一．視野更開闊
如果你問我留學(xué)生活的意義，那么我肯定會先告訴你這個世界真的可以縮小，比如以前覺得遙不可及的，現(xiàn)在可能依然是，但不會再覺得陌生了。 像我以前留學(xué)時會利用假期和空閑時間去旅行，跨越半個地球到別的國家可能會成為平常事，這在以前是想都不會想的。吸引我的是去看不同地方的風(fēng)景，了解世界上不同國家的風(fēng)土人情，所以我去的地方并不一定有多么發(fā)達(dá)，但去的地方越來越多，視野也越來越開闊。 以前未出國的時候總覺得出國旅行甚至工作生活是mission impossible，但現(xiàn)在自己經(jīng)歷過之后覺得nothing is impossible，每個人其實(shí)可以有很多選擇。
二．生活能力更強(qiáng)
雖然國內(nèi)有些寄宿制學(xué)校的學(xué)生會從初中開始住校，但是周末回家還是有家長洗衣做飯，安排好一切。我在國內(nèi)也在外地上學(xué)住過校，但這和在國外獨(dú)自生活是完全不一樣的感覺。 在國內(nèi)時宿舍頂多輪流值日打掃一下衛(wèi)生，其他方面比如打掃公共衛(wèi)生間、飲水機(jī)換水、空調(diào)維修，每天都有專人負(fù)責(zé)。 在國外，換燈泡、倒垃圾、甚至搬家、通下水道都要一個人搞定，以前手無縛雞之力的嬌嬌女，現(xiàn)在分分鐘變身女漢子，面對體力活絲毫不輸男士。
三．個人隱私意識加強(qiáng)
中國人傳統(tǒng)的大家庭和集體觀念使得個人的隱私意識相對較弱，留學(xué)生回國可能會被問到很多私人問題（其實(shí)不光是留學(xué)生，很多國內(nèi)上學(xué)或已參加工作的年輕人也要面臨七大姑八大姨的“拷問”），比如工資多少，是否買房買車，戀愛狀況，什么時候結(jié)婚、要孩子等等。 出國回來之后再被問到這些問題就會感覺很不舒服，其實(shí)親人朋友可能并無惡意，有時候僅僅是出于好奇。雖然出于禮貌和照顧對方面子還是會回答，但內(nèi)心很不喜歡這樣被問來問去。 和西方人交流時，大家都比較注重個人隱私，會普遍達(dá)成共識，哪些問題可以問，哪些問題不能問，以免造成對方尷尬。一般可以問對方的職業(yè)，不過有時候也要注意。 比如如果對方剛移民過來，由于語言或其他方面問題目前還沒有找到穩(wěn)定工作，那么出于善意，就應(yīng)該主動回避問對方任何關(guān)于職業(yè)的問題。 己所不欲，勿施于人，我自己不喜歡被別人打探隱私，所以也絕不會主動去打探別人的隱私，這已經(jīng)自然而然地成為我生活中的一種社交習(xí)慣。不要管別人的生活，別人如果不說你就不要多問
四．自律和規(guī)劃能力快速提升
國內(nèi)大多數(shù)小伙伴讀書時，包括我也是，需要老師和家長的管束，如果沒有一定的自律性，到了國外就會容易變得懶散無度。 生活和學(xué)習(xí)上的大多有老師和家長替他們規(guī)劃，所以多數(shù)中國學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)很久以后才脫離父母的經(jīng)濟(jì)支持，或者說相對獨(dú)立，少數(shù)甚至長期依靠父母，成為“啃老族”。 而國外的教學(xué)大多提倡和鼓勵自主學(xué)習(xí)，所以學(xué)生的自覺性至關(guān)重要。自律能力也是個人學(xué)習(xí)能力的一種體現(xiàn)。 不少小伙伴如果擔(dān)心自己容易貪玩，很難專心去學(xué)習(xí)的話，可以加入下面這個留學(xué)社群和群里面的小伙伴一起組成學(xué)習(xí)小組，每周每天固定任務(wù)和時長，一起打卡，攜手并進(jìn)，這就就不擔(dān)心期末或者趕due的時候著急啦，快來加入我們吧??！ 在中國應(yīng)試教育下，多數(shù)學(xué)生往往是靠“死記硬背出成績”的套路來學(xué)習(xí)，而擁有自律能力的學(xué)生則能夠在無人監(jiān)督的情況下自主管理時間、自主學(xué)習(xí)，課外能夠主動與他人發(fā)現(xiàn)探討問題，廣泛涉獵教科書以外的知識。 另外，沒有了父母的照顧，一切都要靠自己。我剛開始到國外留學(xué)時，很不習(xí)慣這種脫離父母的學(xué)習(xí)和生活，面對國外相對自由的教育方式有點(diǎn)手足無措，后面才慢慢學(xué)會有計(jì)劃地安排自己的學(xué)習(xí)和生活。我也很慶幸自己在以后的生活中通過自己的合理規(guī)劃做出聽從內(nèi)心的正確選擇和計(jì)劃
五．更加尊重他人，平等交流意識增強(qiáng)
中國很多人總是喜歡把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給別人，讓別人沒有獨(dú)立思考的空間。而西方人更尊崇“獨(dú)立”的價值觀，更懂得尊重他人。尊重他人指的是不影響他人，不麻煩他人，不強(qiáng)迫他人接受自己的觀點(diǎn)，不輕易評判別人等等。 所以我在和他人的交流中也會發(fā)生變化，在表達(dá)和保留自己觀點(diǎn)的同時，可以與不同的人達(dá)成共識，理解別人看法的同時保持自我。 作為年輕人，我在其他的社交活動當(dāng)中跟一些年級大的人聊天沒有任何代溝，有時候會完全忘記對方的年紀(jì)，當(dāng)然這跟對方的性格也有關(guān)系。 西方社會比較崇尚平等，并沒有像中國儒家文化的影響，彼此是獨(dú)立的個體，沒后長輩晚輩的概念。比如我們大部門的總裁，時不時轉(zhuǎn)到我們座位附近跟我們聊兩句，沒有任何架子，沒有任何的位高權(quán)重。
六．女性獨(dú)立意識增強(qiáng)
在國內(nèi)，經(jīng)常會聽見說“女生不用能力多強(qiáng)”（嫁個好老公就好了），甚至“女生不要能力太強(qiáng)（嫁不到好老公怎么辦）。這些話在國外都不用跟別人講，你只要把這話翻譯成英文，還沒出口都會立馬覺得怎么會有這么奇葩的觀點(diǎn)。 雖然我自己在國內(nèi)時內(nèi)心也非常向往獨(dú)立，但是在中國的傳統(tǒng)大環(huán)境下也會覺得有些事情就應(yīng)該男人去承擔(dān)。 而在國外生活久了，獨(dú)立完成學(xué)業(yè)，事業(yè)穩(wěn)定上升，會覺得生活就是應(yīng)該掌握在自己手中，跟自己是否有伴侶是否結(jié)婚都沒有關(guān)系。結(jié)婚以后兩個人也要共同承擔(dān)家庭的責(zé)任，這樣才能獲得同等的尊重。 幾年前偶然讀到這邊的員工合同法中關(guān)于性別歧視的法律規(guī)定，才覺得自己以前對于性別歧視的概念太無知，開始明白在西方企業(yè)里男性員工小心翼翼的原因——即便是夸贊女性同事都要小心用詞，以防任何有性暗示的詞語；領(lǐng)導(dǎo)也不能讓女下屬做任何比如倒咖啡或者幫自己私人小忙的行為，更不用說利用自己的權(quán)力在女下屬身上謀取利益了！