其實(shí)稅務(wù)局未定職公務(wù)員考試的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解稅務(wù)局公務(wù)員以考試方式再提升嗎，因此呢，今天小編就來為大家分享稅務(wù)局未定職公務(wù)員考試的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
- 稅務(wù)局公務(wù)員轉(zhuǎn)正條件是什么
- 稅務(wù)局公務(wù)員試用期會因?yàn)閳?zhí)法考試不及格被辭退嗎
- 公務(wù)員稅務(wù)局報考條件
- 要怎樣才能進(jìn)稅務(wù)局工作需要考公務(wù)員嗎
- 稅務(wù)局公務(wù)員以考試方式再提升嗎
稅務(wù)局公務(wù)員轉(zhuǎn)正條件是什么
根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》：
第十條確定為合格等次須具備下列條件：
（一）思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
（二）能夠正常履行職責(zé)，完成本職工作；
（三）責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，作風(fēng)較好；
（四）道德品行較好，廉潔自律。
第十一條新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：
（一）思想政治素質(zhì)較差的；
（二）無法正常履行職責(zé)，完成本職工作的；
（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的；
（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。
第十二條新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：
（一）新錄用公務(wù)員進(jìn)行個人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；
（二）所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫出評語，提出考核結(jié)果建議；
（三）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；
（四）將考核結(jié)果及時反饋新錄用公務(wù)員。
第十三條新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。
（一）因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
（二）被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。
（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時按照有關(guān)規(guī)定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務(wù)員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。
稅務(wù)局公務(wù)員試用期會因?yàn)閳?zhí)法考試不及格被辭退嗎
會。按照新公務(wù)員法第三十四條規(guī)定：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：
（一）思想政治素質(zhì)較差的；
（二）無法正常履行職責(zé)，完成本職工作的；
（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的；
（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。
公務(wù)員稅務(wù)局報考條件
關(guān)于公務(wù)員稅務(wù)局報考條件如下：
1、報考人需要滿足18周歲且必須是我國公民擁有良好的政治面貌，對待工作積極認(rèn)真。
2、報考人如果是相關(guān)專業(yè)本科或者是本科以上的學(xué)歷，可以進(jìn)行報名，但是如果報考者是本科或本科以上學(xué)歷，卻在校期間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)，需要擁有一年或者是一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，才有資格進(jìn)行報名。
3、報考人如果是學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)，并且擁有?？茖W(xué)歷，需要擁有相關(guān)工作兩年或者是兩年以上時間才可進(jìn)行報名。
4、如果報考人擁有?？茖W(xué)歷，卻為在校期間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)，需要擁有三年或三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，才有資格進(jìn)行報名。
5、對待工作積極認(rèn)真，擁有良好的政治面貌，嚴(yán)格遵守我國憲法法律，熟知我國憲法法律，遵守相關(guān)職業(yè)道德，對待任何工作做到公平公正。
6、擁有良好的心理健康和身體健康，在面對工作所帶來的壓力時，能夠很好的化解并且積極配合同事或上級領(lǐng)導(dǎo)完成相對應(yīng)工作。
8、報考者需要擁有充足的知識儲備來應(yīng)對稅務(wù)師考試。
9、如果報考人在以往的稅務(wù)師考試過程當(dāng)中出現(xiàn)違反紀(jì)律，或者是更加惡劣的事情，在禁考期間禁止報名。
10、報考人如果在報考之前就獲得稅務(wù)師考試全科目合格不給予報名資格
11、如果報考人員在報考之前被稅務(wù)師資格證書取消登記資格，咋從取消時間開始計算到報名之前，如果未滿五年的報考者不給予報考資格。
拓展知識：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下，當(dāng)年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以上文化程度。
8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
專業(yè)要求是：法律類、法學(xué)類、管理學(xué)類和經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，不同崗位要求不太一樣，具體以當(dāng)年報考公告為準(zhǔn)。
要怎樣才能進(jìn)稅務(wù)局工作需要考公務(wù)員嗎
是的，需要進(jìn)行國家公務(wù)員考試。
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
擴(kuò)展資料：
稅務(wù)局的主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織實(shí)施納稅服務(wù)體系建設(shè)，制定納稅服務(wù)管理制度，規(guī)范納稅服務(wù)行為，制定和監(jiān)督執(zhí)行納稅人權(quán)益保障制度，保護(hù)納稅人合法權(quán)益，履行提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效納稅服務(wù)的義務(wù)，組織實(shí)施稅收宣傳，擬訂注冊稅務(wù)師管理政策并監(jiān)督實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅收征收管理體制改革，起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實(shí)施細(xì)則，制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務(wù)、征收管理的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行，指導(dǎo)和監(jiān)督地方稅務(wù)工作。
3、參與研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策、中央與地方的稅權(quán)劃分并提出完善分稅制的建議，研究稅負(fù)總水平并提出運(yùn)用稅收手段進(jìn)行宏觀調(diào)控的建議。
參考資料來源：百度百科-中華人民共和國公務(wù)員法
稅務(wù)局公務(wù)員以考試方式再提升嗎
是的。
公務(wù)員考試考到稅務(wù)局后晉升發(fā)展：雖然稅務(wù)局人數(shù)很多，但并不是所有人都收稅，因此稅務(wù)系統(tǒng)有縱向的層級劃分，也有每個單位內(nèi)部的橫向職能分工。橫向來看：分工明確綜合行政類分工以縣區(qū)局為例：縣局有縣局機(jī)關(guān)，在縣局稅務(wù)局的辦公樓內(nèi)辦公，其中會分為兩大類，即行政類、業(yè)務(wù)類。行政類：1、辦公室：主業(yè)是寫材料，副業(yè)有組織會議、公車管理、安排值班、辦公用品采買、政務(wù)接待等，雜活很多。2、人事教育：人員錄用、考核、任免、培訓(xùn)、年底獎懲、編制工資等。3、財務(wù)管理：如發(fā)工資、報銷差旅費(fèi)、劃撥各項經(jīng)費(fèi)等。
關(guān)于本次稅務(wù)局未定職公務(wù)員考試和稅務(wù)局公務(wù)員以考試方式再提升嗎的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。