1、外國(guó)人與雇主簽訂《聘用意向書》；

2、雇主攜帶相關(guān)材料前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局辦理《外國(guó)人就業(yè)許可證》；

3、雇主到所屬區(qū)商務(wù)局及市商務(wù)局審批核準(zhǔn)后，可向擬聘用的外國(guó)人發(fā)出《工作簽證邀請(qǐng)函》及《外國(guó)人就業(yè)許可證》；

4、外國(guó)人攜帶《就業(yè)許可證》和《工作邀請(qǐng)函》出境，到所在國(guó)中國(guó)使領(lǐng)館申請(qǐng)工作簽證（Z 簽證），返回中國(guó)，外國(guó)人返華后與雇主簽訂《雇用合同》；

5、雇主應(yīng)在外國(guó)人入境后十五日內(nèi)，持《外國(guó)人就業(yè)許可證》和《雇用合同》及外國(guó)人有效護(hù)照到就業(yè)城市當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局為其辦理《就業(yè)證》，辦理《就業(yè)證》；

6、外國(guó)人應(yīng)在入境后的三十日內(nèi)，持雇主申辦的《就業(yè)證》，到當(dāng)出入境管理局，辦理1年有效期的工作類居留許可手續(xù)。