準(zhǔn)備在加拿大就業(yè)的小伙伴們看過(guò)來(lái)啦~
在求職過(guò)程中，面試是必不可少的環(huán)節(jié)，在這里為大家準(zhǔn)備了幾個(gè)常見(jiàn)的加拿大面試必問(wèn)問(wèn)題和答案的準(zhǔn)備方向!千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)!
問(wèn)題：請(qǐng)你先自我介紹下(面試必問(wèn)殺手題)
一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。
問(wèn)題：你覺(jué)得你有什么缺點(diǎn)?(面試考察題)
這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的概率很大，通常HR不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。HR喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
問(wèn)題：你大學(xué)期間從事過(guò)哪些課外活動(dòng)?
答：我大學(xué)時(shí)是學(xué)生報(bào)的編輯。編輯工作讓我有機(jī)會(huì)可以精進(jìn)我的寫(xiě)作及文法，在學(xué)生報(bào)選擇新聞報(bào)導(dǎo)一事上，我也有舉足輕重的影響力。身為編輯，我也得做很多組織工作，確保供稿作家趕上每周截稿日期，也讓報(bào)紙能準(zhǔn)時(shí)印刷。
問(wèn)題：你就讀大學(xué)期間有什么實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)嗎?
答：有的，我讀大學(xué)時(shí)曾在本地一家公關(guān)公司實(shí)習(xí)過(guò)。我那時(shí)待在營(yíng)銷部門(mén)，跟幾位營(yíng)銷經(jīng)理實(shí)習(xí)。我從同事身上學(xué)到很多東西。這次工作經(jīng)驗(yàn)非常有幫助，我也很樂(lè)在其中。那段實(shí)習(xí)期間是我人生的轉(zhuǎn)折。它讓我開(kāi)始認(rèn)真思考從事公關(guān)這行的可能性。
問(wèn)題：你工作抗壓性夠嗎?
答：當(dāng)然。我很習(xí)慣于應(yīng)付壓力。我讀大學(xué)時(shí)曾打過(guò)工。當(dāng)時(shí)我需要錢(qián)來(lái)繼續(xù)學(xué)業(yè)，所以我兼了不少工作。當(dāng)我要趕學(xué)校企劃案或報(bào)告的繳交截止日時(shí)，良好的時(shí)間管理對(duì)我就非常重要了。我學(xué)會(huì)了預(yù)先做好計(jì)劃。雖然那些報(bào)告截止日讓我壓力很大又十分緊張，但是不論我當(dāng)時(shí)有多忙，我卻從未遲交過(guò)任何一份報(bào)告。
問(wèn)題：你對(duì)薪資待遇有什么要求?
答：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些單位通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
問(wèn)題：3~5年內(nèi)，你有什么職業(yè)規(guī)劃嘛?
答：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。要知道，HR總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在XXX領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
問(wèn)題：你對(duì)我們公司了解多少?
答：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。
問(wèn)題：如果公司錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作?(面試題)
答：①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！?/p>
問(wèn)題：你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?(終極必問(wèn)題)
答：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
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