特別是對(duì)于剛畢業(yè)的初中生沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，也不了解專業(yè)知識(shí)，畢業(yè)后也不知道從事什么崗位。這些問(wèn)題只會(huì)讓我們陷入無(wú)盡的循環(huán)中，找不到合適的方向，那就只會(huì)變成一灘散沙，所以小編整理出了三個(gè)男生女生都適合的專業(yè)，看完文章就能明白了。

^{圖文不相關(guān)}

　　一、醫(yī)學(xué)專業(yè)

　　醫(yī)學(xué)專業(yè)的課程范圍很廣，它包括了臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等等，在醫(yī)學(xué)方面，無(wú)論男女占比都是一個(gè)比較平均的比例。比如，男生可以選擇口腔醫(yī)學(xué)或者是臨床醫(yī)學(xué)，畢業(yè)后可以從事口腔牙科這一塊，現(xiàn)在人們對(duì)生活的品質(zhì)要求越來(lái)越高，不管是口腔問(wèn)題還是普通的感冒、發(fā)燒都會(huì)去醫(yī)院進(jìn)行檢查與解決問(wèn)題，從事這一塊的醫(yī)生基本水平與工資都是比較高的。

　　女生可以選擇護(hù)士或者醫(yī)學(xué)影像資料，這些專業(yè)科目比較適合女生，而且專業(yè)難度低，學(xué)好了在工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易，工作也很穩(wěn)定，適合女生去學(xué)習(xí)。

　　二、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)

　　計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)是計(jì)算機(jī)科學(xué)的一個(gè)分支，它與其他技術(shù)專業(yè)相比較，計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的側(cè)重點(diǎn)在于開發(fā)和技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用，它面對(duì)于軟件開發(fā)的理論要求沒(méi)有那么高，該專業(yè)主要學(xué)習(xí)的課程有C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、VB程序設(shè)計(jì)、軟件工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通訊、多媒體技術(shù)與應(yīng)用等。

　　計(jì)算機(jī)應(yīng)用對(duì)于學(xué)生的要求是要有邏輯思維能力、英語(yǔ)基礎(chǔ)能力 ，并且要有獨(dú)立思考的能力與解決問(wèn)題的能力，勇于嘗試與創(chuàng)新，計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)未來(lái)可從事于計(jì)算機(jī)操作員、計(jì)算機(jī)檢驗(yàn)工、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)人員等崗位。這些崗位無(wú)論男女都適合，工資高而且時(shí)間穩(wěn)定，上下班的時(shí)間也都是比較正常的。

　　三、人力資源管理專業(yè)

　　這個(gè)專業(yè)不管男生女生都適合，在各大公司中該崗位占比都保持1:1的比例，人力資源管理分為六個(gè)模塊。人員招聘與甄選、薪酬管理、績(jī)效管理、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系。主要是培養(yǎng)企業(yè)招聘員工等人才，篩選員工的。每一個(gè)好公司都會(huì)有一個(gè)專業(yè)的人事部門，在社會(huì)上需求量也比較大。男女生學(xué)這個(gè)專業(yè)還不錯(cuò)的，工資工作穩(wěn)定，上班環(huán)境好，未來(lái)也有很大的提升空間。

　　總的來(lái)說(shuō)，除了以上說(shuō)的三個(gè)專業(yè)外在市場(chǎng)上還有其他熱門的專業(yè)，不管是需求量還合適度都是非常大的，對(duì)于男女生來(lái)說(shuō)都是比較穩(wěn)定的，小編建議準(zhǔn)備選專業(yè)的學(xué)生不盲目選專業(yè)，做好自己職業(yè)生涯規(guī)劃。