大家好，關(guān)于破解公務(wù)員考試錄用難問題很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于考公務(wù)員很難嗎的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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考公務(wù)員很難嗎
其實(shí)這個(gè)考試難易程度，只是一個(gè)相對的說法，公務(wù)員考試競爭大，主要是看你自己報(bào)考的什么崗位，如果報(bào)考的崗位有1000人競爭，那肯定是難的，如果報(bào)考的崗位有10個(gè)人競爭，那就是簡單很多。
對于新手考生，有以下幾點(diǎn)建議。
一、了解相關(guān)信息
首要任務(wù)就是對公務(wù)員相關(guān)情況進(jìn)行了解，看看適合你專業(yè)的職位多不多，如果沒有合適的職位，不限專業(yè)的職位，可以說比較難考上，而且職位也一般，因?yàn)楹寐毼灰笫潜容^高的；如果有不少職位適合你，就要看看你想考哪個(gè)地方了，對那個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)情況、公務(wù)員收入、房價(jià)都了解一下。因此，建議初次報(bào)考公務(wù)員考試的考生，一定要認(rèn)真查看相關(guān)信息和職位要求，篩選出自己想要的職位之后再進(jìn)行報(bào)考。
二、評估自身情況
首先要想好自己想從事的職業(yè)，因?yàn)楣珓?wù)員崗位不同，前途待遇差距也比較大，如果家庭條件不好再去一個(gè)待遇不高的單位，如果還有五年服務(wù)期限，那就只有悲劇了，五年過了年齡也大了，而且現(xiàn)在在職不能參加社會(huì)招考。還有去哪個(gè)城市也要想好，因?yàn)楣珓?wù)員職業(yè)最明顯的特征是穩(wěn)定，所以一旦進(jìn)入了你不喜歡的城市，那將會(huì)是煎熬，因此，很多考生在報(bào)考公務(wù)員時(shí)都會(huì)選擇回到家鄉(xiāng)。
三、復(fù)習(xí)備考
復(fù)習(xí)準(zhǔn)備應(yīng)該主要是行測和申論，建議要先找一個(gè)大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教材，從頭到尾認(rèn)真學(xué)一遍，如果你是理科出身，行測難度并不大，重要的就是狂刷真題，刷完要記得總結(jié)，不僅總結(jié)不同模塊的答題做法，提高答題效率，還要重點(diǎn)對自己的短板進(jìn)行針對復(fù)習(xí)，此外還要通過真題模擬，確定自己的答題順序，做好各類準(zhǔn)備。申論也是要學(xué)習(xí)一下教材，然后做你真題，要按照時(shí)間脈絡(luò)做題，這樣你可以觀察出一些命題方向的走向和特點(diǎn)，以便于準(zhǔn)備即將到來的考試，然后就是要對公文寫作有一個(gè)掌握，格式、內(nèi)容分布都要學(xué)習(xí)。
公務(wù)員考試說難不難，說簡單的話，每年又有不少考生沒有成功上岸。因此，決定考公務(wù)員的考生一定不能懈怠，尤其是初次考公務(wù)員的考生，你們的競爭者不僅有跟你們一樣的“小白”，還有很多有經(jīng)驗(yàn)的“老手”。
大三可以考公務(wù)員嗎
大三可以考公務(wù)員。但是只有?？粕诖笕龝r(shí)，才可以參加公務(wù)員考試，本科生必須要等到大四，才可以參加公務(wù)員考試。公務(wù)員考試是比較難的，如果學(xué)生決定在大三參加公務(wù)員考試，一定要在前期提前做好準(zhǔn)備。
大三如何備考公務(wù)員一、全面準(zhǔn)備
大三學(xué)生準(zhǔn)備公考是非常辛苦的，要從零開始，一點(diǎn)一滴的準(zhǔn)備。學(xué)生需要詳細(xì)了解公考的相關(guān)規(guī)定和要求，明白公考是什么，熟悉一下考試的時(shí)間，報(bào)考的條件，以及其他的一些重要規(guī)定，對公考形成了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。學(xué)生需要開始搜集整理相關(guān)知識(shí)，開始購買考試輔導(dǎo)用書，購買了申論、行測相關(guān)的輔導(dǎo)書籍，并從網(wǎng)上搜集近幾年國考的試題。
二、深入復(fù)習(xí)
準(zhǔn)備公考必須要看真題。真題是國家聘請的專家團(tuán)隊(duì)研究設(shè)計(jì)的考卷，最符合考試大綱的要求，最體現(xiàn)國考的價(jià)值。研究真題，能夠找出專家們的出題思路、答題思路、答題技巧，做的多了，自然能夠熟悉考試的套路，對一些問題能快速的找出破解之道。其實(shí)，有些題的答題思路始終是一致的，只是變換了形狀，換了一身外觀，只要學(xué)生能很快識(shí)別出核心要素，就能很快解決它。這是研究真題最大的優(yōu)勢，也是模擬題沒有的特點(diǎn)。
廣東公務(wù)員考試試卷分類嗎
廣東省的公務(wù)員考試真的很好考嗎？
廣東省考筆試成績查詢?nèi)肟谏形撮_通。查詢時(shí)間：筆試后20個(gè)工作日內(nèi)。今日推薦：今晚19點(diǎn)，中公院長教你學(xué)省面！
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這幾天，福建、四川、內(nèi)蒙古相繼發(fā)布2020年公務(wù)員考試公告，相信離廣東省2020年考試公告發(fā)布也不遠(yuǎn)了。對于即將報(bào)崗選崗的同學(xué)來說，相信很多人都好奇自己是否充分備考，在廣東省“分卷考試”中究竟適合考縣級卷、還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷......今天，廣東中公教育專家給您介紹“廣東公務(wù)員考試分卷測查”的情況。
廣東省公務(wù)員考試分為兩類試卷：一類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷(一類卷)，一類是縣級卷(二類卷)，不同地區(qū)和招錄單位考的試卷不同。
一直考縣級卷的地區(qū)：縣以上機(jī)關(guān)、審計(jì)、公安、法院、檢察院、監(jiān)獄戒毒(包括珠三角地區(qū)和粵東西北地區(qū))，珠三角地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般考的是縣級卷(但也有考鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷的可能，2019年和2018年考縣級卷，2017年考鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷，再之前考縣級卷)。
一直考的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷：粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(東內(nèi)西兩翼地區(qū)和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
一、行測科目：
《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》經(jīng)過多年的發(fā)展變化，考試題型日趨穩(wěn)定，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五大部分，題目全部為客觀性試題，考試時(shí)限90分鐘。分卷考試中相同題型的不同題量差異不大，下面給大家整理了歷年資料，大家在備考練習(xí)中有所側(cè)重即可：

注意：1、圖表中，一類針對東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員;二類針對縣級以上及珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員;2、2018年廣東省僅組織了縣級以上及珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用考試，未組織粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用考試。3、2017年的兩類試卷考查試題完全一致，只是題目順序有所不同，相當(dāng)于不同職位都考查同一套試卷。
二、申論科目：
(一)主題不同
1、縣級試卷：緊跟國家大政方針，聚焦廣東發(fā)展實(shí)際。
2019年主題“優(yōu)化營商環(huán)境”;2018年“人才”;2017年“共享”;2016年“創(chuàng)新”;2015年“講規(guī)矩”，2014年“綠色發(fā)展”。不難發(fā)現(xiàn)，2014年、2016年、2017年以“五大發(fā)展理念”考查為主，2018年、2019年聚焦社會(huì)熱點(diǎn)，響應(yīng)國家近期重大方針政策，尤其是“十九大報(bào)告”核心關(guān)鍵詞。因此，有強(qiáng)烈考縣級卷欲望的同學(xué)，考前必須學(xué)習(xí)新一年的廣東省政府工作報(bào)告，提升對知識(shí)背景的了解。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)試卷：貼近基層工作實(shí)際，展現(xiàn)廣東本地特色。
2019年測查“基層工作”、“黨建”、“鄉(xiāng)村振興”、“人居環(huán)境”的內(nèi)容;2018年未考試;2017年“鄉(xiāng)村振興之產(chǎn)業(yè)振興”;2016年“精準(zhǔn)扶貧”;2015年“基層工作”。測查主題均聯(lián)系國家關(guān)于推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的熱點(diǎn)政策，回歸農(nóng)村自身，涵蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)、基層組織建設(shè)、生態(tài)環(huán)境等鄉(xiāng)村振興的方方面面，將考生置身于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一線，真正測查考生對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)際的理解以及面對實(shí)際工作、解決實(shí)際問題的能力。
因此，有強(qiáng)烈考鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷欲望的同學(xué)，建議考前把最新一年中央一號文件自學(xué)一遍，在小題作答中有效化解需要對要點(diǎn)進(jìn)行“綜合概括”、或聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行作答的有關(guān)難題。
(二)題型不同
1、題型題量：
2015年-2018年題量與題型較為穩(wěn)定，重點(diǎn)考查歸納概括和解決問題能力。2019年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)題量、題型變化較大。
例如：往年，縣級試卷以“歸納+歸納+作文”的題型組合出現(xiàn)。歸納概括以常規(guī)問法為主，作文更傾向于策論文。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以“歸納+歸納+對策”的題型組合出現(xiàn)，其中提出對策字?jǐn)?shù)以500-600字為主，題目數(shù)量1-2道，提出對策總分值40分左右。
2、題型重難點(diǎn)：重點(diǎn)關(guān)注提出對策與作文。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的提出對策分為常規(guī)對策與流程性對策。常規(guī)對策如“破解荔枝產(chǎn)業(yè)發(fā)展困局”，考生作答時(shí)針對材料問題提建議即可。流程性對策偏重基層實(shí)務(wù)。如“化解基層矛盾糾紛”、“防臺(tái)風(fēng)工作重點(diǎn)”，可結(jié)合面試計(jì)劃組織，開展作答。但是，需要注意的是作答題目時(shí)仍是歸納問題反推對策后按一定邏輯順序進(jìn)行整理、排位的過程。
縣級作文以策論文為重。題干多是直接提問“如何優(yōu)化營商環(huán)境”，此時(shí)考生需要將材料中的問題與對策進(jìn)行整合即獲取文章分論點(diǎn)。另外，分論點(diǎn)比較靈活，不必過于死板。
同學(xué)們!你是否很渴望馬上上考場呢?此時(shí)公告沒出咋辦?我想，你只有變得越來越強(qiáng)!倘若省考進(jìn)面基本不是問題，希望此時(shí)的你奔著“高分進(jìn)面”這一目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)。
廣東省的公務(wù)員考試真的很好考嗎
是的，廣東省考以前比較容易，近2-3年考試難度劇增。
廣東省公務(wù)員考試分為兩類試卷：一類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷(一類卷)，一類是縣級卷(二類卷)，不同地區(qū)和招錄單位考的試卷不同。
一直考縣級卷的地區(qū)：縣以上機(jī)關(guān)、審計(jì)、公安、法院、檢察院、監(jiān)獄戒毒(包括珠三角地區(qū)和粵東西北地區(qū))，珠三角地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般考的是縣級卷(但也有考鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷的可能，2019年和2018年考縣級卷，2017年考鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷，再之前考縣級卷)。
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務(wù)員考試是指：中央、國家機(jī)關(guān)以及中央國家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。
地方的公務(wù)員考試是指：地方各級黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
以上內(nèi)容參考百度百科－公務(wù)員考試
如何破解農(nóng)村村支書隊(duì)伍太老難題
農(nóng)村黨支部書記是村領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，是村黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的關(guān)鍵，是為群眾謀利益的“領(lǐng)頭羊”。
走訪全國多地農(nóng)村調(diào)研了解到，當(dāng)前，在大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景下，村支書隊(duì)伍存在年齡老化問題突出，鄉(xiāng)村綜合治理能力整體較弱，治理經(jīng)營兼善型干部總體欠缺等不容忽視的問題。
能力水平仍需提升
當(dāng)前村支書隊(duì)伍能力建設(shè)面臨的最大困境，是結(jié)構(gòu)老化問題突出，且呈現(xiàn)加劇趨勢。本刊記者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，山東、遼寧等地很多老支部書記一干幾十年；河北省2016年對13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)276個(gè)村的解剖分析顯示，55歲以上的村書記占46%，60歲以上的占26.9%。陜西鎮(zhèn)安縣154名村書記中，35歲以下的占2.6%，60歲以上占31%。
從全國范圍看，2016年，60歲以上的村支書占比明顯高于35歲以下的，二者分別占比9.9%和5.7%，且分別比2012年增加3個(gè)和下降0.8個(gè)百分點(diǎn)。即便在相對發(fā)達(dá)地區(qū)，老齡村支書占比依然不低。北京、山東、廣東等11個(gè)省區(qū)市60歲以上村書記占比超過10%，其中天津市達(dá)19.1%，山東為17.6%。
部分村支書知識(shí)水平不高，致富帶富能力不足。相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，村支書初中及以下學(xué)歷的，天津、陜西、內(nèi)蒙古等15個(gè)省區(qū)市占比超4成。廣西田陽縣152名村支書中，初中及以下學(xué)歷58人，占38.2%；大專以上學(xué)歷僅有5人，僅占3.3%。
多位受訪基層干群反映，有的村支書思想較為保守，帶富能力不強(qiáng)，推進(jìn)工作效率不高；有的習(xí)慣當(dāng)“傳聲筒”“依葫蘆畫瓢”，服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。例如，在支部傳達(dá)十九大精神時(shí)，有的村干部“只能領(lǐng)讀、無法解讀”。
本刊記者調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，在一些貧困村扶貧還存在“包辦”現(xiàn)象，“第一書記”、扶貧工作隊(duì)撤走后，村支部能否“自立”成為當(dāng)?shù)厝罕姷膿?dān)憂。
同時(shí)，治理與經(jīng)營兼善型村支書人才欠缺，村支書隊(duì)伍鄉(xiāng)村綜合治理能力和水平亟待加強(qiáng)。在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前農(nóng)村治理中，經(jīng)過市場化歷練、有能力“經(jīng)營農(nóng)村”的村支書占比增多。例如，在江西省南昌縣八一鄉(xiāng)和向塘鎮(zhèn)，致富能人當(dāng)書記的比例分別為73.3%和47.4%。但這部分先富能人型村支書往往存在村務(wù)治理能力與經(jīng)營能力不相匹配的問題。
江西省南昌市南昌縣委黨校調(diào)研顯示，一些“能人書記”年富力強(qiáng)、思想活躍、有市場觀念、能為村民致富出謀劃策，在群眾中有一定威望。但是，他們有的文化水平較低，有的政治素養(yǎng)較低，在處理實(shí)際問題時(shí)容易出現(xiàn)偏差，工作作風(fēng)、生活作風(fēng)仍需錘煉。
內(nèi)蒙古、陜西等地受訪基層干群反映，相對經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有的村支書對村級文化建設(shè)的重視程度和帶動(dòng)力量不足。在不少農(nóng)村，干部群眾仍舊單純以經(jīng)濟(jì)關(guān)系、宗族關(guān)系為紐帶聯(lián)結(jié)，文娛活動(dòng)少、文化生活單調(diào)，精神層面的聯(lián)系和溝通不足。
此外，村支書隊(duì)伍還存在后備人才不足，隊(duì)伍建設(shè)接續(xù)乏力的問題。內(nèi)蒙古鄂爾多斯市流傳著“能人進(jìn)市場，青年進(jìn)工廠，畢業(yè)生進(jìn)城市”的說法。該市東勝區(qū)兩位90后村支書呂昕睿和杜昊昱對本刊記者坦言，身邊同學(xué)基本沒有回基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的。記者走訪多地多村也看到，村“兩委”班子中鮮有年輕人。
近年來，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，農(nóng)村空心化現(xiàn)象突出，后備干部培養(yǎng)愈發(fā)困難。東部某省分析數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)?shù)剞r(nóng)村發(fā)展要素長期處于“凈流出”狀態(tài)，大量“能人”“土秀才”和優(yōu)秀黨員外流，選拔范圍縮小，導(dǎo)致村級后備干部隊(duì)伍“源頭活水”不足，有的地方還出現(xiàn)“矮子里面選將軍”現(xiàn)象。
選育管用并舉
加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，始終是各級黨委抓基層打基礎(chǔ)、夯實(shí)黨的執(zhí)政根基的工作重點(diǎn)。十八大以來，各地把選好用好管好帶頭人作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的第一位任務(wù)，推動(dòng)村支書隊(duì)伍建設(shè)不斷優(yōu)化。
2016年，全國54.8萬名村黨組織書記中，大專以上學(xué)歷占15.1%，致富帶頭人和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人占57.2%，有書記后備人選的占91%，分別比2012年提高3.6、7和10個(gè)百分點(diǎn)。在江西省，本屆村支書大專、本科及以上學(xué)歷分別是上屆的1.5倍和2.3倍。
一系列選好、用好、管好、育好村支書的制度措施在實(shí)踐中產(chǎn)生、落地。
加強(qiáng)選拔培養(yǎng)。各地嚴(yán)格規(guī)范村“兩委”換屆選舉，提出候選人“負(fù)面清單”等，例如，天津明確“八不能”限制性條件，四川建立村級預(yù)審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣上終審、張榜公示制度。
同時(shí)，積極從致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等群體中選拔培養(yǎng)村支書。江蘇推行“定制村官”培育工程，對符合條件的農(nóng)村青年在農(nóng)業(yè)類職業(yè)學(xué)院進(jìn)行3年大專教育，培養(yǎng)一批農(nóng)村急需、留得住扎下根的“永久牌”村官。
加強(qiáng)教育培訓(xùn)。中央組織部會(huì)同農(nóng)業(yè)農(nóng)村部開展村“兩委”成員、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)，已累計(jì)舉辦600多期培訓(xùn)班，培訓(xùn)超過6萬名農(nóng)村致富帶頭人。
河北自2015年由省委組織部組織實(shí)施、省財(cái)政投入1.12億元，連續(xù)三年開展村支書“萬人示范培訓(xùn)”；浙江在2017年村黨組織換屆后，組織1000名重點(diǎn)村書記到省委黨校集中充電，著力提升村支書思想政治素質(zhì)和履職能力。
加強(qiáng)監(jiān)督管理。各地積極健全和落實(shí)村干部“小微權(quán)力清單”、坐班值班、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，促進(jìn)村干部依法履職盡責(zé)。例如，吉林、甘肅、新疆等地全面推行村支書縣級備案管理，試行村“兩委”正職重大事項(xiàng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)告制度；上海、湖南、江西等地專門制定村干部管理辦法，對任期目標(biāo)、年度考核等作出具體規(guī)定；河北對村支書逐一分析，2017年來共調(diào)整勸退不合格不勝任村支書3433人，占7%。
加強(qiáng)激勵(lì)保障。2016年，全國從村支書中錄用公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員6138人、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部3606人。安徽、河南、四川、貴州等地建立從優(yōu)秀村支書中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員長效機(jī)制，留名額定向招考。河北、山東、浙江、黑龍江等地在全省開展“百名好支書”等評比表彰，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選；四川參照國家機(jī)關(guān)工作人員撫恤辦法及標(biāo)準(zhǔn)，建立村干部撫恤辦法。湖北比照當(dāng)?shù)馗编l(xiāng)鎮(zhèn)長工資水平確定村主職干部工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，建立同步調(diào)整機(jī)制，年報(bào)酬過4萬元。
《瞭望》新聞周刊記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，在有的農(nóng)村，干部選舉中仍存在走形式、走過場，甚至拉票賄選等問題。從一些省查辦的涉“村霸”和宗族惡勢力案件來看，有的村干部直接或者間接地充當(dāng)了“保護(hù)傘”，村支書甚至成了“村霸”。
為此，在2017年“兩委”換屆工作中，各地強(qiáng)化措施，明確規(guī)定并更為廣泛深入地宣傳哪些行為、現(xiàn)象是賄選，哪些賄選行為、現(xiàn)象違法違規(guī)，加強(qiáng)對換屆選舉工作的監(jiān)督，對發(fā)生的各種拉票賄選違法活動(dòng)和各種干擾民主選舉的破壞活動(dòng)采取零容忍態(tài)度，堅(jiān)決杜絕村“兩委”換屆賄選，純潔凈化了村干部隊(duì)伍。
例如，黑龍江、浙江、廣東、青海等地，對“村霸”和宗族惡勢力干擾破壞換屆選舉的行為露頭就打，共查處違紀(jì)違規(guī)案例1012件，處理1633人。山東鄒平縣、莒縣分別查處一起村“兩委”換屆選舉拉票賄選案件，當(dāng)事人分別以違規(guī)宴請，向村內(nèi)部分黨員送香煙、現(xiàn)金等形式進(jìn)行拉票。
優(yōu)化來源配好育強(qiáng)
選對一人，造福一方。解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題、黨的富民政策具體落地問題，離不開農(nóng)村黨支部書記帶頭引領(lǐng)作用的發(fā)揮。面對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出的新的更高要求，繼續(xù)把“黨性強(qiáng)、人品好、能帶富、會(huì)治村、威信高、自身廉”的村支書選出來培養(yǎng)好，成為當(dāng)前村支書隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。
受訪基層干群建議，拓寬渠道、打開通道，讓村支書的來源更加優(yōu)化?？蓪⑦x用視野擴(kuò)大到農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商能人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生以及黨政退休干部、復(fù)退軍人、村教村醫(yī)等群體中去，廣聚良才。
另一方面，拓寬選拔范圍，對人口少、范圍小、村干部難選的村，可以通過適度規(guī)模的并村，整合力量，選優(yōu)村干部；優(yōu)化選任條件，對合適的村干部人選，放寬任職限制，利用戶口遷移、不設(shè)年齡上限等措施，寬口徑選人，合適即用。
多位基層組織部門受訪干部認(rèn)為，適度擴(kuò)大村支書選任范圍也為嚴(yán)劃資格“紅線”提供了空間。
探索建立成體系的村支書培養(yǎng)、選拔、考核評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，條件成熟的地方可試點(diǎn)村支書職業(yè)化。健全多種形式的教育培訓(xùn)制度，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政年度預(yù)算；進(jìn)一步建立健全從高?；匾就链髮W(xué)生機(jī)制，在農(nóng)林水等高校、職校定向培養(yǎng)村干部機(jī)制，以及縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌、公開選聘、集中培養(yǎng)機(jī)制。
同時(shí)，建立完善考核獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行村黨組織書記目標(biāo)責(zé)任制，對群眾滿意度低的村支書，上級組織要及時(shí)介入或作出調(diào)整；建立關(guān)懷保障制度，讓村干部在職有合理待遇、正常離任無后顧之憂。
優(yōu)化配強(qiáng)村支書隊(duì)伍，還需強(qiáng)化基礎(chǔ)運(yùn)行保障，加快壯大村級集體經(jīng)濟(jì)?！恫t望》新聞周刊記者走訪的多個(gè)村莊，因集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無錢辦事問題突出。部分基層組織部門干部認(rèn)為，村里沒有集體經(jīng)濟(jì)，就沒有吸引力和凝聚力，帶動(dòng)致富能力差，更加難以實(shí)現(xiàn)脫貧。
他們建議，進(jìn)一步健全以財(cái)政投入為主、資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，在目前基礎(chǔ)上逐步提高最低標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)政建立專項(xiàng)資金，以補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等方式對不同類型的村給予支持，重點(diǎn)是財(cái)政保障“托底”，對發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)突出的村適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
好了，關(guān)于破解公務(wù)員考試錄用難問題和考公務(wù)員很難嗎的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！