就業(yè)實力分為兩種：

1.紙面實力

也就是說，學校排名、本科背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)或項目經(jīng)歷、證書、比賽獲獎、牛導師徒弟或者在某些方面有*的專業(yè)，比如高智力、語言天賦等等。

對于本地企業(yè)來說，本科背景>學校排名，工作經(jīng)驗>專業(yè)排行

主要原因是一年制碩士的含金量很難有定量的參考，人才素質(zhì)參差不齊，會出現(xiàn)學校很，專業(yè)排名很高，但人很水。

相比之下，985/211知根知底，做參考還是可靠的！

所以很殘酷的情況是，如果你雙非背景出國，回國后公司還是會看你的本科背景，不會有普本和清北同臺競技的情況。

也就是說，普本海歸或許可以與國內(nèi)劣勢的985/211拼一拼，但如果與國內(nèi)的雙一流碩士相比，那就相當于以卵擊石。

留學還有用嗎？

當然有！提*歷是增加紙面實力*直觀的方法之一！

不管你的本科背景如何：留學的作用是錦上添花，可惜不能逆天而行。

HR能夠更直觀地理解應屆畢業(yè)生實力，然后決定你是否值得培養(yǎng)。

如果你是一本普通的書，就簡歷而言，為什么公司要培養(yǎng)你而不是培養(yǎng)一個有留學優(yōu)勢和語言優(yōu)勢的海歸？

另外，請注意，這里還有一個留學生常見的盲點：

我是海歸！我畢業(yè)于一所*的學校！我在學校很工作的時候應該起薪更高！

對于應屆畢業(yè)生來說，你科科滿分卻不做表格是沒有用的。

根據(jù)*近比較流行的說法，是龍你要盤著，是虎你要窩著。

因為你一個生瓜蛋子想和這群職場老油條競爭，你還沒有那個實力！

要做的就是熟悉工作內(nèi)容，盡快成長，脫下應屆畢業(yè)生的帽子，建立自己的人脈和業(yè)務(wù)優(yōu)勢。

2.工作能力

不用多說這個。

對于企業(yè)來說，用于使用的人遠比書呆子有用，既省錢又省事！

是人才跑不掉，*拼命加價挽留！

是水貨自己走了，因為他覺得工作簡單，收入少，不適合他，他要做大事。

所以，無論你是澳洲碩士還是985高材生，除了文憑你還能拿出什么特技才是*重要的！

在了解了內(nèi)容后，我們回到排名：

澳大利亞國家排名27，復旦排名31，這意味著我們可以和復旦學生把簡歷還在同一個郵箱里！

就這樣，想要拼出復旦的研究生，太難了。

在國內(nèi)，雙一流大學的碩士認可度一般只有藤校牛劍這樣的大學才能撼動。

除了阿德萊德大學108)之外，澳洲八大排名還算不錯，前50包含4個，前100包含7個。

這說明學校的綜合水平是好的，如果你真的想學點東西就可以學了！

這是重點！手里有技能才是王道！

然而，許多人選擇在澳大利亞學習是因為他們的背景。他們換了跑道，但他們沒有換車……

即使我們與哈工大、湖南大學、四川大學等研究生競爭，

簡歷之后你真的有信心和這些人競爭嗎？

它們很弱嗎？還是你很強壯？

行不行第二輪面試基本結(jié)果，求職和工作能力是一回事，

你要做好自己的工作，簡歷要漂亮，掌握一些面試技巧，準備一些實習經(jīng)驗，能說出一、二、三個*。

但是工作是一種真正的能力，不摻一點水。你和985相比沒有任何意義。他能留下來的一定是他的工作能力比你強，而不是你的學校水，而是你自己的水。

然后我們來比較一下湖南大學的就業(yè)率：

結(jié)論：地方大學再就業(yè)有少量優(yōu)勢。

一方面，英美*大學(牛津、哈佛、藤小企業(yè)，英美*大學(牛津、哈佛、藤校系列)在教育經(jīng)歷認同度方面都是>國內(nèi)一流大學(清華、北大系列)>*其他*大學(如東京大學、首爾大學、南洋理工學院等。>國內(nèi)985、211比較好

對其他學?；騂R沒聽說過，除了中小型外企HR我會檢查一下。其他企業(yè)，包括前500名，實際上屬于其他大學。有條件的企業(yè)一定要吸納*梯隊的人才，剩下的海歸大多會選擇比較容易進入的中小型外企。

每個人都無法改變自己的客觀現(xiàn)狀和刻板印象。國內(nèi)中小企業(yè)尊重你是留學生，但不代表他們會錄用你。你的演講不如前臺的小姐姐好聽，沒有別人的敏捷。你在做什么？支持門面？你是吉祥物嗎？

你跟我談這些事，我只想問你一句:你找了多少實習？

假設(shè)你辦理的學校排名不是特別高，那又該怎么辦？

如何爭取更多的實習項目？如何做職業(yè)規(guī)劃？如何設(shè)計簡歷，*背景？如何找到一個位置，讓自己冷靜下來？你有機會使用它嗎？

假如你能清楚地回答這些問題，那么你就不會陷入排名的煩惱之中。