各位老鐵們好，相信很多人對(duì)稅務(wù)總局公務(wù)員考試題都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于稅務(wù)總局公務(wù)員考試題以及稅務(wù)局國(guó)考是哪一類試卷的問(wèn)題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 想進(jìn)稅務(wù)局是不是要考公務(wù)員考過(guò)公務(wù)員的來(lái),謝謝了
- 2021國(guó)考中稅務(wù)局的基本考情是什么呀
- 在稅務(wù)局工作的都算 公務(wù)員么
- 稅務(wù)局國(guó)考考哪些科目
- 稅務(wù)局國(guó)考是哪一類試卷
想進(jìn)稅務(wù)局是不是要考公務(wù)員考過(guò)公務(wù)員的來(lái),謝謝了
進(jìn)稅務(wù)局工作需要參加國(guó)家公務(wù)員考試。
稅務(wù)局屬于政府組成部門(mén)，稅務(wù)局工作人員屬于國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十三條，錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十一條，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門(mén)規(guī)定。
擴(kuò)展資料
中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局是國(guó)務(wù)院主管稅收工作的直屬機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：
1、具體起草稅收法律法規(guī)草案及實(shí)施細(xì)則并提出稅收政策建議，與財(cái)政部共同上報(bào)和下發(fā)，制訂貫徹落實(shí)的措施。負(fù)責(zé)對(duì)稅收法律法規(guī)執(zhí)行過(guò)程中的征管和一般性稅政問(wèn)題進(jìn)行解釋，事后向財(cái)政部備案。
2、承擔(dān)組織實(shí)施中央稅、共享稅及法律法規(guī)規(guī)定的基金（費(fèi)）的征收管理責(zé)任，力爭(zhēng)稅款應(yīng)收盡收。
3、參與研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策、中央與地方的稅權(quán)劃分并提出完善分稅制的建議，研究稅負(fù)總水平并提出運(yùn)用稅收手段進(jìn)行宏觀調(diào)控的建議。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅收征收管理體制改革，起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實(shí)施細(xì)則，制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務(wù)、征收管理的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行，指導(dǎo)和監(jiān)督地方稅務(wù)工作。
參考資料來(lái)源：百度百科-中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
參考資料來(lái)源：國(guó)家稅務(wù)局-總局概況
2021國(guó)考中稅務(wù)局的基本考情是什么呀
2021國(guó)考稅務(wù)局基本考情：
稅務(wù)局面試題目涉及知識(shí)面越來(lái)越廣泛，出題形式越來(lái)越靈活。出現(xiàn)了多項(xiàng)選擇題、漫畫(huà)題、開(kāi)放式問(wèn)題、統(tǒng)籌安排題目等，突出對(duì)考生答題內(nèi)容針對(duì)性的考查，難度逐年增大。
稅務(wù)局面試題目主要考查以下幾種能力：綜合分析能力、聯(lián)想與分析能力、計(jì)劃組織能力(信息獲取、其他活動(dòng)類、統(tǒng)籌安排)、人際關(guān)系能力(人際交往的意識(shí)與技巧、心理調(diào)適能力)、解決問(wèn)題能力等(應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)與技巧)。
根據(jù)稅務(wù)局考查的能力來(lái)看，面試題目更具有開(kāi)放性、包容性、討論性。真正的原因是面試形式發(fā)生巨大的變化后，通過(guò)靈活和多元的題型能夠讓考生體現(xiàn)出潛在素質(zhì)和品質(zhì)。例如：政治素養(yǎng)、知識(shí)儲(chǔ)備、語(yǔ)言表達(dá)、創(chuàng)新能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力等等。
擴(kuò)展資料：
2021國(guó)考稅務(wù)局常見(jiàn)的幾種題型：
(1)開(kāi)放性題目和多項(xiàng)選擇題目
開(kāi)放類題目因?yàn)闆](méi)有統(tǒng)一的答案，所以話題非常具有討論性，大家能夠參與其中。結(jié)構(gòu)化小組中因?yàn)槭?-4個(gè)考生答題，所以開(kāi)放性題目可以保證題目?jī)?nèi)容重復(fù)率比較低，內(nèi)容更加豐富。
多項(xiàng)選擇類題目，要注意幾個(gè)問(wèn)題。①不限制思考?？忌胍獦?biāo)準(zhǔn)答案，導(dǎo)致了學(xué)生在思考此類問(wèn)題時(shí)候，總是傾向于“我該怎么想”而非“我要怎么想”。②掌握方法。選擇排序類題目常會(huì)用標(biāo)準(zhǔn)分析法，也是目標(biāo)分析法，將分析的標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)出來(lái)。當(dāng)然，除了目標(biāo)分析法還有排除法和歸納法，這些方法都適用于結(jié)構(gòu)化小組中多項(xiàng)選擇題目的分析。
(2)人際溝通題目
稅務(wù)局側(cè)重考察考生的人際交往能力是因?yàn)槎悇?wù)工作環(huán)境相對(duì)簡(jiǎn)單，很多時(shí)候是和同事、領(lǐng)導(dǎo)打交道。因此在此類題目中，很多設(shè)置的場(chǎng)景都是和同事、領(lǐng)導(dǎo)的矛盾關(guān)系。而且從提問(wèn)上看，更側(cè)重現(xiàn)場(chǎng)模擬，對(duì)情景感的要求非常嚴(yán)格。
此類題要注意：①審題。很多考生在情景模擬中不知道該說(shuō)什么，尤其是開(kāi)場(chǎng)白，總出現(xiàn)尬聊的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)非常套路的表達(dá)方式，如“你吃飯了嗎”此類語(yǔ)言。因此，審題過(guò)程中，關(guān)注題干本身給的問(wèn)題和情境，從問(wèn)題或者情境入手，讓開(kāi)頭更加自然。②注意核心問(wèn)題是否解決?？忌跍贤ㄟ^(guò)程中不去分析問(wèn)題原因，更多就問(wèn)題談一些表面的東西，因此達(dá)不到最終的溝通效果。
在稅務(wù)局工作的都算 公務(wù)員么
1、在國(guó)家稅務(wù)局工作的不一定都是公務(wù)員。
2、國(guó)稅系統(tǒng)和地稅所的行政編制均不包括各地聘用的協(xié)稅員、助征員、臨時(shí)人員及事業(yè)單位、群團(tuán)組織的各類人員。
針對(duì)公務(wù)員范圍的各種不同意見(jiàn)，全國(guó)人大法律委員會(huì)經(jīng)反復(fù)研究認(rèn)為，干部管理制度正處在改革過(guò)程中，公務(wù)員的范圍需要同民主政治發(fā)展進(jìn)程相適應(yīng)，同我國(guó)現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務(wù)員法草案的規(guī)定符合實(shí)際情況。
建議維持草案規(guī)定的范圍；同時(shí)，建議對(duì)關(guān)于公務(wù)員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務(wù)員范圍。最后，立法機(jī)關(guān)接受了這個(gè)建議。
調(diào)任資格條件：
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六條調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。
（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
（三）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
擴(kuò)展資料：
在稅務(wù)局工作的不是都算公務(wù)員，國(guó)稅系統(tǒng)和地稅所的行政編制均不包括各地聘用的協(xié)稅員、助征員、臨時(shí)人員及事業(yè)單位、群團(tuán)組織的各類人員。
《中編辦、人事部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于核定國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)和地方稅務(wù)所人員編制及有關(guān)問(wèn)題的通知》（中編辦發(fā)[1996]10號(hào)）文件在“編制性質(zhì)與范圍”里規(guī)定：這次核定的人員編制為行政編制，原基層稅務(wù)所使用的事業(yè)編制一律核銷。國(guó)稅系統(tǒng)的行政編制包括管理人員和征收人員，管理人員系指各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，下同）、地（市、州、盟）、縣（市、旗）稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員；征收人員系指國(guó)稅基層所及各級(jí)征管、稽查分局的工作人員。地稅所編制的適用范圍，包括縣（市）地方稅務(wù)所、各級(jí)征收分局及稽查分局的工作人員。國(guó)稅系統(tǒng)和地稅所的行政編制均不包括各地聘用的協(xié)稅員、助征員、臨時(shí)人員及事業(yè)單位、群團(tuán)組織的各類人員。機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員配備按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
稅務(wù)局國(guó)考考哪些科目
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息顯示，稅務(wù)局公務(wù)員考試的筆試科目各有不同，包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題；《申論》主要通過(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。稅務(wù)總局為中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院主管稅收工作的直屬機(jī)構(gòu)。
稅務(wù)局國(guó)考是哪一類試卷
國(guó)考報(bào)考稅務(wù)局的是行政執(zhí)法類題目，考的主要是公共科目
國(guó)考公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，其中市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、依法辦事能力、公共服務(wù)能力和文字表達(dá)能力。
在行測(cè)科目上，新增的行政執(zhí)法類行測(cè)試卷仍考查五大部分——常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析五大部分，即試卷的整體結(jié)構(gòu)、考查題型會(huì)與省級(jí)、市地級(jí)保持一致，但在具體的題量、小考點(diǎn)和難度上，可能會(huì)與省級(jí)和市地級(jí)試卷存在一些差別。
稅務(wù)局的主要職責(zé)是：
稅務(wù)局是主管稅收工作的政府機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)征收各種稅務(wù)包括營(yíng)業(yè)稅、城建稅、契稅、房產(chǎn)稅、土地增值稅、資源稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。國(guó)家稅務(wù)局除了征稅以外，還有包括起草稅收法律法規(guī)草案及實(shí)施細(xì)則并提出稅收政策建議、開(kāi)展稅收領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作、負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅收征收管理體制改革等。
稅務(wù)總局公務(wù)員考試題的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于稅務(wù)局國(guó)考是哪一類試卷、稅務(wù)總局公務(wù)員考試題的信息別忘了在本站進(jìn)行查找哦，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。