今天給各位分享推遲公務員考試對策建議的知識，其中也會對公務員考試存在的問題及對策進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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公務員考試錯誤備考方法及正確對策
1.練習模擬題，真題反而練得少。
公務員考試模擬題是沒有邏輯的，是不好的東西，堅決摒棄。
對策：要選真題，紙質真題，不能是拼湊的模擬題，有人說，真題辣么少，我早就做完了，其實你真的做不完啊，從2012年到2019年，聯(lián)考，蘇考，粵考，京考，浙考，豫考，川考，滬考，深考，國考至少得30多套了，你都做完了嗎?找不到?況且，你做了一遍，走馬觀花，能確保每題都吃透了嗎?下次把一個題型變一下，你還會不會呢?
2.在上考場之前一定要真題實戰(zhàn)。
很多公務員考試考生由于備考匆忙，考試之前，可能一次都沒有正規(guī)實戰(zhàn)過一次真題，即使有，也是沒有按照時間嚴格要求。到了考試的時候，行測一大堆題來不及，申論大作文都寫不完，致命錯誤一大堆，這些完全都可以通過平時練習實戰(zhàn)避免。
對策：考前至少練5套申論卷，要嚴格要求的練習，是多少時間就是多少時間，字要寫的端端正正的，不能胡，千萬不要指望到了考場超常發(fā)揮，那是自己忽悠自己。至于行測卷，則是多多益善，我至少練了30套。
3.用手機學習視頻。
視頻在電腦上，在手機上都能看，但是效果卻不一樣。手機屏幕小，效果不好，而且手機干擾太多，一會來個微信，一會刷個抖音之類的，容易分散注意力，復習效率低。看起來小的問題，實際上到后面就會無限放大，公考是差之毫厘就失之交臂。
對策：用PC全屏戴耳機學習公務員考試視頻。因為這樣做效果非常好，甚至比去線下現(xiàn)場聽課效果都要好，既省去了你東奔西跑去培訓班聽課的辛苦，又可以遇到不懂的地方暫停下來反復看，而且?guī)缀鯚o干擾，多好。
4.不練字。
如果你的字寫的很好，本條請忽視。如果你的字很難看，請一定要注意練字。公務員考試申論改卷者拿到手第一眼就是看你的字體怎么樣。字跡潦草，不工整的文章首先打入3類卷甚至最后。現(xiàn)在的申論文章是通過電子掃描的，對大家的字跡要求更高。字寫的好的同學在這有優(yōu)勢了。字跡好的，才有讓閱卷者繼續(xù)審閱下去的資格。
對策：建議練楷書，買本字帖回來練習就可以了。必須指出的是，練字需要長期堅持，按照我們的話來說，是每天練字10-15分鐘。不要求字寫的多好看，但是一定要工整。練字要注意多總結。一開始寫字不要快，要慢慢寫，一開始會很別扭，一段時間之后就好了。
大家要有以上錯誤備考方法一定要加以改正，希望大家都能順利通過考試。更多關于公務員面試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會及時更新
2018公務員考試常見提出對策措施及適用情況有哪些
在實際提出對策的時候，大部分情況可以通過材料中呈現(xiàn)出來的問題、分析的來的原因，或者其他國家(地區(qū))的成功經驗(失敗教訓)來推導對策，這種情況下，提出對策的難度降低很多。但是有的時候，我們會遇到不能直接推導對策的情況。比如材料中直接呈現(xiàn)出問題的表現(xiàn)，如材料中直接說明當下的問題包括“企業(yè)排污嚴重，造成環(huán)境惡化，引發(fā)居民不滿”。在這種情況下，由表面問題直接推導對策是不現(xiàn)實的，總不能推導出“不能排污”的對策。這個時候，一個常見的方法是分析其背后的原因，再針對原因提出對策，但是有很多同學再實際操作的過程中會發(fā)現(xiàn)原因是多方面的，怎樣才能確保自己是針對主要原因推出來的對策呢?或者，怎樣保證自己所提出的對策才能最有效地解決該問題呢?這里華圖教育專家提供一些常見的對策措施，及其適用情形，供大家參考。
一、思想層面。具體的對策措施包括：宣傳、教育、學習、培訓、輿論引導等方式。思想指導行為，思想觀念層面是從根本上解決問題的手段。但是其實際操作效果往往差強人意。因此，思想觀念層面的對策，一般針對群眾的問題，而且這些問題往往不觸及到違法層面，僅僅是現(xiàn)代性公民意識、規(guī)則意識、法律意識、主觀能動性的缺失導致的一些問題，比如：亂插隊，不敢、不愿維權，缺乏脫貧的主動性等。換言之，即一些“不太嚴重”，又無法“通過強制手段”來解決的問題。
二、管理層面。具體的對策措施包括：監(jiān)督、獎勵、懲罰、檢查、整治、投入等方式。管理層面的對策，主體一般為政府部門，對象一般為企業(yè)、公民(包括政府機關的工作人員)，其針對的問題一般情況下比較嚴重，且有違法違規(guī)嫌疑的。比如：企業(yè)排污，政府工作人員不作為、懶作為、亂作為，公民違反交通法規(guī)等現(xiàn)象。社會管理是政府的主要職能，其依據往往是相應的法律法規(guī)。因此，需要管理層面的手段解決的問題，換言之就是“比較嚴重”，且有“現(xiàn)存法律依據”的問題。
三、制度層面。具體的對策包括：出臺、完善法律法規(guī)，建立相應體制、機制、體系等方式。制度具有一定的滯后性，但是一旦建立，是要發(fā)揮長期作用的，因此不可輕易地適用改手段。但是針對一些“頑疾”，比如公益慈善行業(yè)亂象、畸形政績觀、青少年傷害事件頻發(fā)等問題，是有著非常重要的作用的。我們會發(fā)現(xiàn)，這些問題并不是不可以通過管理手段去解決，但是往往很難起到長效性的作用。換言之，制度措施是為了解決“長期存在的”，“范圍較廣的”，“難以根治”的一些問題。
華圖教育專家認為，作為準公職人員，針對社會問題提出合理化建議，是公務員考試的必備能力，無論在筆試還是面試中，都有著重要的體現(xiàn)，因此要作為重點能力去培養(yǎng)。
公務員考試備考存在的六大問題及對策分析
自《中華人民共和國公務員法公務員法》頒布之日起，中國公務員考試算是正式走上了軌道，大家對公務員的認知程度也越來越深，同時，隨著國家政策導向的變化，高校應屆畢業(yè)生越來越多，社會工作壓力越來越大，某種程度上也就導致了公務員參考人員也一年賽一年的有不同程度的增加。
但，公務員考試的激烈程度是參考人員可明顯體會到的，未曾參加過考試的考生，也應從社會輿論、媒體平臺、一些相關點評中了解現(xiàn)在考試的競爭壓力。
1、準備時間不足
行測（除法律外）和申論；有的部分考生還需要準備專業(yè)課，加上在校生正值期末考試、四六級考試以及大型畢業(yè)生招聘會舉辦期間，考生可以使用的復習時間非常少；其他在職的考生限于平時工作的壓力，復習時間也同樣不寬裕。
對策：及早開始復習，對重點內容予以重點保障。合理計劃，輕松備考。時間就是戰(zhàn)斗力。
根據時間多少決定復習重點次序，時間少的話，應堅決放棄一些單位時間復習收益少的內容。對于容易拿分且花費時間不多的資料分析和常識部分應首先解決掉，其次解決最核心最難的判斷推理和數學運算以及體諒很大的言語，然后是申論，最后是基礎知識。
2、對復習重點、難點等題型和內容理解不透，領會不深。
對策：行測部分最容易拿分的是資料分析部分和常識判斷。
言語理解與表達中等。
判斷推理和數量關系是難點
——知己知彼，百戰(zhàn)不殆
3、做題練習不得法。不懂得對考題分析和總結。
對策：具體對待，不要一刀切，注意方法的綜合利用。不要苛求一題一法。沒有萬能的具體方法，所謂萬能的也是很抽象的，學習提煉有效的方法技巧，并嫻熟操作。后具體會宏觀談。根據老師和自己做題來總結，關鍵是合理有效的運用和操作。
——抓大放小，主抓真題。原創(chuàng)性。實用性。
4、復習用書判斷和選用失誤
相比較來說，公務員輔導資料都是以真題為主的，講解也是圍繞著所謂的標準答案來分析，我只提醒大家如何辨別好的活不好的輔導書，實用/不抽象/不強詞奪理/分析更到位更細致/結構和綜合能力更強，不是為了答案而方法，也不是為了方法而方法，原創(chuàng)性/要看方法的可行性和有效性。有的用某種方法的確能做出來，但用了1分鐘甚至還多，我可以告訴大家那根本不叫方法，因為效率沒有了，反倒影響了其他題，準確率和效率都低，那就徹底完了。
對策：.獨具慧眼：——實用/不抽象/不強詞奪理/分析更到位更細致/結構和綜合能力更強，獨創(chuàng)性和原創(chuàng)性/要看方法的可行性和有效性。不是為了答案而方法，也不是為了方法而方法，看內容更新程度。
5、參加的輔導班質量不高，信度降低，實際效果不佳：
（1）課程內容與考試嚴重不符
講授深度把握不夠，題型及其規(guī)律的深度研究不夠，把握最新試題變化的能力欠缺。
（2）授課教師能力欠缺職業(yè)化程度低，研究深度不夠。
不要以為年齡大的就高，年齡小的就不行。這里面有一個創(chuàng)新性問題，好多老師，思維僵化，一個課件打天下，只是調整題目而已，另一個問題是老師的知識面窄，系統(tǒng)性不強。這很不好我們
老師可以很負責的告訴大家，我們這方面絕對過關，研討會。交流/學習/統(tǒng)一答案/互相借鑒/創(chuàng)新性和個人風格都很明顯，另外打破某一塊，在模塊精通的情況下，涉獵其他模塊，并注重個板塊間的聯(lián)系性。
（3）不發(fā)輔導資料或所發(fā)的資料質量不高
難度不夠，題目陳舊，無最新真題。不具有典型性，與講解結合不好，消化不好。
對策：參加真正有研究、有深度和難度、有針對性的輔導班跟確有其才的老師學習交流。
（1）廣度：覆蓋考試全部題型/整個考試之間有密切的關聯(lián)性，有全局把握能力和特色的分析研究能力。
（2）難度：講授題目的難度與考試真題難度相當，把握真題的能力和預測的能力。
（3）深度：職業(yè)化、專業(yè)化的研究，方法和規(guī)律的高度總結提煉，并切實有效運用。
6、嘗試一下的態(tài)度；完全是跟著感覺走，不了解公務員考試；自認為有專業(yè)優(yōu)勢，心態(tài)偏極了。由于缺乏經驗，考試不適應，臨場發(fā)揮不好等。
——“專業(yè)”＋自信≠成功；勤奮＋信心也≠馬上成功！————準備+方法+心態(tài)（自信勤奮）=成功
公務員考試怎樣備考
1.備考時間
三個月以上復習時間的先進行分類行測刷題，再做真題；三個月以下的同學做題以真題為主，模擬題為輔，多花時間補補弱項。如果文科生的話，數學還不太好，而且復習時間很短，數學題建議放棄（不包括資料分析，資料分析是得分項）。
2.答題技巧
行測做題順序：
文科生：言語——資料——邏輯——數學——常識
理科生：數學——資料——言語——邏輯——常識
只是建議，大家根據自己情況來調整。說下原因：言語是文科生擅長的，而且總覺得自己選的都特別正確（雖然對答案時也錯十個八個的），先做言語會增加自信；資料題其實很簡單，只不過數大，計算需要細心，先做的話時間充裕，能靜下心來，后答的話如果時間不夠心態(tài)浮躁了容易出錯；邏輯放在中間是因為它有一些題是屬于靠考智商的，會就是會，不會再怎么也選不出來；數學呢，其實屬于初中奧數題，有點難度對于文科生來說，理科生答題當然覺得很簡單了，所以建議理科生先做數學，文科生則把數學放在最后，會幾道題就算幾道，不會的就瞎選；常識就不用說了，考察的內容太廣泛，基本上20題得蒙一半，所以放在最最后面，給常識留出五分八分的時間夠涂卡的就可以了，不用指望常識題拿高分。
申論做題順序：
按順序做唄。不要以為這是句廢話。當你跳著做的時候，意外發(fā)現(xiàn)自己把題號寫串了，那就呵呵噠了。
3.時間管理
計算一下自己的復習時間，整塊的復習時間（一小時以上）有多少，碎片時間（乘車時、午飯后休息時）有多少。整款的復習時間可以用來做套題，碎片時間可以用來下app做行測聯(lián)系或者去看看新華網評、人民網新聞之類的。
4．勞逸結合
給自己留出一定的休息時間，不要讓自己太緊張。建議每周有半天的徹底放松時間。
公務員考試存在的問題及對策
公務員考試是目前為止比較好的一種招錄公務員的體制?？梢哉f，通過這種辦法，為國家招錄了大量的合格公務員，當然，這種考試也有它存在的問題。
一個是這種考試一般都是以考定終身，就是說通過公務員考試以后，基本上都是鐵飯碗了，可能不容易激發(fā)工作熱情。
第二，公務員考試這種方法，可以讓那些擅長學習擅長考試，特別是擅長面試的人，有很大可能通過考試進入公務員隊伍，但是，另外一些人，可能不擅長考試，但是又確實有一定的工作能力，卻被公務員考試制度拒之門外。
三是公務員考試的題目，包括試題范圍，是不是適合公務員選拔，目前為止還是可以討論的。
針對以上問題，提出如下建議。
一是對公務員考試制度進行動態(tài)調整，對通過考試進入公務員隊伍的人員，加強動態(tài)考核監(jiān)督，建立起能進能出，能上能下的公務員管理體制。
二是探索建立公務員推薦制度，對于那些工作能力比較強的人，可以實行舉薦制度，并加強考核監(jiān)督，對推薦人給與相應的獎勵或者處罰措施，防止濫用舉薦的權利。
文章分享結束，推遲公務員考試對策建議和公務員考試存在的問題及對策的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！