出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目的前景怎么樣？出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目的前景可以。
留學(xué)所帶來(lái)的好處，學(xué)思維模式，跳出中國(guó)式思考的模式。認(rèn)識(shí)到生命的無(wú)限可能性，認(rèn)識(shí)到生命的局限性，認(rèn)識(shí)到生命的渺小與偉大。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)顯示：國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的薪資待遇明顯低于留學(xué)生回國(guó)就業(yè)學(xué)生薪資待遇。并且在他們職業(yè)發(fā)展生涯中，就業(yè)10年至20年之后兩者收入差距幅度不斷拉升并達(dá)到較大化。說(shuō)明出國(guó)留學(xué)不管是對(duì)較初的就業(yè)還是之后的整個(gè)發(fā)展非常有優(yōu)勢(shì)。留學(xué)好處有很多，出國(guó)留學(xué)不單單是出去長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，更多的還是為了豐富自己的文化知識(shí)，讓自己見(jiàn)識(shí)到更多不同的文化，學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)，清醒地知道自己哪里不足需要通過(guò)留學(xué)去提升，清醒地知道自己喜歡的職業(yè)需要通過(guò)更廣闊的天空去自由發(fā)揮?！鞠胫滥乃Ｍ庠盒＿m合你？】
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雖然留學(xué)市場(chǎng)受疫情打擊較大，但留學(xué)作為提高開(kāi)拓視野、實(shí)現(xiàn)自我提升、增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的工具，目前行情的確令不少企業(yè)擔(dān)憂(yōu)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看留學(xué)市場(chǎng)的剛需仍然存在。
而且留學(xué)生數(shù)量也在逐年增長(zhǎng)，呈波動(dòng)上升的趨勢(shì)。到2019年，中國(guó)留學(xué)人口規(guī)模已經(jīng)突破70萬(wàn)人，留學(xué)市場(chǎng)持續(xù)擴(kuò)大。
除此之外，國(guó)內(nèi)高考競(jìng)爭(zhēng)壓力大等社會(huì)環(huán)境因素也會(huì)助推留學(xué)行業(yè)的發(fā)展。
數(shù)據(jù)顯示，2020年中國(guó)高考考生規(guī)模達(dá)到1071萬(wàn)人，較2019年增長(zhǎng)40萬(wàn)人，人數(shù)規(guī)模創(chuàng)歷史新高。其中河南省、廣東省和四川省高考報(bào)考人數(shù)居前三，但本科錄取率都在40%以下，考生高考競(jìng)爭(zhēng)壓力大。
參考資料來(lái)源：https://zhuanlan.zhihu.com/p/201031873
《艾媒咨詢(xún)|2020年全球留學(xué)市場(chǎng)變化與中國(guó)留學(xué)生選擇意愿行為分析報(bào)告》
對(duì)出國(guó)留學(xué)做SWOT分析 SWOT分析是功能強(qiáng)大的分析工具：S代表strength（優(yōu)勢(shì)），W代表weakness（弱勢(shì)），O代表opportunity（機(jī)會(huì)），T代表threat（威脅）。其中，S、W是內(nèi)部因素，O、T是外部因素。企業(yè)經(jīng)常使用這一工具來(lái)掃描、分析整個(gè)行業(yè)和市場(chǎng)，獲取相關(guān)的內(nèi)外部資訊，為高層提供決策依據(jù)。SWOT分析也可以用于檢查個(gè)人的技能、能力、職業(yè)、喜好和職業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)自己做個(gè)細(xì)致的SWOT分析，那可以明了地知道自己的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)在哪里，以及自己所感興趣的不同職業(yè)道路的機(jī)會(huì)和威脅所在。
一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人SWOT分析應(yīng)遵循以下步驟：
1、評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處
每個(gè)人都有自己獨(dú)特的技能、天賦和能力。在分工日趨細(xì)化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一個(gè)人不可能樣樣精通（當(dāng)然，除非天才）。
請(qǐng)做個(gè)表，列出您自己喜歡做的事情和您的長(zhǎng)處所在（如果您覺(jué)得界定自己的長(zhǎng)處比較困難，您可以找一些測(cè)試習(xí)題做一做，做完之后，您可以發(fā)現(xiàn)您的長(zhǎng)處所在）。同樣，通過(guò)列表，您可以找出自己不是很喜歡做的事情和您的弱勢(shì)。
找出您的短處與發(fā)現(xiàn)您的長(zhǎng)處同等重要，因?yàn)槟梢曰谧约旱拈L(zhǎng)處和短處做兩種選擇：一是努力去改正您常犯的錯(cuò)誤，提高您的技能，二是放棄那些對(duì)您不擅長(zhǎng)的技能要求很高的職業(yè)。列出您認(rèn)為自己所具備的很重要的強(qiáng)項(xiàng)和對(duì)您的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢(shì)，然后再標(biāo)出那些您認(rèn)為對(duì)您很重要的強(qiáng)、弱勢(shì)。
2、找出您的職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅
我們知道，不同的行業(yè)、不同的公司都面臨不同的外部機(jī)會(huì)和威脅，這些機(jī)會(huì)和威脅會(huì)影響您的第一份工作和今后的職業(yè)發(fā)展。如果公司處于一個(gè)常受到外界不利因素影響的行業(yè)里，很自然，這個(gè)公司能提供的職業(yè)機(jī)會(huì)將是很少的，而且沒(méi)有職業(yè)升遷的機(jī)會(huì)；相反的，充滿(mǎn)了許多積極的外界因素的行業(yè)將為求職者提供廣闊的職業(yè)前景。所以，找出這些外界因素將助您成功地找到一份適合自己的工作，對(duì)求職是非常重要的。
請(qǐng)列出您感興趣的一兩個(gè)行業(yè)（比如說(shuō)，保健、金融服務(wù)或者電信），然后認(rèn)真地評(píng)估這些行業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)和威脅。
【以下是某牛人對(duì)自己的SWOT分析，供參考～】
一、優(yōu)勢(shì)及其使用
1． 優(yōu)勢(shì) （Strength）：
（1） 名校畢業(yè)
（2） 高GPA及名次。
（3） GRE分?jǐn)?shù)適中，尤其A得滿(mǎn)分。(Q得滿(mǎn)分的人就太多了)
（4） 對(duì)現(xiàn)在科學(xué)和科學(xué)精神有自己的一些理解。
2. 優(yōu)勢(shì)的使用：
（1） 利于申請(qǐng)到名校。由于是“硬件”材料，無(wú)須特別潤(rùn)色。
（2） 寫(xiě)在PS中。
二、劣勢(shì)及其彌補(bǔ)
1．劣勢(shì)（Weakness）：
（1） 缺乏研究背景
（2） 不認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)學(xué)界的“大?！?，推薦信沒(méi)有名人效應(yīng)
2． 劣勢(shì)的彌補(bǔ)：
（1） 想辦法展現(xiàn)出自己對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的興趣；
（2） 有時(shí)候比較熟悉的人的推薦信更能反映一個(gè)人的真實(shí)的優(yōu)點(diǎn)。對(duì)申請(qǐng)人熟悉和推薦者本身是名人兩者之間各有所長(zhǎng)。
三、機(jī)遇及其把握
1． 機(jī)遇(Opportunities)：
（1） 已經(jīng)有不少往屆師兄師姐在國(guó)外學(xué)習(xí)。
（2） 清華有一定數(shù)量的申請(qǐng)出國(guó)的群體。
（3） 新東方總部在北京海淀區(qū)。
2． 機(jī)遇的把握：
（1） 可以向在國(guó)外的師兄師姐們咨詢(xún)學(xué)校的具體情況、各學(xué)校聲望的比較。前輩表現(xiàn)好對(duì)后輩的申請(qǐng)有利；
（2） 利于互通信息、練習(xí)簽證等等；
（3） 上GRE以及TOEFL輔導(dǎo)班非常方便。
四、挑戰(zhàn)及其排除
1． 挑戰(zhàn)（Threat）：
（1） 與本專(zhuān)業(yè)的研究生競(jìng)爭(zhēng)。
（2） 專(zhuān)業(yè)屬交叉學(xué)科，基礎(chǔ)學(xué)科背景的人(如物理)容易轉(zhuǎn)到本專(zhuān)業(yè)，本專(zhuān)業(yè)不容易也不值得轉(zhuǎn)到別的專(zhuān)業(yè)。
（3） 簽證形勢(shì)不好估計(jì)，尤其北京轄區(qū)通過(guò)率較低。
（4） 機(jī)會(huì)成本分析：一旦在大四選了出國(guó)，萬(wàn)一不順利，改選就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)在理論上還行得通；但選擇推研就行不通了，因?yàn)橥蒲械馁Y格要求(清華)“未開(kāi)具出國(guó)成績(jī)單”。
2． 挑戰(zhàn)的排除：
（1） 強(qiáng)調(diào)自己的興趣廣泛，適當(dāng)性強(qiáng)；
（2） 硬拼了；
（3） 簽證有大形勢(shì)，但每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)案，所以到時(shí)充分準(zhǔn)備，臨場(chǎng)發(fā)揮；
（4） 為了能有一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，還是值得一搏去放棄推研資格申請(qǐng)出國(guó)的。
（5） 這幾個(gè)挑戰(zhàn)基本上沒(méi)有必殺技來(lái)應(yīng)對(duì)，只能迎難而上。現(xiàn)在的海歸就業(yè)情況如何？出國(guó)留學(xué)真的能鍍金嗎？
近日發(fā)布的《2017海外人才就業(yè)分析報(bào)告》報(bào)告指出：目前大量的海外留學(xué)人才即將歸巢。留學(xué)生回國(guó)已成趨勢(shì) 中國(guó)或?qū)⒂瓉?lái)回國(guó)人數(shù)超過(guò)留學(xué)人數(shù)的歷史拐點(diǎn)。這份報(bào)告什么意思？留學(xué)后回國(guó)的人數(shù)，超過(guò)了出去留學(xué)的人？難道留學(xué)生們把在拐外拐來(lái)的老婆、丈夫、孩子、岳父岳母、公公婆婆也都帶回來(lái)了？這對(duì)未來(lái)留學(xué)回國(guó)人員的就業(yè)有什么影響？
報(bào)告顯示，中國(guó)今年留學(xué)生歸國(guó)人數(shù)預(yù)計(jì)突破60萬(wàn)，這個(gè)數(shù)字將明顯超過(guò)今年出國(guó)留學(xué)的總?cè)藬?shù)。報(bào)告指出，54.8%的海歸主要看重國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展好，還有超過(guò)40%的人認(rèn)為家庭、朋友圈都在國(guó)內(nèi)，因此選擇歸國(guó)發(fā)展。中國(guó)與全球化智庫(kù)主任王輝耀表示，學(xué)成歸國(guó)留學(xué)生人數(shù)增加，主要得益于良好的工作機(jī)會(huì)和國(guó)際化的薪酬待遇。
王輝耀說(shuō)：“中國(guó)海歸回流的現(xiàn)象十分迅猛，目前從回國(guó)情況來(lái)看，海歸回國(guó)就業(yè)比較受青睞的包括銷(xiāo)售、市場(chǎng)、研發(fā)。特別是他們?cè)趪?guó)外受到專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練，同國(guó)內(nèi)全球化接軌的需要，成為海歸就業(yè)的亮點(diǎn)?！?/p>
留學(xué)生“歸國(guó)潮”正在形成。教育部數(shù)據(jù)顯示，自2012年起，出國(guó)留學(xué)與留學(xué)回國(guó)人數(shù)比例從2012年的1.46比1下降到2016年的1.26比1，留學(xué)回國(guó)與出國(guó)留學(xué)人數(shù)的“逆差”在逐漸縮小。此外，啟德發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)市場(chǎng)2016年盤(pán)點(diǎn)與2017年展望報(bào)告》中預(yù)測(cè)，留學(xué)生回國(guó)人數(shù)大于出國(guó)人數(shù)的拐點(diǎn)或?qū)⒃?年內(nèi)出現(xiàn)。對(duì)此，21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇表示贊同，他說(shuō)，未來(lái)幾年，留學(xué)回國(guó)與出國(guó)留學(xué)人數(shù)有望由負(fù)轉(zhuǎn)正，實(shí)現(xiàn)“順差”。
熊丙奇表示：“在未來(lái)幾年完全有可能。前幾年我國(guó)出國(guó)人數(shù)以20%的速度在遞增，在2012年左右，回國(guó)的海歸大幅增加，2017年這些人畢業(yè)之后，開(kāi)始回來(lái)了。我們可以看到一個(gè)很顯著的事實(shí)是，由于出國(guó)留學(xué)人數(shù)增多，海歸人數(shù)也會(huì)相應(yīng)增加，從明后年開(kāi)始，疊加的留學(xué)歸國(guó)人數(shù)可能就會(huì)超過(guò)當(dāng)年的出國(guó)留學(xué)人數(shù)?！?
? ? 門(mén)檻低、容易學(xué)、好就業(yè) 商科成為留學(xué)主流專(zhuān)業(yè)選擇
在留學(xué)專(zhuān)業(yè)方面，報(bào)告指出，商科、管理類(lèi)和金融經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)仍舊受到海歸們的熱捧。教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年有出國(guó)讀商科意向的留學(xué)生占41.2%，選擇工科、理科和社會(huì)科學(xué)的留學(xué)生比重分別為16%、13%和7%。教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任車(chē)偉民表示，海歸扎堆商科，崗位需求與專(zhuān)業(yè)門(mén)檻是主因。
車(chē)偉民說(shuō)：“社科和工商管理它的需求還是比較大的，它的就業(yè)門(mén)檻或者學(xué)習(xí)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的門(mén)檻較低，學(xué)成的成功率較高。國(guó)內(nèi)的很多學(xué)校同樣有商科和人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，對(duì)于留學(xué)生回國(guó)來(lái)講，恐怕要面臨很大的就業(yè)壓力?！?/p>
? ? 理性看待留學(xué)歸國(guó)熱 從留學(xué)生變成留學(xué)人才仍需“力學(xué)篤行”
隨著留學(xué)回國(guó)人員數(shù)量的激增，留學(xué)回國(guó)人員與國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。然而，根據(jù)2016中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告藍(lán)皮書(shū)中顯示，海歸就業(yè)難的問(wèn)題并沒(méi)有明顯加劇，85.9%的海歸能在6個(gè)月內(nèi)找到工作，其中3個(gè)月內(nèi)找到工作的也占到68%。
也要看到，報(bào)告指出，隨著美國(guó)、英國(guó)以及澳洲移民政策收緊，留學(xué)生畢業(yè)后難以留在留學(xué)國(guó)家繼續(xù)發(fā)展；而美國(guó)、英國(guó)和澳洲留學(xué)的學(xué)生就占比超過(guò)56%，因此也是海外留學(xué)生歸國(guó)的原因之一。熊丙奇表示，理性看待留學(xué)生歸國(guó)熱，不能僅從“量”上擴(kuò)充人才，還要從“質(zhì)”上引進(jìn)人才。?
熊丙奇說(shuō)：“不僅僅要看它的人頭數(shù)，還要看結(jié)構(gòu)。不妨把它看做三個(gè)三分之一，可能三分之一是以前的精英留學(xué)，另外比三分之一多一點(diǎn)是中層次留學(xué)，再一個(gè)三分之一是低端留學(xué)、或者說(shuō)是垃圾留學(xué)。按照這個(gè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，最后的三分之一在國(guó)外很難找到工作，只能回國(guó)。中間這個(gè)三分之一大部分是回國(guó)的。而前面真正的精英留學(xué)這塊，回國(guó)的人還是很少。權(quán)威調(diào)查顯示，在這個(gè)階段出國(guó)留學(xué)歸來(lái)的人數(shù)大概只占了10%到20%，這是最核心的問(wèn)題?！?/p>
近年來(lái)過(guò)度追求速成，扎堆商科，也讓留學(xué)逐漸變了味兒。留學(xué)商科未必能成為大企業(yè)家，從美國(guó)西點(diǎn)軍校畢業(yè)成為董事長(zhǎng)的卻多如過(guò)江之鯽。留學(xué)的動(dòng)機(jī)，不應(yīng)只是流于敲門(mén)之磚，更應(yīng)擁有屬于自己的理想與求索。
海歸暴漲近5成，2021留學(xué)生回國(guó)求職的現(xiàn)狀是怎樣的？2020年因?yàn)橐咔榈奈：?，許多留學(xué)生的日常生活步伐和整體規(guī)劃分配都打亂節(jié)奏感，在其中學(xué)生就業(yè)方案也是被危害的一個(gè)關(guān)鍵一部分。
如今國(guó)外留學(xué)針對(duì)中國(guó)式家庭而言是件很廣泛的事兒了，大學(xué)本科和碩士研究生環(huán)節(jié)是國(guó)外留學(xué)的流行發(fā)展趨勢(shì)。
依據(jù)前程無(wú)憂(yōu)公布的《2020年我國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)查研究報(bào)告》表明：
據(jù)2020年底國(guó)家教育部官方網(wǎng)統(tǒng)計(jì)分析， “2019年度在我國(guó)出國(guó)留學(xué)留學(xué)生數(shù)量為70.35數(shù)萬(wàn)人，較上一本年度提高6.25%； 2020年中國(guó)職位遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷的留學(xué)生總數(shù)較2019 年（5.3%） 激增33.9% ”， 造成 這一轉(zhuǎn)變關(guān)鍵是由于新冠疫情的阻攔，留學(xué)生迫不得已留到中國(guó)。
2019-2020年 “海歸應(yīng)聘求職工作人員展現(xiàn)低齡化、高學(xué)歷化發(fā)展趨勢(shì)”： 在其中，25-34歲人群占有率最大，達(dá)64.6%
行業(yè)趨勢(shì)： “金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、文化娛樂(lè)領(lǐng)域更受海歸鐘愛(ài)”。 有22.1%的海歸向 IT/通訊/電子器件/IT行業(yè)遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷，12.3% 為生產(chǎn)制造/生產(chǎn)加工/加工制造業(yè)。近些年，互聯(lián)網(wǎng)金融、 人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù) 的發(fā)展趨勢(shì)，都造成 了留學(xué)生把這種技術(shù)專(zhuān)業(yè)做為優(yōu)選。
歸國(guó)應(yīng)聘求職占比明顯提高匯報(bào)表明，2020年向中國(guó)職位遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷（即有心在中國(guó)發(fā)展趨勢(shì)）的海歸優(yōu)秀人才總數(shù)較2019年激增33.9%，增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)超2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。在其中應(yīng)屆畢業(yè)生也是提高67.3%，由此可見(jiàn)許多大學(xué)畢業(yè)生挑選大學(xué)畢業(yè)以后立即歸國(guó)發(fā)展趨勢(shì)。突發(fā)性疫情所產(chǎn)生的危害不可小覷，2020年應(yīng)屆生留學(xué)生人群歸國(guó)應(yīng)聘求職同比增加67.3%，二季度同比增幅達(dá)到195%。實(shí)際留學(xué)國(guó)家遍布，2020年有心歸國(guó)發(fā)展趨勢(shì)的留學(xué)生中，來(lái)源于美國(guó)的占有率40.1%，加拿大（18.4%）和英國(guó)（12.7%）位居之后，這與在我國(guó)留學(xué)生所屬關(guān)鍵我國(guó)基本上符合。根據(jù)匯報(bào)也可以看出，疫情變成危害留學(xué)生們歸國(guó)挑選的關(guān)鍵要素，有56.8%的人將其列入考慮到要素，而19年的最關(guān)鍵緣故則是“方便與親人、盆友團(tuán)圓”。
iT行業(yè)最火爆前不久，全世界職業(yè)生涯發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)WokSop公布《2021留學(xué)生歸國(guó)求職意愿調(diào)研》（下稱(chēng)「調(diào)研」）。
本次意愿調(diào)研對(duì)加拿大，馬來(lái)西亞，澳大利亞，日本，英國(guó)，西班牙，法國(guó)與美國(guó)的應(yīng)屆生留學(xué)生進(jìn)行，現(xiàn)有十二萬(wàn)人參加了調(diào)研。
WokSop表明，2020年國(guó)外留學(xué)生歸國(guó)總數(shù)提升，一方面是疫情危害，此外一方面，也是海外移民現(xiàn)行政策的收攏，另外，中國(guó)的薪酬水準(zhǔn)增長(zhǎng)速度與對(duì)留學(xué)生的政策利好，也是吸引住留學(xué)生歸國(guó)的關(guān)鍵緣故。
依據(jù)《調(diào)研》表明，IT行業(yè)，金融業(yè)與醫(yī)療行業(yè)變成了最受留學(xué)生關(guān)心的三個(gè)領(lǐng)域。
出自于薪酬水準(zhǔn)、交際圈與職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)遇等要素，在意愿總體目標(biāo)大城市中，上海市、北京市、深圳成為了最受歡迎發(fā)展趨勢(shì)意愿大城市。
另外，《調(diào)研》也統(tǒng)計(jì)分析了2021國(guó)外留學(xué)生歸國(guó)應(yīng)聘求職最關(guān)心的10家公司，分別是阿里、amazon、iPhone、歐萊雅、寶潔公司、戴姆勒公司、特斯拉汽車(chē)、輝瑞、匯豐集團(tuán)及其巨量引擎。
薪資福利變成關(guān)鍵要素應(yīng)對(duì)畢業(yè)之后的挑選，近9成留學(xué)生歸國(guó)后挑選學(xué)生就業(yè)，薪資福利變成最注重要素。因?yàn)槌鰢?guó)留學(xué)、日常生活等層面資金投入花費(fèi)較高，海歸對(duì)“第一桶金”通常擁有高些期待。在全服務(wù)平臺(tái)應(yīng)聘者中，期待薪酬在4000-6000元/月內(nèi)的占有率最大，達(dá)31%，次之是6000-8000元/月，占有率25%。而海歸應(yīng)聘者的期待薪資則總體朝著高薪職位區(qū)段挪動(dòng)，關(guān)鍵遍布在8000-10000元/月與10000-15000元/月，各自占22.2%、23%，也有18.1%挑選6000-8000元/月。
雖然有一半以上海歸覺(jué)得其薪酬水準(zhǔn)小于預(yù)估，但薪酬合乎預(yù)估的占比較19年有一定的升高，表明學(xué)生就業(yè)狀況有一定的轉(zhuǎn)好。
值得一提的是，大部分海歸覺(jué)得其海歸真實(shí)身份在應(yīng)聘求職全過(guò)程中能夠 做為加分項(xiàng)目。國(guó)外上學(xué)及工作經(jīng)驗(yàn)仍能為應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷增加一抹光澤度。
十年前，外資企業(yè)是留學(xué)生的第一挑選。2009年《中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展報(bào)告》曾引證原國(guó)家人社部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，歸國(guó)工作中的17.28萬(wàn)海歸中，除開(kāi)一小部分進(jìn)到我國(guó)科教文化組織 工作中或自己做生意外，大部分留學(xué)生最后到外資企業(yè)的研究室和外資公司服務(wù)項(xiàng)目。
現(xiàn)如今，這類(lèi)狀況早已發(fā)生了更改。
《報(bào)告》表明，接近一半的留學(xué)生歸國(guó)后挑選進(jìn)到私企工作中。在其中，21%進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中，25%就職于國(guó)營(yíng)企業(yè)。換句話(huà)說(shuō)，除開(kāi)外資企業(yè)，國(guó)家公務(wù)員正變成這種留學(xué)生最親睞的就業(yè)方向。
新的機(jī)會(huì)早已打開(kāi)，要想出國(guó)留學(xué)進(jìn)修的同學(xué)們還要趕快整體規(guī)劃起來(lái)啦，也祝大家都能如愿以?xún)斎〉脡?mèng)校offer，完成自身的職業(yè)夢(mèng)想!
美國(guó)留學(xué)利弊有哪些？為什么越來(lái)越多的人選擇留學(xué)？世界上的任何事物都具有兩面性，美國(guó)留學(xué)也不例外。一方面，美國(guó)留學(xué)為無(wú)數(shù)人所接受和選擇，其優(yōu)勢(shì)自然不言而喻;另一方面，也有一些人留學(xué)美國(guó)之后頗有怨言，由此可見(jiàn)美國(guó)留學(xué)也不是盡善盡美。
美國(guó)留學(xué)優(yōu)勢(shì)
美國(guó)擁有著全世界都認(rèn)可的教育資源，不僅院校林立，而且人才輩出。在美國(guó)留學(xué)的選擇余地更大，就讀理想院校的幾率也更高。而且由于其包容性的國(guó)家性質(zhì)，不同人種、不同文化的人在美國(guó)共同生活，留學(xué)美國(guó)也可以了解到不同的文化，結(jié)識(shí)不同的人，對(duì)未來(lái)發(fā)展也更有利。
美國(guó)的學(xué)制靈活，學(xué)生可以自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間，規(guī)劃學(xué)習(xí)計(jì)劃。美國(guó)校園生活也豐富多彩，社交環(huán)境很大程度上打破了院系之間的隔閡，學(xué)生可以跨院系，甚至跨院校認(rèn)識(shí)很多人，接觸到不同文化，不同階級(jí)，不同思想的群體。
此外，美國(guó)大學(xué)的學(xué)生定位清晰，世界觀(guān)強(qiáng)，學(xué)習(xí)的功利性比較小，普世性較強(qiáng)。美國(guó)教育認(rèn)為比專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)更重要的是對(duì)人生幸福和社會(huì)正義思考，這種思考對(duì)于人的一生或許都有裨益。
美國(guó)留學(xué)劣勢(shì)
美國(guó)留學(xué)的學(xué)制時(shí)間普遍要長(zhǎng)一些，畢竟是作為精英教育的模式，對(duì)學(xué)生的畢業(yè)要求會(huì)特別嚴(yán)格。由于推崇精英教育，美國(guó)在學(xué)生培養(yǎng)方面或多或少會(huì)灌輸“唯成功論”的價(jià)值觀(guān)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)壓力巨大。
美國(guó)留學(xué)費(fèi)用是一筆不小的開(kāi)支，尤其對(duì)海外學(xué)生來(lái)說(shuō)，除了連續(xù)上漲的美國(guó)大學(xué)的學(xué)費(fèi)之外，還有不斷高攀的生活費(fèi)、住宿費(fèi)等等。而且美國(guó)的簽證申請(qǐng)難度很大，尤其是在當(dāng)下美國(guó)留學(xué)政策頻繁緊縮的情況下，美國(guó)留學(xué)簽證會(huì)更加難申請(qǐng)。
以上就是美國(guó)留學(xué)的利弊分析，每個(gè)人的情況都不同，因此美國(guó)留學(xué)并不是對(duì)每個(gè)人都合適。在考慮申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)的時(shí)候，一定要結(jié)合自身情況分析利弊，畢竟外國(guó)的月亮不一定更圓。
2022年申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)的人多嗎根據(jù)《中國(guó)留學(xué)生發(fā)展報(bào)告（2016）》預(yù)測(cè)表示，預(yù)計(jì)在2021年，中國(guó)留學(xué)生人數(shù)可能會(huì)突破100萬(wàn)大關(guān)，在2022年留學(xué)生人數(shù)獲獎(jiǎng)超過(guò)1000萬(wàn)。
在我看來(lái)，隨著時(shí)間的推移，出國(guó)留學(xué)的人會(huì)越來(lái)越多。
但是目前疫情當(dāng)前，國(guó)內(nèi)疫情控制得比較良好，但是國(guó)外就大不相同了。這場(chǎng)全球性的疫情打破了很多中國(guó)學(xué)生想要出國(guó)留學(xué)的計(jì)劃。部分家庭處于觀(guān)望的模式中，既想要學(xué)生出國(guó)鍍金，又擔(dān)心受到疫情的影響。
不過(guò)盡管是如此，還有小部分的家庭，義無(wú)反顧的選擇讓學(xué)生出國(guó)留學(xué)。之前有網(wǎng)友在某地區(qū)的機(jī)場(chǎng)拍下了這樣一幕，留學(xué)生在機(jī)場(chǎng)排起了千米長(zhǎng)隊(duì)，出國(guó)留學(xué)的機(jī)票價(jià)錢(qián)，更是一路飛漲到10萬(wàn)元一張，不過(guò)即便是這樣，學(xué)生們還是義無(wú)反顧。
其實(shí)《中國(guó)李學(xué)生發(fā)展報(bào)告（2016）》是中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）曾經(jīng)發(fā)布的國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū)給未來(lái)中國(guó)選擇出國(guó)留學(xué)的人數(shù)預(yù)測(cè)。在藍(lán)皮書(shū)中表示，在2022年，中國(guó)留學(xué)生人數(shù)會(huì)突破1000萬(wàn)大關(guān)。
但是從目前的情況來(lái)看，因?yàn)橐咔榈挠绊?，中?guó)留學(xué)生人數(shù)大大減少，別說(shuō)是1000萬(wàn)大關(guān)，100萬(wàn)人都不一定能達(dá)到。根據(jù)數(shù)據(jù)表明，2022年我國(guó)留學(xué)生人數(shù)為83萬(wàn)人，雖然比不上1000萬(wàn)人這樣龐大的天文數(shù)字，但是在疫情當(dāng)前的現(xiàn)在，也不是一個(gè)小數(shù)目。
就業(yè)壓力不斷增加，出國(guó)鍍金成為更好的選擇
隨著國(guó)內(nèi)教育的不斷進(jìn)步和發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到高學(xué)歷的時(shí)代，本科的學(xué)歷失去了昔日的含金量，成千上萬(wàn)的大學(xué)生離開(kāi)校園，涌入到就業(yè)市場(chǎng)中去。學(xué)生們想要提高就業(yè)率，就只能想辦法提高學(xué)習(xí)學(xué)歷，這也導(dǎo)致近年來(lái)考研內(nèi)卷越來(lái)越嚴(yán)重。
普遍留學(xué)生的就業(yè)率高，薪資待遇高，留學(xué)生的平均身價(jià)已經(jīng)可以達(dá)到16萬(wàn)元。這個(gè)數(shù)字對(duì)于普通大學(xué)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，幾乎是很難想象的，這也是為什么越來(lái)越多的學(xué)生會(huì)選擇出國(guó)留學(xué)的原因。
留學(xué)不僅可以提高學(xué)歷，還能提高個(gè)人能力。
國(guó)外的大學(xué)院校眾多，除了學(xué)生們熟知的名校外，還有很多實(shí)力強(qiáng)勁的正規(guī)大學(xué)可以供學(xué)生們學(xué)習(xí)。而出國(guó)留學(xué)不僅可以提高學(xué)生們的學(xué)歷，還能在國(guó)外好的語(yǔ)言環(huán)境下，掌握一門(mén)流利的口語(yǔ)，提高個(gè)人能力，對(duì)回國(guó)之后的就業(yè)有幫助。
希望我的回答對(duì)你有幫助！謝謝！
中國(guó)留學(xué)生在經(jīng)濟(jì)實(shí)力一般情況下會(huì)選擇去哪兒留學(xué)？對(duì)于很多的學(xué)生而言都覺(jué)得自己有了一個(gè)留學(xué)的經(jīng)歷，學(xué)歷就會(huì)比較好看，以后找工作也是會(huì)更加的方便。在這里，大家的預(yù)算如果不是特別高的話(huà)，我們可以選擇去到韓國(guó)，日本，馬來(lái)西亞這些國(guó)家進(jìn)行留學(xué)。如果大家想要去到一些發(fā)達(dá)國(guó)家留學(xué)的話(huà)，那么，每年所需要花費(fèi)的時(shí)間和金錢(qián)也是比較多的。去美國(guó)留學(xué)一年，可能需要花費(fèi)100萬(wàn)不等，那么，留學(xué)的期間，我們大概會(huì)花小500萬(wàn)左右。
一、經(jīng)濟(jì)條件一般，可以選擇去到哪里留學(xué)？大家可以選擇去一些發(fā)展中國(guó)家留學(xué)，或者是去一些比較小的國(guó)家留學(xué)，這樣的話(huà)，所花費(fèi)的金錢(qián)就會(huì)更加的少一些，比如說(shuō)像日本和韓國(guó)，每年的留學(xué)費(fèi)用大概在50萬(wàn)左右，而馬來(lái)西亞的話(huà)，價(jià)錢(qián)跟日本和韓國(guó)也是差不多的。但是像美國(guó)每年的留學(xué)所要花費(fèi)的金錢(qián)就比較多了，因?yàn)槿ッ绹?guó)留學(xué)的同學(xué)大部分都是不會(huì)選擇去住校找寄宿家庭，每天所花費(fèi)的錢(qián)都是比較多的。
二、留學(xué)的注意事項(xiàng)。其實(shí)現(xiàn)在的留學(xué)生也是越來(lái)越多了，如果大家想要去留學(xué)的話(huà)，還不如在我們國(guó)家去考上一個(gè)211、985院校，這樣自己在畢業(yè)之后所找到好工作的幾率也會(huì)更加的高一些，現(xiàn)在很多的公司并不看重一個(gè)員工的留學(xué)經(jīng)歷。因?yàn)橛幸徊糠值牧魧W(xué)生出去進(jìn)行留學(xué)，也是因?yàn)樽约杭依锩嬗绣X(qián)，并不是因?yàn)樽约河卸嗝吹膮柡Α?/p>三、總結(jié)。
如果大家家里面的經(jīng)濟(jì)條件一般，但自己的學(xué)習(xí)成績(jī)又比較好的話(huà)，我們就可以在國(guó)內(nèi)考一個(gè)名牌大學(xué)，這樣自己的就業(yè)機(jī)會(huì)也會(huì)更多，而且也是會(huì)受到更多領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。不一定說(shuō)不一定說(shuō)能夠找到一份好的工作，有很多的留學(xué)生在回國(guó)之后參加的工作也是比較差的。