大家好，關(guān)于騰訊公司公務(wù)員考試試題很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試的書(shū)書(shū)店那么多·到底該買(mǎi)哪種啊的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
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公務(wù)員考試的書(shū)書(shū)店那么多·到底該買(mǎi)哪種啊
建議一：有階段性的選擇面試書(shū)籍
初學(xué)階段：對(duì)于準(zhǔn)備面試的考生，自己應(yīng)該明確自身的問(wèn)題，很多初學(xué)者，他們很可能對(duì)于面試一無(wú)所知，面對(duì)這種情況，最主要是要解決對(duì)于面試缺乏認(rèn)知的問(wèn)題。中公教育專(zhuān)家建議此類(lèi)考生可以先上網(wǎng)查詢(xún)面試的大體現(xiàn)狀，可以借或購(gòu)買(mǎi)面試相關(guān)概論的書(shū)籍，用最簡(jiǎn)單快捷的方法，了解考試的最新動(dòng)態(tài)和大體的形式。明確自己考試的流程、形式、題型等，這樣才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。
中級(jí)階段：主要指對(duì)于面試有一定的認(rèn)知，通過(guò)上網(wǎng)、買(mǎi)書(shū)和自我練習(xí)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，這時(shí)可以買(mǎi)一些更專(zhuān)業(yè)的面試書(shū)籍，主要是要有一定的針對(duì)性。比如，自己在了解題型的過(guò)程中，可能對(duì)于面試的題目缺乏系統(tǒng)的了解和訓(xùn)練，此時(shí)可以多看題和練題，形成系統(tǒng)，如《面試1500題》，和《面試真題匯總》等書(shū)籍，都會(huì)對(duì)考生有一定的幫助。在這個(gè)過(guò)程中，考生很可能會(huì)經(jīng)歷一個(gè)很艱難的過(guò)程，一方面大量的題目在不斷的學(xué)習(xí)另一方面在學(xué)習(xí)的過(guò)程中會(huì)有很多的困難。比如，自己的想法和答案并不一致，或自己沒(méi)有思路，或書(shū)上寫(xiě)的答案看不懂等等。面對(duì)這種情況，首先自身要明白，此時(shí)已經(jīng)進(jìn)入到瓶頸的階段，需要心理的引導(dǎo)和對(duì)于題型的不斷總結(jié)，也可以和其他的考生進(jìn)行交流，促進(jìn)自己不斷的成長(zhǎng)。
沖刺階段：離考試還有不到一周的時(shí)間，這時(shí)可以調(diào)整心態(tài)，戒驕戒躁，對(duì)于題目，每天都要看一些，但此時(shí)，不要有過(guò)多的看，也不要再搞題海戰(zhàn)術(shù)，更重要的是心態(tài)平和，迎接考試。中公教育專(zhuān)家建議考生買(mǎi)一些對(duì)于面試試題既有解析又有答題和專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)的書(shū)籍，這樣，才能夠更系統(tǒng)的了解考官主要想要什么樣的人才，盡量注意一些面試中的禁忌語(yǔ)言和思想，也可以買(mǎi)一些心理調(diào)節(jié)的書(shū)，以最好的狀態(tài)來(lái)面對(duì)考官。
準(zhǔn)備面試是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，考生需要有一個(gè)心理準(zhǔn)備。在不同的階段，考生實(shí)際上還是需要正確的心理引導(dǎo)與持之以恒的精神支撐，中公教育專(zhuān)家建議考生買(mǎi)些關(guān)于面試心理不同階段輔導(dǎo)的書(shū)籍。
建議二：針對(duì)自身短板來(lái)選擇書(shū)籍
短板一：有的考生，自身素質(zhì)很好，面對(duì)題目很快就能建立思路，但是問(wèn)題可能也很明顯，就是不能流暢的表達(dá)，這就需要考生有針對(duì)性的去看書(shū)和學(xué)習(xí)，可以買(mǎi)一些語(yǔ)言訓(xùn)練的書(shū)籍，加強(qiáng)練習(xí)。
短板二：有的考生看了很多書(shū)，但是卻建立不起來(lái)思路，此時(shí)，中公教育專(zhuān)家給考生的建議就是在看書(shū)的基礎(chǔ)上能有一些專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)，加強(qiáng)自己的邏輯思維能力。
短板三：不敢說(shuō)話(huà)，有的考生看了很多書(shū)，但是卻說(shuō)不出來(lái)，大多數(shù)是心理問(wèn)題，需要買(mǎi)一些心理疏導(dǎo)的書(shū)籍，來(lái)保證有一個(gè)健康的身心，來(lái)面對(duì)考試。
建議三：從高含金量方面來(lái)選擇書(shū)籍
考生在選擇書(shū)籍時(shí)，需要注意以下幾方面：
1、書(shū)籍的時(shí)效性：書(shū)籍出版的時(shí)間，一定要當(dāng)年的，以最新的日期為佳。
2、書(shū)籍的新穎性：面試的書(shū)籍五花八門(mén)，在選擇上同樣需要對(duì)比，不僅要看題量，更重要的是試題解答是否準(zhǔn)確和實(shí)用。這樣才能在購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍時(shí)，物有所值。
3、書(shū)籍的創(chuàng)新性：面試書(shū)籍比較好的，就是書(shū)籍本身能否推陳出新，具有創(chuàng)新性，不僅是試題應(yīng)該是本年最新的，對(duì)于題目的點(diǎn)評(píng)和命題趨勢(shì)也最好有相關(guān)的預(yù)測(cè)。
2014年云南省公務(wù)員面試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好
您好，中公教育為您服務(wù)。
云南省的省考主要有三種形式：結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論與模擬法庭控辯?？v觀2012年的云南省考，迪慶、臨滄、昆明、楚雄、昭通、玉溪、普洱、曲靖、版納、怒江、保山、大理等12州市全部采用結(jié)構(gòu)化面試;省直機(jī)關(guān)、紅河州全部采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，文山州以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試為主，有15個(gè)崗位為結(jié)構(gòu)化，麗江擬計(jì)劃招考人數(shù)為3人(含3人)以下的崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，擬計(jì)劃招考人數(shù)為4人(含4人)以上的崗位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，德宏州等額面試崗位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，非等額面試崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;而模擬法庭控辯主要針對(duì)的是法檢部門(mén)的考生?？荚嚪譃樯衔绾拖挛绨雸?chǎng)進(jìn)行，每天的上下半場(chǎng)題目不同，中公教育提醒考生，下午面試的考生可以對(duì)上午考過(guò)的試題借以參考，而且題量和題型是相同的，甚至?xí)蓄?lèi)似的試題出現(xiàn)。
應(yīng)慎重選擇公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
1.沒(méi)有編寫(xiě)相關(guān)考試輔導(dǎo)教材的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
這類(lèi)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)往往沒(méi)有專(zhuān)職的師資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的研發(fā)，在招到學(xué)員后臨時(shí)找一些兼職大學(xué)老師拼湊成師資進(jìn)行培訓(xùn)。
2.打著“命題研究組”的名義編寫(xiě)的教材。
招考公告中明確規(guī)定，不指定任何輔導(dǎo)教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。打著“命題研究組”的名義的往往是搞一些模糊概念來(lái)誤導(dǎo)考生，殊不知，“命題研究組”非“命題組”。
3.開(kāi)設(shè)的課程單一，只有包過(guò)（保過(guò)）班次，打出“選過(guò)關(guān)，后付費(fèi)”的幌子，純屬追求自然通過(guò)率的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多，各有各的長(zhǎng)處優(yōu)勢(shì)，但不管在哪學(xué)習(xí)，重點(diǎn)還是靠自己，要靠平時(shí)的練習(xí)，多看下備考教材資料；
申論多看時(shí)事新聞，社評(píng)，人民觀點(diǎn)，半月談，模仿他們的思路。行測(cè)方面你可以針對(duì)每個(gè)專(zhuān)項(xiàng)題型進(jìn)行逐個(gè)逐個(gè)突破，掌握各種題型的解題方法技巧以及進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，還要多做多研究歷年真題。
另外選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首先要選擇權(quán)威的公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu),通過(guò)最正規(guī)的途徑和方式開(kāi)展培訓(xùn)工作。其次要了解培訓(xùn)人數(shù)及通過(guò)率；再次了解師資團(tuán)隊(duì)力量是否雄厚,一個(gè)好的老師會(huì)讓你的備考事半功倍；最后是否有完善的一體化服務(wù)體系,從聽(tīng)課證制度、教學(xué)班主任制度等一系列制度，適合自己的就是最好的。
云南公務(wù)員考試培訓(xùn)選擇中公教育。
1.中公教育創(chuàng)建于1999年，公司總部位于北京，是目前國(guó)內(nèi)直營(yíng)分校覆蓋城市最廣、專(zhuān)職教師數(shù)量最多、公職類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模最大的現(xiàn)代化職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。經(jīng)過(guò)十余年潛心發(fā)展，中公教育在國(guó)內(nèi)31個(gè)省份、300余個(gè)地市，擁有300余家直營(yíng)分校和旗艦學(xué)習(xí)中心、3000余名專(zhuān)職授課教師、2000余種教輔圖書(shū)出版物、7000余名員工，成為集合面授教學(xué)培訓(xùn)、網(wǎng)校遠(yuǎn)程教育、圖書(shū)教材及音像制品的出版發(fā)行于一體的大型知識(shí)產(chǎn)業(yè)實(shí)體。
2.中公教育是最為專(zhuān)業(yè)的公考培訓(xùn)研發(fā)機(jī)構(gòu)，有著“中國(guó)公務(wù)員考試培訓(xùn)第一人”之稱(chēng)的李永新老師師資團(tuán)隊(duì)代表著公考培訓(xùn)領(lǐng)域的最高水準(zhǔn)，中公教育經(jīng)過(guò)多年的研發(fā)和教學(xué)總結(jié)出一整套的考試應(yīng)對(duì)方案和針對(duì)不同層次不同水平的考生研發(fā)了一整套成熟的培訓(xùn)輔導(dǎo)方案。
3.綜合實(shí)力最強(qiáng)，口碑最好的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)！公考真題命中率最高，培訓(xùn)通過(guò)率最高！
4.中公教育李永新師資團(tuán)隊(duì)編寫(xiě)的公務(wù)員考試類(lèi)輔導(dǎo)文章一直占據(jù)各大網(wǎng)絡(luò)媒體（人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等教育頻道）的大幅頁(yè)面，并被一些業(yè)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站大量轉(zhuǎn)載盜用，足以彰顯中公教育師資團(tuán)隊(duì)的研發(fā)實(shí)力和公職考試培訓(xùn)的領(lǐng)袖地位。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
幾家最好的it公司面試全揭秘
幾家最好的it公司面試全揭秘
華為
1）筆試可以選擇java和c++，我做的java，個(gè)人感覺(jué)考的很基礎(chǔ)。
其中一個(gè)編程題：用數(shù)組實(shí)現(xiàn)棧，并且當(dāng)?？臻g滿(mǎn)時(shí)，?？臻g增加一倍。
2）面試：我面的是it類(lèi)
一面：技術(shù)面，40分鐘，問(wèn)的很細(xì)，uml，單點(diǎn)登錄，j2ee
二面：綜合面，20分鐘一個(gè)項(xiàng)目完整的經(jīng)歷
三面：hr，職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，期望工資與工作地點(diǎn)。5.8k.
四面：老總面，最郁悶的，看了簡(jiǎn)歷的封面，說(shuō)專(zhuān)業(yè)不適合去華為工作。無(wú)語(yǔ)，也不想去，因?yàn)榇稣f(shuō)實(shí)話(huà)也不怎么樣，并且就憑專(zhuān)業(yè)的名稱(chēng)淘汰
騰訊－移動(dòng)kjava開(kāi)發(fā)
騰訊
待遇：碩士年薪10萬(wàn)，本科年薪7萬(wàn)
1）筆試：c++，基礎(chǔ)題目與程序員考試水平相當(dāng)。
附加題：
1.有10億個(gè)浮點(diǎn)數(shù)，從中找出1萬(wàn)個(gè)最大的數(shù)。寫(xiě)一個(gè)高性能的算法
2.unix后臺(tái)進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)
3.mfc的多文檔模板的加載
4.數(shù)據(jù)庫(kù)sql語(yǔ)句查詢(xún)
2）面試
技術(shù)1面：感覺(jué)騰訊的面試安排不是很合理，進(jìn)去之后有12個(gè)面試官，隨便找一個(gè)面。面我的是個(gè)鐵面判官，問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，directx技術(shù)有沒(méi)有接觸過(guò)？2d，3d引擎原理？我一頭霧水，跟他沒(méi)什么好談的，感覺(jué)，彼此都不感愛(ài)好。然后他就問(wèn)了一個(gè)很基礎(chǔ)的問(wèn)題，寫(xiě)一個(gè)程序：從雙向循環(huán)鏈表中刪除一個(gè)節(jié)點(diǎn)。這個(gè)當(dāng)然沒(méi)有什么問(wèn)題。不過(guò)出來(lái)后感覺(jué)就沒(méi)戲
無(wú)緣技術(shù)2面與hr面
廣東北電－研發(fā)
廣東北電
加拿大聞名電信設(shè)備制造商北電網(wǎng)絡(luò)公司始建于一個(gè)世紀(jì)以前，在通訊發(fā)展進(jìn)步歷程中始終處于領(lǐng)袖地位，廣東北電通信設(shè)備有限公司成立于1995年3月，是北電在華投資的核心公司之一。
待遇：碩士7k，本科5.5k，很不錯(cuò)。一年13個(gè)月工資
1）筆試c++：考的比較難，一共4題，1個(gè)小時(shí)完成：
1.英譯漢
做完花了15分鐘，英語(yǔ)菜就一個(gè)字！
2.中序遍歷一個(gè)二叉樹(shù)，不能用遞歸
地球上的人都知道要壓棧，但平時(shí)根本就是在用遞歸解決。當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)比劃，花了近30分鐘才勉強(qiáng)寫(xiě)到試卷上，汗顏！假如后序更麻煩。
3.雙向冒泡程序改錯(cuò)??3個(gè)錯(cuò)誤
看來(lái)看去，只發(fā)現(xiàn)了2個(gè)錯(cuò)誤。
4.回答程序所完成的功能－共5問(wèn)
題目有3頁(yè)紙，都還沒(méi)來(lái)的急看完，更別說(shuō)寫(xiě)字了，收卷！
試卷一共13頁(yè)紙，出來(lái)暈倒一大片！真不知道他在考什么。
以下是中大考試題目，要簡(jiǎn)單多了：
1.is95標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于cdma發(fā)展。漢譯英
2.編程題
輸入年月日格式y(tǒng)yyymmdd，判定是否是周末，只要求對(duì)2005年判定。
3.分析題：有關(guān)移動(dòng)通信編碼，位圖什么的，似乎是輸入一串?dāng)?shù)據(jù)，根據(jù)題目比編碼方法，寫(xiě)出編碼后結(jié)果，似乎沒(méi)多少人會(huì)做
2）面試
1.多進(jìn)程與多線(xiàn)程的區(qū)別與通信
2.測(cè)試方法
3.c++中的多態(tài)在c中如何實(shí)現(xiàn)
用友筆試
一般能力測(cè)試+開(kāi)放試題
1）按類(lèi)中的某個(gè)屬性對(duì)類(lèi)數(shù)組排序，盡量用jdk的類(lèi)實(shí)現(xiàn)
2）找出兩個(gè)字符串?dāng)?shù)組中的相同元素
3）不同平臺(tái)下程序的實(shí)現(xiàn)問(wèn)題
為什么出了面試通知后，遲遲沒(méi)有通知面試？靠！
神州數(shù)碼-開(kāi)發(fā)工程師
神州數(shù)碼
待遇：稅前5k
1）筆試：綜合能力測(cè)試（公務(wù)員題目）＋專(zhuān)業(yè)測(cè)試（j2ee/c++/數(shù)據(jù)庫(kù)）
感覺(jué)專(zhuān)業(yè)測(cè)試很easy，但是考的非常全，涉及范圍：struts，spring，eclipse，html，ejb等等；
2）面試：沒(méi)有問(wèn)技術(shù)問(wèn)題
1面：hr面，半結(jié)構(gòu)化測(cè)試，主要是性格測(cè)試
2面：業(yè)務(wù)面，沒(méi)有問(wèn)任何技術(shù)問(wèn)題，就是職業(yè)規(guī)劃和情景分析
立信-從興電子
立信-從興電子
筆試：c++，考的n基礎(chǔ)，但是不是很好做
1）c++中引用編譯過(guò)的c代碼為什么要用“externc”
2）類(lèi)與struct的'區(qū)別
3）數(shù)據(jù)庫(kù)建表的sql語(yǔ)句，注重主鍵與外鍵是如何建立的
4）文件的外排序，考慮到cpu，內(nèi)存，硬盤(pán)空間等。
面試：
一面：技術(shù)＋hr，很輕易應(yīng)付
二面：通知是綜合面，還沒(méi)有去面，應(yīng)該是談價(jià)錢(qián)
招商銀行研發(fā)中心
筆試：iq測(cè)試＋專(zhuān)業(yè)測(cè)試（c++，java，delphi，html都有），考的都是很基礎(chǔ)的，但是不輕易對(duì)付
面試：在筆試的過(guò)程中進(jìn)行，就問(wèn)了一下項(xiàng)目，工作流，專(zhuān)業(yè)課程與成績(jī)，感覺(jué)很不正歸，因?yàn)檫Bhr的面試都沒(méi)有
金蝶
筆試：綜合能力測(cè)試（公務(wù)員題目）＋專(zhuān)業(yè)測(cè)試（java+數(shù)據(jù)庫(kù)+uml）
1.swing中組件布局有哪幾種方式
2.寫(xiě)實(shí)例代碼說(shuō)明多態(tài)的實(shí)現(xiàn)
3.數(shù)據(jù)庫(kù)sql語(yǔ)句
4.基礎(chǔ)題目考的很全，國(guó)際化，數(shù)據(jù)庫(kù)索引，xmlshema，ejb，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等等
面試：歷史上時(shí)間最短的面試，加起來(lái)估計(jì)10分鐘，估計(jì)被b4了
1）hr：就問(wèn)了專(zhuān)業(yè)，成績(jī)，期望工作城市。出來(lái)后看到給我評(píng)價(jià)是一般，真不知道是怎么判定的
2）技術(shù)面：?jiǎn)柶渲幸粋€(gè)項(xiàng)目，uml用在項(xiàng)目的哪些方面，有沒(méi)有用到數(shù)據(jù)庫(kù)索引，數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)體建模是用什么工具
群碩
在上海，做外包的。開(kāi)出的待遇不高，拒絕
筆試：英文，不難做，java基礎(chǔ)知識(shí)
面試：
一面：技術(shù)面，mvc架構(gòu)，存儲(chǔ)過(guò)程，jdbc，jmx與jms的區(qū)別，servlet的運(yùn)行過(guò)程與線(xiàn)程安全性，。net自動(dòng)裝箱與拆箱是否可逆，ado與ado.net的區(qū)別
二面：hr面，職業(yè)規(guī)劃，期望工資，雙選的準(zhǔn)則
康拓普電力自動(dòng)化
康拓普
待遇：稅前5k
筆試：iq測(cè)試＋專(zhuān)業(yè)測(cè)試（java）：
考的非常基礎(chǔ)：人民幣數(shù)字轉(zhuǎn)化為文字，如1235，輸出一千二百三十五元
面試：項(xiàng)目和一些基礎(chǔ)
簽約，一切來(lái)的都很自然也很偶然
阿里巴巴，廣州移動(dòng)，艾瑞廣州
通知筆試，但沒(méi)有去。
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