
人力資源管理師證用途
1、職場(chǎng)的敲門磚人力資源管理師證書對(duì)于考生的限制較少,適合初入職場(chǎng)的大學(xué)生以及想要轉(zhuǎn)行人力行業(yè)的打工人。通過對(duì)考試科目的系統(tǒng)學(xué)習(xí),了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識(shí),為找工作、轉(zhuǎn)行奠定了行業(yè)相關(guān)知識(shí)的理論基礎(chǔ)。
2、升職加薪的利器
當(dāng)代社會(huì)下,職場(chǎng)的升職加薪,不光看工作年限的長(zhǎng)短,更在意個(gè)人價(jià)值的展現(xiàn)。人力行業(yè)是一個(gè)依托從業(yè)者進(jìn)步而不斷發(fā)展的行業(yè),工作處理方法的思路在不斷的更新迭代,需要職場(chǎng)人保持不斷的學(xué)習(xí)??既≡撟C書后,代表個(gè)人的崗位競(jìng)爭(zhēng)力的增加。
3、領(lǐng)取補(bǔ)貼的依據(jù)
人力資源管理師考試是促進(jìn)專業(yè)化人才發(fā)展的重要一步,為鼓勵(lì)職業(yè)技術(shù)資格考試,人社部會(huì)給予持證人員相關(guān)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼為:取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元,中級(jí)補(bǔ)貼1500元,高級(jí)補(bǔ)貼2000元。

4、漲退休金的保障
人力資源管理證書作為職稱證書,針對(duì)具備相關(guān)職稱的退休人員,會(huì)幫助增加額外的退休補(bǔ)貼,退休工資多350元至750元。
人力資源管理師證考試時(shí)間
考試每年舉行一次,考試時(shí)間一般安排在11月初。原則上只在地級(jí)以上城市設(shè)置考場(chǎng),必要時(shí)可在縣設(shè)置考場(chǎng)。2020年(初、中級(jí))經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月21日、22日。人力資源管理師證成績(jī)管理
初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法,應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目,方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書 。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)一般在第二年的1月份公布,合格證書領(lǐng)取會(huì)在成績(jī)公布后的兩、三個(gè)月后開始領(lǐng)取,考生一般需要攜帶單位介紹信和證書工本費(fèi)到當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚囋侯I(lǐng)取證書。
