馬來西亞勞工法令，你了解多少是學(xué)校百科網(wǎng)(https://www.zhixiao1.cn/liuxue/)馬來西亞留學(xué)政策欄目小編精心為大家整理的文章，希望我們整理的跟馬來西亞勞工法令，你了解多少相關(guān)的文章對(duì)大家在留學(xué)路上有所幫助!如果有不懂的歡迎咨詢我們的學(xué)長學(xué)姐們，或在線提交資料，我們的學(xué)長學(xué)姐會(huì)針對(duì)您的情況為您提供留學(xué)方案！

　　隨著中國“一路一帶”的實(shí)施，越來越多的中國企業(yè)家來大馬投資，隨之而來的中國人也會(huì)來這邊打工，那么在大馬生活對(duì)這個(gè)國家的勞工法令一定要清楚，這樣可以保護(hù)自己的合法權(quán)益，以免受損！

　　（一）1955年雇用法

　　依據(jù)1955年雇用法（Employment Act）規(guī)定，馬來半島與納閩聯(lián)邦直轄區(qū)內(nèi)所有月薪不超過1,500馬幣的雇員及所有作業(yè)員（無薪資限制），皆受該法令之保護(hù)和約束。該項(xiàng)法令明文規(guī)定，雇主不能與受雇員工簽署較基本利益規(guī)定為低的合約，否則即屬無效。至于勞工基本工作條件規(guī)定如后：【藝術(shù)留學(xué)網(wǎng) https://www.zhixiao1.cn/liuxue/】

　　（1）工作時(shí)間：

　　正常工作時(shí)數(shù)，每天不能超過8個(gè)小時(shí)或每周48小時(shí)。超時(shí)工作報(bào)酬在正常工作日為平時(shí)工資的1.5倍，在休假日為2倍，在國定假日為3倍。雇主不能讓員工一天工作超過12小時(shí)，且一個(gè)月內(nèi)超時(shí)工作不能超過64小時(shí)。

　　雇用于工農(nóng)界工作的女工，雇主除非預(yù)先獲得勞工總監(jiān)的批準(zhǔn)，否則不能安排他們?cè)谝归g10時(shí)至凌晨5時(shí)之間工作，違者可被控上法庭。但公共巴士女性隨車員及獲勞工部批準(zhǔn)的工業(yè)領(lǐng)域，且每天最少有兩班輪班的女工則不在此限。

　?。?）每週休息日

　　雇主必須在每個(gè)月初準(zhǔn)備一份休假表，通知雇員每星期的那一天是他們的休息日。

　?。?）有薪公共假期

　　每年10天，其中4天必須是：國慶日、元首誕辰、州元首或蘇丹誕辰、勞動(dòng)節(jié)。另外6天，雇主必須另行通知雇員。

　?。?）有薪年假

　　視服務(wù)年限而定：

　　a. 兩年或兩年以下者：每年8天；

　　b. 兩年以上五年以下者：每年12天；

　　c. 五年或五年以上者：每年16天。

　?。?）病假

　　住院者，每年60天。

　　沒住院者：

　　a. 服務(wù)年資兩年以下者：每年14天。

　　b. 服務(wù)年資兩年以上，五年以下者：每年18天。

　　c. 服務(wù)年資五年或以上者：每年22天。

　?。ǘ?991年雇員公積金法

　　依據(jù)該法，所有雇主與受雇員工須依據(jù)此法繳納雇員公積金，繳納比率由雇主按雇員月薪最少提撥13%、員工負(fù)擔(dān)月薪之11%。非馬來西亞籍國民的雇員可豁免繳納，但也可選擇加入，由雇主每月繳納5馬幣，受雇者自己提撥月薪的11%。

　?。ㄈ?969年雇員社會(huì)保險(xiǎn)法

　　社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（SOCSO）依據(jù)1969年雇員社會(huì)保險(xiǎn)法，實(shí)施工傷保險(xiǎn)計(jì)畫與失能養(yǎng)老金計(jì)畫，凡月薪在3,000馬幣以下之員工，強(qiáng)制雇主需為其投保（一但加保，即使薪資超過3,000馬幣，仍續(xù)受保，惟保費(fèi)計(jì)算最高以月薪3,000馬幣為準(zhǔn)），惟該法僅涵蓋馬國國民及永久居民。

　　工傷保險(xiǎn)計(jì)畫－由雇主按雇員月薪的1.25％繳納，就員工因工作受傷而造成的傷殘或死亡，提供現(xiàn)金及醫(yī)療保障。

　　失能養(yǎng)老金計(jì)畫－按雇員月薪的1％繳納，由雇主及雇員平均分?jǐn)?，就年齡未達(dá)55歲的雇員，因任何原因而導(dǎo)致喪失工作能力或死亡，提供保障。

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