大家好，如果您還對郵政局考試錄用公務員不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享郵政局考試錄用公務員的知識，包括郵政局是公務員嗎的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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郵政管理局是公務員還是事業(yè)編
省郵政局全部都是事業(yè)編制?，F在已經沒有省郵政局了，已經改制成為省郵政公司。不過省郵政管理局是屬于國家公務員，中央垂直管理。郵政公司（原稱“郵政局”）是郵件寄遞（生產）單位。郵政管理局是由交通運輸部管理的國家局，國家公務員行政編制（納入每年中央直屬國家公務員考試）；郵政公司是國有企業(yè)組織。
國家郵政局（副部級），為交通運輸部管理的國家局。
職責如下：（一）擬訂郵政行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和標準，提出深化郵政體制改革和促進郵政與交通運輸統(tǒng)籌發(fā)展的政策建議，擬訂郵政行業(yè)法律法規(guī)和部門規(guī)章草案。
（二）承擔郵政監(jiān)管責任。推動建立覆蓋城鄉(xiāng)的郵政普遍服務體系，推進建立和完善普遍服務和特殊服務保障機制，提出郵政行業(yè)服務價格政策和基本郵政業(yè)務價格建議，并監(jiān)督執(zhí)行。
（三）負責快遞等郵政業(yè)務的市場準入，維護信件寄遞業(yè)務專營權，依法監(jiān)管郵政市場。
（四）負責監(jiān)督檢查機要通信工作，保障機要通信安全。
（五）負責郵政行業(yè)安全生產監(jiān)管，負責郵政行業(yè)運行安全的監(jiān)測、預警和應急管理，保障郵政通信與信息安全。
（六）負責郵政行業(yè)統(tǒng)計、經濟運行分析及信息服務，依法監(jiān)督郵政行業(yè)服務質量。
（七）負責紀念郵票的選題和圖案審查，負責審定紀念郵票和特種郵票年度計劃。（八）代表國家參加國際郵政組織，處理政府間郵政事務，擬訂郵政對外合作與交流政策并組織實施，處理郵政外事工作，按照規(guī)定管理涉及港澳臺郵政工作。
（九）垂直管理各省、自治區(qū)、直轄市郵政管理局。
（十）承辦國務院及交通運輸部交辦的其他事項。省級以下職責:省級以下郵管局職責：1、貫徹執(zhí)行國家關于郵政業(yè)管理的法律法規(guī)、方針政策和郵政服務標準。2、監(jiān)督管理所在地區(qū)郵政（包括快遞類）市場。3、組織協調所在地區(qū)郵政普遍服務以及機要通信、義務兵通信等特殊服務的實施。4、辦理上級郵政監(jiān)管部門交辦的其他事項。
您好,請問郵政管理局公務員待遇如何
參照公務員工資制度給付，各地區(qū)不一樣。
公務員工資制度是指公務員依法履行職責、完成本職工作后，國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規(guī)定，公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。
職級工資制由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四個部分組成，分別體現工資的不同職能，其中職務工資和級別工資是工資構成的主體。
一般規(guī)定
《公務員法》第73條第1款規(guī)定：“公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。”這是對我國公務員工資制度的一般規(guī)定。
所謂“全國統(tǒng)一”的工資制度是指公務員工資的構成、公務員工資中的主要構成部分，如職務工資、級別工資相結合工資的計算，公務員工資制度的基本原則等是全國統(tǒng)一的。
當然，由于我國是一個發(fā)展中的大國，各地發(fā)展極其不平衡，因此各地公務員的工資水平也會存在較大的差異，但這主要體現在地區(qū)附加津貼和一些補貼上。
“職務和級別相結合”主要表現在職務工資和級別工資隨公務員的職務的晉升和級別的提高而提高。機關系統(tǒng)有較大的層級性特點，不同職務和級別的公務員給予不同的工資待遇，這是各國的通例。
郵政局是公務員嗎
省郵政局全部都是事業(yè)編制?，F在已經沒有省郵政局了，已經改制成為省郵政公司。不過省郵政管理局是屬于國家公務員，中央垂直管理。郵政公司（原稱“郵政局”）是郵件寄遞（生產）單位。郵政管理局是由交通運輸部管理的國家局，國家公務員行政編制（納入每年中央直屬國家公務員考試）；郵政公司是國有企業(yè)組織。
一、中國郵政是國企還是央企：
1、中國郵政既是央企也是國企。中國郵政集團是中央企業(yè)和大型國有企業(yè)。
2、它來自原來的郵電部門。財政部暫時代表國務院履行投資者職責。
3、它是一家國有獨資企業(yè)。目前主要業(yè)務包括：快遞業(yè)務、郵票發(fā)行業(yè)務、郵政銀行和郵政代理業(yè)務。
二、郵政局是什么編制：
1、郵政局是事業(yè)單位編制。
2、郵政公司主要為郵件寄遞的單位，是中央直屬機構，在編制方面屬于國家公務員行政編制，郵政公司屬于國有企業(yè)組織。
3、想要報考的，只要符合相關條件都可以到指定地點報名參加考試。
法律依據：《中華人民共和國郵政法》第一條為了保障郵政普遍服務，加強對郵政市場的監(jiān)督管理，維護郵政通信與信息安全，保護通信自由和通信秘密，保護用戶合法權益，促進郵政業(yè)健康發(fā)展，適應經濟社會發(fā)展和人民生活需要，制定本法。
郵政局公務員待遇怎么樣
用一句話來說，郵政管理局的事少，錢一般，社會地位存在感低，但是待遇跟事業(yè)單位比起來，上限高些。
而且這個崗位是絕無僅有的不限專業(yè)、不限工作經歷、不限黨員或共青團員、不限應屆生。
但郵政管理局這個單位不如市屬委辦局，業(yè)務相對單純，和別的單位溝通交流也都一般，不算很多，上升晉升渠道也比較窄。你要想躺平的話很適合這個崗位。
你選這個崗位就要有吃苦耐勞的準備，因為進郵政工作，不管你學歷多高，都必須去基層實習。郵政升職很在乎基層經歷，比如說做支局長就要求你必須做過儲蓄柜員和營業(yè)柜員，做縣局長要求必須做過一定時間的支局長等等。如果基層經歷缺失的話，也很不利你將來升職。
關于薪資問題，如果你在市局單位上班，那你的工資一般在本地市一線員工平均工資左右，省局單位上班，工資大約就是比全省一線員工平均工資稍高一點。
如果你真的想要報考崗位，那我有一個小建議，你要考慮縣城位置是否偏遠，這一點很重要，畢竟縣城的醫(yī)療教育各方面條件會更差一點，待遇的話，我們這邊縣城待遇低，基層待遇會更高一點，所以你也要綜合權衡這個問題。
郵政公務員考試考什么
郵政公司的筆試主要都是考兩個方面內容：行測知識(基礎知識)+專業(yè)知識，有個別地區(qū)只考行測一門，大部分地區(qū)是考行測知識和專業(yè)知識兩個部分的內容。
一如何應對郵政公務員考試
（1）面對考試，除了扎實的知識之外，還有應對考試的技巧。首先，考試的時候要擺正心態(tài)，不能因為重視而緊張，這就失去了重視的意義，緊張很多時候都是考試的敵人。因為緊張，會造成頭腦不能清楚的思考，或者容易忽略一些問題，從而犯低級錯誤。
（2）考試的時候切忌空白，空白就是丟失了所有的分數，人家想給你分數都難，所以不管怎么樣，無論會不會，都要寫點上去，寫出你能想到的就可以了，很多時候，考試的分數還取決于大家總體考試的水平，如果普遍不好，那么改題會寬松很多。
二考公務員的意義
（1）個人價值的實現。說實話，打工是有些辛苦的，也時常會有加班。但是作為公職人員，履行著行政職能，是人民的公仆，應該全心全意為人民服務。在這樣的崗位上，這樣的大舞臺中，無論做著什么工作，完成什么樣的任務，都能實現你的個人價值。
（2）職業(yè)的穩(wěn)定性。相對于很多企業(yè)，公務員這份職業(yè)更有保障性。大多數企業(yè)工作壓力非常大，且人員流動性非常大，能在一個企業(yè)持續(xù)服務五年以上的就算是老員工了。
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