大家好，今天來(lái)為大家分享山東檢察院招聘公務(wù)員考試的一些知識(shí)點(diǎn)，和檢察院考公務(wù)員考幾門的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 檢察院公務(wù)員考試考什么
- 2013年山東菏澤鄄城縣法院、檢察院事業(yè)單位招聘18人公告
- 濟(jì)南公務(wù)員考試濟(jì)南市人民檢察院有哪些職位在招聘
- 山東公務(wù)員要求
- 檢察院考公務(wù)員考幾門
檢察院公務(wù)員考試考什么
公務(wù)員招考的檢察院一般以法學(xué)類專業(yè)為主，還有英語(yǔ)，計(jì)算機(jī)，文件檢驗(yàn)等專業(yè)，偶爾也有不限專業(yè)的職位。
2022年湖南省檢察院公務(wù)員考試考什么？（1）檢察院普通職位、檢察院人民警察職位考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》（行政執(zhí)法卷）兩科。（2）檢察官助理職位考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》（行政執(zhí)法卷）和《法律專業(yè)知識(shí)》三科。
檢察院公務(wù)員的要求：
1.檢察院系統(tǒng)中，書(shū)記員職位年齡要求在30周歲以下，報(bào)考市、區(qū)檢察院的要求本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，法律專業(yè)；
2.報(bào)考縣檢察院的考生要求全日制本科以上學(xué)歷，法律或其他專業(yè)。已通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一司法考試的可不受全日制和法律專業(yè)的限制。
3.司法警察招考要求考生在28周歲以下，大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)或公安警察專業(yè)或全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，同時(shí)，考生還須滿足警察招考的相應(yīng)身體體能條件。
4.行政后勤職位的專業(yè)要求比較嚴(yán)格，根據(jù)職位特點(diǎn)選拔對(duì)口專業(yè)的考生，要求考生年齡在35周歲以下，具有本科以上學(xué)歷。
2013年山東菏澤鄄城縣法院、檢察院事業(yè)單位招聘18人公告
根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，2013年公開(kāi)招聘縣法院事業(yè)人員15名、縣檢察院事業(yè)人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
4、身體健康。
5、年齡在28周歲以下(1985年9月30日以后出生)。
6、應(yīng)聘人員不受生源地和戶籍限制。
7、符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件)。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員)、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘;其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
8、應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月11日—9月16日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣檢察院檢察服務(wù)大廳(縣檢察院大門西側(cè))
3、報(bào)名辦法：
未就業(yè)人員需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)通知書(shū)、身份證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件;定向、委培畢業(yè)生，還須提供定向、委培單位同意應(yīng)聘證明;師范類畢業(yè)生，還須經(jīng)生源所在地教育行政主管部門同意，并出具書(shū)面證明。
在職人員需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，所在單位和主管部門同意應(yīng)聘證明。
本人近期同底版1寸免冠彩色照片3張;經(jīng)審核符合報(bào)考條件考生繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科40元。
4、資格審查：報(bào)考人員資格審查工作，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減計(jì)劃在單位內(nèi)部調(diào)劑到其他招聘崗位。
四、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。筆試考試總分為100分。每個(gè)崗位按1：3的比例確定參加面試人員。
2、面試。面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元
筆試和面試結(jié)束后，按以下比例計(jì)算出報(bào)考人員的總成績(jī)
總成績(jī)=筆試×50%﹢面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并進(jìn)行公示。
3、體檢。按照考試總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。如確定進(jìn)入體檢考核人選的最后一名出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。因體檢不合格等原因造成的崗位空缺，從報(bào)考人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
4、政審。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
5、確定聘用對(duì)象?？荚嚒Ⅲw檢、政審均合格的人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示。公示期滿，如沒(méi)有影響聘用的問(wèn)題，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用的人員享受全額事業(yè)單位工作人員待遇。
聘用人員試用期一年，試用期按國(guó)家政策執(zhí)行見(jiàn)習(xí)工資。試用期滿合格的，根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資。不合格的，解除聘用合同。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其聘用資格。
6、本簡(jiǎn)章由鄄城縣公開(kāi)招聘縣法院、縣檢察院事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0530-2606003
附件： 2013年度鄄城縣公開(kāi)招聘縣法院、縣檢察院事業(yè)單位工作人員計(jì)劃.xls
鄄城縣公開(kāi)招聘縣法院
檢察院事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年九月九日
濟(jì)南公務(wù)員考試濟(jì)南市人民檢察院有哪些職位在招聘
通過(guò)對(duì)職位表的解讀我們發(fā)現(xiàn)濟(jì)南市人民檢察院招錄的職位還是挺多的，比如說(shuō)有檢察官助理職位，主要從事檢察官助理工作，學(xué)歷要求為研究生以上。對(duì)于專業(yè)的要求有法學(xué)一級(jí)學(xué)科(憲法學(xué)與行政法學(xué)、刑法學(xué)、刑事法學(xué)、民商法學(xué)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)研究方向)等。
用人單位屬于濟(jì)南市市中區(qū)人民檢察院的職位還是挺多的，比如說(shuō)有檢察官助理職位，考試類型A類和B類都有，A類主要從事檢察官助理工作，對(duì)于學(xué)歷的要求為大學(xué)本科及以上。同時(shí)還有檢察官助理職位，考試類型為B類，主要從事檢察官助理工作，學(xué)歷要求為大學(xué)本科以上，對(duì)于專業(yè)的要求為法學(xué)一級(jí)學(xué)科，法律專業(yè)學(xué)位。
濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民檢察院招錄職位有檢察官助理職位，主要工作是從事檢察官助理工作，對(duì)于學(xué)歷的要求為研究生，對(duì)于專業(yè)的要求為法學(xué)一級(jí)學(xué)科(刑法學(xué)、刑事法學(xué)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)研究方向)。
用人單位為濟(jì)南市天橋區(qū)人民檢察院有檢察官助理職位和綜合文秘職位在招聘，檢察官助理職位主要從事檢察官助理工作，對(duì)于學(xué)歷的要求為研究生，對(duì)于專業(yè)的要求為法學(xué)一級(jí)學(xué)科，法律專業(yè)學(xué)位，綜合文秘職位考試類別為B類，主要從事綜合文字材料、調(diào)研及相關(guān)工作，對(duì)于學(xué)歷的要求為大學(xué)本科以上，對(duì)于專業(yè)的要求為漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)專業(yè)。
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山東公務(wù)員要求
一、考錄范圍和條件
報(bào)考人員須具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的公務(wù)員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：
（一）年齡在18周歲至35周歲之間（1972年3月4日至1990年3月4日期間出生）。
（二）大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2008年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生）。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在2005－2007年各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，被辭退未滿五年的原公務(wù)員，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。在我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作五年（含試用期）以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員（包括報(bào)考面向社會(huì)招考職位的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的選調(diào)生）可以報(bào)考縣以上機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考。
全省各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考的，除因職位特殊經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門審核批準(zhǔn)外，不得對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷性質(zhì)、地域、戶籍等方面加以限制。
省、市級(jí)機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1975年3月4日以后出生），在基層工作兩年以上（2006年以前畢業(yè)的選調(diào)生，含2006年），身體健康。
法院、檢察院、公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)招考公務(wù)員的資格條件和報(bào)名辦法，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、錄用計(jì)劃
各市、各部門考錄公務(wù)員，必須在行政編制定員內(nèi)、按照省統(tǒng)一下達(dá)的錄用計(jì)劃進(jìn)行（具體錄用計(jì)劃見(jiàn)附表1-9）。各市公務(wù)員主管部門要根據(jù)錄用計(jì)劃和本通知規(guī)定，統(tǒng)一制發(fā)本市的招考簡(jiǎn)章，報(bào)省公務(wù)員主管部門審核同意后發(fā)布。省直機(jī)關(guān)的招考簡(jiǎn)章，由省公務(wù)員主管部門制發(fā)。招考簡(jiǎn)章內(nèi)容包括：招錄機(jī)關(guān)、招考職位、名額和報(bào)考資格條件，報(bào)名方式方法、時(shí)間和地點(diǎn)，報(bào)考人員需要提交的申請(qǐng)材料，考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)。省、市級(jí)機(jī)關(guān)招考普通管理職位工作人員的，按部門組織報(bào)考，不再分具體職位；縣級(jí)機(jī)關(guān)相同職位，可予以適當(dāng)歸并，在縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)統(tǒng)一競(jìng)爭(zhēng)；專業(yè)性較強(qiáng)的招考職位，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可對(duì)報(bào)考人員作出所學(xué)專業(yè)方面的報(bào)考限制，不再進(jìn)行專業(yè)考試。報(bào)考專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，并對(duì)是否允許相近專業(yè)人員報(bào)考作出規(guī)定。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
在省、市、縣機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中，除專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，從選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應(yīng)占錄用計(jì)劃的50%。省垂直管理部門市級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)生錄用計(jì)劃，由有關(guān)市委組織部會(huì)同用人部門協(xié)商確定。各市的具體考選方案，報(bào)省委組織部審核備案。
錄用計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，不得變更。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
（一）報(bào)名
為方便報(bào)考人員報(bào)考，今年省直機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考的報(bào)名工作，繼續(xù)采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2008年3月5日－9日。
查詢時(shí)間：2008年3月6日－3月10日。
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
2、單位初審：用人部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。如果用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人部門應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。有條件的用人部門，可以組織人員進(jìn)行網(wǎng)上在線咨詢和交流。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，用人部門應(yīng)留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)考省直機(jī)關(guān)通過(guò)資格初審的人員，要于2008年3月6日－3月10日登錄山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdrs.gov.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《省直機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用），并于2008年3月18日- 22日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
市級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)名工作應(yīng)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，有條件的市要進(jìn)行網(wǎng)上收費(fèi)。縣級(jí)以下機(jī)關(guān)的報(bào)名組織和資格審查方式，由各市自行研究確定。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（三）其他
省屬監(jiān)獄勞教單位的報(bào)名及考務(wù)工作，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。中級(jí)人民法院和基層人民法院、設(shè)區(qū)的市級(jí)以下人民檢察院，以及省垂直管理系統(tǒng)市以下基層單位報(bào)名及其他考務(wù)組織工作，由所在市公務(wù)員主管部門按本市公務(wù)員招考的規(guī)定程序組織實(shí)施；其招考計(jì)劃、招考職位、具體資格條件等由省級(jí)主管部門匯總報(bào)省公務(wù)員主管部門審核后公布，并同時(shí)納入所在市招考簡(jiǎn)章。各市公務(wù)員主管部門要在報(bào)名結(jié)束后的3日內(nèi)，將報(bào)名的有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)省公務(wù)員主管部門。
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員的，筆試總成績(jī)加4分，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績(jī)加8分。上述人員報(bào)名時(shí)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按各考試機(jī)構(gòu)指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理報(bào)名確認(rèn)和交費(fèi)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
省直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，由省委組織部組織。各市委組織部根據(jù)考選的條件要求，在個(gè)人自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上結(jié)合選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦報(bào)名。報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《從選調(diào)生中考選工作人員報(bào)名登記表》，不填報(bào)具體的用人部門。報(bào)名結(jié)束后，由各市委組織部負(fù)責(zé)審核匯總，并將《從選調(diào)生中考選工作人員報(bào)名登記表》、報(bào)名統(tǒng)計(jì)表等材料報(bào)省委組織部。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，省和市分別閱卷。
全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為3月23日。
上午9∶00－11∶00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午14∶00－16∶30申論
為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需要，今年報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員申論試題單獨(dú)命制，試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的理論政策水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題與報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員相同。
筆試結(jié)束后，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占70%和30%的比例，報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。
錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，省直部門的，由省公務(wù)員主管部門根據(jù)招考人數(shù)和考試情況確定;市級(jí)以下機(jī)關(guān)的，由各市公務(wù)員主管部門確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》的要求進(jìn)行公示。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職位特點(diǎn)兩部分，其中通用試題所占比例為70％左右，體現(xiàn)部門職位特點(diǎn)試題所占比例為30％左右，均由市級(jí)以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員的面試試題，由市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn)單獨(dú)命制。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)面試考官不少于7人，面試考官的組成，由市以上公務(wù)員主管部門確定，其中持有市級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或者面試考官培訓(xùn)合格證書(shū)的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%。如需要設(shè)置用人單位考官，每個(gè)面試考評(píng)組不能超過(guò)1人。為了加強(qiáng)對(duì)面試工作的監(jiān)督，每個(gè)面試考場(chǎng)按規(guī)定配置1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場(chǎng)監(jiān)督。
省直機(jī)關(guān)的面試工作，由省公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門組織;市級(jí)以下機(jī)關(guān)的面試工作，由各市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。各市要對(duì)全部縣級(jí)機(jī)關(guān)面試考官進(jìn)行跨縣（市、區(qū)）交流，有條件的可跨市交流。
省直機(jī)關(guān)面試時(shí)間為4月22日－24日。
上午8∶00－12∶00
下午14∶00－18∶00
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考本市同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢考察范圍人員的最低考試總成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，上網(wǎng)公示。
省直機(jī)關(guān)面試的其他具體事宜，另行通知。市級(jí)以下機(jī)關(guān)的面試，可與省直機(jī)關(guān)同步進(jìn)行，也可自行確定組織時(shí)間。
（三）選調(diào)生考試
在基層工作的選調(diào)生已具備公務(wù)員身份，不再參加面向社會(huì)招考公務(wù)員的筆試，由省單獨(dú)命題，重點(diǎn)測(cè)試選調(diào)生的理論政策水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力?？荚嚂r(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員的時(shí)間相同。
省直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按錄用計(jì)劃的3倍確定面試人選，并組織人選另行填報(bào)具體的報(bào)考部門。對(duì)報(bào)考人員達(dá)不到錄用計(jì)劃3倍的部門，由省委組織部在征得本人同意的基礎(chǔ)上，從報(bào)考人數(shù)超過(guò)錄用計(jì)劃的部門進(jìn)行調(diào)劑。面試時(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員的時(shí)間相同。
市級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)生的考選工作，由各市委組織部參照省里的做法組織實(shí)施。
五、體檢和考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同1個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選。如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察。對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核同意后，可從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。省直機(jī)關(guān)的體檢考察工作，由用人部門在省委組織部、省人事廳的指導(dǎo)下組織實(shí)施；市級(jí)以下機(jī)關(guān)的體檢考察工作由各市根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各自實(shí)際情況確定具體實(shí)施辦法。
(一)體檢
全省公務(wù)員考錄的體檢工作，按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào)）和轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（魯人發(fā)[2007]25號(hào)）執(zhí)行。各級(jí)公務(wù)員主管部門和用人部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密。體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
(二)考察
各級(jí)公務(wù)員主管部門和用人部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
六、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市以上公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由各市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫(xiě)《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批,由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄取通知書(shū)》，憑《錄取通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人部門對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用，并報(bào)市以上公務(wù)員主管部門備案。省直機(jī)關(guān)錄用的沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。
從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報(bào)省委組織部審批，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、監(jiān)督檢查
為保證考錄工作的公正性，各地、各部門要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，將招考職位、報(bào)考條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果等情況，以網(wǎng)上公示或登報(bào)公示等形式，全部向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。各級(jí)公務(wù)員主管部門要積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于公務(wù)員錄用的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
這次考錄公務(wù)員工作，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊、任務(wù)重，各市、各部門要高度重視，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真按有關(guān)規(guī)定和要求辦事，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，積極穩(wěn)妥地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確?？间浌ぷ黜樌M(jìn)行。
九、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
檢察院考公務(wù)員考幾門
檢察院公務(wù)員考試一般考3門，分別是行測(cè)、申論和專業(yè)科目。要考檢察院法院、檢察院工作，最好是從從政法類大學(xué)畢業(yè)或是其他院校中政法類專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，統(tǒng)一參加國(guó)家公務(wù)員考試，并按照公務(wù)員法的規(guī)定程序進(jìn)行招錄。
進(jìn)入法院要想成為法官或是檢察官的，還需要通過(guò)參加國(guó)家統(tǒng)一的法律職業(yè)資格考試，取得法律職業(yè)資格證書(shū)，在有員額空缺的情況下，才能成為法官或是檢察官。
要進(jìn)入法院、檢察院工作，一般要經(jīng)過(guò)兩次考試。不管你是讀的什么大學(xué)，從什么大學(xué)畢業(yè)，前提條件都是要具備相應(yīng)的法律專業(yè)知識(shí)。
第一次考試就是國(guó)家統(tǒng)一的法律資格考試，取得相應(yīng)的法律職業(yè)資格證書(shū)，才有資格報(bào)名參加法院、檢察院招收法官、檢察官的考試的報(bào)名資格；第二次考試要進(jìn)法院、檢察院必須要參加統(tǒng)一的公務(wù)員招錄考試。
一般法院、檢察院的招錄考試每年都是單獨(dú)組織，需要按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的程序進(jìn)行招考和錄用。
在報(bào)名時(shí)要注意法院、檢察院招收公務(wù)員的崗位名稱，法院、檢察院也和其他國(guó)家行政機(jī)關(guān)一樣，設(shè)置有很多部門和崗位，除了法官、檢察官以外，還有辦公室、財(cái)務(wù)部門，法警、黨務(wù)部門、政工部門、紀(jì)檢部門（派駐）等。
法院公務(wù)人員按照公務(wù)員的編制進(jìn)行管理，法官、檢察官實(shí)行員額制管理，所謂員額制管理，實(shí)際上就是法院或是檢察院對(duì)于法官、檢察官的專門編制，只有編制出現(xiàn)空缺時(shí)才能遞補(bǔ)。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的山東檢察院招聘公務(wù)員考試和檢察院考公務(wù)員考幾門問(wèn)題對(duì)您有所幫助，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注下本站哦！