現(xiàn)在的雅思考試熱門人群已經(jīng)不僅僅是要出國(guó)留學(xué)者的人了，由于現(xiàn)在社會(huì)上需要雅思的職業(yè)越來(lái)越多，很多已經(jīng)工作了工作者也加入了考雅思的陣營(yíng)。特別是外企公司。像外企這樣需要經(jīng)常和外國(guó)人打交道的企業(yè)，應(yīng)聘的要求自然就會(huì)有雅思成績(jī)這一項(xiàng)。但是雅思考試也是有類別的，針對(duì)不同情況有不同的類別。那說(shuō)到這大家應(yīng)該知道小編今天要說(shuō)的就是外企考雅思要考哪一類這個(gè)問(wèn)題了。
一、外企考雅思哪一類
想進(jìn)外企工作準(zhǔn)備考雅思，考G類培訓(xùn)類，G類適用于參加工作或者移民。雅思考試分為兩種類型，分別是學(xué)術(shù)類（A類）和培訓(xùn)類（G類）。學(xué)術(shù)類雅思考試對(duì)考生的英語(yǔ)水平進(jìn)行測(cè)試，評(píng)估考生的英語(yǔ)水平是否滿足申請(qǐng)本科及研究生及以上學(xué)位的要求，適合準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué)的同學(xué)。培訓(xùn)類雅思考試著重考核基本語(yǔ)言技能，適用于計(jì)劃在英語(yǔ)國(guó)家（如澳大利亞、加拿大、新西蘭及英國(guó)）參加工作或移民，或申請(qǐng)培訓(xùn)及非文憑類課程的人士。
二、雅思在外企認(rèn)可度高嗎
雅思考試是測(cè)試考試在英語(yǔ)的學(xué)術(shù)環(huán)境生存的能力，隨著國(guó)內(nèi)四六級(jí)考試的普及，外企開(kāi)始不同程度的認(rèn)可雅思成績(jī)，由此可知雅思考試的重要性。 長(zhǎng)期以來(lái)，雅思考試一直是留學(xué)語(yǔ)言考試中的“領(lǐng)頭羊”，但是，目前很多“準(zhǔn)白領(lǐng)”們也紛紛加入考取雅思證書(shū)的隊(duì)伍。事實(shí)也證明，持有雅思成績(jī)的求職者在求職中更受青睞。 目前，大多數(shù)的企業(yè)在招聘欄中，仍以英語(yǔ)四六級(jí)水平作為招聘的“門檻”，但眼下已經(jīng)有很多外企開(kāi)始不同程度地關(guān)注雅思認(rèn)證，求職者在取得雅思證書(shū)后，很容易進(jìn)入外企。尤其是英聯(lián)邦以外的一些國(guó)家的職業(yè)機(jī)構(gòu)，例如銀行和航空公司，目前已經(jīng)開(kāi)始用雅思考核員工的英語(yǔ)水平。不難看出，雅思已成為眼下職場(chǎng)新寵。 雅思成績(jī)?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中更自信 陜西科技大學(xué)鎬京學(xué)院曹仁睿日前剛剛簽約世界500強(qiáng)的一家企業(yè)——施奈德電氣。說(shuō)起成功應(yīng)聘的經(jīng)歷，她非?？隙ǖ乇硎?，是雅思成績(jī)讓她在應(yīng)聘中有了更多的自信。曹仁睿表示，在學(xué)校時(shí)，提前考取了雅思成績(jī)，隨后便下載了世界500強(qiáng)的企業(yè)名單，挨個(gè)進(jìn)行網(wǎng)申。在施奈德電氣應(yīng)聘時(shí)，和自己同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)的多為研究生以及一些名牌大學(xué)的學(xué)生，但是由于有雅思成績(jī)，她感覺(jué)心里有底，心態(tài)上就有了自信，在應(yīng)聘中很輕松。 曹仁睿表示，一旦經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，真正進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)就全靠自己的能力，而對(duì)于世界500強(qiáng)的外企來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)關(guān)的筆試和面試最為重要，對(duì)外企來(lái)講，一般比較青睞考翻譯，詞匯量通常要比四六級(jí)多，同時(shí)在面試時(shí)，面試官會(huì)用英文提問(wèn)，如果僅有四六級(jí)證書(shū)，口語(yǔ)上自然不占優(yōu)勢(shì)。而考雅思主要為聽(tīng)說(shuō)讀寫，所以在翻譯和口語(yǔ)上占有一定的優(yōu)勢(shì)。 外企對(duì)雅思成績(jī)認(rèn)可度最高 采訪中了解到，同等考試當(dāng)中，目前企業(yè)更認(rèn)準(zhǔn)雅思成績(jī)。據(jù)權(quán)威調(diào)查顯示，絕大多數(shù)外資企業(yè)對(duì)于雅思考試成績(jī)的認(rèn)可度，大大超出大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)成績(jī)。
目前雅思考試已經(jīng)不僅僅是一個(gè)通往國(guó)外大學(xué)的語(yǔ)言通行證，也是一個(gè)全面檢驗(yàn)自己英語(yǔ)交流能力的試金石。同時(shí)，雅思的筆試包括聽(tīng)力、閱讀和寫作，基本上涵蓋了國(guó)內(nèi)各種招聘筆試的內(nèi)容;口語(yǔ)部分采取一對(duì)一的形式，而且雅思口語(yǔ)本身的英文名稱就是interview(面試)。所以，如果是認(rèn)真準(zhǔn)備雅思考試的學(xué)生，在日后的應(yīng)聘中，尤其對(duì)外企面試是非常有幫助的。從目前來(lái)看，由于雅思考試的難度較大、科學(xué)性強(qiáng)、可信度高，而且非常重視口語(yǔ)能力的實(shí)際運(yùn)用，可以較客觀地衡量英語(yǔ)水平，這些因素使得白領(lǐng)里考雅思的人數(shù)比較多。但目前一些在校生也積極地參與進(jìn)來(lái)。 錄取人才綜合素質(zhì)是關(guān)鍵 擁有雅思成績(jī)?cè)趹?yīng)聘中就一定能被錄取?人力資源專家表示，同一水平線上的競(jìng)聘者，擁有雅思成績(jī)的學(xué)生肯定會(huì)更受青睞，因?yàn)檠潘伎嫉帽容^全面，尤其是分?jǐn)?shù)比較高的學(xué)生更有優(yōu)勢(shì)。因?yàn)檠潘嫉目荚嚤容^公正，所以是一個(gè)不錯(cuò)的敲門磚。 但是目前對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，擁有雅思成績(jī)只能算是一個(gè)亮點(diǎn)、一個(gè)敲門磚，最重要的還是自身的綜合能力和綜合素質(zhì)。分?jǐn)?shù)可以考得很高，但只能算是幫你跨越語(yǔ)言鴻溝的一個(gè)工具，如果沒(méi)有一定的工作能力，其他方面的綜合素質(zhì)不夠強(qiáng)，僅靠外語(yǔ)好，企業(yè)也不會(huì)錄取，畢竟閃光點(diǎn)不能代表綜合素質(zhì)和綜合能力。比如，目前社會(huì)上有很多的英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是沒(méi)有一家是工作能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也就是說(shuō)，語(yǔ)言方面可以培訓(xùn)，但是個(gè)人能力卻不能。所以，考取雅思成績(jī)之后，還應(yīng)提升自身的綜合素質(zhì)，這樣亮點(diǎn)和實(shí)力結(jié)合，才更易被錄取。
三、求職應(yīng)該考雅思哪一類
由于不同考試類型預(yù)設(shè)的目的不同，其考試的側(cè)重點(diǎn)也有一定差異，因此在考試形式及內(nèi)容上也有部分差異。比如A類G類兩種類型雅思考試在聽(tīng)力、口語(yǔ)兩個(gè)部分考試題目中基本一致，但在閱讀部分和寫作部分考試題目有所不同。比如A類雅思閱讀材料多以學(xué)術(shù)文章或科技雜志為主，而G類考試閱讀選材多貼近生活相關(guān)話題。此外寫作中不僅內(nèi)容有所差異，同時(shí)A類雅思寫作在遣詞造句及行文格式樣要求較高?？偟膩?lái)說(shuō)A類難度相比G類要高一些，但想要在G類雅思考試中取得高分也不是一件容易的事，以雅思閱讀考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)均需要根據(jù)卷面成績(jī)進(jìn)行換算得出最終閱讀分?jǐn)?shù)，而相同的評(píng)分對(duì)應(yīng)的正確題目數(shù)量不同，也就是說(shuō)想要達(dá)到閱讀8分G類考生需要比A類考生多答對(duì)2-3道題目。
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