高級政工師專業(yè)職務(wù)人員的審核推薦。
第二十一條初級職務(wù)任職資格評審委員會(huì)一般由7至9人組成，委員須具有政工師以上任職資格或相當(dāng)條件，主要負(fù)責(zé)本地、本部門、本單位政工員及助理政工師任職人員的資格評審和對申報(bào)政工師專業(yè)職務(wù)人員的審核推薦。
第二十二條不具備成立中、初級評審委員會(huì)條件的單位，其申報(bào)評審中、初級職務(wù)任職資格的人員，可由所在單位就近委托有條件的地區(qū)或單位進(jìn)行評審，也可委托高一級評審委員會(huì)進(jìn)行代評。
第二十三條組建評委會(huì)時(shí)，原則上還應(yīng)設(shè)立評委庫，人數(shù)為評委會(huì)規(guī)定人數(shù)的2至3倍。不具備相應(yīng)專業(yè)職務(wù)資格的以及不主要從事思想政治工作的行政領(lǐng)導(dǎo)，一般不列入評委庫成員人選。
第二十四條評委庫成員人選由各級政工職評部門負(fù)責(zé)征求推薦和遴選(有關(guān)單位在本系統(tǒng)內(nèi)推薦后，報(bào)同級政工職評領(lǐng)導(dǎo)小組審定)，并報(bào)送同級人力資源和社會(huì)保障部門備案。
第二十五條評委庫成員實(shí)行聘任制，任期一般為3年，每屆作適當(dāng)調(diào)整，每次調(diào)整人員不少于三分之一。對于調(diào)離本專業(yè)崗位、退休及其他不能履行職責(zé)的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充。
第二十六條設(shè)立評委庫的，在評審會(huì)議召開前，由相應(yīng)政工職評部門從評委庫中隨機(jī)抽取組成評委會(huì)。評委會(huì)評審實(shí)行封閉式管理，評委會(huì)組成人員應(yīng)遵循客觀、公正、準(zhǔn)確、保密的評審原則，認(rèn)真履行職責(zé)、并嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律。同級人力資源和社會(huì)保障部門和上級政工職評部門對本地區(qū)、本單位的評審工作實(shí)施監(jiān)督和檢查，對違反評審程序和規(guī)定，不能保證評審質(zhì)量的，將視情停止評委會(huì)工作，取消相關(guān)評委資格，并宣布評審結(jié)果無效，或收回評審權(quán)。
第五章申報(bào)和評審
第二十七條申報(bào)評定政工專業(yè)職務(wù)任職資格的人員，須遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合本專業(yè)級別規(guī)定的申報(bào)條件，由個(gè)人提交申請，并按要求填寫有關(guān)評審表格和提供相關(guān)材料(具體申報(bào)程序及申報(bào)材料見省政工職評辦印發(fā)的年度全省政工人員專業(yè)職務(wù)任職資格評審工作通知)。
第二十八條申報(bào)材料經(jīng)所在單位審查確認(rèn)(需加蓋公章)、組織群眾評議、考核推薦、公示無異議后，出具委托評審函，方可提交相應(yīng)的政工職評部門。
第二十九條各級政工職評部門應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)材料。對材料不完整、填寫不清楚的，可通知呈報(bào)單位在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦。凡有下列情形的，可不予受理：
(一)未按本規(guī)定出具委托評審函的；
(二)非政工專業(yè)評委會(huì)評審范圍的；
(三)申報(bào)材料不符合評審條件規(guī)定要求的；
(四)不按規(guī)定時(shí)間、程序申報(bào)的；
(五)其他不符合規(guī)定申報(bào)條件的。
第三十條各級政工職評部門對申報(bào)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政策標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制參評范圍，不準(zhǔn)降低政治標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)放寬評審條件。對虛報(bào)資歷、假冒崗位、偽造學(xué)歷、剽竊成果等不正當(dāng)做法，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參評資格（或任職資格），且3年內(nèi)不予受理申報(bào)評定政工專業(yè)職務(wù)。情節(jié)嚴(yán)重的還將追究報(bào)送單位或有關(guān)人員的責(zé)任。
第三十一條各級評委會(huì)應(yīng)根據(jù)同級政工職評領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照規(guī)定的評審程序開展評審工作。
第三十二條召開評委會(huì)，出席委員不得少于規(guī)定的人數(shù)。會(huì)議由主任委員或副主任委員主持，并在正式開會(huì)前，先組織出席評委學(xué)習(xí)有關(guān)評審政策、程序、紀(jì)律等。評審時(shí)，由政工職評部門報(bào)告有關(guān)評審材料的審查情況，各位評委在聽取匯報(bào)、審閱評審材料、充分討論和民主評議的基礎(chǔ)上，最后采用無記名投票的方式進(jìn)行表決，贊成票超過評委會(huì)規(guī)定人數(shù)三分之二及以上的方為通過。會(huì)議結(jié)束后，評審結(jié)果由主任委員或副主任委員當(dāng)場公布。評審?fù)ㄟ^的人員，其資格取得時(shí)間，即從評委會(huì)通過之日算起。
第三十三條政工專業(yè)職務(wù)評定工作，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。各級政工職評工作部門，要堅(jiān)持民主公開的原則，積極向廣大政工干部和職工群眾宣傳有關(guān)政策，把申報(bào)和評審的過程置于群眾的監(jiān)督之下，做到政策標(biāo)準(zhǔn)公開、申報(bào)人員及其條件公開、評審結(jié)果公開，增強(qiáng)職評工作的透明度。
第六章工作機(jī)構(gòu)
第三十四條省政工專業(yè)職務(wù)評定工作辦公室，設(shè)在省委宣傳部干部處。主要職責(zé)是：制定全省政工專業(yè)職務(wù)評定、管理、培訓(xùn)等方面的有關(guān)文件，解釋有關(guān)政策；負(fù)責(zé)對全省各級政工專業(yè)職務(wù)評定工作的組織協(xié)調(diào)和高級政工師申報(bào)材料的審核；負(fù)責(zé)高級評審委員會(huì)組成人員的提名；負(fù)責(zé)向獲得高級政工師任職資格的人員頒發(fā)任職資格證書和組織崗前培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對全省各級政工專業(yè)職務(wù)評定工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。
第三十五條市政工專業(yè)職務(wù)評定工作辦公室，設(shè)在市委宣傳部干部科，省直廳局和省屬大型企業(yè)設(shè)在黨委宣傳（政工、人事）部門。主要職責(zé)是：根據(jù)中央和省里的有關(guān)文件精神，制定本地區(qū)、本部門的具體實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)對本地區(qū)、本系統(tǒng)政工專業(yè)職務(wù)評定工作的組織協(xié)調(diào)和政工師、高級政工師申報(bào)材料的審核；負(fù)責(zé)中級評審委員會(huì)組成人員的提名；負(fù)責(zé)向獲得中、初級政工專業(yè)職務(wù)資格的人員頒發(fā)任職資格證書和組織崗前培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對本級以下政工專業(yè)職務(wù)評定工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。
第三十六條縣（市、區(qū)）政工專業(yè)職務(wù)評定工作辦公室，設(shè)在縣（市、區(qū)）委宣傳部或市主管局的黨委宣傳（政工、人事）部門。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對本地、本部門的政工專業(yè)職務(wù)評定工作的組織協(xié)調(diào)和初級政工專業(yè)職務(wù)的評審；負(fù)責(zé)對申報(bào)高一級政工專業(yè)職務(wù)人員申報(bào)材料的初審；負(fù)責(zé)初級評審委員會(huì)組成人員的提名；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級政工專業(yè)職務(wù)評定主管部門的各項(xiàng)指示精神。
第七章附則
第三十七條崗位設(shè)置。各單位應(yīng)在“三定”(定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制)的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要合理設(shè)置各級思想政治工作專業(yè)職務(wù)崗位。事業(yè)單位設(shè)崗還應(yīng)根據(jù)有關(guān)文件精神及相關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)同級政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后進(jìn)行。縣（市、區(qū)）以下事業(yè)單位一般不設(shè)高級專業(yè)職務(wù)，個(gè)別需要評聘高級專業(yè)職務(wù)的，應(yīng)報(bào)省思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意。
第三十八條聘任。實(shí)行聘任制單位取得任職資格的政工專業(yè)人員，其專業(yè)職務(wù)由單位根據(jù)工作需要，在設(shè)崗方案限額內(nèi)，按照干部管理權(quán)限自主聘任。單位主要負(fù)責(zé)人的專業(yè)職務(wù)由上級主管部門黨組(黨委)決定聘任，聘期一般為1至3年。各單位應(yīng)與受聘的各級政工專業(yè)人員簽訂聘約，明確其工作范圍、任務(wù)、權(quán)限、完成任務(wù)的要求，必須履行的責(zé)任、義務(wù)和聘期。受聘后的待遇，按照中辦發(fā)〔1990〕8號及皖發(fā)〔2000〕7號文件規(guī)定的“與其他專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇”的精神辦理。
第三十九條由黨政機(jī)關(guān)成建制劃轉(zhuǎn)為企、事業(yè)單位或從黨政機(jī)關(guān)分流、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置到企、事業(yè)單位政工崗位的人員，在符合申報(bào)相應(yīng)規(guī)定條件的情況下，比照同等同類人員，三年內(nèi)可直接申報(bào)（初評）相應(yīng)級別的政工專業(yè)職務(wù)任職資格，且職稱外語可免試。
第四十條政工專業(yè)年限、任職年限計(jì)算辦法。
（一）政工人員的專業(yè)年限可按其從事思想政治工作的總年限累積計(jì)算至評審當(dāng)年年底，滿12個(gè)月為1年。具體規(guī)定是：
1、轉(zhuǎn)入政工崗位的其他專業(yè)技術(shù)人員，其原從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以合并計(jì)算為政工專業(yè)年限。
2、由黨政機(jī)關(guān)成建制劃轉(zhuǎn)為企、事業(yè)單位或從黨政機(jī)關(guān)分流、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置到企、事業(yè)單位政工崗位的人員，其原在科級、部隊(duì)連職以上崗位的履職年限可以合并計(jì)算為政工專業(yè)年限。
3、曾擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、婦聯(lián)正副主任、工會(huì)正副主席、團(tuán)委正副書記等職務(wù)的，可作為政工專業(yè)年限累加計(jì)算。
（二）政工專業(yè)人員的任職年限從受聘專業(yè)職務(wù)之月起計(jì)至申報(bào)晉升的當(dāng)年年底，滿12月為1年。具體規(guī)定是：
對于轉(zhuǎn)崗前后均評聘了專業(yè)職務(wù)的人員，申報(bào)晉升時(shí)，其原專業(yè)職務(wù)履職年限可與政工專業(yè)職務(wù)履職年限合并計(jì)算。
第四十一條關(guān)于職稱外語考試問題，要按照《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（皖人辦發(fā)[2007]40號）要求執(zhí)行。
第四十二條關(guān)于論文、著作問題，須在含有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的報(bào)刊上發(fā)表（申報(bào)高級的字?jǐn)?shù)不少于3000字，申報(bào)中級的字?jǐn)?shù)不少于2000字）或出版有標(biāo)準(zhǔn)書號（ISBN）的專著（合著的本人撰寫部分不少于5000字）。不含副刊、增刊、論文集等。作者要求為本人獨(dú)著或第一作者。申報(bào)提供的論文不得在同一年度集中發(fā)表。
第四十三條本《規(guī)定》自印發(fā)之日起執(zhí)行，由省思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。其它未盡事宜，仍按過去有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有與本《規(guī)定》不一致的，以本《規(guī)定》為準(zhǔn)。
政工師職稱有用嗎退休后是否增加待遇
對于政工師，退休之后是不是享受特殊待遇，要分兩個(gè)方面來說，
第一，機(jī)關(guān)事業(yè)單位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度較晚，是從2014年10月1日開始實(shí)行的，凡是在此之前參加工作，在此之后退休的，都屬于中人，他們的退休養(yǎng)老金，職稱，職務(wù)工資，一律截止到2019年9月30日為止，從2014年10月，按繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)來計(jì)算。因此，他們的職稱，是給計(jì)算了的，但只計(jì)算到2019年9月30日為止，從2014年10月1日以后晉升的職稱，不再計(jì)算，按繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算，2014年10月之后的養(yǎng)老金計(jì)算，國家已經(jīng)出臺(tái)了原則性的政策，但各地方大部分地區(qū)還沒有落實(shí)到位，這也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人所盼望的，已經(jīng)好幾年了，至今沒有落實(shí)，確實(shí)有點(diǎn)慢了。
第二，企業(yè)中的職稱問題，自從國家對企業(yè)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后，計(jì)算退休養(yǎng)老金，就不再考慮職稱，全部按繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算，而對于其中退休較早，養(yǎng)老金偏低的高級職稱的退休人員，實(shí)行了幾年傾斜政策，于2014年停止，從2016年開始，不論企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，都按統(tǒng)一文件進(jìn)行調(diào)整，在各地方出臺(tái)的政策來看，機(jī)關(guān)事業(yè)單位比企業(yè)單位的調(diào)整比例略低些，但絕對值還是差距挺大的。
題主是政工師，屬于中級職稱，如果是企業(yè)退休人員或者是2014年10月1日之后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，退休之后是沒有任何特殊待遇的，和其他人一樣調(diào)整，沒有區(qū)別。
之所以不再給予傾斜，是因?yàn)樵诼毠ぷ鲿r(shí)，已經(jīng)按職稱領(lǐng)取了工資，職稱越高，領(lǐng)的工資也就越高，繳費(fèi)基數(shù)也隨之增加，到退休計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，也就比他人要高。再予傾斜，等于重復(fù)發(fā)給，不再傾斜是對的。
政工師職稱有用嗎？退休是否增加待遇、這個(gè)問題回答的人比較多，但我還是想來做個(gè)回答，因?yàn)槲冶救司褪歉呒壵?，雖然政工師這個(gè)職稱不像其他專業(yè)技術(shù)職稱那樣受到人們的重視，但是要評上政工師或是高級政工師，其難度比其他專業(yè)技術(shù)職稱還要高一些。
政工師也屬于我國技術(shù)職稱序列的一個(gè)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，有人會(huì)說，做政工的還有什么專業(yè)可言，這有什么技術(shù)含量？其實(shí)是隔行如隔山，就像做政工的人不了解搞技術(shù)研發(fā)的艱辛那樣，很多搞技術(shù)研發(fā)的人也認(rèn)為政工算什么專業(yè)技術(shù)人員，其實(shí)這些都是誤會(huì)，政工專業(yè)技術(shù)職稱資格的評比條件，也和其他專業(yè)技術(shù)職稱的評比條件是一樣的，但是評比規(guī)格甚至還要高一些。其他專業(yè)技術(shù)職稱的評比是由各級人社部門的職稱管理部門負(fù)責(zé)，政工師的評比是由各級宣傳部門的技術(shù)職稱管理部門負(fù)責(zé)，參評人員主要是機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)從事黨工團(tuán)的人員，由于這部分人員的所從事的專業(yè)就是思想政治工作，這個(gè)專業(yè)也是具有很強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性的，其特性主要體現(xiàn)在對黨和國家的方針政策、法律法規(guī)比較熟悉，對本單位黨建和群團(tuán)工作的流程、特點(diǎn)和職工思想情況熟悉，具有高度的政治覺悟和從事本職工作的專業(yè)知識，具有從事本職工作的專業(yè)技巧和能力，所以根據(jù)不同的任職資歷和資格，分別評為助理政工師、政工師、高級政工師，和所在的專業(yè)和身份是完全匹配的。
如果在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，或是國有企業(yè)，只要評上了政工師或是高級政工師，被用人單位聘任了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，就可以享受相應(yīng)的技術(shù)職稱工資或是相應(yīng)的職級工資，有的政工崗位明確需要取得政工師或是高級政工師資格才能擔(dān)任的，他們除了享受相應(yīng)的職級工資以外，還要享受相應(yīng)的職務(wù)工資待遇。由于政工師職稱比較特殊，因?yàn)閺氖抡すぷ鞯娜藛T，都是中共黨員，都是經(jīng)過各級組織部門挑選的，經(jīng)過多種崗位鍛煉的復(fù)合型人才，因此評上政工師、高級政工師的人員，更符合干部使用和任職的條件和標(biāo)準(zhǔn)，他們獲得重用和提拔的機(jī)會(huì)更多，職務(wù)上去了，職級待遇上去了，薪酬水平也會(huì)更高。
由于職級待遇和薪酬水平的提高，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)也就會(huì)隨之提高，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，職業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)提高，個(gè)人賬戶資金余額、個(gè)人職業(yè)年金賬戶資金余額也會(huì)更高，公積金賬戶也是越來越高，他們退休后后，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，由于繳費(fèi)基數(shù)高，個(gè)人賬戶資金余額高，職業(yè)年金賬戶高，所以養(yǎng)老金水平當(dāng)然也就比較高，職業(yè)年金待遇也比較高。如果屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的，由于過渡性養(yǎng)老金還要考慮在職時(shí)的行政職務(wù)、技術(shù)職稱等因素，因此過度性養(yǎng)老金也會(huì)比一般人高很多。
綜上所述，由于政工師也屬于專業(yè)技術(shù)職稱，對于在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人來講，政工師職稱是非常重要的，不但在職時(shí)會(huì)享受相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)職級工資，提拔晉升的機(jī)會(huì)也更多；由于在職時(shí)的薪酬待遇更高，社保繳費(fèi)基數(shù)也比較高，所以退休后的養(yǎng)老金待遇和職業(yè)年金待遇都會(huì)高于沒有政工師職稱的人員。
我的職稱就是政工師！工人身份的福利！簡單地說一點(diǎn)，政工師職稱很有用。為什么這么說呢，因?yàn)檫@個(gè)不區(qū)分干部和工人身份，工人身份的也可以評，而且我就是工人身份。這是工人身份人員的一個(gè)福利。
當(dāng)然一般單位里干部身份的人不評這個(gè)，他們（她們）走的是技術(shù)職稱，比如助理工程師、工程師、副高級工程師等，越往上工資漲幅越高。
政工師職稱，對于工人身份的人最有用，不受干部和工人身份限制。一定程度上可以說是個(gè)捷徑。
通常工人身份人員考職稱，從初級工、中級工到高級工、技師，越往上越難。如果選擇走政工師這條路，具備合適的條件，就可以直接評初級（助理）政工師，這個(gè)助理級政工師和助理工程師一樣，對應(yīng)工人身份的高級工職稱，甚至聘用后工資方面要略高于高級工。
可以這么理解，一下子跨越了初級工、中級工直接獲得高級工了。這里面還有一點(diǎn)區(qū)別，高級工是要考試了，而助理政工師是組資料參評。助理政工師，雖然現(xiàn)在是市里宣傳部評選，但很大程度上縣里邊是有決定權(quán)的。
年限達(dá)到以后，可以繼續(xù)評政工師，也就是中級職稱，這個(gè)和人們熟知的工程師職稱對等，這個(gè)就有些難度了，縣里說了不算了，所需的各類參評資料不少。以后，如果具備條件的，還可以繼續(xù)往上評，不過難度就更高了。有個(gè)政工師，工資漲不少，就知足常樂了，您說有用沒有用？
請大家不要再亂議論了，在我們國家，目前不論何種單位，退休后調(diào)整養(yǎng)老金均與職稱無關(guān)
政工師職稱政策的出臺(tái)，當(dāng)時(shí)主要是出于平衡專業(yè)技術(shù)人員可以評定技術(shù)職稱而行政管理人員不能評定職稱的關(guān)系考量而設(shè)定的。它的評定對象主要包括行政事業(yè)單位或企業(yè)的政工干部。行政機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員工資福利一直以職務(wù)職級工齡來計(jì)發(fā)，基本沒有與政工師職稱掛鉤。部分事業(yè)單位、企業(yè)的行政人員，也有過級別職稱混行的事例——級別工資高于職稱工資的，就選擇套級別；職稱工資高于級別的就選擇套職稱。
題主究竟是在哪種體制內(nèi)上班不得而知，你就要與主管領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)人員認(rèn)真討教討教，看看自己所在單位是否認(rèn)可政工師職稱工資設(shè)定？可否自由選擇職級或職稱工資？經(jīng)過比較利弊后再作抉擇哦()。
至于退休后能否增加待遇問題，你的在職工資待遇要么是套級別，要么是套職稱，退休金的是以在職工資為基礎(chǔ)計(jì)算的，有無職稱都無法改變這計(jì)算模式，也就不可能增減待遇哦。
當(dāng)然有用，不但在職時(shí)享受的工資福利待遇比沒有政工師職稱的人更好，退休后的養(yǎng)老金也比沒有政工師職稱的人更高。
政工師，一般是指國有企業(yè)丶集體所有制企業(yè)丶外商投資企業(yè)(“三資"企業(yè))丶鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規(guī)定條件的，經(jīng)企業(yè)推薦可申報(bào)評審相應(yīng)職務(wù)任職資格。政工師也有助理政工師丶政工師丶高級政工師等資格等級。
大家知道，無論是事業(yè)單位人員，還是企業(yè)單位職工，在職時(shí)都是按照本人的技術(shù)職稱等級和崗位級別來套取工資待遇的。這個(gè)技術(shù)職稱等級和崗位級別是不但是他們每次工資調(diào)整的標(biāo)尺，也是他們平時(shí)享受職務(wù)津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資的杠桿，職稱丶職務(wù)等級越高，享受的工資和福利待遇也越高。
以中部某省為例，一個(gè)有著40年工嶺的政工師，他在職時(shí)每個(gè)月的工資總額至少在6000~6500元左右，而一個(gè)沒有政工師任職資格等級的普通職工，同樣有著40年的工齡，每個(gè)月的工資總額只有5000~5500元左右。兩個(gè)人每個(gè)月的工資大約相差500~1000元左右。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)丶繳費(fèi)金額都是根據(jù)本人的工資總額來確定繳費(fèi)額的，工資總額越高，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額也越高。而這個(gè)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額直接影響著本人退休后基礎(chǔ)養(yǎng)老金丶個(gè)人賬戶養(yǎng)老金水平的高低。按照養(yǎng)老保險(xiǎn)“多繳多領(lǐng)"的原則，在同一個(gè)退休地，兩個(gè)同樣有40年工齡的企業(yè)職工，有政工師職稱和沒有政工師職稱的人相比，退休時(shí)每個(gè)月的養(yǎng)老金至少相差700~1000元。而且退休后每年養(yǎng)老金上漲的金額也有差距。
由此可見，政工師職稱從表面上看好像沒有什么作用，其實(shí)作用大著呢，不但在職的享受了政工師的工資福利待遇，退休后的養(yǎng)老金水平也比沒有政工師職稱的人更高。
政工師是做什么的，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。
樓主你好，政工師職稱有用嗎？退休以后是否會(huì)增加待遇呢？這個(gè)證公司的職稱就是一個(gè)中級職稱，那么這樣的中級職稱在退休以后不會(huì)增加我們退休金的收入，但是對于我們在職期間有一定的幫助，因?yàn)槿绻f你有中級職稱，那么所對應(yīng)的工作單位會(huì)給予相應(yīng)的職稱補(bǔ)貼待遇，比方說你所在的工作單位只要有中級職稱，那么每個(gè)月可能就會(huì)增加幾百塊的實(shí)際收入，如果說你的實(shí)際收入增長，那么所對應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)增長。
這樣一來的話，實(shí)質(zhì)上我們間接的還可以增長自己的實(shí)際養(yǎng)老金的收入，因?yàn)楫吘估U費(fèi)指數(shù)越高的個(gè)人，那么我們享受到養(yǎng)老金的待遇水平也就會(huì)更高，繳費(fèi)指數(shù)的提高就意味著你的這個(gè)工資待遇的提高，所以說如果說你評定上職稱以后，自己的工資待遇提高了，繳費(fèi)指數(shù)也提高了，那么自己的養(yǎng)老金還是有所提高的。
但是在計(jì)算養(yǎng)老金的過程中，他不會(huì)考慮政工師這樣的一個(gè)因素的，所以說主要還是體現(xiàn)在你個(gè)人的工資收入方面，尤其是企業(yè)單位一定要嚴(yán)格的按照你本人的實(shí)際收入來繳納社保待遇，那么這樣的話才會(huì)對我們將來退休之后所獲得養(yǎng)老金的待遇水平有幫助。直接就是說自己評了一個(gè)政工師，想要增長退休金，那么這個(gè)是不可能的。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
只要是企業(yè)職工，不管你是什么師，除非你享受了副縣級待遇，除非你是副高以上職稱，否則，當(dāng)你退休后，與普通職工退休待遇一樣，你的身份已經(jīng)是社區(qū)居民，你所拿的工資多少與你工齡，繳費(fèi)年限，繳費(fèi)多少有關(guān)，與你的職稱沒有半點(diǎn)關(guān)系。
首先，政工師是企事業(yè)單位中搞思想教育工作的人員，其與其它專業(yè)技術(shù)職稱一樣須要通過考試考核合格后才能由地市（中級職稱）和廳局（高級職稱）頒發(fā)資格證書。作用等同于專業(yè)技術(shù)職稱，其次，中高級政工師的資格證書的獲得具有相應(yīng)的政工專業(yè)知識，要求知識范圍更廣，更全面，因而獲取難度相應(yīng)更大。
對于現(xiàn)代資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定，資質(zhì)升級，資質(zhì)年審的必要條件。對于個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，（所謂藝多不壞身），同時(shí)還是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)?，F(xiàn)代企業(yè)的管理工作更復(fù)雜，更細(xì)分，更人性化，政工師在企事業(yè)單位更具有潛力和廣泛需求。
政工師退休后待遇不會(huì)增加。只與退休時(shí)的工資級別與工齡有關(guān)。
本科生和研究生考上公務(wù)員后,有什么區(qū)別
本科生和研究生考上公務(wù)員后的區(qū)別如下：
1、任職定級不同：大學(xué)本科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
2、基本工資不同：大學(xué)本科畢業(yè)生，執(zhí)行7級薪級工資標(biāo)準(zhǔn)；獲得碩士學(xué)位的研究生，執(zhí)行11級薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、職稱晉升速度不同：大學(xué)本科畢業(yè)生，從事思想政治工作滿1年，或者從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，可以申報(bào)助理級職稱；研究生畢業(yè)，可直接確認(rèn)為助理級職稱。
擴(kuò)展資料
考核合格的新錄用公務(wù)員，任職定級：
1、直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；
大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2、其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。
參考資料來源：百度百科--國家公務(wù)員
參考資料來源：百度百科--職稱評審
參考資料來源：百度百科--政工師
參考資料來源：百度百科--事業(yè)單位工資改革方案
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