有是一年報(bào)考季節(jié)，最近很多家長和考生咨詢小編，高職院校好不好，就業(yè)前景好么，就業(yè)情況如何，工作好不好找，那么今天育路網(wǎng)小編給各位家長盤點(diǎn)一下高職院校的就業(yè)情況，讓大家了解一下高職生的就業(yè)難度和就業(yè)率，希望對(duì)你有所幫助。

　　高職生就業(yè)何以難?

　　成高職生就業(yè)難的原因主要有以下幾個(gè)：

　　一是社會(huì)上普遍存在對(duì)高職生的誤解，很多人以為“高職”就是“職高”，其實(shí)高職生是實(shí)用型高級(jí)職業(yè)技術(shù)人才，既受過系統(tǒng)的高等教育，又有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。所以不少單位普遍反映“高職生好用，而且比較踏實(shí)”。

　　二是學(xué)生和家長對(duì)就業(yè)期望值太高、不切實(shí)際。

　　三是現(xiàn)在的各種人才招聘會(huì)幾乎沒有高職生的專門“領(lǐng)地”和信息。

　　四是高職教育的改革本身還不到位，存在著一些問題，主要表現(xiàn)在某些專業(yè)設(shè)置、基礎(chǔ)理論還達(dá)不到高職教育的要求，作為學(xué)校要努力解決教育中存在的問題。

　　五是用人單位的用人誤區(qū)。“研究生多多益善，本科生研究研究，專科生(高職生)不要不要”，認(rèn)為招聘高學(xué)歷人才的相對(duì)收益高，更劃算。用人單位應(yīng)避免“人才高消費(fèi)”，做到“人盡其才”。

　　高職生就業(yè)率為何高?

　　北京高校畢業(yè)生的平均就業(yè)率為85.3%，而高職生的就業(yè)率還不到60%，但有五六所好的高職校一次性就業(yè)率達(dá)到了90%以上。

　　面對(duì)人才市場上，高職“旺需”與高校高職人才“滯銷”之間的矛盾，北京市教委副主任線聯(lián)平認(rèn)為，從首都經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的趨勢上看，高等職業(yè)技術(shù)教育是十分需要的。高職畢業(yè)生有其自身的優(yōu)勢和特點(diǎn)，他們在相應(yīng)的崗位上，操作能力、動(dòng)手能力強(qiáng)，他們比較安心于基層工作，有吃苦精神。經(jīng)過努力，會(huì)得到社會(huì)的理解、認(rèn)同，成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的骨干力量。

　　以下是這些高就業(yè)率的高職院校共同的成功之路：

　　第一：辦高職始終瞄準(zhǔn)市場“缺口”。專業(yè)設(shè)置不趕時(shí)髦，不搞“本科壓縮版”，為老專業(yè)更新、新專業(yè)設(shè)置出謀劃策。此外，專業(yè)設(shè)置要跟著“未來的市場”轉(zhuǎn)。

　　第二：人才培養(yǎng)“適銷對(duì)路”。企業(yè)需要怎樣的高職人才?有突出實(shí)踐能力的人才。

　　第三：多途徑探討高職求職就業(yè)之路，想學(xué)生所想，急學(xué)生所急。

　　小編提醒：選擇什么專業(yè)是關(guān)鍵，學(xué)校的好壞只是決定你能在學(xué)校里成長的極限值，但是你要是不努力的話什么學(xué)校都是一樣的，所以n努力學(xué)習(xí)，時(shí)刻提升自己，小編祝你成功。