本篇文章給大家談?wù)務(wù)珓?wù)員考試面試視頻，以及請(qǐng)教一下公務(wù)員和事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試有什么不同對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 請(qǐng)教一下公務(wù)員和事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試有什么不同
- 國(guó)家公務(wù)員考試是怎么面試的
- 剛剛看了公務(wù)員面試視頻~好難啊
- 求公務(wù)員考試講座全套視頻
- 國(guó)家公務(wù)員考試,一般多少分可以進(jìn)面試
請(qǐng)教一下公務(wù)員和事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試有什么不同
一、考官的組成不同事業(yè)單位面試考官是由考生所報(bào)考單位的上級(jí)主管部門(mén)組織，會(huì)同本地組織人事部門(mén)、報(bào)考單位領(lǐng)導(dǎo)組成的考官團(tuán)進(jìn)行面試。事業(yè)單位面試會(huì)顯得更加小范圍，考生面對(duì)的考官有可能是本單位部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)；而公務(wù)員面試是由市級(jí)以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團(tuán)進(jìn)行面試，一般是組織、人事部門(mén)、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任，并且目前是異地抽調(diào)考官，盡最大程度保證公平公正。考官年齡層次不同，那么他們的知識(shí)背景、生活背景將略有差異，這需要我們面對(duì)不同類(lèi)型的考官區(qū)別對(duì)待。公務(wù)員面試的考官一般會(huì)集中在40~50歲，這個(gè)年齡段的考官思想偏保守，并且比較務(wù)實(shí)，所以我們?cè)俅痤}時(shí)不能出現(xiàn)一些新鮮詞匯，比如說(shuō)控、水、親、牛掰等，同時(shí)我們答題的內(nèi)容要切實(shí)解決問(wèn)題，不需要過(guò)多的空話(huà)和套話(huà)。事業(yè)單位的考官一般會(huì)年輕點(diǎn)，會(huì)集中在70后代這個(gè)階段。所以是介于保守和創(chuàng)新之間，那我們作為考生可以談些理想、務(wù)實(shí)的東西來(lái)喚起考官對(duì)你的興趣。建議廣大考生可以仔細(xì)琢磨下這其中的奧妙，古語(yǔ)有云：人以類(lèi)聚，物以群分，這對(duì)于大家面試分?jǐn)?shù)的提高將是一個(gè)隱形的殺手锏。
二、事業(yè)單位面試專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)公務(wù)員面試不同職位一般會(huì)采用大致相同的程序和規(guī)則，題目的風(fēng)格也大同小異，基本是是正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)兩種形式，當(dāng)然部分省考的個(gè)別單位會(huì)增加行為面談等半結(jié)構(gòu)化的形式。公務(wù)員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結(jié)合本省及國(guó)家的發(fā)展規(guī)劃，如請(qǐng)你結(jié)合自身實(shí)際及報(bào)考崗位談?wù)剬?duì)空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦的看法。事業(yè)單位招聘需要專(zhuān)業(yè)性人才，因此往往會(huì)以結(jié)構(gòu)化為主再追加專(zhuān)業(yè)面試題，更有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查，這樣更容易選拔出合適的人才。也就是說(shuō)，除了公共試題以外，還有專(zhuān)業(yè)方面的試題，而且占的比重較大。相比較而言事業(yè)單位面試題材范圍會(huì)小很多，會(huì)偏向于本地區(qū)的情況出題，并且會(huì)有一定得角色定位，如廣場(chǎng)舞擾民，居民投訴，作為街道工作人員，你怎么協(xié)調(diào)處理。所以廣大考生在備考時(shí)收集材料時(shí)可以稍有偏重，以便可以一舉中的。
三、考察的側(cè)重點(diǎn)不同事業(yè)單位面試偏重考察我們的實(shí)際辦事能力，所以題型偏向應(yīng)變能力、職位比配、綜合分析能力(社會(huì)現(xiàn)象類(lèi))，人際關(guān)系交往能力，而計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。事業(yè)單位面試偏重考察我們的實(shí)際辦事能力，所以題型也有可能考察應(yīng)急應(yīng)變、綜合應(yīng)用觀點(diǎn)題等一些基礎(chǔ)題型，并且部分崗位可能會(huì)考查專(zhuān)業(yè)知識(shí)，比如會(huì)計(jì)類(lèi)、計(jì)衛(wèi)類(lèi)。近幾年有些地區(qū)的事業(yè)單位面試以公務(wù)員面試為方向標(biāo)，也開(kāi)始大力推廣材料題，一般會(huì)給一段社會(huì)民生類(lèi)的材料，然后結(jié)合材料給一道綜合分析(社會(huì)現(xiàn)象類(lèi))、組織管理、應(yīng)變類(lèi)或人際溝通等。而公務(wù)員面試題型考查會(huì)比較全面，一般會(huì)偏向于考查綜合分析(哲理、政策、社會(huì)現(xiàn)象類(lèi))、組織管理、應(yīng)變類(lèi)等，甚至?xí)疾檠葜v、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做準(zhǔn)備工作，了解題型的偏重，以便考生能在短時(shí)間內(nèi)做到針對(duì)性復(fù)習(xí)。
四、面試答題的層次不同事業(yè)單位招考有兩種：一種是和省級(jí)公務(wù)員招考合在一起招考的，另一種是諸如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等自主招收的。前者和公務(wù)員一起，面試題目和時(shí)間都一樣，后者由單位的主管部門(mén)牽頭安排，時(shí)間不固定。事業(yè)單位面試主要考查專(zhuān)業(yè)技術(shù)及實(shí)際工作能力，公務(wù)員面試主要是處理公務(wù)的綜合能力。公務(wù)員面試答題講究廣度和深度，而事業(yè)單位面試重點(diǎn)在于立意新穎和答題亮點(diǎn)，同時(shí)注意答題要短小精悍，因?yàn)槭聵I(yè)單位面試的考官忍耐力是有限的。事業(yè)單位面試重要是體現(xiàn)你與崗位的適合度，而不是你認(rèn)為的“優(yōu)秀”，你再拔尖，但與崗位無(wú)關(guān)，那么很難相信招聘單位也會(huì)錄用一個(gè)對(duì)崗位不匹配的人。公職面試重在選拔合格的公職人員，因此在答題的過(guò)程中要能夠站在政府的角度，客觀的處理問(wèn)題，體現(xiàn)政府辦事的程序和原則，部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，也應(yīng)帶有專(zhuān)業(yè)的特質(zhì)。但公務(wù)員面試考查的是廣度和深度，那么我們就需要多考慮一些了，比如說(shuō)出臺(tái)的背景、政策意義的深度剖析(從上海社會(huì)及生活環(huán)境的改善，整體居民素質(zhì)的提高，精神文明的推進(jìn)，道德領(lǐng)域的建設(shè)等等方面，縱向深入答題)，作為公務(wù)員還要有一定前瞻性，所以這個(gè)政策你仔細(xì)想想會(huì)發(fā)現(xiàn)落實(shí)是一個(gè)很大的困難，監(jiān)督成本高，很難形成長(zhǎng)效機(jī)制，甚至無(wú)法監(jiān)督等等一系列的問(wèn)題，那么我們?nèi)绾伪ＷC這個(gè)政策不會(huì)流于形式，這就是很大的亮點(diǎn)。
國(guó)家公務(wù)員考試是怎么面試的
國(guó)考按照招生人數(shù)1:3或1:5進(jìn)入面試，面試的形式主要有三種，即結(jié)構(gòu)化，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化。
一、結(jié)構(gòu)化：這是最廣泛的面試考察形式?？疾祛}型包括：人際關(guān)系，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等。
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)：一般中央機(jī)機(jī)關(guān)，“國(guó)字頭部門(mén)”考察無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題型的較多，如國(guó)家稅務(wù)總局。題型主要有排序類(lèi)，開(kāi)放類(lèi)等。
三、半結(jié)構(gòu)化：一般外交部考察較多，這種屬于在結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問(wèn)的面試方式。
另外，國(guó)考面試的題量和時(shí)長(zhǎng)一般為：考試時(shí)間15-25分鐘，題量3-5題。
而面試比例一般來(lái)說(shuō)面試比例是3:1，就是從參加面試的3個(gè)考生中錄取一個(gè)，但部分崗位面試比例5:1，加大了面試環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)程度，比如，中央黨群機(jī)關(guān)崗位，以及交通運(yùn)輸部、外交部、教育部等國(guó)務(wù)院重要部門(mén)崗位面試比例均為5:1。
2020國(guó)家公務(wù)員考試招錄專(zhuān)題
國(guó)考信息匯總http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，專(zhuān)題頁(yè)面將及時(shí)更新2020國(guó)考招考公告、職位表、公告解讀、報(bào)名人數(shù)、筆試備考、面試備考等重要考試信息
剛剛看了公務(wù)員面試視頻~好難啊
公務(wù)員面試掌握好技巧和必要的知識(shí)儲(chǔ)備其實(shí)并不難。
技巧一：準(zhǔn)確審題。
想要答好題，審好題是關(guān)鍵。不管是聽(tīng)題還是看題，把握題目關(guān)鍵詞是幫助你審準(zhǔn)題意的必要前提。雖然不同類(lèi)型的題目，關(guān)鍵詞的種類(lèi)也不盡相同，但卻也有規(guī)律可循。例如，一道活動(dòng)組織類(lèi)的題目，有幾處關(guān)鍵的地方必須仔細(xì)體會(huì)：
一是活動(dòng)目的。一般來(lái)講，此次活動(dòng)的目的意義，會(huì)在題干中有所體現(xiàn)，考生只需認(rèn)真聽(tīng)題或者仔細(xì)讀題即可。
如：“為遏制垃圾亂焚燒的現(xiàn)象，市城管局準(zhǔn)備開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。假如你是行動(dòng)負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎么做？”在這道題中，此次行動(dòng)的主要目的即為遏制垃圾亂焚燒的現(xiàn)象，因此，在接下來(lái)的活動(dòng)組織中，所做的一切行動(dòng)必須圍繞此目的進(jìn)行才能準(zhǔn)確扣準(zhǔn)題意。
二是活動(dòng)類(lèi)型?？疾橛?jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問(wèn)題一般情況下，活動(dòng)類(lèi)型可以分為六種：調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)、接待、會(huì)議、策劃活動(dòng)。不同的活動(dòng)類(lèi)型，雖然目的有可能相似，但其開(kāi)展形式卻往往會(huì)千差萬(wàn)別。
例如同樣是為了提高單位員工關(guān)于新技術(shù)的操作能力，如果是宣傳講座的話(huà)，則需要將此次講座的準(zhǔn)備、進(jìn)展及注意事項(xiàng)全部解釋清楚。而如果是一次培訓(xùn)活動(dòng)的話(huà)，則不僅需要專(zhuān)業(yè)人員的講解過(guò)程，還必須加以一定的實(shí)操練習(xí)和考核流程，因?yàn)榕嘤?xùn)是具有明確目的性的。因此，活動(dòng)類(lèi)型也是審題的關(guān)鍵。
技巧二：巧妙破題
眾所周知，公務(wù)員面試時(shí)間一般會(huì)控制在10-25分鐘。這也就意味著考官會(huì)在一整天時(shí)間內(nèi)對(duì)多位考生進(jìn)行全面地評(píng)判。那么，需要考生明白的一個(gè)細(xì)節(jié)是，雖然考官肩負(fù)著全面客觀選拔人才的重任，但是一整天的工作量還是非常之大的。
因此，如何在眾多考生中脫穎而出，并在最快的時(shí)間內(nèi)給考官留下最好的印象是關(guān)鍵。學(xué)會(huì)巧妙破題就是一個(gè)非常實(shí)用的小技巧。所謂巧妙破題，即開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，在最短的時(shí)間內(nèi)把握題目核心思想及主要考點(diǎn)，將自己的主要觀點(diǎn)快速向考官表達(dá)清楚。開(kāi)篇破題就可以非常干脆利落將自己的觀點(diǎn)態(tài)度表述清楚，方便考官在第一時(shí)間內(nèi)了解自己的主要內(nèi)容和想法。
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國(guó)家公務(wù)員考試,一般多少分可以進(jìn)面試
如果報(bào)考人數(shù)在30人以上，筆試成績(jī)需在135分以上(行政能力測(cè)試+申論)。
如果報(bào)考人數(shù)在50人以上，筆試成績(jī)?cè)?40分以上才能進(jìn)面試。
如果你報(bào)的是國(guó)家省部級(jí)的崗位，這個(gè)分?jǐn)?shù)應(yīng)該還得高，應(yīng)該在148分以上才能進(jìn)面試。
當(dāng)然如果你報(bào)的崗位報(bào)考人數(shù)少，那么筆試分?jǐn)?shù)相應(yīng)會(huì)低一些就能進(jìn)入面試，120分以上就能進(jìn)面試了。
國(guó)考簡(jiǎn)介
國(guó)家公務(wù)員考試，簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)考”，指中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，是國(guó)家部、委、署、總局招考在中央國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員的一種方式，招考條件相對(duì)比較嚴(yán)格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)。時(shí)間相對(duì)比較固定，一般集中在每年10-11月份。
以上內(nèi)容參考：百度百科-國(guó)家公務(wù)員考試
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