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93工改前機(jī)關(guān)干部退休費(fèi)包括哪些
93工改前機(jī)關(guān)干部退休費(fèi)包括哪些
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工；
因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。
機(jī)關(guān)干部退休費(fèi)如何計(jì)算機(jī)關(guān)、事業(yè)單位勞動合同制工人養(yǎng)老金的計(jì)算，應(yīng)以繳費(fèi)年限為準(zhǔn)，原按國家有關(guān)規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的時間，除原國有企業(yè)固定職工、計(jì)劃內(nèi)長期臨時工、大集體企業(yè)正式職工改作勞動合同制工人或退伍軍人招為勞動合同制工人外，一般不能視為繳費(fèi)年限。但在職工到達(dá)退休年齡時，若繳費(fèi)年限不滿15年而連續(xù)工齡滿15年以上的，可允許其按規(guī)定一次性補(bǔ)足到15年后，再辦理退休手續(xù)，按月發(fā)給養(yǎng)老金。不愿補(bǔ)繳的，可按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定作一次性處理。原國有企業(yè)（含原縣上以大集體企業(yè)）的勞動合同制工人也可按上述辦理
機(jī)關(guān)干部基本工資包括幾部分基本工資就包括兩樣，職務(wù)工資和級別工資。其他是一些生活性補(bǔ)貼等(俗稱陽光工資)。
江西省機(jī)關(guān)事業(yè)人員基本退休費(fèi)包括哪些內(nèi)容1、離休人員
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)分別按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和、崗位工資和薪級工資之和全額計(jì)發(fā)。
2、退休人員
（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。
（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。
（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。
（4）計(jì)發(fā)比例：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)；
（5）特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例范圍要嚴(yán)格按照國發(fā)[1978]104號檔案規(guī)定執(zhí)行。獲得國家級和省級勞動模范、先進(jìn)工作者稱號，退休時仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。其中：獲得國家級榮譽(yù)稱號的為10%，獲得省級榮譽(yù)稱號的為5%。需強(qiáng)調(diào)的是：除國家和省級勞動模范、先進(jìn)工作者及按國家表彰檔案
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2015年吉林省公務(wù)員考試筆試科目為行測和申論。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、常識判斷（側(cè)重法律知識運(yùn)用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。
申論主要通過報(bào)考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。
公務(wù)員考試考核的內(nèi)容極為繁雜，涉及到數(shù)量關(guān)系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業(yè)的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應(yīng)該積極的從多方面的渠道深入了解公務(wù)員考試的內(nèi)容和形式，通過網(wǎng)路、講座、看書、聽取已考過公務(wù)員考生的經(jīng)驗(yàn)等多方面、多渠道掌握公務(wù)員考試的總體情況。
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國家機(jī)關(guān)干部因工傷殘退休按什么法律公務(wù)員法
第七十七條國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
行政機(jī)關(guān)干部獲三等功退休工資如何計(jì)算1.現(xiàn)役軍人獲三等功退休工資提高5％
熱線答復(fù)：國務(wù)院、中央軍委《關(guān)于軍隊(duì)干部退休的暫行規(guī)定》(國發(fā)[1981]39號)第三條規(guī)定，榮立三等功或相當(dāng)獎勵的提高工資的5%，是指現(xiàn)役軍人的退休干部，方可享受此待遇。
同樣是機(jī)關(guān)退休干部，領(lǐng)錢名稱不同，"退休金、退休費(fèi)、退休工資、養(yǎng)老金、鄉(xiāng)改補(bǔ)差"，請問有什么區(qū)嗎?在養(yǎng)老保險未改革之前，機(jī)關(guān)退休
在養(yǎng)老保險未改革之前，機(jī)關(guān)干部退休，都叫退休工資或者說是退休金，養(yǎng)老保險改革之后，都叫養(yǎng)老金，還有一部分非編干部(無編制)他們的退休金就叫鄉(xiāng)改補(bǔ)助。
在61年精兵簡政中退職的機(jī)關(guān)干部能否辦理退休?目前國家沒有對精簡人員納入養(yǎng)老保險范圍的政策。因此不能。
已經(jīng)退休的國家機(jī)關(guān)干部還算公務(wù)員嗎？已經(jīng)退休的國家機(jī)關(guān)干部不應(yīng)算公務(wù)員了。原因有在于公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，而已經(jīng)退休的國家機(jī)關(guān)干部不再履行公職，已經(jīng)屬于普通公民，所以不應(yīng)算公務(wù)員了。
考公務(wù)員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別
一、職責(zé)不同
中國國家公務(wù)員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的人員。國家公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。政務(wù)類公務(wù)員，必須嚴(yán)格依照憲法和組織法進(jìn)行管理，實(shí)行任期制，并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務(wù)類公務(wù)員按照中國公務(wù)員法進(jìn)行管理，實(shí)行常任制，國家公務(wù)員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務(wù)員法以及國家公務(wù)員條例規(guī)定的職責(zé)。
事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊(duì)、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。
二、福利待遇不同
公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資。同時公務(wù)員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。
一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些?？傮w來看，同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制要好一些。
三、編制不同
國家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制，包括國家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院等。通過國家公務(wù)員考試中和省公務(wù)員考試來選撥。
事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
四、報(bào)名方式和考試情況不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，公務(wù)員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;
公務(wù)員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗(yàn)和體能測試，一般設(shè)有總分最低分?jǐn)?shù)線報(bào)考(省級以上(含副省級)職位的合格分?jǐn)?shù)線為105分，報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分?jǐn)?shù)線不得低于90分)，行測也設(shè)有單科分?jǐn)?shù)線(省級以上(含副省級)職位的行測合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級職位的行測合格分?jǐn)?shù)線不得低于50分)，相對來說考試難度也較大。就筆面比率來說，公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，個別省份會有4：6或者3：7的情況。
事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名。事業(yè)單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨(dú)發(fā)公告招考。事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試，一般無最低分?jǐn)?shù)線，相對來說考試難度也較小。就筆面比率來說，事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，部分單位有免面的情況。
什么是公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
公務(wù)員過渡要什么條件
必須是干部身份：事業(yè)單位具有干部身份的只有管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的職工，工勤職工是沒有報(bào)考公務(wù)員資格的，這是肯定的。
大專以上學(xué)歷：公務(wù)員崗位最低學(xué)歷要求為全日制大專及以上，已經(jīng)沒有中?；蚋咧形膽{的崗位，最低限制為大專學(xué)歷。
公務(wù)員過渡標(biāo)準(zhǔn)條件
必須符合以下標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針，政策，遵紀(jì)守法，品行端正，忠于職守，廉潔奉公，具有為人民服務(wù)的精神，具有勝任其本職工作的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力．除此之外，還應(yīng)具備下列資格。
條件：
(一大專文化程度．其中50周歲以上的人員、少數(shù)邊遠(yuǎn)山區(qū)縣和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)工作人員可以適當(dāng)放寬；
(二)近兩年年度考核為稱職以上等次；
(三)身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
符合上述過渡標(biāo)準(zhǔn)與資格條件的人員，還必須在核定的單位編制限額和職位設(shè)置以內(nèi)，才能過渡為國家公務(wù)員。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員過渡
哪些公職類考試有編制
有編制的公務(wù)員編制：國家公務(wù)員考試，省公務(wù)員考試，選調(diào)生考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試，政法干警考試安院校統(tǒng)考幾項(xiàng)考試都為公務(wù)員編制，考試時間每年都有特定時間段。
一般的事業(yè)單位工作人員大體分為在編和非在編人員：在編人員指取得機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)人員，非在編人員就是無機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)的人員。
本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒有關(guān)系，這些工作人員通常稱為臨時工。
擴(kuò)展資料：
員額編制屬于政府相關(guān)主管部門統(tǒng)籌招聘規(guī)劃下，為當(dāng)?shù)刂睂倩蛳聦賳挝徊块T的工作人員，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。
根據(jù)《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例》，輔警的員額編制由市機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)核定，市人力資源保障部門負(fù)責(zé)輔警的招聘指導(dǎo)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定，市、區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)輔警招聘和管理的經(jīng)費(fèi)保障，輔警為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供警務(wù)輔助支持的非人民警察身份的工作人員。
參考資料來源：百度百科-編制
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