由于日本2020年奧運會即將開始，日本正在積極籌備各項事宜，因此對國內(nèi)外的人才需求越來越大。為此，日本推出了新的二返政策，尤其是對建筑業(yè)和造船業(yè)等專業(yè)的學(xué)生更是求賢若渴。這一政策為在日本研修生提供了一個難得的機會，但許多留學(xué)日本的小伙伴卻對此并不熟悉和了解。

具體來說，二返是指在日本研修生回到國內(nèi)1年以內(nèi)者，可以2次返回日本，繼續(xù)工作2年或者回到國內(nèi)1年以上10年以內(nèi)者，可以2次返回日本，繼續(xù)工作3年。這一政策為在日本研修生提供了更多的靈活性和機會，使他們能夠更好地適應(yīng)日本的工作環(huán)境和文化。

在薪金報酬方面，二返人員的工資待遇改為日本本國人民1年的平均工資，相當于年薪20萬日元。這一改動使得二返人員的工資相對于之前的政策有一定的上漲，具體工資還要因工作崗位的要求不同。

赴日本后原本的一個月技能實習(xí)也會特免，赴日本的第二天便可以進入正常的工作當中。這對許多學(xué)生來說是一大優(yōu)勢，可以更快地適應(yīng)日本的工作環(huán)境并開始工作。

申請二返需要提交一些材料，如畢業(yè)實習(xí)證書、第一次出國時向日本提交的簡歷表、戶口護照、健康證等。申請流程大致和出國赴日留學(xué)的流程相差無幾，但需要注意的是，部分中介在操作辦理研修簽證時會故意報低學(xué)生的學(xué)歷，這個操作會給留學(xué)簽證判了死刑！

日本的二返新政策為在日本研修生提供了更多的機會和靈活性，使他們能夠更好地適應(yīng)日本的工作環(huán)境和文化。但申請時需要慎重選擇，確保自己的學(xué)歷和申請條件符合日本入管局的要求。