大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)上岸經(jīng)驗(yàn)，公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)討論注意什么這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試面試無領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的哪位高人能替我解決一下
- 公務(wù)員考試中無領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本流程
- 在職考生如何備考公務(wù)員省考
- 到底該如何從零開始備考公務(wù)員
- 公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)討論注意什么
公務(wù)員考試面試無領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的哪位高人能替我解決一下
公務(wù)員面試（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）評分表
綜合分析20分：思路清晰；善于抓住問題的關(guān)鍵；分析問題深入全面；能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。
組織協(xié)調(diào)20分：在討論中能夠求同存異；能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個程序之間的轉(zhuǎn)換；能夠設(shè)法平息成員間的爭議，推動小組形成一致的意見。
人際溝通20分：能夠耐心傾聽；理解他人的情緒和觀點(diǎn)；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。
情緒穩(wěn)定性20分：面對壓力和沖突時，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對。
言語表達(dá)15分：能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想；語言生動流暢，能夠有效影響他人。
舉止儀表5分：穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
無領(lǐng)導(dǎo)小組可以出很多題，常見的題型如排序，例如荒島求生等，問讓誰先走。
有幾點(diǎn)注意事項(xiàng)，供找工作的同學(xué)參考：
首先，如果小組在規(guī)定的時間內(nèi)討論不出結(jié)果或者討論出的結(jié)果明顯不正確，那么整個小組的分?jǐn)?shù)都不會高，因?yàn)檫@么簡單的題目大家都討論不出結(jié)果，只表明這組的組員協(xié)調(diào)能力太差。
其次，小組討論中不要把其他考生看成是競爭對手，其實(shí)所有考生的競爭對手只有一個，那就是坐在房間角落里的考官。在辯論的過程中切記不要火藥味十足，非要把辯論的其他考生“弄死”不可，這樣帶有“火藥味”的考生，考官一般會給比較低的分?jǐn)?shù)，因?yàn)橐院髥挝恍枰氖莻€較容易溝通的同事，而不是一個火藥筒。
第三，在別人發(fā)言時，要始終保持一個好的坐姿，面帶微笑地看著正在發(fā)言的考生，并做好記錄，盡管筆下可能記得盡是對方發(fā)言的“漏洞”；
第四，在辯駁對方的觀點(diǎn)時，首先要肯定對方觀點(diǎn)中好的部分，然后再說不足。多說對方觀點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)有兩個好處：一、有利于打動對方從而接受你的觀點(diǎn)；二讓對方產(chǎn)生一些不利于得到肯定的情緒，如驕傲。
第五，一個問題辯論時，往往會產(chǎn)生幾組不同的意見，這個時候要記住先爭取說服持不同意見的少數(shù)人群體。換言之，就是要先使堅持不同觀點(diǎn)的少數(shù)群體先同意你的觀點(diǎn)，然后再聯(lián)合這少數(shù)人去跟持不同觀點(diǎn)的其他群體爭論。這是一個由小積大的過程。
第六，當(dāng)大家的觀點(diǎn)很難融合時，要適時地做一些讓步，做一些中間聯(lián)系人的工作。
公務(wù)員考試中無領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本流程
1、考生入場
考生入場前應(yīng)先由工作人員對其身份進(jìn)行確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后，在工作人員的引導(dǎo)下考生入場。注意：考生入場后，坐在哪個位置，工作人員不應(yīng)做出具體的指示，而應(yīng)由考生自己隨意決定。也可能是工作人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進(jìn)入考場，按次序就坐?？忌潞?，主考官向考生簡單介紹考生在本次面試中所要做的事情，接下來向考生宣布紀(jì)律，主要是要求考生間不準(zhǔn)相互商議、交頭接耳等。向考生發(fā)放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等。指導(dǎo)語由主考官宣讀。對于參加任一組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考生，其所得到的指導(dǎo)語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，并相互可比。每個考生拿到討論的題目后，可以有5分鐘左右時間進(jìn)行獨(dú)立思考。
2、個人陳述
該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時間不得超過3分鐘或者5分鐘?？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮鹂忌膯栴}，以免給考生暗示。
3、自由討論
自由討論環(huán)節(jié)大約40—60分鐘?？忌绾伟l(fā)言、發(fā)言的次序等都是考生們自己的事情，由他們自由進(jìn)行。考官不參加考生的討論或回答考生的問題。考生進(jìn)行討論時，可以闡明自己的觀點(diǎn)，也可以支持或反對他人的觀點(diǎn)，更可以對自己或他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。考官應(yīng)對照評分表中所列條目仔細(xì)考查考生在討論中的表現(xiàn)，并進(jìn)行記錄，從而為考生的評分打下基礎(chǔ)。
某些特殊的題目，在討論過程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況，請嚴(yán)格根據(jù)題目的要求進(jìn)行。
4、總結(jié)陳述
主考官宣布時間到，請應(yīng)試者停止討論。
應(yīng)試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結(jié)果。時間大約3—5分鐘。隨著無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試模式的發(fā)展，在最后一個環(huán)節(jié)也可能出現(xiàn)追加其他問題的情形。部分題目要求考官對應(yīng)試者的匯報提出質(zhì)疑，應(yīng)試者可根據(jù)情況進(jìn)行簡單的答辯。
5、考生退場
主考官宣布無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，工作人員引導(dǎo)考生退場。
6、計分審核
應(yīng)試者退場后，所有考官都對自己的記錄進(jìn)行簡單的整理，對每個應(yīng)試者的評價理出一個思路。在各考官進(jìn)行最后的評分之前，可以對應(yīng)試者在討論過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評議。所有的評議都應(yīng)有根有據(jù)。從而使所有考官對應(yīng)試者的評分基本達(dá)到一致，確實(shí)不能達(dá)成一致的，可保留自己的意見。各考官分別在評分表中對每個應(yīng)試者進(jìn)行評分，最后簽上自己的名字?？脊賹?yīng)試者的評分結(jié)束后，就由工作人員將評分表收集起來，以便統(tǒng)一匯總分?jǐn)?shù)。為慎重起見，也可以對考官的評分表進(jìn)行加密封存。工作人員將不同考官對同一個應(yīng)試者的分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均，從而得出每一個應(yīng)試者的最后得分。
在職考生如何備考公務(wù)員省考
旺黔誠大樹職教給大家解答！
在職上班人員如何備考公務(wù)員考試？公務(wù)員一次性上岸的幾率不大，但是一個擇業(yè)周期內(nèi)上岸的幾率卻不小。以應(yīng)屆生為例，一個擇業(yè)周期基本上也就是1年左右的時間，如果一直在準(zhǔn)備的話，一年左右找到一個體制內(nèi)的工作，還是比較常見的。（本文來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)聯(lián)系刪除，全文約4200字，閱讀大約需要7分鐘）
但如果想一次性上岸的話，就需要充分認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)、充分做好申論和行測的準(zhǔn)備、有心思地去研究公務(wù)員的選崗、考察等環(huán)節(jié)了。
本篇文章，也只是淺嘗輒止地介紹一些關(guān)于公務(wù)員選崗、筆試的備考和公務(wù)員政審考察環(huán)節(jié)的一些情況。相關(guān)備考建議更適合備考周期較長、全職備考或者應(yīng)屆考生來了解，對于工作后兼顧備考且準(zhǔn)備時間較少的考生來說，則有一定程度上的不適用。
公務(wù)員的選崗我們經(jīng)常在說的一句話，公務(wù)員考試從報名那一刻就開始了。
所謂的從報名那一刻就開始，是對于考生個人對于自我認(rèn)知、選擇上的能力就開始有了篩選。每年公務(wù)員考試有大批人報考，但實(shí)際上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生報考，也會出現(xiàn)很多人扎堆報考某一些崗位的情況，在很多崗位上造成了狼多肉少的情況。
選崗誤區(qū)
從客觀原因來說，考生人數(shù)的增加、專業(yè)限制的收緊、對應(yīng)屆考生的放開和宏觀環(huán)境的影響，都造成了這種情況。但在中觀和微觀環(huán)境來看，很多考生往往存在這樣的誤區(qū)：“人選擇越多的崗位越好”、“級別越高的崗位越好”、“聽起來越厲害的崗位越好”等等這樣幾種誤區(qū)，另外還有一種特殊的誤區(qū)，那就是我考試就是為了“試一試”。以上呢，都造成了在很多崗位上，競爭資源的過剩。
選崗技巧
公務(wù)員的選崗其實(shí)還是有一些科學(xué)性的和技巧的。首先，如果大家仔細(xì)看國考的職位表，會發(fā)現(xiàn)國考職位表里面對招錄公務(wù)員崗位的要求往往聚焦在這樣幾欄里：專業(yè)要求、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗(yàn)、備注。其中基層工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷是一票否決制，即如果自己不符合職位表里作出的相關(guān)要求，就不能夠報考。但是專業(yè)要求并不是一票否決制。
同樣以國考為例，以法學(xué)學(xué)科為例，法學(xué)學(xué)科在國考內(nèi)可以報考的崗位比較多，除了直接要求是一級學(xué)科法學(xué)的，還可以報考學(xué)科門類要求為法學(xué)，學(xué)科要求為人文社科類，社會科學(xué)類的崗位。而很多考生往往會忽略到這一點(diǎn)，忽視掉要求人文社科類、社會科學(xué)類這種要求比較模糊的崗位。因?yàn)檫@類崗位，如果在職位表里直接搜法學(xué)，是搜不出來的。
同樣，以英語為例，其如果直接搜索的話，崗位也并不多。但如果我們關(guān)注到要求專業(yè)為文學(xué)學(xué)科門類，或要求專業(yè)為外國語言文學(xué)類的話，我們就會發(fā)現(xiàn)可選擇的崗位會多一些。
選擇合適自己的崗位
如果我們把所有自己符合報名條件的崗位都列出來，如何選出適合自己的崗位呢？我個人建議，招錄優(yōu)先選擇限定學(xué)科且限定學(xué)科數(shù)越少的職位，女性考生的話充分考慮男女分開招錄的崗位。當(dāng)然在選擇崗位時，也需要關(guān)注到備注部分。
備注部分有幾種潛規(guī)則的信息，一是直接說明需要長期加班，二是說明要經(jīng)常出差，三是說明要抗壓能力強(qiáng)，四是說明要熬夜值班之類的，以上四種往往代表該崗位更傾向于男生，女考生慎報。
對于大家來說，選擇崗位還需要關(guān)注到崗位的工作職責(zé)。如果自身有和該崗位工作相契合的地方，比如專業(yè)契合、獲獎經(jīng)歷或者參加活動情況與之契合等，都可以考慮優(yōu)先填報。
這種填報方式是最為穩(wěn)妥的，也是進(jìn)入面試后比較容易上岸的一種。
公務(wù)員的筆試在選擇完崗位之后，我們往往要開始準(zhǔn)備筆試的備考。而眾所周知，公務(wù)員考試的行測、申論兩科就是擺在面前的老大難問題。當(dāng)然也有一些省份會考察公共基礎(chǔ)知識，關(guān)于公共基礎(chǔ)知識的事，我們聊完行測和申論之后再說。
行測的備考
行測在國家公務(wù)員考試和省一級公務(wù)員考試中的難度是有差距的。除了像廣東省考這種過分追求考生邏輯推理能力的考察之類的考試以外，大部分省一級公務(wù)員考試的行測內(nèi)容體量和難度上都低于國家。以國考為例，國考大部分考生是做不完行測試題的，但在省考中不少考生可以完成行測試題。當(dāng)然，在一些地方考試時間會不同于國考，但這并不影響二者的難度對比。雖然難度上有差距，但備考上是相通的地方。
以國考為例，國考行測的備考需要合理安排各版塊的做題時間，有針對性地作出取舍。其中每個版塊的要求并不相同。如果說國考想取得一個不錯的成績，那么資料分析板塊首先要獲得比較不錯的正確率（80%以上），言語理解的正確率需要達(dá)到（70%），常識（60%），圖形推理也至少要在60-65%以上，而數(shù)量關(guān)系則期望超過平均值（25%）即可。最容易放棄的板塊也是數(shù)量關(guān)系，如果大家在備考的時候一直做不完題目，數(shù)量關(guān)系板塊可以戰(zhàn)略性放棄。
但如果備考周期允許自己去學(xué)習(xí)數(shù)量關(guān)系的題目，建議掌握3-5種數(shù)量關(guān)系的題型，比如溶液溶質(zhì)問題等都是比較容易掌握的。而像資料分析這個板塊，則更需要考生技巧和刷題相結(jié)合，比如快速找數(shù)的技巧，比如快速計算比重的技巧，比如常見公式的運(yùn)用技巧等，這些技巧可以節(jié)約資料分析板塊的用時，提高對應(yīng)的正確率。
而像言語理解則需要保持一個穩(wěn)定的語感，不少同學(xué)語感比較好，那就不要一直性的反復(fù)改錯了，很多時候自己的語感反而更容易把握語句結(jié)構(gòu)找到語句重點(diǎn)和中心。而對于圖形推理來說，則幾種題型需要減輕錯誤率。至于常識，則期待用碎片化的時間反復(fù)刷題、積累錯題，從而提高常識這塊的成績。
申論的備考和誤區(qū)
而申論則沒有這么多板塊。還是以國考申論為例，很多情況下就是一個三小一中一大的組合，2-3個小題，1個公文寫作或者方案類，一個大作文。其中一般前三個題為綜合分析、概括、摘要或者對策總結(jié)題，第四道題為貫徹執(zhí)行或者提出對策題，第五道題是申論大作文。而各地的省考則一般簡化為三小一大或者兩小一中一大的組合。但核心的思維還是相似的。
對于申論備考來說，很多考生有誤區(qū)，那就是認(rèn)為申論大作文就是關(guān)鍵。但其實(shí)前面的小題反而經(jīng)過訓(xùn)練之后，更容易得分。所以在備考的時候，首先就是要確保前面的小題能夠得到盡量更多的給分點(diǎn)。大作文雖然是關(guān)鍵，但從備考的效果來說，提高過程比較緩慢。我們在準(zhǔn)備的時候，要掌握和熟悉立論結(jié)構(gòu)，同時能夠把自己日常積累的素材能講好、講的合理，這就比較不容易了。
而在幾乎所有的申論真題中，我們看大作文的命題，一般命題人在題目中都會塑造一個潛在的邏輯關(guān)系，只要我們找到了邏輯關(guān)系，就比較容易塑造邏輯框架，從而形成自己文章的結(jié)構(gòu)。但這顯然考驗(yàn)考生的綜合分析能力和邏輯能力，所以還是要經(jīng)過漫長時間的練習(xí)，而無法依賴短期內(nèi)背背模板、突擊一下。
公務(wù)員的面試公務(wù)員的面試，出現(xiàn)的最多的是結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)然近年來也出現(xiàn)了一些新的形式，比如企業(yè)常用的無領(lǐng)導(dǎo)小組，比如基于結(jié)構(gòu)化面試改進(jìn)而來的結(jié)構(gòu)化小組。但這些新的形式畢竟應(yīng)用有限，目前來說，結(jié)構(gòu)化面試還是公考面試中當(dāng)之無愧的no.1。
結(jié)構(gòu)化面試簡介
結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)常容易考察考生對于某個觀點(diǎn)或者某個事情的態(tài)度、對于某個活動的組織、對于突發(fā)事件的處理、對于人際關(guān)系的對待等等，也分別對應(yīng)綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變和人際關(guān)系等不同的題型。結(jié)構(gòu)化面試是考察人思維邏輯和做事的綜合性考察，但同時里面也會有一些題目會考察到考生對于體制內(nèi)的理解、考生的心態(tài)和道德品行等。
關(guān)于面試的經(jīng)驗(yàn)之談
一，結(jié)構(gòu)化面試是可以刷題的，幾乎所有的面試班都是理論＋刷題，所謂的刷題作用不僅僅可以幫助考生學(xué)會臨場思考和作答，能夠快速把自己的思考表述成文；還能夠幫助考生實(shí)現(xiàn)對真實(shí)考試的脫敏，減緩緊張等情緒。我們?nèi)绻粓蟀?，也要增?qiáng)刷題的力度和幅度。
二，結(jié)構(gòu)化面試也要注重發(fā)揮自己的主觀能動性，適當(dāng)融合一些自我認(rèn)知的東西進(jìn)去。當(dāng)然這個融合的限度要掌握，比如國考部委的崗位，自己的東西可以說不少，因?yàn)椴课嬖囀菃蚊?，面試組織方掌握了考生的個人資料。但是各省公務(wù)員考試一般是雙盲，出于公平性起見，一般不允許考生透露自己的個人信息。因此個人能結(jié)合的地方就相對較少。
三，結(jié)構(gòu)化面試不僅僅是看答題，更多的是看人。比如說考試緊不緊張，出現(xiàn)緊張情緒的對待等等，比如說人的穿著得體等等。這些能夠幫助對方建立對你的綜合性印象。畢竟在那短短五到十分鐘的時間里，想讓對方了解你更多，也只能盡可能做到一切得體、大方了。
關(guān)于公務(wù)員考試都說宇宙的盡頭是公務(wù)員考試，其實(shí)公務(wù)員考試并不是一次性上岸就是幸福的。如果你仔細(xì)觀察的話，你會發(fā)現(xiàn)有大批在職公務(wù)員正處于糾結(jié)、煩惱的狀態(tài)，有的承擔(dān)著一家老小的吃喝拉撒但工資相對有限；有的一直在勤勤懇懇卻得不到晉升機(jī)會；有的在基層反復(fù)調(diào)動但看不到未來；有的獲得了更好的機(jī)會但卻無法兼顧家庭……
公務(wù)員本身只是一種職業(yè)，它并不是完美的，有它的優(yōu)勢，也有它不如其他職業(yè)的地方。對于每一個想要考公務(wù)員的同學(xué)來說，考公務(wù)員的過程也是一個重新認(rèn)識自己的過程，不僅僅是認(rèn)識自己的選擇，也是要認(rèn)識自己適不適合考，以后還要不要考。
以上就是旺黔誠大樹職教整理的應(yīng)屆生備考公務(wù)員考試內(nèi)容，如果你想要了解或者學(xué)習(xí)更多關(guān)于公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試的知識，歡迎大家前往貴州旺黔誠大樹教育官網(wǎng)具體了解！
到底該如何從零開始備考公務(wù)員
今天既然我們來聊聊從零備考公務(wù)員的方法吧！
首先我們從教材講起。教材不要買太多，只需要根據(jù)自己的復(fù)習(xí)程度來購買就可以了。
如果你是零基礎(chǔ)的小白我建議你選擇粉筆公考的教材。這本書的顏值很高，知識點(diǎn)覆蓋很全面。
很冷門的知識也有講解到，易考點(diǎn)標(biāo)注的非常清楚，小白用這套教材就夠用了。
如果你是喜歡計劃學(xué)習(xí)的人，我建議你選擇華圖模塊寶典，華圖是分模塊的，內(nèi)容也非常詳細(xì)。
但是有些知識點(diǎn)的解釋太過于學(xué)術(shù)化，對專業(yè)要求非常高的考生可以選這個。
我建議不要買中公的通用教材，雖然教材的價格設(shè)置非常親民，但是難點(diǎn)和易考點(diǎn)的這部分劃分不十分清楚，教材非常厚，容易產(chǎn)生視覺疲勞。
網(wǎng)課的選擇也十分重要，現(xiàn)在網(wǎng)課都是五花八門的，接下來就讓我推薦幾個我認(rèn)為比較不錯的網(wǎng)課吧！
第一個就是粉筆980。粉筆的課程相對來說是非常好的。但是大多數(shù)模塊部分的老師節(jié)奏非?？?。
好多基礎(chǔ)知識不會講到，小白不建議選這個。但如果你是超級學(xué)霸基礎(chǔ)好，粉筆就是很好的選擇。
第二個就是陸飛公考。這個老師的課程會講很多考試技巧和高分秘籍，行測的數(shù)量關(guān)系和過程推理部分，都非常好。
可以幫助你提分拉開和其他考生的差距。美中不足是沒有字幕，需要帶耳機(jī)聽。
關(guān)于習(xí)題。我建議你選擇粉筆行測五千題，行測部分就是要大量刷題，五千題要好好做一下提高正確率和速度。
齊麟刷題組是分模塊的習(xí)題冊。如果想對模塊進(jìn)行聯(lián)系可以選擇和教材課程一起用。
最重要的一點(diǎn)就是刷真題，真題是含金量最高的習(xí)題。我建議大家可以多刷幾遍真題。
以上就是我的回答。
公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)討論注意什么
第一、有氣度、講禮儀
當(dāng)自己發(fā)言時目光應(yīng)保持平視，眼睛輕松柔和地注視對方，但不要眼睛瞪得老大，或直愣愣地盯住對方不放；在說話的時候要做到溫文爾雅，不要惡語傷人、諷刺謾罵，不能高聲辯論，糾纏不休；可以適當(dāng)?shù)募又卣f話語氣，但某些不尊重別人的舉動不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)。要給予每個人同樣的尊重，讓考官在細(xì)微處感受到你的風(fēng)度與修養(yǎng)。
第二、注意人際關(guān)系，要有團(tuán)隊精神
影響個人是否接受別人觀點(diǎn)的重要因素就是人際關(guān)系，如果與你關(guān)系越熟悉，別人就越容易接受你的觀點(diǎn)。如果他人認(rèn)為彼此存在的是敵對關(guān)系，那么對你的觀點(diǎn)多半會拒絕。是以我們在充分展現(xiàn)自己才華的時候，不要對組員惡語相向、橫加指責(zé)或?qū)Ψ接^點(diǎn)無端攻擊，這樣的人只會導(dǎo)致自己最早出局。當(dāng)我們試圖說服對方時，要看好時機(jī)，不要試圖在對方情緒激動的時候改變他的觀點(diǎn)，因?yàn)樵谇榫w激動時，對方的情感多于理智；所以最好找發(fā)言的共同點(diǎn)，引起對方的認(rèn)可。特別要注意的是在自己發(fā)言的時候，要盡量做到論證充分，辯駁有力。
第三、學(xué)會傾聽，選擇適當(dāng)時機(jī)發(fā)言
小組討論中，不是誰的嗓門大誰就得高分，考官是借面試考察考生的綜合能力，而夸夸其談，不著邊際，胡言亂語，只會在大庭廣眾中出丑，將自己不足之處暴露無遺，故語不在多而在于精——觀點(diǎn)鮮明，論證嚴(yán)密，有的放矢，盡量能夠一下子說到點(diǎn)子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。
關(guān)于本次公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)上岸經(jīng)驗(yàn)和公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)討論注意什么的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。