留學生在就職活動的過程中，應該廣泛搜集感興趣領域的公司資料，并主動取得聯(lián)系。在挑選公司時，不要一開始就把范圍集中到一家公司上，而是應該多挑幾家感興趣的公司，在就職活動的過程中逐步縮小范圍，最終確定自己要進的公司。

與公司的人事負責人見面時，留學生需要注意以下幾點：

1. 備齊需提交的材料。有些材料，如成績證明等的開具需要時間，所以應提前準備好。

2. 事先對公司情況有所了解。從公司拿到的資料應事先仔細看一看，并盡量參加公司的招聘說明會。

3. 不遲到。事先確認好見面地點和時間，充分估算好時間，提前出門。日本人對時間的要求是非常嚴格的。

4. 整理好自己的思路。對于“為什么想在日本工作？想從事什么工作？為什么選擇這家公司？”等常規(guī)的問題應事先準備好，以便能作出明確回答。如何回答好這三個問題決定著面試時的成敗，多多練習為好。

留學生在就職活動的過程中，應該保持積極的心態(tài)和耐心，多準備一些材料和信息，以便更好地應對各種情況。也要注意自己的形象和言行舉止，展現(xiàn)出自己的能力和素質，為順利就職打下堅實的基礎。