老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試政府職能類(lèi)別和公務(wù)員屬于什么職業(yè)類(lèi)型的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享公務(wù)員考試政府職能類(lèi)別以及公務(wù)員屬于什么職業(yè)類(lèi)型的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員的崗位分為哪些
- 最全公務(wù)員公職編制類(lèi)型:公務(wù)員的編制種類(lèi)有哪
- 什么是公務(wù)員職位分類(lèi)制度
- 公務(wù)員都有哪些分類(lèi)啊
- 公務(wù)員屬于什么職業(yè)類(lèi)型
公務(wù)員的崗位分為哪些
公務(wù)員（Civil servants），全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類(lèi)，這五大類(lèi)分別為政府組織部門(mén)；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門(mén)。
職位劃分：綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別
報(bào)考基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專(zhuān)以上文化程度；
（八）具備部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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最全公務(wù)員公職編制類(lèi)型:公務(wù)員的編制種類(lèi)有哪
按人事編制分類(lèi)：國(guó)家公務(wù)員和地方公務(wù)員
國(guó)家公務(wù)員是中央政府直接領(lǐng)導(dǎo)，檔案在中央、吃中央財(cái)政的俸祿。地方公務(wù)員是地方政府人事管檔案，工資是地方發(fā)的。
按工作內(nèi)容分類(lèi)：綜合服務(wù)類(lèi)公務(wù)員、行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員。
綜合服務(wù)類(lèi)的公務(wù)員最多、競(jìng)爭(zhēng)最激烈。平常說(shuō)的政府行政人員就是他們。
行政執(zhí)法類(lèi)的比前者多一項(xiàng)體能測(cè)試，這就嚴(yán)格多了，也累多了，像警察、法院的法警什么的。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)挑選非常復(fù)雜，只有在某個(gè)領(lǐng)域比較專(zhuān)精才有機(jī)會(huì)進(jìn)入。比如醫(yī)藥檢驗(yàn)員，事故鑒定員什么的崗位。
事業(yè)單位考試是事業(yè)編制不是公務(wù)員?；A(chǔ)政法有一部分是公務(wù)員。
公務(wù)員編制類(lèi)型1、國(guó)稅局
為什么要把這個(gè)單位放在這么前面，不用說(shuō)，這個(gè)單位的福利待遇好，為什么這么說(shuō)呢?因?yàn)檗D(zhuǎn)業(yè)回地方后的戰(zhàn)友大部分都不會(huì)有什么政治前途了。年齡大了，又沒(méi)什么背景，還是有個(gè)福利好的單位安穩(wěn)些。怎么個(gè)好法，我給你舉個(gè)例子，工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右，而轉(zhuǎn)業(yè)在本市地稅的一月2600元左右，他還說(shuō)國(guó)稅比他還有錢(qián)，你說(shuō)這個(gè)單位好不好?不過(guò)這個(gè)單位不太好進(jìn)，一般都是省里直管的。轉(zhuǎn)業(yè)那年考試第一的那位當(dāng)然選的就是國(guó)稅。
公務(wù)員編制類(lèi)型2、地稅局
此單位福利比國(guó)稅稍微差點(diǎn)，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業(yè)務(wù)，地方政府那點(diǎn)活很好干，軍隊(duì)的軍官素質(zhì)比公務(wù)員素質(zhì)高的太多了。你去了只會(huì)比他們干的好。和國(guó)稅一樣，不好進(jìn)。當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)考試第四名、第五名選的此單位。
公務(wù)員編制類(lèi)型3、財(cái)政局
機(jī)關(guān)是行政編制。財(cái)神爺，很難進(jìn)，再窮的地方，這個(gè)單位也能開(kāi)出工資，你說(shuō)單位好不好。需要注意的是，這個(gè)單位的二級(jí)機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)局、計(jì)改辦、會(huì)計(jì)事務(wù)所，都是事業(yè)編制，事業(yè)編制就意味這不是真正的公務(wù)員。不過(guò)不影響福利待遇。
公務(wù)員編制類(lèi)型4、人事局
機(jī)關(guān)是行政編制，權(quán)利很大單位。公務(wù)員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱(chēng)、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、工資、人才交流、編制等等，權(quán)利太大了。也有二級(jí)機(jī)構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯(cuò)，而且編制自己管著，調(diào)整起來(lái)也很方便。
公務(wù)員編制類(lèi)型5、民政局
機(jī)關(guān)是行政編制，轉(zhuǎn)業(yè)前對(duì)此單位不太感興趣，其實(shí)不然，此單位號(hào)稱(chēng)小財(cái)政局，實(shí)力雄厚。福利彩票發(fā)行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟(jì)款、殯儀館等。不過(guò)下面有二級(jí)機(jī)構(gòu)，如殯儀館、軍干所等單位。二級(jí)機(jī)構(gòu)也屬于事業(yè)單位。當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)第三名選擇此單位機(jī)關(guān)時(shí)還不太理解。
公務(wù)員編制類(lèi)型6、監(jiān)察局
行政編制，此單位是紀(jì)檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來(lái)，權(quán)利日益擴(kuò)大。主要有糾風(fēng)辦，效能辦等。提拔的比較快，當(dāng)然也會(huì)得罪人。當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)考第二名的就選的是此單位，現(xiàn)在天天下去查各單位，很是風(fēng)光。
公務(wù)員編制類(lèi)型7、國(guó)土局
機(jī)關(guān)是行政編制，在現(xiàn)在政府大賣(mài)土地開(kāi)發(fā)的今天，這個(gè)單位的財(cái)政帳號(hào)也是相當(dāng)?shù)娘枬M。每個(gè)城市都在賣(mài)土地，管理土地的單位不用多說(shuō)了，需要提示的是其一樣有二級(jí)機(jī)構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。
公務(wù)員編制類(lèi)型8、建委(建設(shè)委員會(huì)、建設(shè)局)
機(jī)關(guān)是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級(jí)機(jī)構(gòu)眾多，如城建監(jiān)察大隊(duì)。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個(gè)差供單位。這個(gè)單位二級(jí)機(jī)構(gòu)眾多，如果進(jìn)不了機(jī)關(guān)還是小心選擇。因?yàn)檫M(jìn)不了機(jī)關(guān)就意味著不是公務(wù)員。當(dāng)然有的二級(jí)機(jī)構(gòu)福利待遇還是不錯(cuò)的，如城建監(jiān)察大隊(duì)，到處拆違章房。
公務(wù)員編制類(lèi)型9、發(fā)改委
行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權(quán)限也比較大，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)容易犯錯(cuò)誤，我們這一年抓了兩個(gè)發(fā)改委的領(lǐng)導(dǎo)。能進(jìn)還不是很不錯(cuò)的。不過(guò)要注意的是其下面還有一個(gè)二級(jí)局招商局，這個(gè)局全是事業(yè)編制。
公務(wù)員編制類(lèi)型10、勞動(dòng)保障局
機(jī)關(guān)是行政編制，下面一樣有二級(jí)單位，事業(yè)編制，如機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等。但總體福利待遇都不錯(cuò)。當(dāng)年考試第七名選擇了此單位。
公務(wù)員編制類(lèi)型11、環(huán)保局
機(jī)關(guān)是行政編制，下面一樣有二級(jí)機(jī)構(gòu)，如環(huán)保監(jiān)測(cè)站、環(huán)保監(jiān)察支隊(duì)等?？傮w福利也錯(cuò)，當(dāng)年考試第六名的選擇了此單位，不過(guò)他后悔了，后悔沒(méi)有選勞動(dòng)局，呵呵。在環(huán)保日益提升的今天和未來(lái)，此單位應(yīng)該還是不錯(cuò)的。
公務(wù)員編制類(lèi)型12、城管局
機(jī)關(guān)是行政編制，下面二級(jí)機(jī)構(gòu)也不少，如環(huán)衛(wèi)處、城管大隊(duì)，此單位也是家大業(yè)大，下面二級(jí)機(jī)構(gòu)人員眾多，有事業(yè)編制，有臨時(shí)雇的合同工，如果能進(jìn)機(jī)關(guān)保證公務(wù)員編制的話還是不錯(cuò)的，但如果進(jìn)了下面還是要多考慮，畢竟要天天和小商小販搞對(duì)抗，你不管，領(lǐng)導(dǎo)批你，你管了，看著城市最低層的人民，你下的了手嗎?
公務(wù)員編制類(lèi)型13、審計(jì)局
機(jī)關(guān)是行政編制。這個(gè)成立比較晚的局，當(dāng)年成立的時(shí)候沒(méi)人愿意去，現(xiàn)在可是想進(jìn)進(jìn)不去了。下面一樣有二級(jí)機(jī)構(gòu)，事業(yè)編制，但不影響其整個(gè)系統(tǒng)的高福利。
公務(wù)員編制類(lèi)型14、法院
全是公務(wù)員。高福利單位。工改后不知道怎么樣，不過(guò)我想不會(huì)撼動(dòng)其高福利的大氣侯。千萬(wàn)不要怕過(guò)不了司法考試。當(dāng)不了法官又怎么樣，一樣不影響單位給你發(fā)高福利。
公務(wù)員編制類(lèi)型15、檢察院
全是公務(wù)員。高福利單位，看看各個(gè)城市的檢察院大樓就知道這個(gè)單位的實(shí)力如何了。和法院一樣都是好單位。
公務(wù)員編制類(lèi)型16、交通局
機(jī)關(guān)是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過(guò)下面二級(jí)機(jī)構(gòu)比較多，如運(yùn)管處等單位，很多都是自收自支單位，不過(guò)福利還是很好的。管交通的，家大業(yè)大啊。
公務(wù)員編制類(lèi)型17、文化局
機(jī)關(guān)是行政編制。下面二級(jí)機(jī)構(gòu)也是事業(yè)單位。如群藝館，藝術(shù)學(xué)校、文化檢查大隊(duì)等，福利中等，能進(jìn)機(jī)關(guān)的話也是不錯(cuò)的選擇。
公務(wù)員編制類(lèi)型18、煙草專(zhuān)賣(mài)局
暴利壟斷單位，認(rèn)識(shí)比我早幾年進(jìn)去的戰(zhàn)友，工資要比我高一倍多。不好進(jìn)，能與稅務(wù)抗衡的單位，可能是本人家鄉(xiāng)是煙草生產(chǎn)地的原因吧。不過(guò)此單位好象是事業(yè)編制，但想進(jìn)的人還是很多，因?yàn)槎伎克降构珶煱l(fā)財(cái)了。里面有多深不太了解。
公務(wù)員編制類(lèi)型19、司法局
機(jī)關(guān)是行政編制。下面有監(jiān)獄，有的有警銜，基本上都是公務(wù)員，單位也不錯(cuò)，不過(guò)分到監(jiān)獄就比較清苦了。但對(duì)我們部隊(duì)回來(lái)的，也無(wú)所謂了，反正大家能吃苦。呵呵。
公務(wù)員編制類(lèi)型20、質(zhì)檢局
機(jī)關(guān)也是行政編制，下面也有二級(jí)機(jī)構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但福利待遇都不錯(cuò)。
公務(wù)員編制類(lèi)型21、工商局
機(jī)關(guān)也是行政編制，下面是分局，分局下面還有所，這個(gè)大家都清楚的單位，商人最不敢得罪的單位，福利也不錯(cuò)，好象二級(jí)機(jī)構(gòu)也有事業(yè)編制。當(dāng)然其現(xiàn)在比不上稅務(wù)了。
公務(wù)員編制類(lèi)型22、物價(jià)局
機(jī)關(guān)是行政編制，下面有二級(jí)機(jī)構(gòu)，一個(gè)物價(jià)檢查所是行政編制，成本所和價(jià)格認(rèn)證中心是事業(yè)編制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，這個(gè)單位的權(quán)利被大大削弱，有的地區(qū)這個(gè)單位和發(fā)改委合并了。福利待遇中等。機(jī)關(guān)一樣不好進(jìn)。
公務(wù)員編制類(lèi)型23、公安局
全是行政編制公務(wù)員，按說(shuō)是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)最適合的單位，福利待遇也不錯(cuò)，但太累，機(jī)關(guān)根本進(jìn)不去，一般都分到派出所和刑警隊(duì)。三班倒值夜班讓人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒(méi)有節(jié)假日，24小時(shí)開(kāi)手機(jī)，隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心選擇，進(jìn)去了基本上就和節(jié)假日無(wú)緣了。
公務(wù)員編制類(lèi)型24、林業(yè)局
事業(yè)單位，具體情況不太清楚。
公務(wù)員編制類(lèi)型25、教育局
機(jī)關(guān)是行政編制，也是權(quán)利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級(jí)機(jī)構(gòu)，事業(yè)編制。
公務(wù)員編制類(lèi)型26、水利局
機(jī)關(guān)是行政編制。下面二級(jí)機(jī)構(gòu)一樣是事業(yè)編制，總體單位也不錯(cuò)。
公務(wù)員編制類(lèi)型27、企業(yè)局
機(jī)關(guān)是行政編制。下面二級(jí)機(jī)構(gòu)一樣是事業(yè)編制，我們這里它的職能一般。
公務(wù)員編制類(lèi)型28、安監(jiān)局
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理單位是行政單位。安監(jiān)局全稱(chēng)即為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。安監(jiān)局是政府的職能部門(mén)，列入直屬機(jī)構(gòu)序列。主管安全生產(chǎn)和相關(guān)的政策法規(guī)工作。安監(jiān)局具有行政權(quán)和執(zhí)法權(quán)。
地方政府只有縣級(jí)以上才設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般不設(shè)。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府設(shè)安監(jiān)辦或安委辦作為其辦事機(jī)構(gòu)管理安全生產(chǎn)事務(wù)，如果按照正式編制它應(yīng)該屬于行政編制，但現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都超編，安監(jiān)辦或安委辦作為新設(shè)立的機(jī)構(gòu)一般只有主任一人屬于行政編制，而其他人員可能屬于事業(yè)編制，可能屬于工勤編制，甚至可能屬于編外人員，也就是說(shuō)屬于沒(méi)有任何正式身份的臨時(shí)人員
公務(wù)員編制類(lèi)型29、畜牧局
事業(yè)單位，單位福利還可以。但如果想進(jìn)公務(wù)員序列的不要選擇。
公務(wù)員編制類(lèi)型30、房管局
事業(yè)單位，沒(méi)落的單位，原來(lái)是個(gè)很厲害的單位，現(xiàn)在權(quán)利越來(lái)越小了。二級(jí)機(jī)構(gòu)都是自收自支單位。小心選擇。
公務(wù)員編制類(lèi)型31、農(nóng)機(jī)局
事業(yè)單位。從名字上就能看出其重要與農(nóng)機(jī)打交道，但機(jī)關(guān)畢竟是事業(yè)全供，謹(jǐn)慎選擇。
公務(wù)員編制類(lèi)型32、人防辦
機(jī)關(guān)是行政單位。差點(diǎn)漏了這個(gè)好單位，其不太好聽(tīng)的名字，讓一般人不會(huì)注意，其實(shí)這個(gè)單位福利特別好，據(jù)說(shuō)以前年底發(fā)獎(jiǎng)金可以和稅務(wù)相比，成萬(wàn)的發(fā)。
公務(wù)員編制類(lèi)型33、廣電局
機(jī)關(guān)是行政編制。也不錯(cuò)的單位，下面管著電視臺(tái)和廣播電臺(tái)，電臺(tái)一般，電視臺(tái)可是好單位，但是編制是事業(yè)，而且基本上企業(yè)化管理了。最好進(jìn)機(jī)關(guān)。
公務(wù)員編制類(lèi)型34、氣象局
事業(yè)單位。猛一聽(tīng)單位一般，不過(guò)這個(gè)單位工資福利都有保障。
公務(wù)員編制類(lèi)型35、無(wú)線電管理處
行政單位，人少，但其主管部分是市政府辦公室。呵呵，福利待遇也是很不錯(cuò)的。很容易被漏掉的單位。
公務(wù)員編制類(lèi)型36、科技局
事業(yè)單位，工資福利有保障的單位。
公務(wù)員編制類(lèi)型37、計(jì)生委
機(jī)關(guān)是行政編制。很讓人感覺(jué)是和生小孩聯(lián)系上，不錯(cuò)，是中國(guó)為控制人口獨(dú)特的單位，工資福利也有保障。
公務(wù)員編制類(lèi)型38、旅游局
事業(yè)單位，旅游發(fā)達(dá)的單位還是不錯(cuò)的。呵呵
公務(wù)員編制類(lèi)型39、檔案局
事業(yè)單位，工資有保障，福利一般，沒(méi)什么職能，管理檔案。
公務(wù)員編制類(lèi)型40、統(tǒng)計(jì)局
行政單位，工資有保障，福利一般。專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)。
公務(wù)員編制類(lèi)型41、公積金管理處
事業(yè)單位，有錢(qián)單位，容易犯錯(cuò)誤。這兩年抓的很多都和公積金有關(guān)系，福利待遇還可以，當(dāng)然和公務(wù)員沒(méi)法比，退休待遇肯定比企業(yè)強(qiáng)的。
公務(wù)員編制類(lèi)型42、機(jī)關(guān)事務(wù)管理處
事業(yè)單位，管理機(jī)關(guān)雜事，福利待遇不錯(cuò)，很象部隊(duì)的管理科。
公務(wù)員編制類(lèi)型43、政府辦公室
放這么靠后，呵呵，因?yàn)橐话闳诉M(jìn)不去，當(dāng)然全是公務(wù)員了。好不好呢?你說(shuō)呢。
公務(wù)員編制類(lèi)型44、糧食局
機(jī)關(guān)是行政編制，二級(jí)機(jī)構(gòu)是糧，事業(yè)編制。這也是個(gè)沒(méi)落的單位。原來(lái)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)可是厲害的單位。
公務(wù)員編制類(lèi)型45、信訪局
行政編制，不錯(cuò)的單位，聽(tīng)起來(lái)不好聽(tīng)，隸屬于組織部管，單位還不錯(cuò)，提拔的快，二級(jí)機(jī)構(gòu)是駐京辦、駐省會(huì)辦等，福利待遇都是不錯(cuò)的。
公務(wù)員編制類(lèi)型46、組織部
市委下面的部，你說(shuō)好不好，權(quán)利很大，不好進(jìn)。
公務(wù)員編制類(lèi)型47、宣傳部
市委下面的部，好單位，能進(jìn)當(dāng)然要進(jìn)了。
公務(wù)員編制類(lèi)型48、統(tǒng)戰(zhàn)部
市委下面的部，也不錯(cuò)，提拔的快。
公務(wù)員編制類(lèi)型49、紀(jì)檢委
不錯(cuò)的單位，提拔的快。
公務(wù)員編制類(lèi)型50、政法委
不錯(cuò)的單位，不好進(jìn)，提拔快，不過(guò)要提示的是，其下面很多辦公室是事業(yè)單位。如反邪教辦公室，當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)光看是事業(yè)單位，沒(méi)人注意，其實(shí)是政法委下面的辦公室。
公務(wù)員編制類(lèi)型51、老干部局
管老干部的單位，事業(yè)單位。不過(guò)福利聽(tīng)說(shuō)還不錯(cuò)。
公務(wù)員編制類(lèi)型52、各大銀行
除了人行是行政單位，其他銀行都改企業(yè)化管理了。人行不好進(jìn)，其他銀行當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)沒(méi)人愿意進(jìn)，主要是對(duì)企業(yè)有種后怕。當(dāng)然銀行的工資是很高的。就是怕以后下崗。
公務(wù)員編制類(lèi)型53、保險(xiǎn)
也是企業(yè)化管理，當(dāng)年也沒(méi)人愿意進(jìn)，只知道其工資很高，但都有任務(wù)。
選擇單位時(shí)一定要注意進(jìn)的是不是機(jī)關(guān)，大部分單位機(jī)關(guān)是行政公務(wù)員，二級(jí)機(jī)構(gòu)是事業(yè)單位，所以要問(wèn)清楚。二級(jí)機(jī)構(gòu)也不是不好，但干一輩子科員是大家不愿看到的吧。最后說(shuō)的是，好單位有賴崗位，賴單位有好科室，什么事情都不是絕對(duì)的，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，還是盡量選擇行政公務(wù)員，畢竟事業(yè)單位以后都面臨改制。
什么是公務(wù)員職位分類(lèi)制度
職位分類(lèi)通常是根據(jù)職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等進(jìn)行分類(lèi)，劃分為若干種類(lèi)和等級(jí)，以便對(duì)從事不同性質(zhì)工作的人，用不同的要求和方法治理，對(duì)同類(lèi)同級(jí)的人員用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)治理，以實(shí)現(xiàn)人事治理的科學(xué)化，做到“適才適所”，勞動(dòng)報(bào)酬公平合理，是現(xiàn)代人事分類(lèi)的一種類(lèi)型。與品位分類(lèi)相對(duì)。職位分類(lèi)是以“事”為中心的分類(lèi)，側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。在組織里面，最常用的職位分類(lèi)便是部門(mén)分類(lèi)和等級(jí)分類(lèi)，例如人事部司理，就涵蓋了兩方面的分類(lèi)。
職位分類(lèi)制度主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是劃分職位類(lèi)型，二是職位設(shè)置?？梢哉f(shuō)公務(wù)員法規(guī)定的分類(lèi)制度是一種以職位分類(lèi)為主，職位分類(lèi)和品位分類(lèi)相結(jié)合的分類(lèi)制度職位分類(lèi)的特征從職位分類(lèi)的涵義中我們可以看出，職位分類(lèi)具有以下幾個(gè)特征：
第一，職位分類(lèi)是以“事”為中心的分類(lèi)，即“因事?lián)袢恕保?/p>
第二，職位分類(lèi)所依據(jù)的根本要素是職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小及所需資格條件；
第三，職位分類(lèi)并不是硬性規(guī)定何類(lèi)職位應(yīng)辦什么事，而是對(duì)各個(gè)職位所干的事舉行客觀分析與評(píng)價(jià)，由此確定職位在職位分類(lèi)布局中所處的位置，從而達(dá)到分類(lèi)治理的目的；
第四，職位分類(lèi)不是固定不變的，可隨著職位工作的變化而變化，但不因工作人員的變動(dòng)而變動(dòng)；
第五，職位分類(lèi)本身不是目的，而只是人事治理的一種科學(xué)方法。我國(guó)公務(wù)員職位分類(lèi)制度公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和治理需要，劃分為綜合治理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)治理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。各職位類(lèi)別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。
我國(guó)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的創(chuàng)建，迫切需要?jiǎng)?chuàng)建一套完整的國(guó)家公務(wù)員分類(lèi)制度與之相適應(yīng)。因此我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的分類(lèi)制度必須適合我國(guó)國(guó)情，是對(duì)國(guó)外公務(wù)員分類(lèi)制度“揚(yáng)棄”后的具有中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員分類(lèi)制度。
職位分類(lèi)首創(chuàng)于美國(guó)，是以美國(guó)為代表的許多發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采用的一種適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要而產(chǎn)生的科學(xué)人事治理方式和人事分類(lèi)制度。1895年“科學(xué)治理之父”泰勒為了提高工作效率，通過(guò)對(duì)動(dòng)作與工作時(shí)間關(guān)系的研究，提出了“工作分析”、“時(shí)間和動(dòng)作研究”的治理方法，這種方法很快流行于政府部門(mén)。1923年，美國(guó)國(guó)會(huì)正式通過(guò)了美國(guó)第一個(gè)《聯(lián)邦政府職位分類(lèi)法案》。
職位分類(lèi)的最大特點(diǎn)是“因事設(shè)人”，它強(qiáng)調(diào)的是公務(wù)員的職權(quán)和責(zé)任，而非擔(dān)任該職位的公務(wù)員本人。職位，與強(qiáng)調(diào)一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)術(shù)水平的職稱(chēng)不同，是“分配給一個(gè)官員或職員包含有職務(wù)與責(zé)任的工作”。(美國(guó)《聯(lián)邦政府職位分類(lèi)法案》)。它是職位分類(lèi)布局的底子，由它構(gòu)成形形色色的職系和高低不等的職級(jí)，職位分類(lèi)是將用人單位的全部職位安照其業(yè)務(wù)性質(zhì)和內(nèi)容劃分出若干職系，然后再按每一職位的責(zé)任輕重、難易程度、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境及所要求的知識(shí)技能和履歷水平，將其劃分為若干等級(jí)，并通過(guò)職位說(shuō)明書(shū)加以明確而具體的規(guī)定，最后將各個(gè)職位歸于適當(dāng)?shù)穆毤?jí)、職等。
我國(guó)公務(wù)員職位分類(lèi)制度的主要內(nèi)容
第一，公務(wù)員職位分類(lèi)制度的主要內(nèi)容。包括職位類(lèi)別劃分的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，綜合治理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)三類(lèi)職位的特點(diǎn)，各單位舉行職位設(shè)置的依據(jù)與要求。
第二，職務(wù)設(shè)置的主要內(nèi)容。包括職務(wù)序列設(shè)置的依據(jù)和有關(guān)職務(wù)類(lèi)型、職務(wù)層次、職務(wù)名稱(chēng)的規(guī)定。
第三，級(jí)別設(shè)置的主要內(nèi)容。包括級(jí)別內(nèi)涵、作用，級(jí)別確定與提升的依據(jù)，職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)的原則。職位分類(lèi)的優(yōu)點(diǎn)在于：①因事設(shè)人而避免了因人設(shè)事濫竽充數(shù)現(xiàn)象；②可以使考試和考核標(biāo)準(zhǔn)客觀，有利于事得其人，人盡其才；③便于實(shí)行公平合理的工資待遇和制定工作人員的培訓(xùn)籌劃；④可以做到職責(zé)分明，淘汰不必要的推諉糾紛，有利于獲得職位的最美人選，辦理機(jī)構(gòu)重疊、層次過(guò)多、授權(quán)不清、人浮于事等問(wèn)題，提高組織機(jī)構(gòu)的科學(xué)化、系統(tǒng)化水平，使組織機(jī)構(gòu)每每處于合理高效的狀態(tài)。5、有一套嚴(yán)格的法規(guī)文件；6、以工作決定報(bào)酬，實(shí)行同工同酬；7、為考試錄用，考核獎(jiǎng)懲，升遷等各項(xiàng)管理提供客觀依據(jù)。職位分類(lèi)的缺點(diǎn)主要表現(xiàn)在：①在適用范圍上，職位分類(lèi)較適用于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作和職位，而對(duì)高級(jí)行政職位、秘密性職位，臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)的職位，則不太適用；②實(shí)施職位分類(lèi)的程序繁瑣復(fù)雜，需要?jiǎng)佑么罅康娜肆Α⑽锪Σ⑿枰新臍v的專(zhuān)家參予，否則難以達(dá)到科學(xué)和正確地步；③職位分類(lèi)重事不重人，強(qiáng)調(diào)“職位面前人人平等”，因此嚴(yán)格限制了每個(gè)職位的工作數(shù)量、質(zhì)量、責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)定了人員的升遷調(diào)轉(zhuǎn)途徑，有礙于人的全面發(fā)展和人才流動(dòng)，個(gè)人積極性不輕易得到充分發(fā)揮；④職位分類(lèi)在考核方面過(guò)于注重公開(kāi)化和量化指標(biāo)，使人感到繁瑣、死板、不易推行。
美國(guó)的職位分類(lèi)以細(xì)密細(xì)致而著稱(chēng)，并被認(rèn)為是實(shí)行功績(jī)制的一種方法和人事現(xiàn)代化的標(biāo)志。七、八十年代以來(lái)，美國(guó)舉行了多次改革，重視簡(jiǎn)化分類(lèi)制度和注重“人”的積極作用，但費(fèi)時(shí)、耗資、繁復(fù)等問(wèn)題始終沒(méi)有得到好的辦理，特殊是這種靜態(tài)的分類(lèi)模式，常常難以適應(yīng)每每變動(dòng)的職位布局。比年來(lái)，職位分類(lèi)中出現(xiàn)了一些新的發(fā)展趨勢(shì)，不少國(guó)家更加重視“人對(duì)職位的影響”，實(shí)行了“級(jí)隨人走”，此外，職位分類(lèi)的體系布局也趨于簡(jiǎn)化。國(guó)家公務(wù)員職位分類(lèi)工作實(shí)施辦法根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及《國(guó)家公務(wù)員實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，制訂本實(shí)施辦法。
一、職位分類(lèi)工作的條件
對(duì)列入國(guó)家公務(wù)員范圍的職位實(shí)施分類(lèi)，必須在單位機(jī)構(gòu)改革方案已經(jīng)批準(zhǔn)，其職能、機(jī)構(gòu)、人員編制正式確定后進(jìn)行。
二、職位分類(lèi)工作的基本內(nèi)容
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)規(guī)定，職位分類(lèi)的基本內(nèi)容包括：第一、進(jìn)行職位設(shè)置；第二、制定職位說(shuō)明書(shū)；第三、確定職務(wù)；第四、確定級(jí)別。
三、職位設(shè)置的要求
（一）確定職位職責(zé)
職位設(shè)置必須在政府批準(zhǔn)的職能范圍內(nèi)，在職能分解的基礎(chǔ)上進(jìn)行。從上至下，從部門(mén)至內(nèi)設(shè)各機(jī)構(gòu)、直到每一個(gè)職位，層層明確其職責(zé)。
（二）確定職位的設(shè)置層次
職位的設(shè)置必須與機(jī)構(gòu)規(guī)格相符，不得超過(guò)其機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置職位或搞變相升格。
（三）確定職位設(shè)置的數(shù)量
職位設(shè)置數(shù)量應(yīng)遵循嚴(yán)格、高效、精干的原則，必須嚴(yán)格按批準(zhǔn)的“三定”方案確定的職數(shù)、編制和《國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》執(zhí)行。
（四）確定職位名稱(chēng)
職位名稱(chēng)必須簡(jiǎn)明、規(guī)范，能體現(xiàn)出該職位的特點(diǎn)和所處層次。
四、職位說(shuō)明書(shū)的項(xiàng)目及說(shuō)明
職位說(shuō)明書(shū)包括以下七個(gè)方面的內(nèi)容：
（一）職位名稱(chēng)。例如：辦公廳秘書(shū)處信息工作主任科員。
（二）職位代碼：指每一個(gè)職位的代表號(hào)碼。由三部分組成（×××－－×××－－×××）。第一部分是職位所在國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)（地方是指所在省、市、區(qū)、縣）的代碼，采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第二部分是職位所在各部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（地方是指所在地的各工作部門(mén)）的代碼。第三部分是各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（或各工作部門(mén)）中職位的順序號(hào)。第二、三部分由各級(jí)人事部門(mén)負(fù)責(zé)編制。
例如：海關(guān)總署關(guān)稅司國(guó)際關(guān)稅處處長(zhǎng)職位的代碼為：415-03-07
415是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的海關(guān)總署代碼
03是海關(guān)總署規(guī)定的關(guān)稅司代碼
07是該職位在關(guān)稅司中的順序號(hào)
（三）工作項(xiàng)目：列出職位按照職責(zé)應(yīng)擔(dān)負(fù)的全部工作項(xiàng)目。
（四）工作概述：按照工作項(xiàng)目簡(jiǎn)要說(shuō)明工作的內(nèi)容、程序、職責(zé)及權(quán)限。
（五）所需知識(shí)能力：完成本職工作所需的學(xué)識(shí)、才能、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。必須以職位的工作需要為依據(jù)，不是按現(xiàn)有人員的情況認(rèn)定。
（六）轉(zhuǎn)任和升遷的方向：職位上的任職人員按照業(yè)務(wù)一般要求可以轉(zhuǎn)任和升遷的方向。
（七）工作標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)工作項(xiàng)目所應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量和數(shù)量的基本標(biāo)準(zhǔn)。
五、填寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)的范圍
（一）各層次非領(lǐng)導(dǎo)職位；
（二）國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)內(nèi)司長(zhǎng)級(jí)職位及其以下職位；
（三）地方政府各工作部門(mén)行政領(lǐng)導(dǎo)副職及其以下職位。
六、編制和審定職位說(shuō)明書(shū)
（一）編制和審定職位說(shuō)明書(shū)要求簡(jiǎn)明、實(shí)用。
（二）職位說(shuō)明書(shū)原則上由職位任職人員按照本職位的職責(zé)填寫(xiě)，在特殊情況下（如職位缺員等）也可由各職位的直接領(lǐng)導(dǎo)或人事部門(mén)負(fù)責(zé)填寫(xiě)。
（三）職位的直接領(lǐng)導(dǎo)人員和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員審核職位說(shuō)明書(shū)。
（四）單位人事部門(mén)審核職位說(shuō)明書(shū)，報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員審定。職位說(shuō)明書(shū)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員審定后即可作為人員錄用、考核、培訓(xùn)、晉升的依據(jù)之一。
（五）因工作需要，增加、減少職位或改變工作內(nèi)容，須按上述程序及原則重新制定職位說(shuō)明書(shū)。
七、確定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
（一）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的確定必須嚴(yán)格按照《國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》執(zhí)行，規(guī)定的比例限額不得突破，設(shè)置方案必須經(jīng)上級(jí)人事部門(mén)核準(zhǔn)。
（二）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的名稱(chēng)應(yīng)按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。如有特殊需要須使用其他名稱(chēng)，國(guó)務(wù)院各部門(mén)需經(jīng)人事部同意，地方各級(jí)政府需經(jīng)省級(jí)人事部門(mén)同意，并明確寫(xiě)入設(shè)置方案。
（三）中央和省級(jí)政府機(jī)關(guān)原有的副處級(jí)（含）以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和市（地）、縣級(jí)政府以下機(jī)關(guān)原有的副科級(jí)（含）以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在考核的基礎(chǔ)上，按照公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職條件和比例限額，重新確定，并履行其規(guī)定的職責(zé)。
八、公務(wù)員級(jí)別的確定
（一）公務(wù)員的級(jí)制要按照國(guó)務(wù)院下發(fā)的“機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案”和“實(shí)施辦法”確定，并套改相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）機(jī)構(gòu)改革完成后，實(shí)施公務(wù)員制度的機(jī)關(guān)必須按照確定的職能和設(shè)置的職位，確定每個(gè)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照確定的職務(wù)確定級(jí)別。
公務(wù)員都有哪些分類(lèi)啊
公務(wù)員（Civil servants），全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類(lèi)，這五大類(lèi)分別為政府組織部門(mén)；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門(mén)。
職位劃分：綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別
報(bào)考基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專(zhuān)以上文化程度；
（八）具備部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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資源包含：省考和國(guó)考公務(wù)員的各類(lèi)學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫(xiě)作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國(guó)/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
公務(wù)員屬于什么職業(yè)類(lèi)型
公務(wù)員的職業(yè)類(lèi)型屬于國(guó)家公職人員。
公務(wù)員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。
在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。
國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類(lèi)別。根據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2016年底，全國(guó)共有公務(wù)員719萬(wàn)人。
擴(kuò)展資料
公務(wù)員法規(guī)定：“本法所稱(chēng)公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。”按照上述規(guī)定，是否屬于公務(wù)員，必須符合三個(gè)條件：
1、依法履行公職
即依法從事公務(wù)活動(dòng)的人員，他不是為自己工作，也不是為某個(gè)私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。
憲法確定了中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家政治生活和社會(huì)生活中的領(lǐng)導(dǎo)地位,中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機(jī)關(guān)及其工作人員以不同方式參與對(duì)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)的決策及實(shí)施的活動(dòng)也是一種履行公職行為。
2、納入國(guó)家行政編制
僅以履行公職為標(biāo)準(zhǔn)，還不能作出明確的界定。有一些在國(guó)家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務(wù)活動(dòng)，但并未納入國(guó)家的行政編制序列，因而不能認(rèn)定為公務(wù)員。必須是納入國(guó)家行政編制序列、履行公職的人員。
對(duì)于“編制”一詞，實(shí)踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國(guó)家編制、機(jī)關(guān)編制等。這里的“編制”系指各種納入國(guó)家編制管理機(jī)關(guān)管理的機(jī)構(gòu)序列及人員，不僅限于行政機(jī)關(guān)編制。
3、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
也就是由國(guó)家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務(wù)員屬于國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的人員，但并不是財(cái)政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。財(cái)政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學(xué)校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國(guó)家負(fù)擔(dān)其工資福利，但不屬于公務(wù)員，因?yàn)樗麄儾痪邆淞硗鈨蓚€(gè)條件。
參考資料來(lái)源：百度百科——公務(wù)員
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